2014甘肅省養老金上調方

⑴ 甘肅省養老金上調方案

法律分析：甘肅省2021年養老金上調方案為：總體調整水平按照2020年12月退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。此次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，公平與效率相結合。月增加標准由定額調整和掛鉤調整構成，對符合條件的人員予以適當傾斜：退休人員每人按50元調整。1.與退休人員本人基本養老金掛鉤部分。退休人員按本人2020年12月發放基本養老金標準的2.18%調整增加。2.與退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤部分，月增加標准按退休人員本人繳費年限每滿一年發給1元。繳費年限累計後剩餘月數為6個月以內的，按半年計算；7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為准。1.在2020年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休人員，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發40元。2.對2020年12月31日以前辦理退休手續的企業軍轉幹部，2020年12月的基本養老金低於2741元的，補齊至2741元後，再參加本次基本養老金調整。

法律依據：《甘肅省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》

二、調整水平

總體調整水平按照2020年12月退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。

三、調整辦法

此次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，公平與效率相結合。月增加標准由定額調整和掛鉤調整構成，對符合條件的人員予以適當傾斜：

（一）定額調整部分

退休人員每人按50元調整。

（二）掛鉤調整部分

1.與退休人員本人基本養老金掛鉤部分。退休人員按本人2020年12月發放基本養老金標準的2.18%調整增加。

2.與退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）掛鉤部分，月增加標准按退休人員本人繳費年限每滿一年發給1元。

繳費年限累計後剩餘月數為6個月以內的，按半年計算；7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為准。

（三）適當傾斜部分

1.在2020年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休人員，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發40元。

2.對2020年12月31日以前辦理退休手續的企業軍轉幹部，2020年12月的基本養老金低於2741元的，補齊至2741元後，再參加本次基本養老金調整。

⑵ 甘肅養老金調整方案到底什麼時候才能出台嗎

2016年養老金調整，1700餘萬機關事業單位人員同步上調。
此次調整是2014年10月1日機關事業單位養老保險制度改革以來第一次按照基本養老金調整辦法調整待遇，也是企業和機關事業單位退休人員第一次同步調整待遇。
人社部表示，邁出了統籌各類退休人員待遇調整的第一步，是企業和機關事業單位養老保險制度並軌、增強公平性的直接體現。人社部要求各地區將按照公平與效率相結合的原則，採取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員的特點，合理確定調整辦法和具體標准。
據介紹，此次養老金水平的調整將惠及包括1700多萬機關事業單位退休人員、8500多萬企業退休人員在內的全國1億多退休人員。
目前除上海市公布了方案之外，正等待各省市制定和公布調整方案，預計在7月公布調整方案，7月底之前完成調整。

⑶ 退休人員養老金「17連漲」方案出爐在即，上調養老金有何好處

我國城鎮退休人員養老金即將迎來“17連漲”，而城鄉居民養老金待遇也有可能提高，上調養老金不僅可以保證好的退休生活，還可以使養老保險基金更可持續發展。

上調養老金，是當今社會發展的必要一步，也是健全我國養老保險制度的關鍵一步。對於養老金金額的上調，我們不僅僅會為退休人員感到高興，更為國家對於退休人員生活的看重而感到高興。

⑷ 甘肅省城鄉居民養老保險，最低標准上調的規定是什麼

關於甘肅省城鄉居民養老保險的問題，很多人可能也不太清楚具體的標準是什麼，在民眾心中養老保險是對生活的一層保障，尤其是在退休之後，我們到了一定年齡，不再需要工作，也沒有能力去工作。這個時候，城鄉居民養老保險就會派上很大的用場，那麼甘肅省城鄉居民養老保險最低標准上調的規定是什麼呢？下面小編就來仔細講解。

