上海市軍轉幹部養老金最新消息

⑴ 上海市企業軍轉幹部養老金2015年加多少

今天人力資源和社會保障部剛剛確定2015繼續調整養老金，後續各地才會據此制定自身的調整細則，雖說上海的反應速度很快，但也還是需要再等等看

⑵ 軍轉企業幹部退休最新政策是什麼

【法律分析】
一、范圍對象
企業退休軍轉幹部。
二、補貼標准
1、生活補貼：按轉業時所任部隊職務發放補貼。其中：原正師職職務(含相對應的專業技術等級和文職幹部職務等級，下同)每月補貼500元副師職職務每月補貼450元正團職職務每月補貼400元副團職職務每月補貼360元營職職務每月補貼320元連、排職職務每月補貼300元。
2、門診醫療補貼：企業退休軍轉幹部每人每月發放30元門診醫療補貼。
1、原師職(包括專業技術6、7級，文職幹部局級)企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為3189元2、原團職(包括專業技術8、9級，文職幹部處級)企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2755元3、原營職(包括專業技術10、11級，文職幹部科級)企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2449元4、原連職(包括專業技術12級，文職幹部1級科員)及其以下企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2342元。
5、企業退休軍轉幹部月基本養老金調整後不足上述標準的，採取生活困難補助的方法，據實補齊。
【法律依據】
《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》
第三十四條 計劃分配到黨和國家機關、團體、事業單位的軍隊轉業幹部，其工資待遇按照不低於接收安置單位與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的標准確定，津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家有關規定執行。
第三十五條 計劃分配到黨和國家機關、團體、事業單位的軍隊轉業幹部，退休時的職務等級低於轉業時軍隊職務等級的，享受所在單位與其轉業時軍隊職務等級相應或者同等條件人員的退休待遇。

⑶ 上海企業軍轉干退休待遇是什麼

【法律分析】
企業退休軍轉幹部：本區企業離退休人員平均養老金標准由每月2144元調整為2342元。本人月養老金低於該標準的補足該標准，達到或高於該標準的以本人月養老金標准執行。
依據調整後平均養老金標准浮動補貼部分調整如下：
一是營職及以下企業退休軍轉幹部由每月428.8元調整為468.4元，每月增加39.6元;
二是參加抗美援朝企業退休軍轉幹部(含1953年12月前入伍)由每月857.6元調整為936.8元，每月增加79.2元。
職工隊伍的團結是進引社會主義建設的重要保證。在解決轉業、復員、退休軍人的工資待遇時，要使他們與地方職工的工資有一個恰當的關系，使他們的工資不低於地方同等條件的職工，既要有利於調動軍隊轉業復員退休軍人的積極性，也要有利於調動地方職工的積極性，有利於職工隊伍的內部團結。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑷ 2021企業退休軍轉干生活補貼

法律分析：按轉業時所任部隊職務發放補貼。其中:原正師職職務(含相對應的專業技術等級和文職幹部職務等級，下同)每月補貼500元;原副師職職務每月補貼450元;原正團職職務每月補貼400元;原副團職職務每月補貼360元;原營職職務每月補貼320元;原連、排職職務每月補貼300。

法律依據：《關於調整企業退休軍轉幹部生活困難補助標準的通知》第一條規定：補助辦法1、自2013年1月1日起，凡個人養老金達不到省人社廳、省統計局當年公布執行的當地企業退休人員月平均養老金水平的補助到平均水平。2、自2013年1月1日起，營職及其以下企業退休軍轉幹部個人月基本養老金與省統計局當年公布執行的當地城鎮非私營單位在崗職工月平均工資水平相比，差額超過800元的，每月補助800元;不足800元的，按實際差額補助;2012年12月31日前退休的營職及其以下企業軍轉幹部，按上述方法測算後，實際補助低於300元的，按300元補助。自2013年1月1日起，團職企業退休軍轉幹部個人月基本養老金與省統計局當年公布執行的當地城鎮非私營單位在崗職工月平均工資加200元之和相比，差額超過1000元的，每月補助1000元;不足1000元的，按實際差額補助;2012年12月31日前退休的團職企業軍轉幹部，按上述方法測算後，實際補助低於400元的，按400元補助。自2013年1月1日起，師職企業退休軍轉幹部個人月基本養老金與省統計局當年公布執行的當地城鎮非私營單位在崗職工月平均工資加400元之和相比，差額超過1200元的，每月補助1200元;不足1200元的，按實際差額補助;2012年12月31日前退休的師職企業軍轉幹部，按上述方法測算後，實際補助低於500元的，按500元補助。3、953年底前入伍的，每人每月增加補助200元。

