淄博養老金上調最新消息

① 淄博市2016年退休金調整怎麼算

淄博市退休職工2015年12月31日之前辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員，自2016年1月1日起增加基本養老金，在9月底前兌現。具體增加辦法如下：

山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳

《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》

魯人社發〔2016〕33號

各市人民政府，省直各部門、單位，各養老保險省直管企業，各中央駐魯機關事業單位：

根據《人力資源社會保障部財政部關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2016〕37號）精神，結合我省實際，經省政府同意，並報人力資源社會保障部、財政部批准，從2016年1月1日起，調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍

2015年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。

二、調整辦法和標准

這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

（一）定額調整。每人每月增加70元養老金。

（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：

1．按2015年12月本人基本養老金的1.8%確定月增加額。

2．企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：

（1）企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。根據繳費年限長短劃分若干檔次，每個檔次按不同的繳費年限確定月增加額，具體標准為：

上述繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。

（2）機關事業單位退休人員與本人職務（崗位、技術等級，下同）掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以57元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。

（三）適當傾斜。2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養老金。同時，綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計標准，對達到相應年齡的有關人員，再分別按下述辦法增加養老金：

1．2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加270元、170元和320元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。

2．2014年10月1日至2015年12月31日期間達到75周歲和80周歲的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加60元和40元。

三、資金列支渠道

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支；未參加城鎮職工基本養老保險的，由原渠道解決。

四、相關問題處理

（一）按相關規定辦理退休手續的建國前老工人，基本養老金調整辦法另行制定。

（二）按本通知調整基本養老金的退職人員，系指按《勞動保險條例》第13條丙款、國發〔1978〕104號、魯革發〔1972〕143號文件規定辦理退職手續並按月領取退職生活費的人員。

（三）本通知所稱企業一次性補繳參保人員，系指按魯政辦發〔2011〕64號等文件規定辦理一次性補繳參保手續的人員，以及按魯人社發〔2015〕29號等文件規定以個人身份補繳、補繳前未參加基本養老保險、沒有可以認定的視同繳費年限、補繳時已超過法定退休年齡、一次性補繳養老保險費後領取基本養老金的人員。

（四）確定本人月基本養老金基數時，企業退休人員按魯勞社發〔1999〕82號文件及有關規定執行；機關事業單位退休人員按魯人社辦發〔2015〕78號文件及有關規定應當納入基本養老保險統籌的待遇項目確定。

（五）本次調整基本養老金，一律計算到元，不足1元的按1元增加。

五、組織實施

本次調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，直接關系退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強。各市、各部門（單位）要高度重視，切實加強領導，精心組織實施。調整退休人員基本養老金時，養老保險管理工作規范、基礎信息齊全准確的，經統籌地人力資源社會保障行政部門核准後，由負責統籌的社會保險經辦機構直接辦理。尚不具備條件的，可由單位或單位主管部門協助辦理。各市要按照省統一部署，制定工作實施方案，對調整養老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，確保各項工作平穩進行。

2016年9月8日

② 淄博市退休人員漲工資方案

山東省的辦法還沒下來，淄博市是執行山東省的，估計在九月份。

③ 淄博市養老保險每年哪個月上調

社會保險的基數一般是在七月份調整，在一年裡最多隻能買一年，同時在每年的七月份之前的任何一天都可以買這個年讀的養老保險，過了七月份就只能買下一個年度，到時相對比較貴，所以還沒有交就盡快去交了！

④ 2021年山東的養老金調整的具體措施是怎麼樣的呢

詳細的調整措施仍然是採用全國通用的「三分離」調整計劃來停止調整，分別是定額調整、掛鉤調整和恰當傾斜調整，從而到達預期的上調程度。

由於2021年山東省的養老金調整計劃尚未公開，我們以2020年的狀況作為參考，最後我們再用一個小技巧簡單估量2021年的養老金上漲金額。

第三步：傾斜調整。

這一步主要是表現了養老金政策的人文關心，照顧到高齡退休人員的需求，給予高齡退休人員額外增加養老金。

2020年山東對退休高齡老人的傾斜調整措施如下：

①、給70周歲到滿75周歲的高齡退休老人，每人每月增加20元的養老金、

②、給75周歲到80周歲的高齡退休人員，每人每月增加40元的養老金；

③、給80周歲以上的高齡退休人員，每人每月增加60元的養老金；

④、同時，給2019年1月1日至12月31日期間到達70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員每人每月分別增加290元、190元和360元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

以上就是2020年山東省的養老金調整步驟了，與其他中央不同，它將退休人員的身份，職務都思索進去了，調整措施愈加精密。

理解分明以上的調整步驟就好辦了，假設依據2020年計算出的養老金上漲金額是100元的話，我們依據2020年的總體上漲幅度為5%，以及今年養老金總體上漲幅度為4.5%兩個數字，就能夠簡單估量今年的養老金上漲金額了。

詳細的計算方式為：100÷5%×4.5=90元，也就是說2020年漲100元的，今年估計上漲90元的養老金。

⑤ 淄博社保局2019退休金調整

國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，山東省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。

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⑥ 淄博企業退休金漲6點五什/么時間漲。

您好！凡是在2015年12月31日之前退休的人員，都從2016年1月1日起調整養老金金額，調整的幅度是在2015年的基礎上平均上調6.5%，不管什麼時候發放，都從2016年1月份起補發。目前除了上海市已經於2016年6月15日發放到位之外，其他省、自治區、直轄市都沒有發放。山東省人民政府已經在2016年6月底之前把實施細則報人力資源和社會保障部、財政部，等人力資源和社會保障部、財政部批復後，最遲在2016年9月30日之前發放到位，從2016年1月份起補發。謝謝閱讀！

⑦ 2017年淄博市養老金調整何時發放

是會上調的！正在舉行的全國人大會議上總理政府工作報告已經明確：2017年繼續提高退休人員基本養老金，確保按時足額發放。但具體方案及漲幅多少估計是要等國家人社部、財政部下達文件。

⑧ 淄博市2012年退休工人漲工資的正式文件還沒出嗎

淄博市企業退休人員養老金全面上調，調增從今年1月份開始。4月15日起，淄博企業退休人員將領到調增的養老金，全市共涉及18.2萬企業退休人員。
據了解，此次企業退休人員基本養老金的調整范圍是：2011年12月底前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的人員。執行開始時間為2012年1月1日。
山東省此次養老金具體的調整辦法為：普遍調整和傾斜照顧調整兩部分。普遍調整為固定部分（160元）加本人月基本養老金的4%。在普遍調整的基礎上，再進行傾斜照顧調整的幾類人員為：具有高級職稱的退休科技人員，正高級職稱提高490元，副高級職稱提高290元；建國前享受薪金制待遇的人員提高200元；2011年滿70、75和80周歲以上的人員分別提高40元、70元和140元，其中，2011年1月至12月期間達到70周歲、75周歲和80周歲的再分別提高150元、70元和130元。
企業退職人員調整固定部分按80%，基本養老金4%，高齡退職人員調整辦法與退休人員相同。企業退休軍轉幹部在享受退休人員調整辦法之後再提高50元。企業建國前老工人的基本養老金調整辦法按參加革命工作時間劃分：紅軍時期的900元，抗日戰爭時期的800元，解放戰爭時期的700元。