隆安養老金

⑴ 廣西南寧隆安縣新型農村養老保險去哪裡買去哪裡咨詢應該是哪個部門管這個

個人在村裡就可以交新農保，每年村裡都會統一收費。也可以在鄉鎮社保局辦理參保，本內人拿身份證、戶容口本辦理參保手續
咨詢、新農保管理都歸當地勞動和社會保障局，每年社保局會公布新農保的繳費時間、繳費標准，具體細節咨詢戶口所在地鄉鎮社保所或者隆安縣社保局都可以

⑵ 北京知名離婚律師，北京最好的離婚律師

君合律師事務所、金杜律師事務所、盈科律師事務所、德恆律師事務所、海問律師事務所均是北京口碑良好的、擅長離婚的律師事務所。

4、德恆律師事務所：

德恆律師事務所服務全面，口碑較好。北京德恆律師事務所原名中國律師事務中心，1993年1月經中華人民共和國司法部批准創建於北京，1995年更名為德恆，2011年定名北京德恆律師事務所。

德恆律師事務所擁有分支機構30個，已形成遍布中國和世界主要城市的服務網路和客戶群，為中國最大規模的合夥制律師事務所之一。

5、海問律師事務所：

海問律師事務在離婚案件上具有明顯優勢，其創立於1992年5月，是一家領先的合夥制的中國律師事務所。海問在廣泛的法律服務領域積累了為人稱道的經驗與專長。

基於其在諸多規模巨大、結構復雜和涉及跨境的交易中所體現出的創造性和專業經驗，海問已成為一家在證券發行、兼並與收購、私募股權投資及商事爭議解決等領域最受歡迎的中國律師事務所。

⑶ 最新婚姻法離婚有哪些規定

《婚姻法》關於離婚的法規如下：

第三十一條，男女雙方自願離婚的，准予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申請離婚。婚姻登記機關查明雙方確實是自願並對子女和財產問題已有適當處理時，發給離婚證。

第三十二條，男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。

人民法院審理離婚案件，應當進行調解;如感情確已破裂，調解無效，應准予離婚。

有下列情形之一，調解無效的，應准予離婚：

(一)重婚或有配偶者與他人同居的;

(二)實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的;

(三)有賭博、吸毒等惡習屢教不改的;

(四)因感情不和分居滿二年的;

(五)其他導致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失蹤，另一方提出離婚訴訟的，應准予離婚。

第三十三條，現役軍人的配偶要求離婚，須得軍人同意，但軍人一方有重大過錯的除外。

第三十四條，女方在懷孕期間、分娩後一年內或中止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。

第三十五條，離婚後，男女雙方自願恢復夫妻關系的，必須到婚姻登記機關進行復婚登記。

第三十六條，父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚後，子女無論由父或母直接撫養，仍是父母雙方的子女。

離婚後，父母對於子女仍有撫養和教育的權利和義務。

離婚後，哺乳期內的子女，以隨哺乳的母親撫養為原則。哺乳期後的子女，如雙方因撫養問題發生爭執不能達成協議時，由人民法院根據子女的權益和雙方的具體情況判決。

第三十七條，離婚後，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議；協議不成時，由人民法院判決。

關於子女生活費和教育費的協議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。

第三十八條，離婚後，不直接撫養子女的父或母，有探望子女的權利，另一方有協助的義務。

行使探望權利的方式、時間由當事人協議;協議不成時，由人民法院判決。

父或母探望子女，不利於子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的權利;中止的事由消失後，應當恢復探望的權利。

第三十九條，離婚時，夫妻的共同財產由雙方協議處理;協議不成時，由人民法院根據財產的具體情況，照顧子女和女方權益的原則判決。

夫或妻在家庭土地承包經營中享有的權益等，應當依法予以保護。

第四十條，夫妻書面約定婚姻關系存續期間所得的財產歸各自所有，一方因撫育子女、照料老人、協助另一方工作等付出較多義務的，離婚時有權向另一方請求補償，另一方應當予以補償。

