江蘇養老保險視同繳費年限

① 江蘇鎮江市視同繳費年限到哪一年

咨詢記錄 · 回答於2021-12-16

② 江蘇泰州視同繳費從哪一年開始算

摘要 您好 很高興為您解答這道問題，關於您的問題，經過查詢從當地執行社會保險制度以前算起。具體如下：

③ 江蘇醫保視同繳費年限

醫保視同繳費年限的含義就是，你沒有交費，但是這些年限都算作是你參加了醫保的意思。在退休的時候核定醫療保險繳費年限的時候，是根據每個人的實際繳費年限和視同繳費年限兩個部分來看的，具體規定如下:

國家機關、人民團體和由財政供給的事業單位的職工在《基本醫療保險辦法》實施前的工作年限，可計算為視同繳費年限。

國有企業、股份制企業、股份合作制企業職工和外商投資企業中方職工1993年12月31日以前的連續工齡以及1994年1月1日至《基本醫療保險辦法》實施前的養老保險繳費年限，可計算為視同繳費年限。

集體所有制企業職工1995年6月30日以前的連續工齡以及1995年7月1日至《基本醫療保險辦法》實施前的養老保險繳費年限，可計算為視同繳費年限;私營企業職工、城鎮個體經濟從業人員1996年7月1日至《基本醫療保險辦法)實施前的養老保險繳費年限可計算為視同繳費年限。

職工原在國有企業、集體企業、股份制及股份合作制企業、外商投資企業工作期間的連續工齡或養老保險繳費年限或原在國家機關、人民團體和由財政供給的事業單位工作期間的工作年限，可以按照上述有關規定計算為視同繳費年限。

城區街道所屬集體所有制企業職工1998年6月30日以前的連續工齡以及1998年7月1日至《基本醫療保險辦法》實施前的養老保險繳費年限，可計算為視同繳費年限。

軍人退出現役後，參加城鎮職工基本醫療保險的，其退役前的軍齡可計算為視同繳費年限。從地方直接招收的軍官、文職幹部和士官，服役前的連續工齡(或工作年限)、養老保險繳費年限均可計算為視同繳費年限。

國家法律、法規另有規定應予計算和不予計算的繳費年限。職工的連續工齡和工作年限的具體認定，按國家、省、市有關規定執行。

(3)江蘇養老保險視同繳費年限擴展閱讀

《基本醫療保險辦法》實施後退休的職工，退休時男性繳費年限累計不滿30年，女性繳費年限累計不滿25年，用人單位和職工個人按規定一次性補足醫療保險費的，可認定為繳費年限屆滿。

一次性補足基本醫療保險費計算公式為：一次性繳費金額=繳費基數x10%x[(1+8%)n-1]/8%。其中，n=30年(25年)--職工累計繳費年限，10%為繳費比例，8%為每年繳費遞增率。

繳費遞增率可根據經濟發展水平，由市勞動和社會保障行政管理部門作出相應調整。職工基本醫療保險繳費年限由市勞動和社會保障行政管理部門根據有關規定進行審核認定。

實施統帳結合的養老保險辦法後，用人單位和職工個人未按規定繳納養老保險費的，其工作年限不能計算為視同繳費年限。

《基本醫療保險辦法》實施後至按市勞動和社會保障行政管理部門的安排正式參加基本醫療保險期間，職工的工齡或工作年限、養老保險繳費年限均可計算為視同繳費年限;但未按規定參加基本醫療保險的，不能計算為視同繳費年限。

④ 江蘇養老金2021年最新消息 調整

參加我省企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員基本養老保險並在2020年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從2021年1月1日起調整基本養老金。
（一）普遍調整
1.退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加31元。
2.退休、退職或領取定期生活費人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同）15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），每月增加1.8元；本人繳費年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元；本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加4.5元。按繳費年限月增加額不足27元的，按27元增加。
3.退休、退職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養老金的1.2%增加。計算額見分進角。
（二）適當傾斜
1. 2020年12月31日年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休、退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發23元、32元和41元。
2．對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，根據國家2021年調整退休人員基本養老金的統一部署，繼續按照國家和省有關規定執行，所需資金由原渠道列支。
此次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從全省企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位基本養老保險的從各地機關事業單位基本養老保險基金中列支。嚴格按照本通知執行，不得自行提高調整水平、突破調整政策、增加傾斜對象。對自行提高調整水平、突破調整政策、增加傾斜對象以及存在違規一次性補繳或違規辦理提前退休的地區，將予以批評問責、勒令整改，所涉資金列入管理性收支缺口，全部由當地政府承擔。