⑸ 軍轉幹部養老保險問題

各市（地）人事局、勞動保障局、財政局：
根據《中共黑龍江省委辦公廳黑龍江省人民政府辦公廳轉發省人事廳等部門〈關於進一步解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見〉的通知》（黑辦發〔2004〕16號）文件精神，現就我省企業軍轉幹部參加基本養老保險有關問題通知如下：

一、關於在崗企業軍轉幹部參加基本養老保險問題
（一）軍轉幹部所在企業未參加基本養老保險的，地方政府要積極採取措施將其納入基本養老保險范圍，並按規定補繳基本養老保險費。從當地實行「社會統籌與個人帳戶相結合」制度至2004年6月30日，企業補繳個個帳戶規模調整前統籌基金劃入個人帳戶部分及利息，軍轉幹部補繳用於補記個人帳戶中個人應繳部分的基本養老保險費及利息；2004年7月1日後企業和軍轉幹部按規定全額繳納基本養老保險費。對於企業參加基本養老保險繳費確有困難的，可由企業與當地社保經辦機構簽訂緩繳或補繳協議。
（二）為確保企業軍轉幹部參加基本養老保險，企業可單獨為軍轉幹部參保，企業和軍轉幹部按當地規定的繳費基數和比例全額繳納基本養老保險費；企業為軍轉幹部單獨參保繳費仍有困難的，應先繳納企業繳費劃入個人帳戶部分及利息，企業繳費其餘部分可由企業與社保經辦機構簽訂緩繳或補繳協議。
（三）企業軍轉幹部參加基本養老保險後，其軍齡和按國家有關規定計算的連續工齡視同繳費年限。
（四）對於未參加基本養老保險的企業軍轉幹部，在中辦發〔2003〕29號文件下發前（2003年9月30日）已經達到法定退休年齡的，經勞動保障行政部門審批，從2003年10月1日起，應將其納入基本養老保險統籌，社保經辦機構按有關規定核發基本養老金。2003年9月30日後達到法定退休年齡的企業軍轉幹部，按照有關規定繳納和補繳基本養老保險費後，納入基本養老保險統籌范圍。凡企業軍轉幹部按規定繳費和補繳個人帳戶部分和利息，企業足額繳納劃入個人帳戶部分及利息（或簽訂緩繳或補繳協議），達到退休年齡的，勞動保障部門要及時為其辦理退休手續。
二、下崗、失業的企業軍轉幹部參加基本養老保險問題
（一）企業軍轉幹部在下崗期間領取生活費和生活補助金的，以領取生活費和生活補助金為基數，按照規定的比例繳納個人繳費部分，繳費基數低於當地職工月平均工資60%的，按照當地職工月平均工資的60%繳納基本養老保險費，單位繳納部分按照當地規定由企業負責繳納。
（二）與企業解除勞動關系的軍轉幹部未被用人單位招用的，應以城鎮個體勞動者身份參加基本養老保險，按照當地有關規定繳納基本養老保險費。
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三、困難企業軍轉幹部提前退休問題
（一）困難國有企業的軍轉幹部（包括已經改制的困難企業軍轉幹部），距法定退休年齡5年以內，根據本人意願，可隨時申請辦理提前退休手續，並按國家有關提前退休人員減發基本養老金的規定減發基本養老金，減發後的基本養老金低於黑辦發〔2004〕16號文件規定補助標準的，按黑辦發〔2004〕16號文件規定補助的標准計發。達到法定退休年齡後，基本養老金不再重新計算。
（二）2003年9月30日至黑政辦發〔2003〕61號文件（2003年12月11日）期間，困難國有企業中超過或達到距法定退休年齡5年內條件的軍轉幹部，可按本人申請的符合政策規定退休時間辦理退休手續，社會保險經辦機構從批準的退休時間的下月起，按照有關規定補發基本養老金。補發基本養老金時應扣除領取的在崗工資補貼、下崗和失業的生活補助金。繳費年限和個人繳費工資指數計算到退休時止，其已繳納的個人繳費部分累計計算。
2003年12月11日以後，超過或達到困難國有企業軍轉幹部距法定退休年齡5年條件的，以本人申請提前退休時間為准，勞動保障行政部門應在申請的當月為其辦理退休手續，社保經辦機構從批准退休的下月起為其核發基本養老金。
（三）按照勞社廳函〔2001〕125號文件規定：「國家法定的企業職工退休年齡」，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：「男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲」。困難國有企業軍轉幹部（含從事過特殊工種並符合特殊工種退休條件的），只能按法定正常退休年齡提前5年退休。

