1. 吉林省養老金計算公式
法律分析：養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金構成：1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十九條 縣級以上人民政府加強社會保險費的徵收工作。社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。
2. 吉林省退休金計算公式2021
吉林省2021退休金計算公式如下：退休金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%。其中退休上年度在崗職工社會平均工資是指全口徑社會平均工資。
繳費指數指的是當年的繳費基數除以當年的社會平均繳費基數。一般來講，我們的繳費基數上下限都是在60%至300%之間浮動，所以繳費指數一般就是0.6至3。2021年7月1日繳費指數上調到60%。
退休後社保養老金的領取方式如下：
1、參保人在達到法定退休年齡前一個月（特殊工種、因病提前退休需提前三個月申請審核或進行勞動能力鑒定），由參保人或所在單位社保專管員向社保經辦機構提交退休申請有關資料；
2、經社保經辦機構對參保人提供的資料進行審核，且符合按月領取待遇條件的，發放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養老金；
3、參保人在領取《職工退休證》的次月15日後，攜帶身份證、社保卡、退休證到指定銀行辦理養老金代發借記卡，將賬戶提供給社保機構，社保部門按照規定每月支付養老金到您指定的賬戶。
《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
3. 吉林省交滿15年的低檔養老保險,退休後能領多少錢一個月
吉林省交滿15年的低檔養老保險，退休後能領800~1000元左右一個月。
個人建議：
養老保險繳納基數越高，所享受的退休福利待遇也就越高，退休工資的計算方法是根據你的工齡退休年齡退休地點社平工資，還有你個人賬戶里的錢有多少來進行計算的，你如果想要了解具體的數額，可以攜帶相關證件直接前往當地社保局進行咨詢，需要注意的是在社保中心查詢相關業務時，一定要確保本人的有關證件合理合法，如果將自己的合法證件借給他人使用的話，屬於違規操作是需要承擔一定的法律責任的。對於養老保險的領取來說，從事井下高溫高空特別繁重勞動力以及有害身體健康工作的人，退休年齡為男性55周歲，女性45周歲。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
(3)吉林市社保養老金擴展閱讀：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
第二十條國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。
新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。
第二十一條新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。
4. 吉林省2021年養老金調整細則
一、調整時間和范圍
從2020年1月1日起，為2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休（含退職，下同）人員調整基本養老金。
二、調整辦法和標准
調整退休人員基本養老金採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
（一）定額調整
退休人員每人每月增加39元。
（二）掛鉤調整
1.與繳費年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.2元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.6元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.9元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加5.0元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照「五七家屬工」政策參加基本養老保險的企業退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。
2.與基本養老金水平掛鉤。退休人員月增加額為2019年底本人月基本養老金（不含職業年金）數額的1%。
（三）傾斜調整
以下退休人員再適當增加基本養老金。
1.高齡退休人員。截至2019年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。
2.艱苦邊遠地區范圍的縣（市、區）企業、機關事業單位退休人員，每人每月增加5元。
3.企業退休軍轉幹部按上述標准調整後，基本養老金達不到調整後當地（所在市、縣，省直管統籌單位為省）企業退休人員月人均基本養老金水平的，補足到該水平。
4.工傷退休人員與本人繳費年限掛鉤調整數額不足72.5元的，按72.5元執行。
（四）其他事宜
1.機關事業單位養老保險制度改革（2014年10月1日）後新退休人員，若目前領取臨時核定待遇，暫按目前臨時核定待遇為基數確定養老金水平掛鉤調整標准，待按改革後的辦法重新核定基本養老金後，已領取的待遇多退少補。
2.已參加企業職工基本養老保險的事業單位退休人員，由社會保險經辦機構發放的基本養老金按前述企業退休人員調整辦法和標准進行調整。其中，符合機關事業單位基本養老保險參保條件的，待辦理養老保險關系轉移手續後，由社會保險經辦機構重新計算待遇調整標准。
