養老金單位交的部分

⑴ 養老保險公司所繳納的部分是怎麼計算的等到退休時屬於個人的嗎

首先，你說的這個養老保險是屬於社保的，社保跟保險公司沒半毛錢關系，保險公司賣的是商業保險。
其次，養老保險個人繳費部分是計入個人賬戶的，單位繳費部分則計入統籌賬戶，兩部分是分開的。但不管是個人賬戶還是統籌賬戶都不是保險公司在負責運營。
第三，個人繳費部分不會退休後一次性取出來。現在的養老金計算公式是這樣的，根據你的退休年齡會有一個對應的計發月數，男的60歲退休以前對應的計發月數我記得是120個月，現在改了沒有不清楚。然後把你的個人繳費部分總額除以這個計發月數，得到一個金額，加上當地上1年度的社平工資，就是每個月應領取的養老金。至於說能否拿完個人賬戶的余額，或者說領取退休金的月數是否超過計發月數，不管的。比如計發月數是120個月，那麼如果沒拿滿120個月，事實上就等於沒拿完個人賬戶余額，；如果超過120個月，則全部拿空還多拿了。不管是少拿還是多拿，都不管的，少拿不退多拿不扣。

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⑵ 單位幫繳納的養老金部分有什麼用

法律分析：它主要是用作我們今後退休以後養老的生活保證。今後退休以後，養老最基本的一個收入來源就取自於這個我們的養老金待遇。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

⑶ 養老保險公司交的部分去哪了

單位繳納的養老保險直接進入當地養老保險的統籌賬戶中，而個人繳納的會進入到個人賬戶中。如果參保人員養老保險累計繳費滿15年，在達到退休年齡後便可按月領取養老金，領取的養老金由基礎養老金（統籌賬戶）和個人賬戶養老金構成。
拓展資料
1、雖然許多人有養老金，但對大多數人來說，養老金只能滿足日常開支。但是如果我們想要生活得舒適舒適，我們需要提前計劃我們未來的生活。一般來說，有兩種方法:一種是儲蓄，另一種是理財。購買年金保險是一種理財方式。購買年金保險可以保證被保險人終身、連續、安全、穩定的現金流。
2、養老金又稱養老金和退休費，是社會養老保險中最重要的一項福利。也就是說，國家有關文件規定:勞動者年老或喪失勞動能力後，根據其對社會的貢獻和享受養老保險的資格或退休條件，以貨幣形式按月或一次性支付的保險金是為社會造福的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金按照國家、集體、個人共同積累的原則積累和經營。當人們年富力強時，他們創造的部分財富會投資於養老金計劃，以確保安全感。
3、從2005年到2015年，雖然中國政府連續11年提高企業退休人員的養老金水平，但由於養老金水平差異較大，貨幣貶值，物價上漲，社會各界並不「欣賞」，相反，他們對養老金替代率逐年下降感到不滿和質疑。養老金占工資的比例已連續9年下降，低於國際警戒線。截至2020年8月，中國31個省份均已實施養老金調整。2020年養老金平均增長5%，各地對部分特殊群體實施了優惠政策。
4、我國的養老金主要分為兩類:機關事業單位的養老金和企業的養老金。這兩個系統實現的不同系統體現在三個方面的不同:第一，統籌規劃的方法不同，即企業的員工由單位和員工自己按照一定的標准支付，而事業單位和事業單位的員工由財政統一出資;二是支付渠道不同，企業人員由自籌賬戶支付，而事業單位、事業單位由財務支付;第三，享受標准不同，即機關事業單位的養老金標准高於企業退休人員的養老金標准。

