湖北省居民養老金保險計算公式

㈠ 湖北省城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險是怎麼算的啊

城鄉居民養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身。

參加城鄉居民社會養老保險的居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個檔次，各地人民政府可根據當地實際增設繳費檔次。參保人自主選擇繳費檔次，多繳多得。

地方政府對參保人員繳費給予補貼，補貼標准不低於每人每年30元，其中省級財政負擔20元、統籌地區負擔不低於10元。對選擇較高檔次標准繳費的，可給予適當鼓勵，具體標准和辦法由各統籌地區人民政府確定。對重度殘疾人等繳費困難群體，各統籌地區人民政府為其代繳全部最低標準的養老保險費。

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注意事項：

1、新型農村社會養老保險制度由本市各級人民政府負責組織實施，新型農村社會養老保險基金實行區(縣)級統籌。

2、新型農村社會養老保險的適用范圍為：具有本市農業戶籍，男年滿16周歲未滿60周歲、女年滿16周歲未滿55周歲可參加新型農村社會養老保險。

3、區縣農保經辦機構對參保人員的相關資料審核無誤後，為新參保人員制發《農村社會養老保險繳費證》，10個工作日內將《農村社會養老保險繳費證》發放鄉鎮社保所，由鄉鎮社保所在10個工作日內發放到參保人員手中。

4、續繳保險費的人員可在繳費的次月持《農村社會養老保險繳費證》，到鄉鎮社保所登錄該次繳費記錄。

參考資料來源：網路-新型農村社會養老保險

參考資料來源：網路-城鎮居民社會養老保險

參考資料來源：網路-湖北

㈡ 養老金計算公式2020

一、職工養老金計算方法

職工的養老金主要分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩個部分。

其中基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數) ÷2×繳費年限×1%，這里的繳費指數指的是繳費基數與社平工資的比例，比如說某市的社平工資是5千元，如果按平均工資為基數來繳納養老保險的話，指數就是1，如果是按社平工資的兩倍來繳納的話，指數就是2。

而個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數，而60歲、55歲和50歲的計發月數分別是139、170和195個月。

二、居民養老金的計算方法

居民的養老金主要就是個人賬戶資金，但每個月也會發放一定的基礎養老金，一般是55元的基礎養老金，而個人賬戶資金就是由個人繳費、政府補助和利息組成的。且居民養老金的計發月數一般都是139個月。

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調整基本養老金

2015年，為全國7974萬名企業退休人員調整基本養老金，調整後基本養老金月人均超過2200元；城鄉居民基本養老金月人均超過110元；城鎮居民醫保政府補助水平由2014年的年人均320元提高到380元；

2020年5月22日，國務院總理李克強在發布的2020年國務院政府工作報告中提出，上調退休人員基本養老金，提高城鄉居民基礎養老金最低標准。全國近3億人領取養老金，必須確保按時足額發放。

㈢ 居民養老保險的計算

城鄉居民養老保險，領取養老金的計算公式是：（繳費總額+利息+政府補貼）÷139+基礎養老金=月領取養老金

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈣ 湖北的養老保險交十五年後，每個月能拿多少錢

社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。未交滿15年的情況奶爸也整理出來了《60歲退休但社保還沒繳夠15年，我的養老金是不是就沒了？》建議仔細閱讀。

1、社會保障金計算公式為：月養老金＝基本養老金＋個人賬戶養老金。

基本養老金＝本人退休前一年當地員工的月平均工資＊20％。

㈤ 養老保險計算公式是什麼

養老保險計算公式如下：1、月基本養老金等於，基礎養老金加個人賬戶養老金；2、個人賬戶養老金等於個人賬戶全部儲存額除以計發月數；3、養老金等於，基礎養老金加個人賬戶養老金。根據相關法律規定可知，養老保險是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈥ 請問誰懂得湖北的養老金計算公式

基本養老金的計算公式如下：
基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1
.4%。

為了便於計算，假設王先生平均月薪4000元，養老保險繳費期限為10年，假設10年後北京市月平均工資是3000元，那麼退休後，他在政策變化前後各能領到多少養老金呢？

按現行的養老金制度，王先生退休後每月可領到的養老金＝3000元×15%＋4000元×11%×12×10÷120＝890元(「指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%」部分忽略不計，下同)。

個人養老賬戶的規模將由本人繳費工資的11%調整為8%後，王先生退休後每月可領到的養老金＝3000元×15%＋4000元×8%×12×10÷120＝770元。

個人養老賬戶設定70歲壽命 專家稱減小無關痛癢

勞動保障部近日傳出的關於養老金個人賬戶即將調整的消息，一石激起千層浪。論爭的焦點在於把個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%之後，到底會不會影響養老金的支付標准。
《第一財經日報》帶著這個問題采訪了研究社會保障的專家，雖然專家給出的答案和理由都各不相同，但他們普遍認為，中國目前實行的養老保險制度確實應該作出調整。