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⑹ 養老金漲4.5怎麼算

法律分析：養老金上調4.5%是指在2020年全國平均養老金的基礎上調整百分之四點五，這個百分之四點五隻是一個調整增加的控制指標，並不是調整辦法，更不是在你去年養老金的基礎上加上百分之四點五。具體調整辦法，要根據各個省市規定辦理，有的人可能超過百分之四點五，有的人不足百分之四點五。

2020年5月上海市人社局公布2020年養老金調整方案，據了解，上海市對2019年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，增加月基本養老金。在上海市領取養老金的退休人員，假如繳費時長為30年，2020年12月的基本養老金為4500元，年齡為65歲，上漲的養老金金額為：

1.掛鉤調整=30年×1.5元+4500元×2.3%=148.5元

2.定額調整+掛鉤調整+傾斜調整=75元+148.5元+20元=243.5元

法律依據：《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 二、退休人員養老金調整標准

（一）定額調整

退休人員每人每月增加56元。

（二）掛鉤調整

1.按養老金水平掛鉤調整。退休人員按照本人2020年12月基本養老金水平的1.4%增加基本養老金（機關事業單位退休人員基本養老金以納入養老保險基金支付項目為准）。

2.按繳費年限掛鉤調整。退休人員繳費年限每滿一年增加1元（繳費年限包括按規定實行個人繳納基本養老保險費制度以前的連續工齡，不滿1年的按1年調整），調整不足15元的，按15元進行調整。

（三）傾斜調整

1.對高齡群體傾斜調整。截至2020年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元；70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金再增加3元。

2.企業退休軍轉幹部按上述定額調整、掛鉤調整、高齡群體傾斜調整後，低於當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。

⑺ 2022年養老金將在6月進行調整，哪些人的養老金會上漲

01、累計繳費時間長的人會上漲

首先我們要搞清楚養老金的繳費原則，養老金遵循的其實就是多繳多得的原則。也就是說你繳費的時間越長，那麼養老金自然就會越多，所以在進行調整之後繳納養老金時間比較長的人，最後領取的資金也會更多一些。

02、高齡老人將會有所上漲

高齡老人的養老金也會有所上漲，但是各個地區對於高齡的定義是不一樣的，你比如說上海市的女性要達到60周歲，男性則是要達到65周歲以後才可以增加養老金，每個月增加的金額是20元。但大部分城市都是70歲，所以具體的還是要看各地區的規定。

05、以前前參加革命的老人

這個其實也是按照參加革命的具體時間來分別增加的，我們以北京為例來進行說明，一種情況下是直接上漲到350元，另外一種情況就是上漲到325元，主要還是看參加革命的時間，時間越長的話，那麼上漲的基數會越高。

⑻ 2020企業退休軍轉人員補貼

補貼標准：

1、生活補貼：按轉業時所任部隊職務發放補貼。其中：原正師職職務(含相對應的專業技術等級和文職幹部職務等級，下同)每月補貼500元;原副師職職務每月補貼450元;原正團職職務每月補貼400元;原副團職職務每月補貼360元;原營職職務每月補貼320元;原連、排職職務每月補貼300元。

2、門診醫療補貼：企業退休軍轉幹部每人每月發放30元門診醫療補貼。

三、補助標准：從 2012年1月1日起，部分企業退休軍轉幹部在基本養老金調整後，達不到下列標準的(不計算今年的高齡、高級技術職稱或1953年12月31日前參加革命工作人員增發部分)，採取發放生活困難補助的方法予以補齊。

