個人帳戶養老金計發月

❶ 退休後個人賬戶的錢是怎麼計發的

法律分析：《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》實施後參加工作、繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給l%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

法律依據：《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》

五、本決定實施後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准為省、自治區、直轄市或地（市）上年度職工月平均工資的20％，個人帳戶養老金月標准為本人帳戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。

《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》

四、改革基本養老金計發辦法。本決定實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定（詳見附件）。

❷ 計發月數是什麼意思

計發月數指的是待遇發放期間計劃發放的月數。
1、計發月數的目標是根據個人賬戶（年金賬戶）的余額和繳費月數來驗證每月的繳費情況。退休人員死亡時，個人賬戶和年金賬戶的余額剛剛釋放，即賬戶資金的精算自有餘額。
2、計發月數的使用方法：根據退休時的帳戶存儲和指定的死亡時帳戶繼承規則，除以退休年齡對應的累積月數。
拓展資料：
1）計算每月基本養老保險、個人賬戶養老金、企業年金（職業年金）的年金待遇和商業保險的保險待遇。中國的基本養老保險制度、企業年金制度、職業年金制度和商業養老保險產品均採用月數來驗證退休金。根據《社會保險法》第十五條規定，基本養老保險包括綜合養老金和個人賬戶養老金。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地從業人員平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。即：基本養老金=綜合養老金+個人賬戶養老金。
2）計發月數的設計是基於人均預期壽命，在固定預期簿記利率的條件下，假設每個月個人賬戶養老金繳費金額相同，個人賬戶繳費部分與退休前個人賬戶中存入的金額相同，繳費時間為計劃繳費月數。從上表可以看出，月數不是固定的。對應不同的退休年齡，個人賬戶養老金的月數也不同。例如50歲退休月數為195個月，55歲退休月數為170個月，60歲退休月數為139個月，退休月數65 歲是 101 個月，以此類推。參保人退休領取養老金超過月數後，理論上個人賬戶將歸零。根據人力資源和社會保障部的解釋，即使個人賬戶被清零，個人賬戶養老金仍將按照原標准計算和支付，直到被保險人死亡，但這部分資金從社會保障統籌基金中撥付。

❸ 個人賬戶養老金計發月數一覽表

法律分析：個人賬戶養老金計發月數一覽表根據每個月的養老金不同有一定關系。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❹ 社保可以活到老領到老嗎 60歲退休，個人帳戶養老金也只能領取139個月這是真的嗎

我認為，題主的這個認知與理解，我們應該一分為二來看，也就是有講的對的一面，也有不對的地方存在。具體講，對的一面是指計發月數139個月，是說你到達60周歲時，你的個人帳戶月養老金領取額，是按照個人帳戶累計儲存額除以139個月，所得到的那個數據。同時也說明，你的個人帳戶月養老金，在領取139個月後，就會清零無養老金可支付了。
很顯然，說的不對的一面，也是客觀存在的。因為個人帳戶養老金支付清零後的處理方法，國家是有明確政策規定的。這就是說，當退休本人的個人帳戶養老金，經過139個月的連續支付清零後，個人帳戶養老金月領取額，必須繼續如數發放，直至退休人員去世時止。只是個人帳戶養老金的支付渠道，必須改由在統籌帳戶里進行列支了。總而言之，上述分析與解讀明確告訴我們，養老金計發月數是139個月，並不意味著60周歲退休人員的個人帳戶養老金，就只能領取139個月。鑒於個人帳戶月領取額，屬於基本養老金的法定范疇。作為基本養老金有機構成中的個人帳戶月養老金，是應該而且必須與基礎養老金，以及中人的過渡性養老金，同時發放直至退休人員去世時止的，這是毋庸置疑的。

❺ 個人賬戶養老金計發月數一覽表是什麼

法律分析：具體視情況而定。計算養老金的方法：用基礎養老金與個人賬戶養老金等養老金之和相加。基礎養老金=（參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（60周歲為139，50周歲為195）。具體看繳納情況，繳費基數高，就會多領取，繳費基數低，就會少領取。參保人員到達國家規定的退休年齡時，全部繳費年限不符合按月領取養老金規定條件的，或本市城鎮戶籍參保人員雖經延長繳費但繳費年限仍不符合按月領取基本養老金條件的，不能按月享受基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額由養老保險經辦機構一次性支付給本人，並按繳費年限每滿1年，發給1個月本人指數化月平均繳費工資，同時終止基本養老保險關系。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費1資、當地職1平均1資、個人賬戶金額、城鎮人12平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❻ 個人賬戶養老金怎麼計算

