⑴ 廬江縣人力資源和社會保障局電話多少
如果你是辦理報到手續的,可以到廬江縣勞動就業服務中心,電話0551-87336963
⑵ 社保電話號碼是多少
12333轉當地社保局哦。
⑶ 皖廬江縣社會保障局資詢電話
0551-87325040
⑷ 合肥社保局電話是多少
合肥市人力資源和社會保障局(社保局)電話:0551-12333,合肥市人力資源和社會保障局是合肥市行政服務單位,位於安徽省合肥市政務新區政務環路88號。
合肥市人力資源和社會保障局工作人員行為規范標准:
1、 思想作風、職業道德好;
2、 業務技能、掌握政策好;
3、 顧全大局、團結互助好;
4、 文明向上、辦公效果好;
5、 聯系群眾、調查研究好;
6、 開拓進取、求知創新好;
7、 言行一致、行為規范好;
8、 廉潔自律、遵紀守法好。
(4)廬江縣人力資源和社會保障局養老金電話擴展閱讀:
市人力資源和社會保障局的主要職責是:
一、貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規,起草有關地方性法規、規章草案,擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施和監督檢查。
二、擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,建立統一規范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。
三、負責促進就業工作,擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系,建立就業援助制度,完善職業資格制度,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
四、統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險有關政策和標准,貫徹實施社會保險關系轉續辦法和基礎養老金統籌辦法,統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險有關政策並逐步提高基金統籌層次。
五、負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
六、會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配的有關政策,建立企、事業單位人員工資正常增長和支付保障機制,擬訂企事業單位人員福利和離退休的相關政策。
七、負責事業單位人事制度改革工作,擬訂相關改革配套政策並組織實施,參與人才管理工作,制定專業技術人員管理和繼續教育相關政策,牽頭推進深化職稱制度改革工作,完善博士後管理辦法,負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。
八、綜合協調、歸口管理全市引進國外智力工作,擬訂引進國外智力工作規劃和相關政策辦法。
九、會同有關部門擬訂全市農民工工作綜合性政策和規劃,推動農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。
十、統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁有關制度辦法和勞動關系相關政策,完善勞動關系協調機制,監督實施企業職工工時、工休制度和女工、未成年工特殊勞動保護工作;組織實施人力資源和社會保障監察、爭議仲裁工作,協調勞動者維權,依法查處重大案件。
十一、承辦市政府交辦的其他事項。
⑸ 廬江社保中心電話號碼
廬江縣勞動和社會保障局
地址:縣政府主樓6樓-----廬城鎮塔山路266號縣政府辦公樓
電話:(0565)7322823
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
⑹ 安徽省人力資源和社會保障局的聯系方式,最好是咨詢電話
分析如下:
安徽省人力資源和社會保障廳
安徽省人力資源和社會保障廳統一咨詢服務電話:12333
地址:合肥市長江中路333號
安徽省人力資源和社會保障廳--廳長信箱說明使用
http://www.ah.hrss.gov.cn/web/site/Root/web/templet/siteColumnContent.jsp?siteColumnContentId=62965
(6)廬江縣人力資源和社會保障局養老金電話擴展閱讀
根據《中共中央辦公廳 國務院辦公廳關於印發〈安徽省人民政府機構改革方案〉的通知》(廳字〔2009〕3號),設立省人力資源和社會保障廳,為省政府組成部門。
⑺ 社保電話號碼是多少
目前,全國統一的社保局咨詢電話是12333,12333電話咨詢中心承擔全市人力資源保障法律法規政策業務咨詢、信息查詢、侵害員工權益案件投訴受理的任務。
⑻ 合肥廬江縣養老保險每年多少
養老保險查詢:
社保中心查詢:如果對自己的社保帳號不清楚,可專以攜帶身份證到各區社屬會保險經辦機構業務辦理大廳查詢;
上網查詢:登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站,點擊「個人社保信息查詢」窗口,輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月),即可查詢本人參保信息;
電話咨詢:撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢;
個人帳戶對帳單:每年社會養老保險中心將參保人員個人帳戶對帳單發到每一個參保人員手中,通過個人賬戶對賬單查看繳費和帳戶記錄情況。