安徽財政大學勞動社會保障系主任王洪春在接受《第一財經日報》采訪時表示，根據目前養老金的計發辦法，如果縮減個人賬戶的規模，領取養老金的標准肯定會降低。

業內把參加養老保險的人群分為三種：一是「老人」，指養老制度改革之前已經退休的職工，他們按原定標准支付；二是「中人」，指改革之前已經參加工作，但還沒有退休的職工，他們的養老金分為基礎養老金、個人賬戶、過渡性養老金、補助性養老金；三是「新人」，指改革之後參加工作的職
工，他們的養老金按基礎養老金加個人賬戶來核發。

「很明顯，如果社會統籌不增加，個人賬戶減少，那總數肯定是會降低的。」王洪春說。

但他同時也表示，這種改革是遲早要進行的，原來的制度設計在可持續性上非常欠缺。

「國際勞動組織都認為中國的個人賬戶太慷慨了。」王洪春說，「現在制度規定繳費滿15年就可以領取養老保險，而平均壽命又只設定為70歲，個人繳的養老金在10年內就領完，超過70歲的人就要從社會統籌中領取。這使養老保險的收支缺口更加嚴峻。」

「這次調整更強調效益而不是公平，雖然從短期來看，會對個人有所影響，但從長遠來看，對於完善社會保障制度是有利的。」王洪春說。

中國社科院社會政策研究中心研究員唐鈞表示，這次調整主要基於要做實個人賬戶，「個人賬戶規模小一點，財政負擔就會輕一點。對於個人來說，影響不會很大。」他說。

唐鈞認為，影響到養老金標準的關鍵因素並不在於個人賬戶規模的大小，而是將來發放的時候政府會採用什麼計發辦法。比如，現在個人賬戶是按人均壽命70歲也就說退休之後10年來計算的(個人賬戶的總金額除以120個月)，但如果是按人均壽命80歲計算，那就是個人賬戶的總金額除以240個月，錢當然就會減少。

東北三省試點中，已經不再按10年而是根據當地的平均壽命來計算了。王洪春專門計算過東北的數據，「試點中，按60歲退休的，那麼他個人賬戶的養老金將是11.58年而不是10年領完，這樣平均到每年就會少領一些。」

「養老金是幾十年之後的事情，沒有人說過這么長的時間內政策不會發生變化，而實際上，政策已經開始變化了。」唐鈞說。

唐鈞還表示，大家認為個人賬戶由11%變成8%是個人權益受到影響，但當前並沒有政策表明，每個人對於自己的個人賬戶是擁有產權的，「這3%是在社會統籌，還是在個人賬戶，對於個人來講，並沒有什麼實質的意義。」

㈦ 養老保險怎麼計算

養老保險繳費計算辦法如下：
一、在單位就業的
以本人繳費工資為基數，由單位和個人按照法定比例分別繳納，當前單位繳費一般為19——20%，個人繳費為8%。個人繳費部分由單位代扣代繳。
本人繳費工資是指本人應得工資，包括計時工資、加減工資、各種補貼和津貼，加班費、獎金和特殊情形下支付的工資。職工月平均工資低於統籌地區（當前為省級統籌）職工平均工資60％的，按60％計算繳費工資基數；超 過統籌地區職工平均工資300％的部分不計入繳費工資基數。

二、個體工商戶和靈活就業人員
以統籌地區上年度職工平均工資60%至300%為基數，自主選擇繳費工資基數，按20%比例繳納，一般是按年繳費。

《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》
國發[1995]6號
附件二
企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施辦法之二
一、基木養老保險費用的籌集
（一）職工本人上一年度月平均工資為個人繳納基本養老保險費的基數（以下簡稱繳費工資基數）。企業以全部職工繳費工資基數之和為企業繳費工資基數。月平均工資 應按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。職工月平均工資低於當地職工平均工資60％的，按60％計算繳費工資基數；超 過當地職工平均工資300％的部分不計入繳費工資基數，也不計入計發養老金的基數。

《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》
國發[2005]38
三、擴大基本養老保險覆蓋范圍。城鎮各類企業職工、個體工商戶和和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。當前及今後一個時期，要以非公有制企業、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保工作為重點，擴大基本養老保險覆蓋范圍。要進一步落實國家有關社會保險補貼政策，幫助就業困難人員參保繳費。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。

㈧ 養老保險計算公式

養老保險計算公式包括：
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額除以計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）；
3、基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）除以2X繳費年限X1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）除以2X繳費年限X1%4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資X本人平均繳費指數。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
2017年10月18日，國家領導人在十九大報告中指出，加強社會保障體系建設。全面建成覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系。全面實施全民參保計劃。完善城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險制度，盡快實現養老保險全國統籌。完善統一的城鄉居民基本醫療保險制度和大病保險制度。完善失業、工傷保險制度。建立全國統一的社會保險公共服務平台。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈨ 養老金計算公式是什麼

養老金計算公式如下：退休養老金等於，基礎養老金加個人賬戶養老金加過渡性養老金。養老金是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。