3.退休人員調整增加的基本養老金，按照退休時的個人賬戶養老金和基礎養老金各占基本養老金的比例，分別從其個人賬戶余額和統籌基金中列支，個人賬戶余額為零時，全部從統籌基金中列支。在計算個人賬戶余額和統籌基金支付比例時，過渡性養老金與基礎養老金合並計算。
三、資金管道
（一）參加企業職工基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金從企業職工基本養老保險基金列支。未參加企業職工基本養老保險的企業退休人員可參照執行，調整所需資金由原管道解決。
（二）符合機關事業單位基本養老保險參保條件的退休人員，基本養老金已由社保經辦機構發放的，調整增加的基本養老金由社保經辦機構負責發放；基本養老金尚未由社保經辦機構發放的，調整增加的基本養老金仍由原管道發放。機關事業單位養老保險全面實施後，退休人員基本養老金將依據相關政策規定由各級財政部門、社會保險經辦機構和參保單位按照「多退少補」的原則進行結算。
四、審批和發放
（一）調整企業退休人員基本養老金工作，由退休人員待遇發放地社會保險經辦機構按照調整辦法核定新增待遇，安排資金，組織發放實施。未參加企業職工基本養老保險的企業退休人員新增養老金發放仍按照原管道組織實施。
（二）調整機關事業單位退休人員基本養老金工作，按照屬地原則，在各級政府統一領導下，由當地人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經辦機構共同組織實施。各級人力資源社會保障部門要做好審核工作；財政部門、各參保單位主管部門及社會保險經辦機構按照資金發放管道做好新增基本養老金發放工作。
五、工作要求
調整退休人員基本養老金工作是保障和改善民生的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地要按照省政府統一部署開展工作，切實加強領導，精心組織實施，正確引導輿論，積極穩妥組織實施。各級人力資源社會保障部門、財政部門、各參保單位主管部門和社會保險經辦機構要加強配合，做好資金調度，確保基本養老金按時足額發放。
吉林省人力資源和社會保障廳吉林省財政廳
5. 吉林市個體繳納社保每月可以享受多少養老金
現在退休每月領取養老金的數額。個人繳費年限累計滿15年的後，每月退回休領取養老金數答額的計算方法是：
退休後按月發給基本養老金=當地上年度職工月平均工資*20%+本人帳戶儲存額/120。
需要注意的是，你繳納的社保中，大概只有40%進入個人賬戶，各地區標准不同，可咨詢當地社保局，詢問具體進入個人賬戶養老金的比例和金額。
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6. 吉林省城鄉居民養老保險繳費標准
法律分析：吉林省農村養老保險繳費標准分為每年100元到2000元12個檔次，領取標准為個人賬戶養老金則是十五年繳納的費用加政府補貼的費用總額除以139。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險的特點：
1、由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金；
2、養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟；
3、養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化。為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定。能夠激勵年輕人奮進，提升工資標准，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。 縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
7. 吉林養老保險新政策
近日，吉林社會保險事業管理局下發《關於規范社會保險業務經辦有關問題的通知》，明確了用人單位及人員參保繳費的相關規定。
3月末前完成上年職工月工資申報
參保單位應於3月31日前申報度職工本人月工資，至經辦大廳窗口下載單位參保人員明細，填報《參保人員度實發工資統計表》，經職工本人簽字確認，加蓋單位公章，與電子文檔一並上報。期間未填報《授權委託書》的參保單位需集中完成補報;在填報《授權委託書》後，除辦理新參保、單位信息變更、合並或分立業務外，均無需攜帶公章。
及時足額預繳保費
根據全省統一要求，在全市在崗職工社會平均工資(簡稱「社平工資」)尚未公布前，用人單位需於每月12日前至市社保局進行預繳核定，按單位12月應繳額確定預繳額度，憑核定通知上的應繳金額繳納保費。
待社平工資公布後，預繳基數高於實際核定繳費基數的，多繳部分用於後續繳費，低於實際核定基數的，應補足差額。其中1-12月份未申報繳費的單位不能預繳保費。未按時足額預繳保費的單位，按照《中華人民共和國社會保險法》、《社會保險費申報繳納管理規定》等有關法律、政策規定處理。
按規定核定繳費基數
社平工資公布後，參保單位應在7月31日前至市社保局辦理基數核定業務。
1.養老保險基數核定：單位繳費基數為本單位工資總額，本單位工資總額小於本單位職工個人繳費基數之和的，以個人繳費基數之和作為本單位繳費基數。個人繳費基數按本人度月平均實際工資收入標准確定，高於度社平工資標准300%或低於60%標準的，分別按社平工資的300%或60%進行核定。
2.失業保險基數核定：單位繳費基數為本單位工資總額;個人繳費基數按本人度月平均實際工資收入標准確定。
基本簡介
社保繳費一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。
繳費比例
社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：
養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%;
醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%;
失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%;
生育保險單位繳納0.60%，個人不繳;
工傷保險單位繳納2%，個人不繳。
步入，全國已有天津、重慶、福建、江西等地執行新的社保繳費基數標准。與相比，用人單位和職工需要繳納的社保費用均出現不同程度的上漲。
各地普遍以社會平均工資的60%—300%為社保繳費基數，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。由於歷史和現實原因，社會平均工資存在虛高成分，並不能完全反映出社會群體平均收入的真實情況」。因此，社保繳費基數與社會平均工資聯動機制本身就值得商榷。此外，社保繳費基數上浮勢必加大企業和低收入群體的繳費負擔，如何平衡好參保對象的權利和義務，還需要統籌考量，拿出相應的配套措施。
其一，降低社保繳費率。眼下，我國養老、醫療、失業、工傷、生育5項社保的繳費比例，企業為36.6%，個人為11%左右，合計超過個人工資的40%，在國際上屬於偏高水平。在社保繳費率一直居高不下的背景下，再來大幅提高社保繳費基數，無疑將進一步加重繳費負擔，影響參保熱情。黨的十八屆三中全會明確指出，擴大參保繳費覆蓋面，適時適當降低社會保險費率。社保繳費基數和費率的調整必須同步進行，合理調整不同收入群體水平，減輕低收入者負擔。[1]
其二，加大公共財政投入。數據顯示，目前社會保障支出占我國財政支出12%，遠低於西方國家30%—50%的比例，即使是一些中等收入國家比例也在20%以上。從根本上解決養老金可能存在的缺口，必須調整我國的財政開支結構。各地不能只盯著公眾的社保繳費基數，更應承擔起政府責任，加大公共財政投入，共同做大做強保障體系。
其三，提高保障水平。社保繳費基數上浮後，勞動者最關心的就是，交的錢多了，享受的收益有沒有同步增加?2012年廣州曾打算提高居民醫保個人繳費標准，但根據方案，廣州居民繳納的醫保費用提高50%—108%，居民醫保報銷待遇卻只增加5%。這引發公眾強烈質疑，調整方案隨即被叫停。如今，一些地方只是公布社保繳費基數上浮多少，對養老金替代率等社保待遇的提高語焉不詳，自然難以贏得公眾的理解和支持。
其四，實現社保基金保值增值。在提高社保繳費基數的同時，有關部門還需開動腦筋，通過多元化投資實現社保基金的保值增值，防止公眾的養老錢、救命錢白白縮水。
應該看到，社會保險不是社會福利，參保人必須先履行繳費義務，再享受待遇。無論從社保制度良性發展，還是從提升保障水平來說，適當調高繳費標准或是大勢所趨。問題的關鍵，就在於如何制定一攬子方案，多項措施齊頭並進，讓公眾繳得明白、繳得放心。
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8. 吉林省交社保20年交了17萬午15歲退休大概能拿退休金多少錢
分兩種計算方式。
首先按月領取的公式：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。可以根據這個公式自己計算一下。
9. 吉林九台區啥時候用社保卡發養老金
2021年底
吉林省人力資源和社會保障廳和吉林省社會保險事業管理局6月1日發布關於使用社會保障卡發放養老保險待遇的通知，按照國家使用社會保障卡統發養老保險待遇的工作要求，省人社廳和省社保局將於年底前指導各地人社部門和社會保險經辦機構落實好此項工作。
領取養老保險待遇的服務對象應當及時領取社會保障卡，並按要求激活社保卡金融賬戶。激活社保卡金融賬戶需本人持有效身份證件到就近的聯名銀行櫃面辦理，辦理社保卡金融賬戶激活的同時也可簽發電子社保卡，隨時隨地在線掌握人社服務和社保經辦的相關政策以及個人社會保險待遇發放信息。對於居住在本省並因年高、重病、傷殘等特殊原因，不能到銀行櫃面激活金融賬戶的，可撥打吉林人社12333預約，由銀行工作人員提供上門服務。
群眾可以通過關注省人社廳和省社保局官網、官微查詢相關信息，也可以撥打吉林人社12333進行咨詢。
具體公告如下：根據人力資源社會保障部辦公廳《關於在養老保險工作中全面推進社會保障卡應用的通知》（人社廳發[2019]13號）和省社保局《關於進一步做好使用社會保障卡發放企業職工養老保險待遇經辦工作的通知》（粵社保函[2020]376號）要求，結合我市實際情況，自2021年1月起，我市全面使用社會保障卡（以下簡稱社保卡）發放企業職工養老待遇，現就有關事項公告如下：
一、工作安排
（一）對於已使用社保卡領取待遇的人員，繼續按現渠道發放待遇。
（二）對於已辦理社保卡但未使用社保卡領取待遇的人員，由市人社局分期分批替換為社保卡發放，其中：
2010年1月（含）後退休的企業職工養老保險退休人員，養老金自2021年1月起統一使用社保卡發放；
2010年前退休的企業職工養老保險退休人員，2021年3月前全面使用社保卡發放待遇；
2020年11月起新增退休人員一律使用社保卡發放養老待遇。
（三）對於未辦卡的參保人，請關注微信公眾號「揭陽人社」，在「微互動」「社保卡辦理」欄目在線申請辦卡，也可持身份證到當地銀行網點申請辦卡；已辦卡未激活金融賬戶的參保人請及時到社保卡開戶銀行進行激活，確保按時享受養老待遇。
二、轉換方式
本次養老金賬戶轉換將由市人社局統一在後台批量辦理賬戶變更，單位和個人無需到各級社保服務大廳申報賬戶變更手續。
三、其他事項
（一）關注微信公眾號「揭陽人社」，可在「微互動」「社保卡查詢」查詢社保卡制卡進度。
（二）部分銀行網點（微信公眾號「揭陽人社」的「微動態」「社保卡資訊」可查詢具體網點信息）已開通即時補換卡及即時發卡業務，立等可取，不影響養老保險待遇發放。
（三）疫情期間請注意做好自我防護，合理安排時間，錯峰辦理業務。
（四）切換期間帶來的不便之處，請廣大參保人諒解。如對社保卡切換業務有疑問，請向當地人社部門咨詢反映。