溫州公務員養老保險

① 溫州社保2021年繳費標准

2021年溫州社保繳費標准具體如下：
1、繳費基數3321.60元調整為3322元，繳費金額597.89元調整為597.96元；
2、繳費基數5536元調整為5960元，繳費金額996.48元調整為1072.8元；
3、繳費基數11072元調整為11920元，繳費金額1992.996元調整為2145.6元；
4、繳費基數16608元調整為17880元，繳費金額2989.44元調整為3218.40元；
5、其他檔次的繳費金額繳費基數不變。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二十五條 國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。
城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。
享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。第三十一條 社會保險經辦機構根據管理服務的需要，可以與醫療機構、葯品經營單位簽訂服務協議，規范醫療服務行為。
醫療機構應當為參保人員提供合理、必要的醫療服務。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

② 溫州個人養老保險繳費

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市區各有關單位:
根據《溫州市人民政府辦公室關於印發市社會保險委員會全體會議紀要的通知》（溫政辦〔2016〕57號）精神，經市政府同意，現就市區2016年度社會保險繳費標准通知如下：
一、已實行五費合征單位的企業職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險單位月繳費基數根據《溫州市人民政府辦公室關於印發溫州市區社會保險費五費合征試行辦法的通知》（溫政辦〔2008〕151號）精神執行，未實行五費合征單位的企業職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險單位月繳費基數按申報的全部職工工資總額確定。企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險職工個人月繳費基數按職工本人上年度月平均工資申報，職工上年度月平均工資高於上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資4310元300%的，按300%確定，低於上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資4310元60%的，按60%確定；職工基本醫療保險職工個人月繳費基數按上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資4310元確定。企業職工基本養老保險單位繳費比例為14%，個人繳費比例為8%；職工基本醫療保險住院統籌單位繳費比例從5月1日起由原來的6%下調為5.2%（4月份仍按6%執行），門診統籌單位繳費比例為3%，在職職工個人繳費比例為2%，公務員個人賬戶單位繳費比例為2%，在職公務員個人賬戶個人繳費比例為2%；失業保險單位繳費比例從5月1日起由原來的1.5%下調為1%（4月份仍按1.5%執行），個人繳費比例為0.5%；工傷保險單位基準費率按行業風險類別劃分，並進行相應浮動；生育保險單位繳費比例為0.8%。
二、根據《浙江省職工基本養老保險條例》規定，靈活就業人員基本養老保險月繳費基數按上年度全市職工月平均工資5368元的80%確定為4294.4元，有條件的人員也可以在上年度全市職工月平均工資5368元的80%至300%之間確定繳費基數，繳費比例為18%。靈活就業人員基本醫療保險月繳費基數按上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資4310元確定，法定勞動年齡段的靈活就業人員繳費比例為從5月1日起由原來的11%下調為10.2%（4月份仍按11%執行），其中住院統籌繳費比例為5.2%（4月份仍按6%執行），門診統籌繳費比例為5%。

③ 溫州市社會保險標准

企業社保繳費基數不同，繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+工傷基數×工傷比例+生育基數×生育比例。

公式如上：【註：比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

如果是按照溫州當地最低繳費基數3322元來參保，一檔醫保社保五險費用為1419.38元，醫保二檔社保費用為1026.02元。

④ 溫州社保個人繳費標准

溫州度社會保險繳費標准

企業職工

企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險職工個人月繳費基數按職工本人上年度月平均工資申報，職工上年度月平均工資高於上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資4310元300%的，按300%確定，低於上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資4310元60%的，按60%確定;職工基本醫療保險職工個人月繳費基數按上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資4310元確定。

企業職工基本養老保險單位繳費比例為14%，個人繳費比例為8%;職工基本醫療保險住院統籌單位繳費比例從5月1日起由原來的6%下調為5.2%(4月份仍按6%執行)，門診統籌單位繳費比例為3%，在職職工個人繳費比例為2%，公務員個人賬戶單位繳費比例為2%，在職公務員個人賬戶個人繳費比例為2%;失業保險單位繳費比例從5月1日起由原來的1.5%下調為1%(4月份仍按1.5%執行)，個人繳費比例為0.5%;工傷保險單位基準費率按行業風險類別劃分，並進行相應浮動;生育保險單位繳費比例為0.8%。

靈活就業人員

靈活就業人員基本養老保險月繳費基數按上年度全市職工月平均工資5368元的80%確定為4294.4元，有條件的人員也可以在上年度全市職工月平均工資5368元的80%至300%之間確定繳費基數，繳費比例為18%。