當然我們在年輕的時候也要未雨綢繆，不能只圖一時的瀟灑快樂，要提前安排好自己的晚年生活，這樣才不至於在晚年真的到來之際，束手無策。

⑸ 甘肅省今天退休金調整多少

甘肅蘭州養老金上調方案細則
調整時間：
從2017年1月1日起。
調整標准：
一、定額調整
1、企業、機關事業單位退休人員、按照國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續的人員、建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加48元。
2、「五七工、家屬工」、完全失地農民，每人每月增加33元。
二、掛鉤調整
1、與繳費年限掛鉤
符合調整范圍的退休人員（不含「五七工、家屬工」），本人繳費年限15年及以下的部分，每人每月增加25元；本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，每人每月增加3元。繳費年限不滿1年按1年計算。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區等折算年限。
2、與基本養老金水平掛鉤
納入企業職工基本養老保險統籌范圍的人員，以2016年12月份本人領取的基本養老金為基數，每人每月增加1.1%；機關事業單位退休人員以2016年同類人員月平均基本養老金為基數，每人每月增加1.1%。
三、傾斜調整
1、2016年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲的退休人員，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加25元；年滿80周歲及以上人員，每人每月增加30元。年齡計算以退休審核機關認定的出生年月為准。
2、企業退休人員（不含「五七工、家屬工」和完全失地農民）、建國前參加革命工作的企業退休老工人，每人每月增加6元；再對一至五類艱苦邊遠地區的上述人員，每人每月分別增加2元、3元、4元、8元和12元。
艱苦邊遠地區類別的劃分，省內以《甘肅省人民政府辦公廳關於印發甘肅省公務員工資制度改革和事業單位工作人員收入分配製度改革等實施意見的通知》（甘政辦發〔2006〕147號）劃分的類別為准，省外以當地的類區劃分為准。退休人員艱苦邊遠地區類別劃分原則上以退休時參保單位所在地為准。
3、企業退休的軍隊轉業幹部，本次調整後月基本養老金低於2463元的，調整到2463元。
2016年內到達法定退休年齡並辦理退休手續的企業退休（職）人員（不含「五七工、家屬工」），先按國家公布的2016年城鎮職工基本養老保險個人賬戶記賬利率(8.31%)重新核定基本養老金後，再按本通知要求調整。
四、發放落實要求
《通知》要求，企業退休人員調整基本養老金由各級社會保險經辦機構負責核定、發放，機關事業單位退休人員調整基本養老金，經各級社會保險經辦機構審核通過後，按養老金支付渠道發放落實，確保在8月底前將調整增加的基本養老金發放到位。
各級社會保險經辦機構要抓緊建立起本地區退休人員基礎信息資料，對退休人員的增減變化及時補充調整，確保信息資料完整、准確。
蘭州所有企業離退休人員領取養老金，每年均需認證兩次！
需要認證的人員
凡納入我市養老金發放的各企業離退休人員（包括「五七工、家屬工」）均在認證范圍內。所有企業離退休人員每年均認證兩次。
認證時間
5月31日前認證一次
10月31日前認證一次
兩次認證間隔三個月以上才能進行下次認證，網路認證完成後下次認證時間段系統會有相關提示。
從2017年1月開始，要求新退人員在辦理退休手續後一月內進行建模，以便於工作人員對信息的管理和認證統計數據的准確性，同時也減少新退人員後續再去建模的不便和奔波。
特殊認證
從2017年1月開始，不能進行正常認證的特殊人員(癱瘓、卧病在床、孤寡老人、行動不便或長期居住邊遠農村等人員)。
認證資料：兩張用手機或相機即時拍攝的電子照片：一張本人身份證電子照片，一張本人上半身電子照片（手持近日報紙），照片大小為2M以內，JPG格式。
單位經辦人統一匯集後報送至市醫保局養老科並在認證系統中特殊人員模塊上傳電子照片即可。
因歷史原因，部分離退休人員所持身份證信息與養老金發放系統信息數據不符（如身份證號不相同、出國定居已無公民身份證、持港澳通行證、姓名為生僻字、當初辦理離退休時用拼音代替等），造成該部分人員無法進行認證或已建模認證卻無效。為避免該部分離退休人員養老金正常發放帶來影響，各單位應仔細核查比對離退休人員基本信息，如有錯誤及時報社保局退管科進行修正。嚴禁家屬及單位虛報、瞞報、偽造離退休人員死亡時間和死亡資料，騙領、冒領社保基金。

⑹ 我是甘肅省企業退休職工2014年退休現領退休金1000元調整後退休工資是多少

甘肅省調整文件規定入如下，你可以參照你的情況對照，應該能算出你能調整多少：

甘人社通[2015]101號

各市、州人力資源和社會保障局，財政局，省直各有關部門，中央在甘有關單位：

根據人力資源社會保障部、財政部《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人社部發﹝2015﹞6號）規定，經省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批准，現就我省2015年調整企業退休人員基本養老金有關事項通知如下：

一、調整范圍

2014年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員和符合國發〔1978〕104號文件辦理退職的人員及已納入企業養老保險管理並領取基本養老金的「五七工、家屬工」等計劃外用工人員（不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定，建國前參加革命工作的退休老工人）調整基本養老金。