第四十一條，離婚時，原為夫妻共同生活所負的債務，應當共同償還。共同財產不足清償的，或財產歸各自所有的，由雙方協議清償;協議不成時，由人民法院判決。

第四十二條，離婚時，如一方生活困難，另一方應從其住房等個人財產中給予適當幫助。具體辦法由雙方協議；協議不成時，由人民法院判決。

(3)隆安養老金擴展閱讀

離婚案例

1、離婚糾紛中，離婚後彩禮是否返還成為焦點之一。

山東省高級人民法院副院長關升英對記者說：「很多人認為彩禮是為結婚而給付的，離婚了就應返還。其實，這是個誤解。」他表示，根據最高人民法院《婚姻法》解釋(二)中的規定，只有符合以下情況，人民法院才支持返還彩禮：一是雙方未辦理結婚登記手續的；二是雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活的；三是婚前給付並導致給付人生活困難的。如果不符合這三種情況，法院不支持返還彩禮。

2、如果離婚協議中約定將共有財產贈與未成年子女，離婚後單方能否反悔撤銷？

北京市高級人民法院民一庭庭長朱春濤在介紹典型案例時表示，單方撤銷贈與時應取得雙方合意，在未徵得作為共同共有人的另一方同意的情況下，無權單方撤銷贈與。「如果允許一方反悔，那麼男女雙方離婚協議的『整體性』將被破壞。在婚姻關系已經解除且不可逆的情況下如果允許當事人對於財產部分反悔將助長先離婚再惡意佔有財產的行為。」

參考資料來源：網路——中華人民共和國婚姻法

參考資料來源：人民網——最高法通報離婚糾紛典型案例 離婚後彩禮返成焦點

⑷ 移民加拿大究竟好不好能幫助分析一下利與弊嗎

移民到加拿大應該說還是利大於弊的，尤其是長遠考慮的話。加拿大是一個福利制度非常完善的國家，我曾專門拿加拿大同美國和一些歐洲發達國家進行比較，發覺像加拿大這樣福利體系完善發達的國家還比較少，當然加拿大福利好的一個必然結果就是稅收重，這是好多人所部喜歡的。有利之處，1.持加拿大護照去世界136個國家免簽證。永久居民與公民享受福利一樣，選舉權除外。
2.加拿大在世界發達國家中被列為「社會主義化的資本主義國家」，有令人眼紅的「社會福利政策」
3.終身醫療免費保險
4.完全免費的幼兒園到高中的教育
5.優厚的社會福利金、老年養老金
6.孩子從一出生到18周歲，根據家庭收入還可以領取牛奶金
7.上大學的費用：一般可以參加政府補助的教育基金，每月存200加幣，政府補貼40%，這筆錢必須在孩子名下，政府與父母都不能動用，留給孩子上大學時用
8.加拿大的大學都是公辦的，大學每年92%的名額都留給本國人的，國際留學生只有8%的名額，移民過去的孩子雅思只需6.5分就可輕松進世界一流大學
9.社會安全
10.食品安全
11.人與人關系簡單，信任度高。
12.可以獲得美國10年簽證。
還有很多。
弊端如下：
1.看慣了高樓大廈的人乍一來到加拿大，會不相信自己的眼睛，加拿大的大城市近乎於鄉村，其田園風光雖美，卻少了幾分大都市的繁華。相對於國內豐富多彩的生活，加拿大的生活看上去似乎過於平靜安逸。2.除了經濟壓力，很多移民較大的問題是很難融入本地文化，這種不同文化引起的焦慮也會影響其工作和生活。還有寒冷的氣候也會帶來身體上和心理上的不適。