靈活就業人員基本醫療保險月繳費基數按上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資4310元確定，法定勞動年齡段的靈活就業人員繳費比例為從5月1日起由原來的11%下調為10.2%(4月份仍按11%執行)，其中住院統籌繳費比例為5.2%(4月份仍按6%執行)，門診統籌繳費比例為5%。

機關事業單位

機關事業單位養老保險繳費基數和比例按照《關於貫徹落實<國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定>的實施意見》(浙政發〔2015〕25號)、《關於機關事業單位養老保險制度改革若干問題的處理意見》(浙人社發〔2015〕153號)文件執行。

機關事業單位工傷、生育保險月繳費基數暫按上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資4310元確定，工傷保險單位基準費率按行業風險類別劃分，並進行相應浮動;生育保險單位繳費比例為0.8%。事業單位失業保險月繳費基數暫按上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資4310元確定，失業保險單位繳費比例從5月1日起由原來的1.5%下調為1%(4月份仍按1.5%執行)，個人繳費比例為0.5%。

公務員醫療補助

公務員醫療補助月繳費基數按上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資4310元確定，單位繳費比例為8%。

農民工醫療保險

農民工醫療保險月繳費基數按上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資4310元確定，單位繳費比例為2%。

大病醫療救助保險

繳納標准為退休人員每人每月1元，在職人員每人每月5元。

離休幹部醫療費

各區機關、全額撥款事業單位和省部屬在溫機關、企事業單位離休幹部年醫療費繳納標准為73584元。

其它

市區二等乙級以上革命傷殘軍人年醫療費繳納標准為27084元;離休人員其無固定收入的配偶年醫療費繳納標准為21667元。

溫州社保領取條件

城鄉居民:己參加城鄉居保並繳費，年滿60周歲的城鄉居民。

被征地人員:己參保並繳遇的被征地農民在到達享受被征地農民生活保障金年齡(男性年滿60周歲，女性年滿50周歲)，享受被征地農民生活補助金年齡(男性、女性年滿60周歲)。

職工:參保人員已符合法定退休年齡(男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲;參保人員男年滿50周歲，女年滿45周歲，經鑒定為完全喪失勞動能力;參保人員男年滿55周歲，女年滿45周歲，從事特殊工種經批准可以提前退休)和最低繳費年限的。

溫州社保領取材料

城鄉居民:

1、《城鄉居民社會養老保險待遇資格審批表》(一式叄份)

2、身份證及戶口簿原件、復印件

3、銀行存摺或卡。

被征地人員:

1、《被征地農民基本生活保障金審批表》

2、《被征地農民領取生活補助金發放核定表》

3、《被征地農民基本生活保障繳費手冊》

4、本人身份證原件、復印件和一寸近照二張

5、銀行存摺復印件

職工:《社會保險登記證》正本，身份證原件及復印件二份，視同繳納年限審核表，個人檔案，《機關事業單位幹部退休(退職)呈批表》，提前退休的需提供《溫州市企業職工因工、因病喪失勞動能力鑒定審批表》、《特殊工種提前退休審批表》等。

溫州社保領取流程

城鄉居民:

1、符合城鄉居民待遇領取條件的參保人員，在年滿60周歲當月20日前攜帶上述辦理材料到村(居、社區)辦理城鄉居民待遇領取手續

2、村協管員檢查參保人員提供的材料是否齊全，簽字蓋章匯總送鎮(街道)初審

3、鎮(街道)對《資格審批表》及相關資料進行初審，無誤後在《資格審批表》上簽字並加蓋公章

4、村協管員將通過鄉鎮初審的《資格審批表》及相關資料在當月20日前將相關材料上報至當時勞動保障所

5、勞動保障所對《資格審批表》等有關材料進行復核，按規定核定待遇領取人員的居保養老金，於次月20日前將城鄉居保養老金發放到位。

被征地人員:

1、參保人員在到達享受待遇年齡(男性年滿60周歲，女性年滿50周歲)、享受被征地農民生活補助金年齡(男性、女性年滿60周歲)的當月，由其本人攜帶上述辦理材料到各勞動保障所辦理基本生活保障金、生活補助金待遇享受手續

2、勞動保障所經辦人員核對相關資料，復核無誤後，由所長審批;經辦人員再按規定辦理被征地基本生活保障金待遇享受手續

3、發放《被征地農民基本生活保障金手冊》

4、勞動保障所對相關資料進行歸檔管理。

職工:參保對象填報《溫州市參保人員基本養老金申請表》，報保險業務員核准辦理後，列印《溫州市參保人員基本養老金核定表》與《辦理養老金發放帳戶通知書》，經審核員審核蓋章後，反饋參保人，參保人憑《辦理養老金發放帳戶通知書》到指定銀行辦理儲蓄卡，憑卡領取養老金。

