養老保險在外繳發算嗎

① 在國外打工 每月交養老保險 沒入國籍 退休還發勞保工資嗎

這個你屬勞務派遣國外打工還是自己辦理簽證國外打工的，不管那種形式你在國外期間每月交養老保險是交到國內了吧，這個和國籍沒關系，如交國內退休照常發養老金。如交國外打工機構，國內就不負責給你發退休養老金了。

② 養老保險是如何計算的

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

（以上兩項A+B之和為每月領取額）

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

(2)養老保險在外繳發算嗎擴展閱讀：

申請條件

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

③ 國內領養老金可發到國外居住地嗎

根據《關於在境外居住人員領取養老金資格審核表有關問題的通知》，自2015年7月1日起，「出境定居離退休、退職人員健在確認表」，也就是海外華僑華人通常所說的「健在確認表」或「健在證明」，更名為「在境外居住人員領取養老金資格審核表」。
對於上述審核表，中國駐外使領館「即來即辦、免費辦理」。
一、在中國領取養老金(退休金)要滿足什麼條件？
答：根據《中華人民共和國社會保險法》、《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》等中國法律和規范性文件，在境外居住人員領取養老金有兩個條件：一是參加基本養老保險且繳費年限達到15年；二是達到法定退休年齡(以當地或行業法規為准)。
一般情況下，領取養老金，首先要在中國境內辦妥退休手續，取得養老金賬戶。
二、加入外國國籍後還能在中國領取養老金嗎？
答：根據《中華人民共和國社會保險法》、《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》以及《關於獲准出國定居的退休人員加入外國籍後仍可享受退休待遇的規定》等中國法律和規范性文件，退休人員加入外籍後可繼續享受相關退休待遇。
也就是說，只要符合在中國領取養老金的基本條件，退休人員加入外國國籍後，仍可繼續領取養老金。
三、辦妥了《在境外居住人員領取養老金資格審核表》，是否就可以在中國駐外使領館領取國內養老金了？
答：中國駐外使領館並不能直接發放退休金或養老金。實際上，駐外使領館出具的《在境外居住人員領取養老金資格審核表》，僅是當事人健在狀況的證明，當事人是否具備領取國內養老金資格由國內養老金發放部門審核決定。
當事人如果不能回國辦理領取養老金事宜，可委託國內親人憑上述審核表到國內養老金發放單位辦理。
四、前往中國駐外使領館辦理《在境外居住人員領取養老金資格審核表》的具體程序是什麼？
答：在境外居住的申請人，可向居住國使領館遞交申請。申請人通常情況下應親自到使領館辦理，向使領館工作人員提供有效護照、居留證件(原件和復印件)並填寫《在境外居住人員領取養老金資格審核表》一份。
申請人不能親自辦理的，可委託他人代辦。除填妥的《在境外居住人員領取養老金資格審核表》及申請人有效護照、居留證(原件和復印件)外，代理人還須提交本人有效護照、居留證(原件及復印件)及申請人30天內辦理的委託公證書。連續3年委託他人代為辦理的，第4年應由申請人自行到中國駐外使領館辦理一次。
五、需在香港、澳門地區領取養老金的申請人，適用上述審核手續嗎？
答：需在香港、澳門地區領取養老金的申請人無法使用上述審核表，而是需要辦理健在公證。
特別提醒
申請人可登陸擬領取養老金所在地的社會保障部門網站或撥打「國內當地區號+12333」熱線電話，查詢具體的政策規定。(駐比利時使館領事部)

④ 養老保險到底如何計算

可以到當地社保查詢一下退休審批表和三項工資計算的結果.
因為沒有詳細數據,也不好為你估算退休金.

⑤ 外教師在中國有退休金嗎

有
不管中國人還是外國人，外教老師只要在中國交了五險一金都會在退休後有退休金的。
養老金是對職工退休後不能再從事勞動的一種保障。
只要單位和職工繳納了養老保險費，職工退休後，只要還活著就應該領取養老金；依據是1982年勞動人事部、國務院僑務辦、中國銀行、中華全國總工會聯合發出的《關於獲准出國定居的退休、退職人員待遇問題的通知》(勞人勞【1982】42號)規定，出國定居的退休、退職人員的退休費、退職生活費與國內退休、退職人員享受同等待遇。

⑥ 養老保險怎麼計算

養老保險繳費計算辦法如下：
一、在單位就業的
以本人繳費工資為基數，由單位和個人按照法定比例分別繳納，當前單位繳費一般為19——20%，個人繳費為8%。個人繳費部分由單位代扣代繳。
本人繳費工資是指本人應得工資，包括計時工資、加減工資、各種補貼和津貼，加班費、獎金和特殊情形下支付的工資。職工月平均工資低於統籌地區（當前為省級統籌）職工平均工資60％的，按60％計算繳費工資基數；超 過統籌地區職工平均工資300％的部分不計入繳費工資基數。

二、個體工商戶和靈活就業人員
以統籌地區上年度職工平均工資60%至300%為基數，自主選擇繳費工資基數，按20%比例繳納，一般是按年繳費。

《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》
國發[1995]6號
附件二
企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施辦法之二
一、基木養老保險費用的籌集
（一）職工本人上一年度月平均工資為個人繳納基本養老保險費的基數（以下簡稱繳費工資基數）。企業以全部職工繳費工資基數之和為企業繳費工資基數。月平均工資 應按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。職工月平均工資低於當地職工平均工資60％的，按60％計算繳費工資基數；超 過當地職工平均工資300％的部分不計入繳費工資基數，也不計入計發養老金的基數。

《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》
國發[2005]38
三、擴大基本養老保險覆蓋范圍。城鎮各類企業職工、個體工商戶和和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。當前及今後一個時期，要以非公有制企業、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保工作為重點，擴大基本養老保險覆蓋范圍。要進一步落實國家有關社會保險補貼政策，幫助就業困難人員參保繳費。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。

⑦ 養老保險怎麼算

一般情況下，養老金在繳納比例上，單位繳20%，進統籌賬戶，個人繳8%，進個人賬戶；靈活就業的，要自己交20%，其中12%進統籌賬戶，8%進個人賬戶。進個人賬戶的都是自己的錢，而統籌賬戶中，除了全國人民繳納的錢，還包含了財政補貼和投資收益。

現在查詢養老保險也很方便，可以直接到支付寶和微信上面進行查詢，在城市服務裡面找到社保查詢即可，或者帶上社保卡到當地的社保局進行查詢，也可關注社保局的微信公眾號，進行查詢。養老保險作為社會保險的重要組成部分非常重要。

⑧ 養老保險的計算方式怎麼計算

養老金的計算方法：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
拓展資料：
1、基礎養老金又稱社會性養老金，它是退休人員基本養老金的重要組成部分。新計發辦法規定，基礎養老金是指職工退休時上年度所在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值（即兩個數之和的一半）作為計發基數，繳費每滿1年（含視同繳費年限，計算到月）發給1%。用人單位在人事、勞動部門批准被保險人退休當月，攜帶經人事、勞動部門審批後的檔案資料（包括退休證、養老保險手冊、領退休費銀行存摺帳號等）到所屬業務科，填報《養老保險待遇申報表》、《離退休人員養老金增減表》辦理在職減員、退休減員、退休增員及核發退休待遇的手續，社保局次月通過銀行把養老金直接撥付給離退休人員，離退休人員在每月15日前可到開戶銀行領取養老金。
2、對1998年7月1日後參加基本養老保險的參保人，基礎養老金的計算公式為：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。