⑤ 江蘇省過渡性養老金計算方法

法律分析：過渡性養老金是統一制度後「中人」基本養老金的一個組成部分，即在基本養老金的計算中，計算「中人」臨界點之前的養老金。 「中人」是指1997年12月31日前參加工作並繳費年限滿15年，2006年1月1日以後退休的人員。在「統帳結合」之前參加工作、之後退休的人員，其在「統帳結合『』之前的工作年限沒有實行個人帳戶，退休時的個人帳戶全部儲存額中就沒有體現這段年限的勞動貢獻情況，因此其退休時的基本養老金除了基礎養老金和個人帳戶養老金之外，還應加上沒有個人帳戶年限（即參加工作至」統帳結合「之間）的養老金。 過渡性養老金的計算公式如下： 過渡性養老金＝指數化月平均繳費工資×R×「中人」臨界點之前的本人繳費年限。其中R為計發系數，其值在1％—1.4％之間，由各地測算後確定； 指數化月平均繳費工資＝某「中人」退休時當地上年職工平均工資×本人繳費工資平均指數。
法律依據：《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》 第六條 改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11％調整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發［1997］26號）實施後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。國發［1997］26號文件實施前參加工作，本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，並報勞動保障部、財政部備案。本決定實施後到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。本決定實施前已經離退休的人員，仍按國家原來的規定發給基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。

⑥ 江蘇省視同繳費一年多少錢

定額調整31元。
工齡調整1至15年，1.8元/年，16至25年，2.7元/年25年以上4.5元/年，掛鉤調整1.2%，高齡傾斜（70歲23元，75歲32元，80歲41元）。視同繳費：是指個人沒有實際繳納社會養老保險金費用，但社保中心認可等同於已經繳過費用。
視同繳費年限：是指職工全部工作年限中，其參加社保實際繳費之前的按國家規定計算的連續工作時間。國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。

⑦ 江蘇省事業單位退休視同繳費指數怎麼確定

視同繳費指數由各省按照改革初期退休人員待遇與改革前退休人員待遇大體平衡的原則，
根據本省社平工資水平、改革前退休人員待遇水平、退休人員基本情況等因素測算確定。
視同繳費是指職工在國家實行繳納養老保險制度之前就參加工作，沒有參加繳費，如果把這段年限不予計算，顯然是不公平的，為了不影響職工的利益，其沒有繳費的年限，可以視同繳費年限。
視同繳費年限是指當地在未實施養老保險的繳費制度期間，職工本人在實際工作（連續工齡）期間由於政策規定的原因，未進行保險繳費的年限，被稱之為視同繳費年限。
實際繳費年限即職工在當地實施養老保險的繳費制度以後，按照規定進行保險繳費的實際年限，稱為實際繳費年限。
視同繳費年限與實際繳費年限可以合並計算。其作用是審核參保人員是否符合退休條件及計算其基本養老金的重要依據。

⑧ 怎樣計算視同繳費年限

計算視同繳費年限的方法如下：

1、固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

2、另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限。

3、復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

據了解，視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

(8)江蘇養老保險視同繳費年限擴展閱讀

視同繳費年限的相關明細

據了解，視同繳費年限的認定結果作為計發和調整基本養老金的依據，其中的具體情況如下：

1、參保單位初審

參保單位根據參保人員的人事檔案等原始檔案材料，對視同繳費年限情況進行初審並填報《認定表》，經參保人員認真核對並簽字確認後，由單位蓋章後報送主管部門復核。

2、主管部門復核

主管部門按照國家關於連續工齡政策的規定，對參保人員視同繳費年限進行復核，並在《認定表》上提出復核意見並加蓋公章後，報送同級人力資源社會保障養老保險行政部門認定。

3、人力資源社會保障養老保險行政部門認定

各級人力資源社會保障養老保險行政部門依據國家關於連續工齡政策的規定，審核相關材料並結合單位、主管部門的審核意見，對參保人員視同繳費年限提出認定意見。

⑨ 請問江蘇省養老保險最低繳費年限15年怎麼解釋

不是

而是指在退休前至少交費滿15年（含視同工齡），那麼將來到退休年齡就可以領取養老金了，但是，養老金的原則是多交多得，只交15年的話，養老金比較少

視同工齡是指93年之前，養老保險制度實施之前，在國企、集體企業的正式工，其工齡視同交費年限

你父親如果是國企這樣的正式工，那麼交費時間從79年參加工作的時候開始計算