Ⅰ 93年前參加工作的社保怎麼算
【法律分析】
1993年前沒有養老保險，更不存在倍數問題。把問題自己先弄明白再提問，不要自己創造一些不存在的名詞、問題，這樣你得不到准確回答。
1993年10月我國建立的社保制度。在此以前參加工作的人員，有人事檔案，檔案中有當地當年勞動局計劃指標招工的原固定工招工登記表，入廠登記表，1983年後計劃招工的合同制工人，計劃招工登記表，入廠登記表，完整無缺，就以檔案記錄為依據，作為「視同繳費年限」計算。 即是如此也不存在倍數問題。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
Ⅱ 養老金93年以前的如何算
全國范圍內是從1996年開始實行養老保險制度改革的，在此以前的工作年限視作交費年限。腸戶斑鞠職角辦攜暴毛在退休時，視作交費年限和實際交費年限合並，用以計算養老金金額。93年以前的社保都是由國家承擔，無需補交和繳納。視作連續工齡和社保。我國企業職工的養老保險制度建立於20世紀50年代初期，後分別於1958年和1978年作過兩次修改。1997年國務院頒布《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發1997，26號），我國建立了統一的企業職工基本養老保險制度，制定了社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度，建立了職工基本養老保險個人賬戶。《關於建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》，決定建立養老保險基金中央調劑制度，自2018年7月1日起實施。實行養老保險基金中央調劑制度，不會增加企業和個人繳費負擔，也不會影響離退休人員待遇水平。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
Ⅲ 93年自己交社保93年以前算視同嗎單位沒有交過
93年自己交社保，單位_有交過，93年以前算視同。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，是一種再分配製度，目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
Ⅳ 93年以前社保手工帳能並入養老保險嗎
摘要 你好，很榮幸為你解答，國家93年出台養老保險政策,93年前的社保算的。93年以前的社保都是由國家承擔，無需補交和繳納。視作連續工齡和社保，可以並入養老保險的呢。
Ⅳ 93年以前的養老保險怎麼算
摘要 全國范圍內是從1996年開始實行養老保險制度改革的，在此以前的工作年限視作交費年限。腸戶斑鞠職角辦攜暴毛在退休時，視作交費年限和實際交費年限合並，用以計算養老金金額。
Ⅵ 93年以前的養老保險怎麼算
摘要 那個時候還沒有開始養老保險制度。
Ⅶ 今年退休需要把93年以前視同繳費的養老保險補交上之後才能算工齡嗎
1985年參加工作的時候，那時候還沒有工資。視同繳費年限，累計工齡以1993年以後的實際繳費年限計算。社保部門的解釋是正確的。如果算上85到93的繳費年限，是正常的，是國家規定的。只是工齡長短而已。不知道是不是繳費期。國家從1995年才提出養老保險個人賬戶，部分省份從1993年開始建賬。按照國家規定。在當地建立個人賬戶前符合條件的工齡可視為繳費年限。擴展信息:1。連續計算方法也叫連續計算工齡法。比如員工從A單位調到B單位，他在A單位和B單位的工作時間都應該連續計算為連續工齡。職工受到錯誤處理，後經復查平反的，被錯誤處理的時間可以與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，計算連續工齡。二、合並計算也叫連續工齡合並計算。指員工的工作經歷，一般因非主觀原因而中斷一段時間。扣除中斷時間，計算中斷前後兩個工作小時。比如退休的職工精簡，退休前和重新入職後的連續工作時間可以合並。三、工齡折演算法職工從事特殊工種和特殊工作環境，連續工齡可以折算。例如，對於井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫作業場所或在華氏100度以上的高溫作業場所工作的職工，在計算其連續工齡時，在該類場所工作的每一年可按一年零三個月計算。在提煉或製造鉛、汞、砷、磷和酸的行業，以及在化學、兵器等行業，在計算直接從事有害健康工作的雇員的連續工齡時，從事這種工作的每一年應計算一年零六個月。來源:網路-工齡
如果算上85到93的繳費年限，是正常的，是國家規定的。你剛才說是工齡問題。不知道現在是不是繳費期。1995年國家才提出養老保險個人賬戶，部分省份從1993年開始建賬。按照國家規定。在當地建立個人賬戶前符合條件的工齡可視為繳費年限。
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Ⅷ 養老保險,93年前的合同工工齡可視同繳費年限
摘要 1992年以前參加工作有視同繳費，1992年以後就必須交養老保險了。
Ⅸ 93年以前養老保險怎麼算
以前只繳公積金，其實也是保險的意思。
大連市是從93年開始實行養老保險統籌的，同時開始的還有工資改革。
錢也就是從那個時候開始貶值，也就是毛了。
93年之前的工作時間視同繳費年限，其實沒有任何實際意義。
只是一種計算方法，一種統計口徑。除非你是50、60年代生人。
但是實際推行退休費領取社會化卻是在2002年前後，也就是說，從93年到02年，
一部分面臨退休的人還是用自己的錢為自己以後退休存錢（15年繳費期的由來）
算來算去還是算不過共產黨！
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Ⅹ 臨時工93年以前的可以視為養老保險年限嗎
第一，在我們國家實行繳納養老保險制度之前，（這個時間，各地的實行的時間是不一樣的，以當地實行的時間為准），臨時工，原則上是不計算工齡的，但是如果被單位錄用為正式職工，其在本單位最後一次做臨時工的時間，可以計算工齡，
第二，國家實行繳納養老保險繳費制度之後，（這個時間，各地的規定是不一樣的，以當地實行的時間為准）是按照繳納養老保險年限計算工齡的，繳納養老保險，即可認定工齡，不繳納養老保險，就不計算工齡。
從上面的規定來看，你對照一下，就知道你的情況，是不是算工齡了
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