養老金計發月數是什麼意思

『壹』 企業職工養老保險里的計發月數是什麼意思

計發月數是用來計算退休金的，國家有統一的規定，指的是達到退休年齡後可以領取的最多 月數版。計發月數跟權退休年齡有關，而且年齡越大，計發月數越小，比如：
50周歲退休的，對應的計發月數是195；
55周歲退休的，對應的計發月數是170；
60周歲退休的，對應的計發月數是139。
我國養老保險個人賬戶的計發月數是139個月，按照60歲退休計算，職工領自己的錢要到71.5歲才能領完，在此之前死亡的，個人賬戶里的余額都可繼承。

『貳』 企業職工養老保險里的計發月數是什麼意思

計發月數是用抄來計算退休金的，國家襲有統一的規定，指的是達到退休年齡後可以領取的最多 月數。計發月數跟退休年齡有關，而且年齡越大，計發月數越小，比如：
50周歲退休的，對應的計發月數是195；
55周歲退休的，對應的計發月數是170；
60周歲退休的，對應的計發月數是139。
我國養老保險個人賬戶的計發月數是139個月，按照60歲退休計算，職工領自己的錢要到71.5歲才能領完，在此之前死亡的，個人賬戶里的余額都可繼承。

『叄』 養老金的計發月數是怎麼回事

計發月數是養老金計算中重要的數據，但這個是統一的，只是根據當時人退內休年齡而對應相應容的計發月數而已

假設當事人退休時個人賬戶余額為139000元、退休年齡為60周歲，對應的計發月數為139。則個人賬戶養老金＝139000/139＝1000元/月，個人賬戶養老金+基礎養老金＝基本養老金

『肆』 個人賬戶養老金計發月數是怎麼計算的

計發月數公式：

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使用方法

計發月數的使用方法：根據退休時賬戶存儲額和規定（約定）的去世時賬戶繼承規則，除以退休時年齡對應的計發月數，計算按月發放的基本養老保險個人賬戶養老金、企業年金（職業年金）的年金待遇、商業保險的保險金。以基本養老保險個人賬戶養老金計算方法為例：

假如某城鎮企業職工退休時賬戶存儲額為50000元，退休年齡為60歲，則根據2005年國發38號文查找對應計發月數為容139，則個人賬戶養老金=50000/139=359.71元/月。

『伍』 養老保險 計發月數

計發月數是用來計算退休金的，國家有統一的規定，指的是達到退休年齡後可以領取的最多月數。計發月數跟退休年齡有關，而且年齡越大，計發月數越小，比如：
50周歲退休的，對應的計發月數是195；
55周歲退休的，對應的計發月數是170；
60周歲退休的，對應的計發月數是139。
我國養老保險個人賬戶的計發月數是139個月，按照60歲退休計算，職工領自己的錢要到71.5歲才能領完，在此之前死亡的，個人賬戶里的余額都可繼承。

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『陸』 計發月數是什麼意思

計發月數指的是待遇發放期間計劃發放的月數。
1、計發月數的目標是根據個人賬戶（年金賬戶）的余額和繳費月數來驗證每月的繳費情況。退休人員死亡時，個人賬戶和年金賬戶的余額剛剛釋放，即賬戶資金的精算自有餘額。
2、計發月數的使用方法：根據退休時的帳戶存儲和指定的死亡時帳戶繼承規則，除以退休年齡對應的累積月數。
拓展資料：
1）計算每月基本養老保險、個人賬戶養老金、企業年金（職業年金）的年金待遇和商業保險的保險待遇。中國的基本養老保險制度、企業年金制度、職業年金制度和商業養老保險產品均採用月數來驗證退休金。根據《社會保險法》第十五條規定，基本養老保險包括綜合養老金和個人賬戶養老金。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地從業人員平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。即：基本養老金=綜合養老金+個人賬戶養老金。
2）計發月數的設計是基於人均預期壽命，在固定預期簿記利率的條件下，假設每個月個人賬戶養老金繳費金額相同，個人賬戶繳費部分與退休前個人賬戶中存入的金額相同，繳費時間為計劃繳費月數。從上表可以看出，月數不是固定的。對應不同的退休年齡，個人賬戶養老金的月數也不同。例如50歲退休月數為195個月，55歲退休月數為170個月，60歲退休月數為139個月，退休月數65 歲是 101 個月，以此類推。參保人退休領取養老金超過月數後，理論上個人賬戶將歸零。根據人力資源和社會保障部的解釋，即使個人賬戶被清零，個人賬戶養老金仍將按照原標准計算和支付，直到被保險人死亡，但這部分資金從社會保障統籌基金中撥付。

『柒』 什麼是個人賬戶養老金計發月數字

參保人的個人賬戶，在計算退休費時，按照退休的年齡給予不同的計發月數，內也就是說，把個人賬容戶平均到規定的月數發放，退休年齡越大，計發月數越少，月領的個人賬戶養老金越多，退休年齡越小，計發月數越多，月領取的個人賬戶養老金越少。

60周歲退休的人員，個人賬戶按照139個月平均發放，領取139個月之後參保人依然在世的，可以繼續領取，如果沒有領到139個月參保人死亡的，剩餘的賬戶余額，可以作為遺產繼承。

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領取條件：

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘。

由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。