⑸ 廣西退休金今年怎麼上調

廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 財政廳
《 關於年調整退休人員基本養老金有關問題的通知》
桂人社發〔2017〕41號
各市人力資源和社會保障局、財政局，駐桂中直、區直各有關單位：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號），經自治區人民政府同意，現就2017年調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金有關問題通知如下：
一、調整人員范圍
2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員（含在2016年12月按規定核定基本養老金並從2017年1月起按月發放的人員，以下統稱退休人員）。
二、調整辦法和標准
（一）定額調整
退休人員每人每月增加基本養老金48元。
（二）掛鉤調整
掛鉤調整由以下兩部分組成：
1．退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限）增加月基本養老金，即每滿一年(累計繳費月數換算為年，不滿一年按一年計算），每人每月增加基本養老金1元。
2．退休人員按其本人2016年12月基本養老金水平（其中機關事業單位退休人員不含按桂人社發〔2016〕1號文件規定加發的退休補助費）的2.4%增加月基本養老金。
（三）適當傾斜調整
1．截至2016年12月31日已年滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養老金3元，在此基礎上，每年長1周歲（不滿1周歲的按1周歲計算），每人每月再增加基本養老金3元。
2．已參加企業職工基本養老保險且2016年12月31日前在我區艱苦邊遠地區（具體名單詳見附件1）領取基本養老金的退休人員，每人每月增加基本養老金8元。
（四）企業退休軍轉幹部調整
企業退休軍轉幹部按上述第（一）、（二）、（三）點規定調整基本養老金後月應發基本養老金未達到2305元的，按月基本養老金2305元計發。
三、調整執行時間
本次調整退休人員基本養老金從2017年1月1日起執行。
四、審核辦法
已參加基本養老保險的，由發放退休人員基本養老金的社會保險經辦機構負責核定；其它符合條件的退休人員，參照本通知規定調整辦法和標准進行調整，由所在單位（單位已撤銷的由主管部門）負責審核。
五、資金來源
已參加基本養老保險並由社會保險經辦機構發放基本養老金的，從基本養老保險基金中列支；不屬於社會保險經辦機構發放基本養老金的，仍按原資金列支渠道解決。
六、調整要求
2017年調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣、敏感性強，社會關注度高，各市、縣和各單位要高度重視，切實加強領導，落實責任，認真組織實施。本次調整增加的基本養老金務必在2017年7月底前發放到退休人員手中。各地要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金征繳、調整財政支出結構等措施加大對養老保險基金補助力度，提高基金支撐能力。同時，積極推進機關事業單位養老保險改革工作，要確保退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生拖欠。
七、及時報告調整情況
此次調整工作從正式文件印發之日起，實行周調度制度。每周四12:00前，各市社保局要向自治區社保局報告落實情況，重點報告資金籌集情況和調整發放情況（報告格式見附件2）。各市人社局要及時進行總結，將調整情況形成書面報告，並填寫《2017年調整基本養老金情況匯總表》（見附件3），於2017年8月31日前報自治區人力資源和社會保障廳、財政廳。
附件：1.廣西58個縣（市）艱苦邊遠地區名單
2.2017年調整基本養老金發放工作進展情況表
3.2017年調整基本養老金情況匯總表
廣西壯族自治區 人力資源和社會保障廳 財政廳
2017年7月19日
附件1
廣西58個縣（市）艱苦邊遠地區名單
國務院頒發的關於建立艱苦邊遠地區津貼的決定中，廣西有58個縣（市）被列入艱苦邊遠地區津貼的實施范圍。具體名單如下：
南寧市：橫縣、上林縣、馬山縣、隆安縣；
柳州市：柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水苗族自治縣、三江侗族自治縣；
桂林市：全州縣、平樂縣、灌陽縣、資源縣、恭城瑤族自治縣、龍勝各族自治縣；
梧州市：蒙山縣；
防城港市：港口區、防城區、東興市、上思縣；
賀州市：鍾山縣、昭平縣、富川瑤族自治縣；
百色市：右江區、田陽縣、田東縣、平果縣、德保縣、田林縣、靖西市、那坡縣、樂業縣、凌雲縣、隆林各族自治縣、西林縣；
河池市：金城江區、宜州市、南丹縣、天峨縣、羅城仫佬族自治縣、環江毛南族自治縣、東蘭縣、鳳山縣、巴馬瑤族自治縣、都安瑤族自治縣、大化瑤族自治縣；
崇左市：江州區、大新縣、龍州縣、寧明縣、憑祥市、天等縣、扶綏縣；
來賓市：興賓區、武宣縣、象州縣、金秀瑤族自治縣、忻城縣。

