① 安陽市2020年7月靈活就業養老保險繳費多少錢
目前我還抄不清楚2020年7月以後襲靈活就業養老保險的繳費標准，以下是2019年度安陽市靈活就業人員繳費標准，按60%、80%、100%、200%、300%分別確定繳費基數，則每月社保養老保險繳費標准分別為549元、732元、915元、1830元和2745元；靈活就業人員參加職工基本醫療保險可以按照核定繳費基數的4.9%或9%兩個比例進行選擇，繳費金額分別為224.18元（含全年大病保險70元）、411.75元（含全年大病保險70元）
② 安陽市靈活就業人員社保最新繳費標准
法律分析：靈活就業人員社保繳費標準是地方政府規定的，社保繳費標准以上一年本地月平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
③ 安陽怎麼交錢養老保險能多領退休金
安陽這樣交錢養老保險能多領退休金：
第六條參加城鄉居民養老保險的人員應當按照規定的標准繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元16個檔次。
市人力資源社會保障局會同市財政局根據國家和省統一規定，依據我市城鄉居民收入增長等情況適時調整繳費檔次標准。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。
④ 安陽市靈活就業者個人社會養老保險計算方法
1、繳費基數確定：、以靈活就業人員參保，養老保險繳費基數按上年當地在崗內職工平均容工資為標准，按上年當地在崗職工平均工資60%-100%核定繳費基數，繳費比例為20％；2、退休養老金多少問題：你不知道計算退休養老金過程多麼復雜，需要掌握你的全部參保、繳費數據。因你的繳費年限不詳（含視同繳費年限）、歷年繳費基數不詳、當地歷年在崗職工平均工資不詳、個人賬戶儲存額不詳，包括你的年齡和參加工作時間都是未知數，沒有以上詳細數據是無法計算養老金待遇的。
⑤ 安陽城鄉居民養老保險，按每年1000元交滿15年後，每個月該領多少錢
城鄉居民的養老保險，由於很大程度上，取決於地方政策，其中的政府補貼，基礎養老金各地都專很大不屬同，條件好的地方政府補貼和基礎養老金會多些，反之會少些，不能確定你能領取多少。我只能給你一個計算公式，你自己根據當地政策計算：
（繳費總額+利息+政府補貼）/139+基礎養老金=月領取養老金。
⑥ 河南養老保險繳費基數
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根版據職權工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
⑦ 洹水論壇網友提問：請教安陽『城鄉居民社會養老保險』領取標准！！
養老保險分十個檔從100至1000，選中一檔後不能再更換。例從56歲開始交，還有5年退休，100 元5年就是500，省市兩級對現交費每年補貼30元，5年150元。納入個人帳戶就是650元，除以139的固定數，每月就是4.7元。再加上中央及區兩級補的60元。就是每月領取64.7元。 也可以選擇再補交前10年的，納入個人的是1000元。1000+650/139+60，就是補全的金額和不補前10年的區別。反正就是個人帳戶金越多，領的越多。
⑧ 安陽市繳養老保險金的最低工資標準是多少
由於你的繳費情況等資料都不掌握，什麼時間退休也是未知數，無法為你計算準確的養老金月領取額，所以，只能告訴你計算方法啦。各地情況有差異，但基本原則相同，從2006年1月起執行。因比較專業，你的慢慢學，才會計算。以下是計算方法，你自己按公式套算吧！
一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均按本意見計發基本養老金。
二、 「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算：
（一）基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（二）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
（三）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
（四）過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
按上述辦法計發基本養老金時，統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養老金計發月數、過渡性調節金計發比例，按《關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋》（見附件）執行。
三、為了保持待遇水平平穩過渡，設立3年過渡期。在過渡期內按照新辦法計算的基本養老金，低於原辦法的，差額部分予以補齊。高於原辦法的，2006年退休的發給高出部分的30%； 2007年退休的發給高出部分的70%；2008年退休的發給高出部分的90%。2009年以後退休的，基本養老金按新辦法計算。過渡期滿後按新辦法計算的基本養老金仍低於原辦法的，差額部分予以補齊。
附：
關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋
一、統賬結合時間
統賬結合是指基本養老保險費用社會統籌和個人賬戶相結合的養老保險制度。統賬結合時間，2005年12月31日前參加基本養老保險的，從按照繳費工資基數11%或12%計入個人賬戶的時間算起；2006年1月1日後參加基本養老保險的，從建立個人賬戶的時間算起。
二、繳費年限
繳費年限是指依據有關規定實行個人繳費至職工退休時，單位和個人實際繳納養老保險費的年限。實行個人繳費制度之前，按國家和自治區規定計算的連續工齡，可視同繳費年限。計發辦法中的繳費年限含視同繳費年限。繳費年限不足整年的，按月數除以12換算，保留兩位小數。
三、當地上年度在崗職工月平均工資
計算基礎養老金和過渡性養老金使用的當地上年度在崗職工月平均工資，以統計部門公布的盟市上年度在崗職工月平均工資為准。參加自治區統籌的原養老保險行業統籌企業、電力企業，以統計部門公布的自治區上年度在崗職工月平均工資為准，其他企業要逐步過渡到自治區在崗職工平均工資。
四、指數化月平均繳費工資
指數化月平均繳費工資=2005年當地職工月平均工資×平均繳費工資指數
（二）新辦法中的指數化月平均繳費工資，以實行個人繳費制度至職工退休前的繳費工資、繳費年限和盟市在崗職工平均工資為依據（1998年以前以職工平均工資為依據），按下列公式計算：
指數化月平均繳費工資=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數
上式中，平均繳費工資指數按下列公式計算：
平均繳費工資指數= ------職工退休當年、前一年,二年......n-1年的年繳費工資基數，年繳費工資基數等於每個月的繳費工資基數之和。
------ 職工退休前一年,前二年......前n年當地在崗職工平均工資。
------實行個人繳費制度至職工退休前的繳費年限。不足整年的，按繳費月數除以12換算。
五、個人賬戶養老金計發月數
個人賬戶養老金計發月數按本人退休年齡所對應的下表所列標准執行。非整數年齡按月數除以12換算後四捨五入。
退休年齡/ 計發月數
40/ 233
50/ 195
60/ 139
41/ 230
51/ 190
61/ 132
42/ 226
52/ 185
62/ 125
43/ 223
53/ 180
63/ 117
44/ 220
54/ 175
64/ 109
45/ 216
55/ 170
65/ 101
46/ 212
56/ 164
66/ 93
47/ 208
57/ 158
67/ 84
48/ 204
58/ 152
68/ 75
49/ 199
59/ 145
69/ 65
70/ 56
⑨ 安陽職工社保必須交的項
項目如下：
1、養老保險：單位繳納19%，個人繳納8%。
2、醫療保險：單位繳納7%，個人繳納2%。
3、工傷保險：單位繳納0.4%，個人無需繳納。
4、生育保險：單位繳納0.65%，個人無需繳納。
5、失業保險：單位繳納0.7%，個人繳納0.3%。
⑩ 安陽養老保險交費標准
個人參加養老保險，繳費標準是以所在省上年度社會平均工資為繳費版基數，按20%的比例繳納基權本養老保險費，全部由自己負擔。個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基於如今社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。
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