二、調整時間

從2015年1月1日起調整。

三、調整標准

（一）定額調整

1、城鎮企業退休人員，每月每人增加111元；城鎮企業退職人員生活費每月每人增加83元。
2、納入企業養老保險管理並領取基本養老金的「五七工、家屬工」等計劃外用工人員每月每人增加100元。

（二）掛鉤調整

城鎮企業退休、退職人員，全部繳費年限（不含特殊工種折算年限）每滿一年增加3元，不滿一年按一年計算。

（二）傾斜調整

1、城鎮企業退休、退職人員，截止2014年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加40元，年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加50元，年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加60元。

2、納入企業養老保險管理並領取待遇的「五七工、家屬工」等計劃外用工人員， 年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加24元，年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加30元，年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加36元。

3、企業退休、退職的軍隊轉業幹部，調整後月基本養老金低於2168元的，調整到2168元。

⑺ 甘肅省退休人員工資調整是怎樣計算的

從2008年1月1日開始，我省將對企業退休（職）人員的基本養老金進行調整。這次調整共分為普調基本養老金和特調基本養老金兩大類。調整范圍包括，2007年12月31日前已經按照相關規定辦理退休手續的企業退休人員，以及符合其他相關規定辦理退職的人員。

普調基本養老金標准

1. 按全部繳費年限調整。退休（職）人員，全部繳費年限，包括視同繳費年限，不含折算年限。每滿一年增加2元，不滿一年按一年計算。

2. 按繳費水平調整。在按第1項調整的基礎上，退休（職）人員辦理退休（職）審批手續時，同級社會保險經辦機構認定的平均繳費指數不滿1的，再增加20元/月；平均繳費指數等於大於1小於2和建立個人賬戶前已經退休、退休計發基本養老金時沒有繳費指數的，再增加26元/月；平均繳費指數等於大於2的，再增加32元/月。

3. 按退休（職）人員年齡調整。在按第1項和第2項調整的基礎上，截至2007年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，再增加20元/月；滿75周歲不滿80周歲的，再增加30元/月；滿80周歲及以上的，再增加40元/月。

特調基本養老金標准

1. 在普調的基礎上，在職期間經國家或本省高級專業技術職務任職資格評審委員會評審通過的高級專業技術職務人員、按相應組織管理許可權批準的高級政工師及取得國家職業資格證書的高級技師（國家職業資格一級）：正高職稱退休（職）人員再增加60元/月；副高職稱（包括高級政工師、高級技師）退休（職）人員再增加50元/月。

2. 在普調和特調第1項的基礎上，1953年底以前參加革命工作的退休（職）人員，全部繳費年限滿35年以上的，再增加50元/月；滿30年不滿35年的，再增加40元/月；不滿30年的，再增加30元/月。

3.在普調和特調第1項基礎上，已退休（職）的原工商業者（包括從原工商業者中分離出來的小商小販、小手工業者、小業主），全部繳費年限滿35年以上的，再增加50元/月；滿30年不滿35年的，再增加40元/月；不滿30年的，再增加30元。

何謂平均繳費工資指數

此次企業退休（職）人員養老金調整標准中，有好幾項與個人平均繳費指數密切相關，那麼什麼是平均繳費指數？針對市民的疑問，省勞動和社會保障廳相關工作人員解釋說，平均繳費工資指數是指參加養老保險社會統籌人員歷年繳費工資指數的平均值，稱為平均繳費工資指數。它是由參保人每年的繳費基數除以當地上年的在崗職工平均工資，得出當年的繳費工資指數，如此每年計算一次，到退休時，把每年的繳費工資指數相加，然後再除以實際繳費年限得出的。平均繳費工資指數與養老金水平的高低密切相關，平均繳費工資指數高，養老金待遇就相應提高。

⑻ 10餘地上調養老金，你的城市有上調嗎

10餘地上調養老金，你的城市有上調嗎？

我國在很大程度上已經進入了人口老齡化社會，老年人的養老問題也變成了整個社會工作當中非常重要的一個環節，如何保障老年人的老年生活受到了很多人的關注，而我們國家也在最大程度上對養老金進行了一個上調，之所以會上調養老金，很明顯是由於物價水平以及提高老年人的養老生活質量，這兩方面所決定的，只有提高養老金的發放標准，才能夠適應現在的物價水平，保證老年人能夠在平時的生活當中有一個相對來說比較舒適的生活狀態。