⑹ 農村幼兒園老師能辦辦養老保險嗎如何辦

我國政府對發展幼教事業歷來十分關注，《中共中央國務院關於深化教育改革全面推進素質教育的決定》指出「要重視嬰幼兒的身體發育和智力開發，普及嬰幼兒早期教育的科學知識和力法」，要求幼兒教育的工作范圍從3-6歲擴大為0-6歲。新世紀的幼兒教育任重而道遠，而建立一支穩定的、高素質的教師隊伍則是幼教事業發展的關鍵。然而，我國幼兒教師隊伍的結構與其他各類教育小同，各地現有的115.8萬名幼教職工中，有70%左右是長期聘用的非公辦教師（包括民辦、長期代課、臨時代課教師)，他們是我國教師隊伍中的特殊群體。新中國成立以來，他們擔任具有專業特長的教育工作，支撐著幼兒教育的半壁江山，為中國的基礎教育事業，為社會的經濟發展和穩定作出了重要貢獻。但他們的待遇問題特別是老有所養的問題卻沒有引起足夠的重視。
1986年，在整頓民辦教師隊伍時，政策中明確不包括民辦幼兒教師，1994年國務院規定的在20世紀末基本解決中小學民辦教師轉正問題的工作目標中，幼兒教師沒有包含在解決的范圍之內。實際上，我國幼兒教育實行多形式、多渠道辦園的發展方針，鼓勵多種體制辦園，在社會主義市場經濟條件下，多樣化的幼兒園不斷產生，非公辦幼兒園教師的數量在多種體制辦園中有發展的趨勢。目前，在公辦幼兒園中，已有10%-15%的非公辦教職工。在我國的幼教事業發展中，非公辦幼兒教師發揮著不可或缺的作用。
進入新千年，建立公民的社會勞動保障體制已提到黨和政府的重要工作日程上來，國務院召開了「全國社會保障工作會議」，朱鎔基總理強調，加快完善社會保障體系，是貫徹江澤民總書記「三個代表」重要思想的重大舉措，是治國安邦的根本大計，各級政府要不折不扣地貫徹落實，以保持社會穩定，促進國民經濟持續快速地健康發展。廣大非公辦幼兒教師的社會養老保險問題，已經到了有可能解決的時候了。
行非公辦幼兒教師社會養老保險制度的可行性
實行非公辦幼兒教師的社會養老保險制度，是一項政策性強、影響面大、社會敏感性高的政府行為，國家有關的法律和政策是實行這項制度的依據。
1.非公辦幼兒教師享受社會勞動保障的法律和政策依據。
按照《勞動法》、《教師法》的規定和國務院的現行政策，為非公辦幼兒教師建立社會養老保險是可行的。《教師法》規定，非公辦幼兒教師應享受教師的待遇。他們是教育工作者，是政府、教育部門辦學、集體辦學或私人辦學聘用的具有專業教育技能的教師，他們不是無業人員，他們是名正言順的教師，應享受與教師同等的社會待遇。教育行政部門應保證他們在與公辦教師待遇有差別的情況下獲得應有的社會保障。
所有的教職工都有享受社會勞動保障的權利。1999年國務院頒發的第259號令《社會保險費收繳暫行條例》中的第三條規定：「基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。國家勞動和社會保障部要求:社會勞動保險要擴大到所有的單位，「非生產經營性單位自成立之日起30日內，應當向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。」這項規定，明確保證要讓所有的職工都享受社會勞動保障，非公辦教職工也不能除外。
從上述有關法律、政策來看，在城鎮，非公辦幼兒教師應屬於國營企業、集體企業聘用的職工，由於收費是非公辦教師工資的主要來源，也可以視為實行企業化管理的事業單位的職工。在農村，非公辦幼兒教師也不是普通的農民，他們都有權享受用人單位提供的勞動保障福利待遇。各級教育部門應主動配合勞動保障部門、人事部門、財政部門研究適應本地的政策，確實解決非公辦教師的社會保障問題。
2.非公辦幼兒教師社會養老保險應實行多架道籌措資金。