最新個人養老金計算方法
一、養老金計算方法與公式
計算養老金其實質就是如何計算養老保險待遇計算，根據《中華人民共和國社會保險法》、《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，養老保險待遇的計算公式是：
(一)月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
3、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

❼ 養老金計發月數怎麼算

法律分析：個人賬戶養老金計算公式為：個人賬戶儲存額除以計發月數。一般情況下，提前5年退，女職工個人賬戶的計發月數是216個月，男職工是170個月。正常退休女職工個人賬戶計發月數是195個月，男職工是139個月。也就是說，個人賬戶儲存額不變的情況下，一名職工退休越早，作為分母的計發月數就越大，退休金也就越低。新計發辦法的原則是鼓勵多勞動，多繳費，如果65歲退休計發月數是101個月，70歲退休計發月數才是56個月。當然，具體的個人賬戶養老金計發月數可以向當地的社保局咨詢，或者登陸社保局網站，查看最新的養老保險政策，還可以撥打社保電話12333咨詢。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 _第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

❽ 個人賬戶養老金計發月數是怎麼計算的

計發月數公式：

(8)個人帳戶養老金計發月擴展閱讀：

使用方法

計發月數的使用方法：根據退休時賬戶存儲額和規定（約定）的去世時賬戶繼承規則，除以退休時年齡對應的計發月數，計算按月發放的基本養老保險個人賬戶養老金、企業年金（職業年金）的年金待遇、商業保險的保險金。以基本養老保險個人賬戶養老金計算方法為例：

假如某城鎮企業職工退休時賬戶存儲額為50000元，退休年齡為60歲，則根據2005年國發38號文查找對應計發月數為容139，則個人賬戶養老金=50000/139=359.71元/月。

❾ 個人賬戶養老金怎麼算

個人賬戶養老金是根據你的個人儲蓄額和個人賬戶養老金的計發月數來計算，社保局會有專門的計算公式。

【個人賬戶養老金怎麼計算】
1、目前的養老金計算公式，是依據2005年國務院《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》制定的。基礎養老金計算公式和個人賬戶養老金計算公式全國統一。過渡性養老金計算公式是根據當地的實際情況來確定的。
2、基礎養老金等於退休上年度社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。通過計算公式可以看出，基礎養老金主要跟退休上年度社會平均工資相掛鉤。但是繳費年限和平均繳費指數也起到重要作用，確定了具體發放的比例。
3、個人賬戶養老金等於退休時養老保險個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數。
4、過渡性養老金，是由各省市自行確定的，不過主要是跟實施統籌賬戶和個人賬戶相結合的養老保險制度以前的繳費年限掛鉤。

【個人賬戶養老金的主要構成】
1、第一，基礎養老金。
繳費年限是具體到月的，每一個月份都可以轉化為0.0833年。因此，每多繳一個月都有重要作用。
2、第二，個人賬戶養老金。
個人賬戶的余額，現在都是按照每月繳費基數的8%計入個人賬戶的。如果說繳費基數相同，每多繳費一個月，個人賬戶的錢數就會多一部分。
3、第三，過渡性養老金。
一般來說，只有工齡較長的老職工在1992~1997年當地建立統籌賬戶和個人賬戶相結合的養老保險制度以前參加工作，有視同繳費年限和實際繳費年限的才會有過渡性養老金。

❿ 什麼是個人賬戶養老金計發月數字

參保人的個人賬戶，在計算退休費時，按照退休的年齡給予不同的計發月數，內也就是說，把個人賬容戶平均到規定的月數發放，退休年齡越大，計發月數越少，月領的個人賬戶養老金越多，退休年齡越小，計發月數越多，月領取的個人賬戶養老金越少。

60周歲退休的人員，個人賬戶按照139個月平均發放，領取139個月之後參保人依然在世的，可以繼續領取，如果沒有領到139個月參保人死亡的，剩餘的賬戶余額，可以作為遺產繼承。

(10)個人帳戶養老金計發月擴展閱讀：

領取條件：

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘。

由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。