A. 村委會計挪用了連續7年的我母親繳納給村裡代繳的養老保險款,我該怎麼處理
村委會計挪用了,連續7年你母親繳納給村裡代繳的養老保險款,你可以到法院去告他索回賠償。或者向當地紀檢部門檢舉他
B. 山東一企業職工稱養老金被挪用,普通人應該怎麼預防這種現象的發生
山東寧建建設集團有限公司成立於2001年12月,法定代表人為楊根才,注冊資本為3.2億元人民幣,經營范圍包含:房屋建築工程設計與施工、市政公用工程設計與施工、城市園林綠化工程施工、機電安裝工程施工、建築裝修裝飾工程設計與施工、鋼結構工程設計與施等。企查查股權穿透顯示,該公司大股東及實際控制人為山東寧建建設集團有限公司工會委員會,持股比例約為99.3625%。
企查查風險信息顯示,該公司已多次被法院列為失信被執行人,有190 條限制高消費 信息。此外,山東寧建建設集團有限公司存在1098裁判文書記錄,案由包括建設工程施工合同糾紛、追索勞動報酬糾紛等。可見這家公司長期負債,糾紛不斷,劣跡斑斑!
但是養老金挪用問題已經不是一天兩天了。據統計,早在2003年,養老金就被挪用,額度高達84億。
此後,86億,78億,96億,到2007年突破百億;到2010年達到277億;每年一百億兩百億地增長,2011年376億,2012年490億,2013年609億。
被挪用的養老金通常很難追回。例如轟動一時的“廣州養老金挪用案”,10億元的社保基金被挪用在爛尾地產項目和官員口袋之中。但2008年時任廣東社保局長表態稱:“廣州10.18億元“在外營運”的社保基金,追收10年半數或難完全收回”;5億多的養老金就這樣沒了。這不是個例,曾有專家表示,社保一旦被挪用,常常難以追回,而且在小額挪用中,追繳花費的資金可能比追回的還要多。
C. 山東一企業職工稱養老金被挪用,到底怎麼回事
挪用退休人員的養老金犯法。退休人員的養老金屬於我國統籌的社會保險金的一種,根據我國刑事法律規范,國家工作人員利用職務上的便利,挪用公款歸個人使用,進行非法互動,或者挪用公款數額較大、進行營利活動的,或者挪用公款數額較大、超過撒個月未還,是挪用公關最,處五年以下有期徒刑或者拘役;情節嚴重的,處五年以上有期徒刑。挪用公款數額巨大不退換,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑。
挪用公款罪,是指國家工作人員利用職務上的便利,挪用公款歸個人使用,進行非法活動的,或者挪用公款數額較大、進行營利活動的,或者挪用公款數額較大、超過3個月未還的行為。
挪用公款罪的量刑標准很容易區分:
犯挪用公款罪的,處五年以下有期徒刑或者拘役;情節嚴重的,處五年以上有期徒刑。挪用公款數額巨大不退還的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑。
D. 山東企業職工稱養老金被挪用,究竟是被誰挪用了
目前,有關部門正在調查中,一些員員發現該公司涉嫌挪用養老金,並已介入調查。
所以,對於公司挪用的員工養老金、醫保、住房公積金,員工必須及時向當地的人力資源和社會保障理部門報告,還可以收集證據並起訴當地的人民法院以捍衛自己的權利。
E. 挪用養老金做其他用處什麼罪
摘要 你好,這個就需要看挪用養老金具體使用什麼目的了,一般挪用情況應當以挪用公款罪定罪量刑,如果挪用後供自己揮霍或者自己使用的,可能還涉嫌貪污職務侵佔類的犯罪。
F. 山東一企業職工疑似養老金被挪用,你能容忍這種行為嗎
這是一種欺詐行為,直接損害員工利益,相信沒有人可以忍受這樣的行為。而且根據員工表示,山東寧建建設集團有限公司 從去年開始,便沒有按時幫助員工繳納社保,員工們也是看病報銷無門,工資也有幾個月沒發。正是因為部分員工發現公司涉嫌挪用養老金,報案後經偵才介入調查。
同時這個案件也是警惕員工們,公司員工本一體,需要隨時關注公司的經營信息。如遇到公司幾個月工資不發的問題,一定要及時做好心理准備。工資未能准時發放,且無法按時繳納社保,這本身也在透露著公司資金鏈存在著嚴重問題,期待員工們能吸取教訓,切實保障自身利益!別等到老闆跑路了,這可虧大了~
G. 退休女士養老金被挪用,銀行為什麼會出此紕漏
我們都知道,對於一個退休人員的人來說,她的養老金是非常重要的。而根據某社交平台上卻表示,有一名退休女士,她的養老金區被挪用了。銀行之所以出現這樣的紕漏,他們表示是由於人員忘記了進行相應的操作才會造成這樣的結果。
我們都知道銀行每天都要處理很多的事情,而出了很多的事情,也會出現一些相應的差錯。出現這些相應的他差錯我們都知道出現這樣的事情也是有一定的正常的。但是對於很多老人來說,他們覺得這種紕漏是存在著一定的針對性的。所以對於他們來說,他們希望銀行的能夠對這件事情作出了他的解釋,如果不能夠進行下一段解釋的話,他們覺得這是一個非常令人痛心的事情,而銀行方面也表示,對於這個事情他們已經對這個工作人員進行相應的批評。而表示對於之後的事情他們也會認真的進行檢查,不會再造成這樣的事情了。
H. 山東一企業職工稱養老金被挪用,他的話是真實的嗎
我覺得職工所說的這件事是否屬實還要看公安部門的調查結果,作為一個外人,我們在不了解事情真相之前,也無法果斷的下結論,畢竟這件事涉及到員工們的利益和公司的名譽,如果我們貿然下結論的話,很有可能損害到他人的利益。在山東有一個企業的職工稱公司已經很久沒有給他們繳納社保了,導致他們看病都沒有錢,只能將自己的養老錢取出來看病。不僅如此,還有很多員工因為工資一直不發,去找了別的工作。
任何一個企業都該考慮到員工的利益,而不是只考慮到自己的利益,按時給員工交社保,按時給員工發工資才是一個好企業應該做到的事情。只有這樣,這個企業才能招聘到更多的工作人員,才能夠有一個好的口碑。如果不這樣做的話,公司的人員流失會非常嚴重,也沒有人再敢到這個公司來工作。希望這件事能早日調查清楚。
I. 如果子女私自挪用自家老人的養老金是否構成違法行為
將他人交給自己保管的財物全部或部分佔為己有,拒不交還,屬於侵佔,是民法上侵權行為的一種。達到一定數額後還可能構成刑法上的侵佔罪。鑒於是家庭內部糾紛,建議可以採取家庭內部協商,或求助於居委會調解的方式拿回財產。必要時可考慮向法院提起訴訟。
J. 山東一企業被曝挪用養老金,是否涉嫌違法問題
在我們日常生活中,總是會有很多的社會,因為引起大家的關注,最近在山東有一個企業就被爆發了挪用養老金的新聞,所以引起了很多朋友們的重視,因為挪用了養老金之後,對於職工的整體生活影響還是非常大的,甚至還會引起一些矛盾的產生。
如果在這個過程中企業擅自挪用了養老金,雖然能夠幫助企業在很短的時間之內解決資金問題,但是同時也有很多潛在的風險,如果企業沒有辦法快速的歸還這一筆錢,那麼就會導致一系列的問題產生,在這種情況下會侵犯到大家的權益,所以如果大家發現自己的單位出現了這樣的情況,也要及時舉報。