非公辦幼兒教師的社會養老保險資金來源可以實行集體、個人出資為主，國家補助為輔，共同分擔的方式。這是符合我國幼教事業的實際情況的，也符合國務院養老保險的政策。各級政府的補助是必要的。改革開放以來的20多年，中央對幼兒教育沒有專項補助資金。建立養老保險制度是政府行為，如果中央和地方政府在制定養老保險時能設立專項補助，以保證貧困地區教師獲得同等的待遇。那麼，政府的投資將獲得很高的、長遠的回報。天津薊縣按當地最低養老保險水平為700名非公辦幼兒教師養老保險的經費需求進行測算，按政府補助20%計算，每年需要補助經費約15萬元，縣政府和教育局的領導都認為，即使保險費按照工資增長的比例增加，政府負擔也並不太重，是有保證的。現有的投資可劃一部分轉向用於社會養老保險。貧困地區的貴州省清鎮市、廣西壯族自治區隆安縣鄉和村的集體辦園教師，縣教育局每人每月補助工資50-80元。調查人員詢問教師「如果把補助費劃一部分為社會養老保險金補助費，是否同意？」幾乎所有的教師都表示贊成。可見政府和社區有限的投資和社會集資可以轉向投入能發揮長遠效益的非公辦幼兒教師社會養老保險。幼兒園的收入可以承擔養老保險的部分資金。幼兒教育屬非義務教育范疇，不允許以營利為目的。建立幼兒教育的成本分擔機制是發展幼教事業的必然要求。在幼兒教育的成本中，教師工資和福利待遇是最主要的部分。據中央教科所2000年對江蘇、天津、河北、山西、貴州、內蒙古六省（自治區、直轄市)的10個縣、市的抽樣調查（下稱「六省調查」)，非公辦幼兒教師工資80%以上由收費解決，而幼兒教育收費標准很低，縣所在地的幼兒園收費每月平均44元，鄉21元，村17元，這樣的收費標准，基本能維持當地非公辦教師的工資待遇。城市的收費約80-100元左右，幼兒園還有能力承擔部分養老保險金。如果把教職工的養老保險計入教育成本，適當提高收費標准，如在農村每個幼兒每月增加收費5-10元，就能解決教師養老保險的主要資金。這種辦法是合理的，家長也是可}以承受的，所以在養老保險資金中幼兒園可以支付最大比例的費用。幼兒教師個人應該支付一定的保險金。根據國家關於養老保險的有關規定，個人應該支付一定數量的保險金。雖然目前非公辦教師的工資低，生活困難，但要他們為自己的長期利益著想，出一定比例的費用是可能的。「六省調查」在詢問非公辦幼兒教師是否想出錢上保險時，他們紛紛表示願意。實行非公辦幼兒教師社會養老保險制度勢在必行根據《教師法》的規定，「各級人民政府應當採取措施，加強教師的思想政治教育和業務培訓，改善教師的工作條件和生活條件，保障教師的合法權益，提高教師的社會地位。」非公辦幼兒教師不僅從事教育教學工作，還承擔保育兒童的職責。為他們提供基本的生存和發展的條件，逐步提高待遇是各級人民政府和主辦單位應盡的責任。事實上，幼兒教師待遇低的情況已引起各級政府的關注，「六省調查」顯示，已有65%的各級教育行政部門負責人，把實行社會養老保險作為提高幼兒教師待遇的首選策略。在廣州、福建、江蘇等許多地方的教育部門已在探索適應本地的政策。1998年，山東省人大批準的《青島市托幼管理條例》規定:幼兒園、托兒所的舉辦者應當按規定為所聘的工作人員辦理社會保險。」此舉開創了為非公辦幼兒教師養老保險實行地力立法的先河。對非公辦幼兒教師實行社會養老保險，能體現多重優越性，表現在以下幾方面:第一，這是各級政府和教育行政部門依法行政，依法治教，保護教師合法權益的具體行動。它體現了政府對幼兒教師的關懷，是推進社會穩定進步和教育社會化發展的有力舉措，必將深得人心，影響深遠。第二，有利於充分利用本地資源，發展低成本、高效益的幼兒教育。因為有了社會保障，無論城鎮還是鄉村的非公辦幼兒教師，即使只得到較低的工資，也能夠保持隊伍穩定。他們能積極利用本地的條件，發展正規和非正規多種形式的幼兒教育，滿足家長的需要，促進幼兒教育在市場經濟體制下順利發展。第三，這是促進教師自我發展，提高教育水平的根本舉措。有了社會保障，能極大地調動教師自我發展的主動性，教師可以制定自我培訓的目標和計劃，教師繼續教育將獲得高效率。第四，有利於吸引人才，實現幼教隊伍的不斷優化。有了社會保障，能廣開人才渠道，具有高學歷的各類人才有可能願意擔任幼兒教師。同時也利於教育水平差的教師自然淘汰。第五，有利於實施幼兒教師資格制度和聘任制度，規范教師管理。具有國家認定的教師資格、被聘用的非公辦幼兒教師，才能獲得社會養老保險。

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⑺ 隆安縣在職職工每年要交多少養老金

社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費