⑷ 養老保險公司交的部分退休能享受到嗎

退休後是享受不到的，公司交的錢進入了社會統籌賬戶，國家拿這部分錢給已經退休的人發工資。退休後領取的錢，除社會平均工資外，再加個人賬戶里的錢。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金就是公司繳納的部分，每月領取金額計算公式如下：基礎養老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資＋參保人員本人指數化月平均繳費工資）÷2×全部繳費年限×1％。
個人部分從工資里直接扣除，這個錢會進你養老保險的個人賬戶，退休的時候才拿得到。公司部分是由公司出的，進國家統籌賬戶。
個人賬戶養老金就是個人繳納的部分，每月領取金額計算公式如下：個人賬戶養老金月標准＝參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。
通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

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⑸ 養老保險企業交的部分和自己有關系嗎

然是有關系的。
城鄉居民養老保險就沒有統籌部分，個人繳納的部分全部專計入個人賬戶，但是它屬的基礎養老金是由財政來支出的，所以養老金比較低;但是職工養老保險，單位繳納部分計入了統籌部分，這個統籌部分由社保機構來統一支配和調劑使用，主要用於我們個人的基礎養老金部分。
基礎養老金是和個人繳費的基數，指數掛鉤的，掛鉤的要素就是當地的社會平均工資，也就是說我們在計算基礎養老金時，要將當地的社會平均工資和歷年指數化平均繳費工資相加後除以2，得出一個平均的基本系數，按照繳費年限每滿一年發給1%，這就是我們每個月的基礎養老金。
那麼基礎養老金的資金就是從我們單位繳費計入的統籌基金中來支付的，我們每年退休人員養老金都要調整，也是由統籌資金來支付，我們個人賬戶養老金，比如男性領滿139個月，女性領滿170到195個月後，以後的養老金也是由我們單位繳納的統籌基金來支付的，職工死亡後，涉及到的喪葬費、撫慰金等，都是由我們單位繳納的統籌基金來支付的。

⑹ 養老保險企業繳納部分怎麼計算

個人交百分之8，單位交百分之21，你們那繳費基數是百分之1686那你交1686*8%=134.88，公司交1686*21%=354.06元，公司交的錢劃入了社會統籌賬戶，最少交15年，那麼15年後如果你們那的繳費基數變了，如果變成3000了，那麼你可以拿到3000*22%=600塊，這是國家給你的（也就是公司的那部分錢，不變的話還是按1686算=1686*20%=337.2），然後個人的1686*8%*15*12=24278.4，然後要除以120，。計算個人帳戶養老金時為什麼要除以120?按照測算，我國現階段人均壽命為70歲，職工60歲退休後平均領取養老金的年限為10年即120個月,，所以24278.4除以120=202.32，所以你退休後總共可以拿337.2+202.32=539.52元（繳費基數一直沒變的情況下）,當然還有些補貼神馬的，看當地怎麼弄了。

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⑺ 以後領養老金怎麼算單位給交的那部分錢也會算進去嗎

摘要 不會的。

⑻ 養老保險單位交部分對以後養老金有影響么

有關系，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成，養老保險實際就是單位和個人繳費的總額。

企業單位所在員工，繳納養老保險總的比例大約是28%。這28%當中，企業需要承擔20%的繳費比例，個人需要承擔8%的繳費比例。企業的這20%的繳費比例，是進入到統籌賬戶當中，個人承擔的8%的繳費比例進入到個人賬戶養老金，當中去個人賬戶養老金。

(8)養老金單位交的部分擴展閱讀

退休後的養老金增長，確實會綜合考慮養老保險基金的承受能力了。但是，國家設立的退休養老金增長制度，按照社會保險法的規定，是根據社會平均工資的增長和物價增長情況，綜合確定調整比例。

2020年退休人員基本養老金跟前兩年一樣都是5%。如果2021年統計出的2020年社平工資增長速度較慢了，確實養老金調整比例也會放緩，但是總體會超過物價增長水平。

⑼ 單位繳納的養老保險退休時怎麼算

法律分析：企業養老保險單位繳納部分進入社會統籌基金，職工退休時是按如下兩部分組成。1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）2、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。