過渡養老金可補多少錢

『壹』 補交2010-2018養老保險大概多少錢

2010年到2018年養老保險還款多少錢？如果政策允許，這個支付的成本還是比較高的。除了本金，還有滯納金。滯納金是按一天萬分之五計算的，所以要花多少錢取決於滯納金屬於單位繳費的，單位繳納的金額加滯納金按單位職工每年平均工資基數計算，個人部分按職工歷年實際工資計算。如果是單位的過錯，滯納金一般由用人單位承擔，個人只承擔自己應支付的部分，不需要承擔滯納金；如果是靈活就業人員，屬於保單賠付，一般不會收取滯納金。如果不是保單付款，還需要支付滯納金 對於靈活就業人員，如果是政策性補繳，有幾種情況 比如當年屬於同一繳費年限，但由於歷史原因或政策因素，檔案不全等。不能視為同一繳費年限。地方政府一般允許繳納不能視為同一繳費年限的養老保險，但繳費基數不是按照當時職工平均工資繳納，而是按照當前職工平均工資繳納。

『貳』 退休工資中過渡性養老金如何計算

過渡性養老金=指數化月平均繳費工資×R×中人臨界點之前的本人繳費年限

方法

計算指數化月平均繳費工資

（一）計算每月繳費指數：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資。

（二）計算平均繳費指數：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除以其繳費年限的月數，得出平均繳費指數。

（三）計算指數化月平均繳費工資：將平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數化月平均繳費工資。

享受比例

1992年7月前的繳費年限不超過25年者，其享受比例為1992年7月前的繳費年限×1.2%；

1992年7月前的繳費年限超過25年者，其享受比例為30%+（1992年7月前的繳費年限－25）×1%。

(2)過渡養老金可補多少錢擴展閱讀：

國務院印發《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》（國發[1995]6號，下稱6號文），這個文件規定了現行的養老保險制度的基本、重要問題。

其中最重要的是職工達到法定退休年齡，個人累計繳費滿15年，或工齡（包括繳費年限）滿10年，可按月領取養老金。

所領取的養老金來自於個人繳費的積累，即個人賬戶中累積的儲存額，除以預期壽命，就是每月領取的養老金。

但是，由於在此之前，沒有實行職工個人繳納個人養老保險費的規定，一些職工繳費不久後就要離退休，如果完全按照個人賬戶積累，那麼他可以領取的養老金非常少。

例如，某人在1995年時已57歲，繳費3年後即退休，那麼他的個人賬戶中只有3年的繳費，但是他的預期壽命可能是20年，那麼，3年的繳費分到20年中按月領取，養老金就太低了。

因此，6號文規定了過渡性養老金。就是說，在國發[1995]6號文實施前參加工作、實施3年內達到法定退休年齡的職工，除了領取個人賬戶積累中的錢之外。

再加發一部分錢，使他的養老金和6號文實施前退休的職工的養老金差別不大，後退休的略高。這樣，就能夠實現養老制度改革的平穩過渡。

加發的這部分錢，就是過渡性養老金，意即為實現政策過渡而加發的養老金。而對於6號文實施後參加工作的，按政策，企業和職工個人都應繳交養老保險費。

因此不存在過渡的問題，也就不會有過渡性養老金。從理論上講，隨著領取過渡性養老金的人相繼死亡，過渡性養老金也將退出歷史舞台。

『叄』 農村養老保險可以一次性的補繳九萬，補繳之後，老了能領多少錢

農村養老保險可以一次性的補繳九萬，補繳之後，按照現有的社保政策，補繳之後的老人每個月能領取六百四十七元左右的養老金！再加上農村對於適齡老人有百元以上的補助，綜合起來每個老人每月大約有八百元左右的養老金！在農村大多數的老人在能夠自理的情況下，會自己種菜種地，有菜園有糧食的情況下，農村的老人八百元的養老金是非常充裕的！所以，有條件的情況下，要珍惜現在的補繳政策，盡量的給家裡的老人補繳養老保險，這樣老人在老年就可以有養老金保障自己的生活，減輕子女的贍養負擔！

現在八十多歲以上的老人占絕大多數，所以完全不必擔心補繳九萬是虧的！再加上養老保險每年的養老金額是遞增的，在這種情況下，隨著年限的遞增，農村老人的養老金也非常有可能會遞增到千元以上！養老保險，醫療保險並行，農村老人的晚年生活自然無憂。

農村養老保險可以一次性的補繳九萬，補繳之後，晚年每個月能領六百四十元左右！

『肆』 大連2020年企業退休 少了6年的過渡性養老金 能少多少錢

在大連2020年退休以前，少了六年退休，能夠少一兩千元。

『伍』 個人補交養老保險一年要多少錢

個人補交養老保險一年要交的保費，要根據當地的規定來定。一般情況下，個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。

『陸』 廣東省補發過渡性養老金

廣東省過渡性養老金調整今年補發的錢分三批進行發放。11月18日補發的是第一批，范圍是2020年底前退休有過渡性養老金的人員，且按新方法計算的過渡性養老金標准超過老方法計算的標准，補發的是2021年1-11月份過渡性養老金新老政策的差額及歷年養老金調整的差額(以下簡稱新老差額)30%部分。第二批補發安排在11月底，范圍是2021年退休的人員，補發的是退休領取養老金之月至2021年11月的新老差額30%部分。一些特殊群體和外省轉入廣東省的人員安排在第三批，年底前補發到位，補發的是2021年全年的新老差額30%部分。可以說，凡是這次在年底前領取到補發款的退休人員，從2021年12月份開始，其每月領取的養老金標准會執行老標准加上新老差額的30%。也就是說，12月份領取的養老金會比補發之前的養老金標准高些的。
1、自2021年1月1日起，退休人員過渡性養老金按系數法計發，不再按視同繳費賬戶法計發。對按系數法計算的過渡性養老金高於按視同繳費賬戶法計算的部分，不是一次性全額發放的，而是用5年時間逐年過渡到全額發放。為實現養老待遇水平平穩過渡，對按系數法計算的過渡性養老金高於按視同繳費賬戶法計算的部分，用5年時間逐年過渡到全額發放。具體發放比例為：第一年（2021年）發放30%、第二年（2022年）發放50%、第三年（2023年）發放70%、第四年（2024年）發放90%、第五年（2025年）及以後發放100%
2、設置過渡性養老金增發過渡期：為實現待遇水平平穩過渡，設置5年過渡期（2021年1月1日至2025年12月31日，下同），過渡期內按《通知》第一條規定（以下簡稱「新辦法」）計算的過渡性養老金高於按粵府〔2006〕96號文規定（以下簡稱「原辦法」）計算的過渡性養老金的部分，逐年過渡到全額發放。其中，過渡期第一年（2021年）發放30%，第二年（2022年）發放50%，第三年（2023年）發放70%，第四年（2024年）發放90%，第五年（2025年）及以後全額發放。