下崗工人免交養老保險

A. 現在國家有沒有下崗工人免交養老保險政策

今年的政策還沒出來,估計和去年差不多.
以下是2014年的政策:
1.根據國家養老保險相關政策的規定，參保人員達到法定退休年齡時，養老保險繳費滿十五年以上的，可以享受按月領取養老金待遇。靈活就業參保人員退休年齡為男職工60歲，女職工55歲。其中原為國有或集體企業正式職工的女職工，其退休年齡可根據本人自願，選擇50歲或55歲退休。
2.新政策還規定只要還沒有達到退休年齡的，就可以購買養老保險，一次性補繳一部分錢，以後按年繳費至退休，繳滿15年，以後就可以享受退休金。
3.下崗職工享受養老保險的新政策如下：
（一）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
希望我的回答能夠幫到您~~~~

B. 企業不給下崗職工繳養老保險正確嗎下崗職工應該怎麼辦

我們現在所指的下崗工人通常是指失業工人。

實際上，根據《社會保險法》，企業雇員參加社會保險是一項法律義務。 三組靈活的員工，無員工的個體經營企業和兼職員工可以參加養老保險。 因此，參加養老保險的群體不包括失業者。

退休金保險制度實施後，我們的退休金將累計計算。 如果沒有條件，可以支付幾個月的舊式養老保險。 每月的養老保險可以形成3-10元的養老金。 付款基數越高，退休金就越高。

C. 2003年下崗職工兩年內免交養老保險的政策

政策如下。
下崗後的工齡等於社保實際繳費年限。下崗工人下崗後，可以免繳兩年養老保險，退休時這兩年是否算工齡，就看這兩年是否付出了真金白銀，交沒交養老保險，不管是自己交的，還是下崗時單位代繳的，交了就算工齡，沒交就不算工齡。下崗人員可以領取買斷工齡補償金，也可以享受一些其他優惠政策，比如失業金，比如政府社保補貼等。下崗職工失業期間屬於靈活就業人員。普通靈活就業人員繳納社保，可以享受減免政府優惠政策，總體繳費比例低於單位參保人。比如某地區單位參保人養老保險的繳費比例是27%，其中單位繳費19%，個人繳費8%，普通靈活就業人員個人承擔所有費用，繳費比例合計為20%，減免了7%。單位參保人醫療保險繳費比例是12% +3元大病統籌，其中單位繳費10%，個人繳費2%+3元大病統籌。普通靈活就業人員繳費比例合計為7%，減免了5%。
靈活就業人員中的4050人員，還可進一步享受優惠，享受政府社保補貼。比如某地區4050靈活就業人員的養老保險個人繳費比例為6%，其餘14%由政府承擔。醫療保險個人繳費比例為1%，其餘6%由政府承擔。失業保險也有類似的優惠政策，各地標准不同。

D. 我是國企下崗工人單位給交了25年現在馬上到退休年齡差5年的養老保險可以不交

答：我是國企下崗工人單位給交了25年現在馬上到退休年齡差5年的養老保險可以不交？這個問題是這樣的，按照國家人社部的相關文件規定，下崗國企職工，下崗期間2年內可以不繳納社保且可以到人社局社保中心領取失業保險金。具體相關規定，你可以到當地政府行政服務中心人社窗口咨詢。

E. 下崗職工養老保險不交嗎

下崗職工養老保險也必須交的，可以選擇靈活就業，自己繳納

F. 40年工齡,還差一年退休下崗了不交養老保險一年,對退休金影響大嗎

這個當然是有影響了。因為我國的退休養老政策是多交多的。多交一年。你就可以每多幾十元錢的退休金。

G. 下崗職工免交二年養老保險對個人有何影響

打個比方說，就是如果你從上班到退休一共工作了20年，那麼你下崗期間少交了兩年的社保，那麼統籌部分是18年，但工齡和視同繳費年限是20年。退休金是由個人工資、統籌年限、視同繳費年限和工齡等多種因素計算而來的，所以，下崗期間少交兩年的社保人員肯定會導致退休金不如沒有少繳納的人員多，但具體相差的金額還要養老保險公司來計算

H. 下崗職工不交養老保險，應不應該領取退休金了

退休實際上是指養老金，《社會保險法》中明確規定了領取養老金的條件：

總體而言，如果失業和下崗工人支付幾個月的養老金保險，他們只會減少部分養老金，不會大幅減少甚至取消他們的養老金。

I. 下崗工人在申請免交三年養老金後，對退休後養老金的領取有無影響在線急等！！1

咨詢記錄 · 回答於2021-10-18