溫州社保辦理時限及費用

辦理時限:城鄉居民待遇申領需30個工作日，職工待遇申領需1個工作日，被征地人員待遇申領需30個工作日。

辦理費用:不收費

⑤ 溫州養老保險實施的好處

溫州的社會保險和全國的社會保險是一樣的，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，簡稱「五險」。
根據《溫州市人民政府辦公室關於印發溫州市區社會保險費五費合征試行辦法的通知》規定：企業基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險職工個人月繳費基數按職工本人上年度月平均工資申報，職工上年度月平均工資高於上年全省在崗職工月平均工資300%的，按300%確定，低於上年全省在崗職工月平均工資60%的，按60%確定；基本醫療保險職工個人月繳費基數按上年全省在崗職工月平均工資確定。
企業基本養老保險單位繳費比例暫定為18%，個人繳費比例為8%；基本醫療保險單位統籌基金繳費比例為6%，單位個人賬戶繳費比例為2%，在職公務員個人賬戶繳費比例為2%；失業保險單位繳費比例為2%，個人繳費比例為1%；工傷保險繳費比例為0.2%至2.4%；生育保險繳費比例為0.6%。

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⑥ 浙江省溫州市養老保險的標准

浙江省溫州市養老保險的標准：企業負擔18%,個人8%。
一、社保是國家強制性要求購買的一種保險，用人單位必須依法足額的為勞動者購買社保。
二、《社會保險法》對基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等險種的繳費對象做了明確規定：
1，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％；
2，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費，醫療保險：單位8％，個人2％；
3，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，工傷保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。
4，職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費，失業保險：單位2％，個人1％。
5，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。

⑦ 溫州市職工養老保險

溫州2016年度社會保險繳費標准
企業職工
企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險職工個人月繳費基數按職工本人上年度月平均工資申報，職工上年度月平均工資高於上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資4310元300%的，按300%確定，低於上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資4310元60%的，按60%確定；職工基本醫療保險職工個人月繳費基數按上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資4310元確定。
企業職工基本養老保險單位繳費比例為14%，個人繳費比例為8%；職工基本醫療保險住院統籌單位繳費比例從5月1日起由原來的6%下調為5.2%(4月份仍按6%執行)，門診統籌單位繳費比例為3%，在職職工個人繳費比例為2%，公務員個人賬戶單位繳費比例為2%，在職公務員個人賬戶個人繳費比例為2%；失業保險單位繳費比例從5月1日起由原來的1.5%下調為1%(4月份仍按1.5%執行)，個人繳費比例為0.5%；工傷保險單位基準費率按行業風險類別劃分，並進行相應浮動；生育保險單位繳費比例為0.8%。
靈活就業人員
靈活就業人員基本養老保險月繳費基數按上年度全市職工月平均工資5368元的80%確定為4294.4元，有條件的人員也可以在上年度全市職工月平均工資5368元的80%至300%之間確定繳費基數，繳費比例為18%。
靈活就業人員基本醫療保險月繳費基數按上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資4310元確定，法定勞動年齡段的靈活就業人員繳費比例為從5月1日起由原來的11%下調為10.2%(4月份仍按11%執行)，其中住院統籌繳費比例為5.2%(4月份仍按6%執行)，門診統籌繳費比例為5%。

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⑧ 溫州養老醫保每年多少錢一個月多少錢一個月

溫州網訊昨天下午，市勞動和社會保障局公布了我市2009年度社會保險費繳費標准。其中，靈活就業人員基本養老保險繳費比例下調2個百分點。一、五費合征單位企業基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險單位月繳費基數根據《溫州市人民政府辦公室關於印發溫州市區社會保險費五費合征試行辦法的通知》(溫政辦〔2008〕151號)精神執行，未納入五費合征單位企業基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險單位月繳費基數按申報的全部職工工資總額確定。企業基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險職工個人月繳費基數按職工本人上年度月平均工資申報，職工上年度月平均工資高於上年全省在崗職工月平均工資2160元300%的，按300%確定，低於上年全省在崗職工月平均工資2160元60%的，按60%確定；基本醫療保險職工個人月繳費基數按上年全省在崗職工月平均工資2160元確定。企業基本養老保險單位繳費比例暫定為18%，新單位繳費比例待省政府有關部門批准後執行，個人繳費比例為8%；基本醫療保險單位統籌基金繳費比例為6%，單位個人賬戶繳費比例為2%，在職公務員個人賬戶繳費比例為2%；失業保險單位繳費比例為2%，個人繳費比例為1%；工傷保險繳費比例為0.2%至2.4%；生育保險繳費比例為0.6%。

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