1、原師職(包括專業技術6、7級，文職幹部局級)企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為3189元; 2、原團職(包括專業技術8、9級，文職幹部處級)企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2755元;

3、原營職(包括專業技術10、11級，文職幹部科級)企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2449元; 4、原連職(包括專業技術12級，文職幹部1級科員)及其以下企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2342元。

5、企業退休軍轉幹部月基本養老金調整後不足上述標準的，採取生活困難補助的方法，據實補齊。 (8)上海市軍轉幹部養老金最新消息擴展閱讀：補貼政策一：享受老退伍軍人補貼政策的條件：需要在1954年11月1日前入伍，年齡在60歲以上(含)，並且沒有享受到國家關於定期撫恤補助的農村籍退役士兵。

法律依據：《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳關於調整企業退休軍轉幹部生活補貼標準的通知》

一、在我省現有補貼標准基礎上每人每月增加生活補貼300元，並按職級適當上浮。調整後，按職級每月各項補貼(生活補貼、醫療補貼)標准為：原正師職職務(含相對應的專業技術等級和文職幹部職務等級，下同)1530元，原副師職職務1420元，原正團職職務1310元，原副團職職務1210元，原營職職務1110元，原連排職職務1030元。上述人員中凡1953年底前入伍的，每月再增加100玩，加上浙人社發〔2010〕21號規定的100元，累計每月增加200元。

⑼ 上海市企業退休軍轉幹部年齡滿70歲,有調整嗎

上海市企業退休金磚幹部年齡滿70，有調整嗎？退休軍轉幹部，退休金人應該有調整，因為他們是70歲的話，調整肯定有，但是他們是轉經人，是退休，而且很多？？

⑽ 企業軍轉干2021年補助標准

企業軍轉干2021年補助標準是原師職專業技術6、7級，文職幹部局級企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為3189元。
原團職包括專業技術8、9級，文職幹部處級企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2755元。原營職包括專業技術10、11級，文職幹部科級企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2449元。原連職包括專業技術12級，文職幹部1級科員及其以下企業退休軍轉幹部生活困難補助標准2342元。
企業退休軍轉幹部月基本養老金調整後不足上述標準的，採取生活困難補助的方法，據實補齊。企業退休軍轉干補貼調整標准按照以上判定。
軍隊轉業幹部是黨和國家幹部隊伍的組成部分，是重要的人才資源，是社會主義現代化建設的重要力量。軍隊轉業幹部為國防事業、軍隊建設作出了犧牲和貢獻，應當受到國家和社會的尊重、優待。軍隊轉業幹部安置工作，堅持為經濟社會發展和軍隊建設服務的方針，貫徹妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所的原則。
擔任團級以下職務（含處級以下文職幹部和享受相當待遇的專業技術幹部）的軍隊幹部，有下列情形之一的，列入軍隊幹部轉業安置計劃：
1、達到平時服現役最高年齡的；
2、受軍隊編制員額限制不能調整使用的；
3、因身體狀況不能堅持軍隊正常工作但能夠適應地方工作的；
4、其他原因需要退出現役作轉業安置的。
擔任師級職務（含局級文職幹部，下同）或高級專業技術職務的軍隊幹部，年齡50周歲以下的，本人申請，經批准可以安排轉業，列入軍隊幹部轉業安置計劃。擔任師級職務或高級專業技術職務的軍隊幹部，年齡超過50周歲、地方工作需要的，可以批准轉業，另行辦理。因軍隊體制、編制調整或者國家經濟社會發展需要，成建製成批軍隊幹部的轉業安置，由解放軍總政治部與國家軍隊轉業幹部安置工作主管部門協商辦理。
《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》第三十五條 計劃分配到黨和國家機關、團體、事業單位的軍隊轉業幹部，退休時的職務等級低於轉業時軍隊職務等級的，享受所在單位與其轉業時軍隊職務等級相應或者同等條 件人員的退休待遇。
第三十七條 軍隊轉業幹部的軍齡，計算為接收安置單位的連續工齡（工作年限），享受相應的待遇。在軍隊從事護理、教學工作，轉業後仍從事該職業的；其在軍隊的護齡、教齡應當連續計算，享受接收安置單位同類人員的待遇。