❶ 靈活就業人員退休能領多少錢
法律分析：養老保險是多繳多得，長繳多得的，只不過最低繳費年限是15年而已。總體來講，現在我們養老保險繳費以後，生成的養老金待遇只有基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。我們每繳費一年都會增加一年的待遇。如果現在繳納養老保險一年，未來社平工資是1萬元時，能夠產生的養老金待遇，大約是120元到137.5元之間。如果能夠繳納30年的話，養老金待遇差不多能拿到4000元了。
法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
❷ 養老金靈活就業每個月交1200退休後能給多少啊
當前大多數省市想要交職工醫保，必須先交職工養老保險，相當於捆綁形式。通常個人一個月扣1200元，其中300元左右是職工醫保保費，養老保險大概一個月扣900左右。
靈活就業人員職工養老保險繳費比例20%，月扣900元，繳費基數在4500左右，通常是當地最低檔次。
當地在崗職工平均工資也就是4500÷60%=7500元
一個月1200的社保退休有多少錢？
通過換算以後可以看到個人繳費基數4500元，交15年，一直按照60%檔次繳費，當地在崗職工平均工資7500元，60歲退休待遇：
基礎養老金：（7500+7500*繳費指數0.6)÷2*繳費年限15*1%=900元
個人賬戶養老金：4500*8%*12*繳費年限15/計發月數139=466元
由此可以算出來退休金准確金額就是900+466=1366元
這是沒有計算個人賬戶養老金利息和繳費基數增長情況下的預估數據。
個人正式的退休金，只有在退休哪一年，已經知道當前個人賬戶余額的情況下才能判斷。
❸ 靈活就業每月交732養老保險退休可以領多少
靈活就業人員社保繳費按每月交600元，一年為7200元，應該是按當地上年社平工資水平百分之六十繳費的，如果繳納養老保險滿十五年，60周歲退休，每月養老金大約在1100元左右。
養老金具體計算過程比較復雜，養老金包括基礎養老金，個人賬戶養老金，過渡性養老金。
基礎養老金=（退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%。過渡性養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資*實行個人賬戶前的繳費年限*1.3%*平均指數。個人養老金賬戶余額不需要計算。
《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
❹ 靈活就業養老保險每月交1330退休後拿多少
分情況，沒有具體的數據。
每月繳納1000元的養老保險，說明你繳納的是城鎮職工養老保險，至於繳費15年，55歲辦理退休後每月能領多少錢，這是無法准確計算的。畢竟你每月交1000元，並不是每年每月都只繳納1000元，隨著上年度職工月平均工資的增長，明年的繳費標准可能就不會再是1000元，隨著繳費基數的不斷提高，養老保險的繳費金額可能就會超過每月1000元。
靈活就業人員繳納養老保險的繳費基數，是按照上年度職工月平均工資作為繳費基數，可以在60%到300%的范圍之內自由進行選擇，繳費比例為20%，其中12%是計入統籌賬戶，8%計入個人賬戶，而不是按照每月1000元的標准進行繳納。
❺ 廣州女性靈活就業退休能領多少錢
靈活就業女性的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
國家規定：在養老保險累計繳費滿15年的前提下，法定退休年齡：男性60周歲，女性工人50周歲，女性幹部55周歲。靈活就業人員的退休年齡為男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，有少數地區對符合政策規定的特殊人群有優惠政策可以50歲退休。但一般來說，靈活就業女性的退休年齡是55歲。
基礎養老金=退休當年養老金計發基數即退休時上年度社會平均工資*（1+個人月平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。
❻ 江蘇省靈活就業人員月交1400元養老保險15年後拿多少錢一個月
養老金的計算公式：每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金
（1）月基礎養老金=（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；
（2）個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數。
《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
❼ 靈活就業人員退休後每月能領多少養老金
隨著經濟快速發展，社會有所進步，我國不斷或者修改一系列政策法規，讓城鎮職工人員的福利待遇得到大幅度的提高。退休後的養老金也在這十幾年裡迎來了十七次上漲，據悉目前為止平均每人每月可以領取到3000元左右的養老金。
拓展資料
據統計，截至目前全國范圍內持有社保卡的人數早已突破10億人，覆蓋率高達67%。其中參保的城鎮人員大概在5億人左右，與去年相比實現了較大的提高，除此之外，還有1.5億人正在通過所在地區的社保機構享受退休待遇。在工作時參與社保固然是一個不錯的選擇，尤其對於城鎮的上班族而言，這是一項十分重要的保障。
但是隨著時代不斷發展變化，就業形勢千變萬化，層出不窮，就業渠道豐富多樣。可以說只要稍稍留心，便處處是工作機遇，就看自己能不能把握住利用好。由於畢業生數量逐年增加，預計未來數十年仍會呈現上漲趨勢，導致社會競爭力日益激烈，用人單位的招聘門檻也順勢抬高，就業困難成為我國亟需解決的問題之一。
為了降低失業率，我國一直在鼓勵大眾創業，萬眾創新，從而促進大量新興行業誕生崛起。一些第三產業前景一片光明，發展態勢良好，受到許多人的歡迎與追捧，變得炙手可熱。這些崗位的靈活性與流動性相對較高，因此在職人員想要固定在某個單位長期繳納社保，其實不是一件容易的事。
但令人高興的是，國家自然考慮到這方面的問題，也已經了相關法規政策，為這類人群提供了適宜的參保方式。其中一項條例便明確表示，靈活就業人員可以用靈活就業身份參與社保，同時值得注意的是，這種方式與普通職工社保又有所不同。
靈活就業人員需要承擔全部的繳納費用，並且以所在地區的社會平均工資作為基本標准，依據適當的比例繳納20%。接著按照自己的需求，在規定的參保檔次中隨意選擇一個，范圍一般控制在50%至300%之間。
例如某一地區的社會平均工資為5000元，選擇60%的參保檔次，則每年需要交納7200元。如果選擇了100%的檔次，那麼每年繳納的費用為12000元。但是有個地方需要引起我們的注意，這里提到的繳納費用僅僅是指參加了養老保險，並沒有將醫療保險包含在內。
❽ 靈活就業交養老保險十五年交夠五十萬，五十歲退休，退休之後能拿多少退休金
養老金的計算根據個人繳費年限，繳費基數，繳費百分比，個人賬戶余額和退休時的社平工資等多個因素決定。並不是交了多少錢就能拿到多少退休金。
❾ 靈活就業人員在濟南市交的養老保險(2018年一2025年)60歲退休能領多少錢
個人的養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的，假設你的養老金領取地的社會平均工資為5000元，那麼你的養老金養老金部分（5000+5000*0.6）/2*20*1%=800元，你的個人賬戶養老金為6萬/139=431元，那麼你的養老金總共為800+431=1231元。這只是預算養老金，僅供參考。
需要注意的是，如果你只是交20年養老保險的話，也就是說你在50歲的時候不打算再交了，但是由於我國的退休年齡，女性靈活就業人員是要55歲退休，男性是要60歲退休，那麼你至少還有5年的時間才退休，如果不交養老保險了，那麼在計算基礎養老金時，會根據你最後一年的社會平均工資來計算的，相應的養老金待遇也會少一些。
至於說養老金能有多少，這就要看你個人的養老保險繳費年限和繳費指數等情況，假設你只是交了15年的養老保險，且按照最低的檔次繳納的，那麼養老金也就是800元左右的水平。