2016年繼續增加養老金

A. 2016年上海養老金增加方案

關於2016年上海市企業退休人員基本養老金調整通知
各委、辦、局、控股(集團)公司，市社會保險事業管理中心，各區、縣人力資源和社會保障局：
為切實保障本市城鎮企業退休(職)人員的基本生活，經研究，自2016年1月1日起調整本市城鎮企業退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下：
一、本市2013年底以前已按城鎮職工養老保險規定辦理退休(職)手續，並按企業辦法計發基本養老金(生活費)的人員，按照以下辦法增加基本養老金(生活費)：
(一)每人每月增加130元。
(二)按本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補足到30元。
(三)以本人2013年12月份按月領取的基本養老金(生活費)為基數，增加3%(增加額尾數不足一角的，見分進角)。
(四)2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：2013年當年內女年滿60周歲(1953年出生)，男年滿65周歲(1948年出生)，以及年滿70周歲(1943年出生)、75 周歲(1938年出生)、80周歲(1933年出生)的人員，可按照2012年年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標准(本通知實施前的標准)先進檔，再增加。
二、2013年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，按本通知第一條規定增加基本養老金(生活費)後，月基本養老金(生活費)不到1500元的，每人每月再增加30元，增加後的月基本養老金(生活費)不超過1500元。
三、建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核准頒發起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規定增加基本養老金後，每人每月再增加200元。
四、按本通知規定增加基本養老金(生活費)所需費用由本市城鎮職工養老保險統籌基金列支。

B. 社保局2O16年退休漲工資

根據國務院部署，2008年1月1日起，全國企業退休人員基本養老金標准將再度上調。這一決定將惠及全國4200多萬企業退休人員。勞動保障部養老保險司副司長尹志遠透露，2008年企業退休人員基本養老金標准上調幅度將按當地2007年月人均養老金10％左右確定，全國企業退休人員月人均增加100元左右。2008年至2010年將繼續上調三年，且上調幅度高於前三年，到2010年，全國企業退休人員月人均養老金將超過1200元。通知下發後，各地政府積極落實。由於各地經濟發展水平有差異，工資增長、物價增幅有所不同，基本養老保險基金支撐能力和財政支持力度也各不相同，因此各地養老金調整水平會有所差別。

C. 2016年的養老保險金漲多少錢退休的養老保險金紀念20020。退企業退休的養老保險及養老保險，今

2016年退休人員按6.5%增加基本養老金。

根據人社部、財政部《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2016〕37號）的規定，2016年退休人員按6.5%增加基本養老金，企業退休人員增加略高於機關事業單位退休人員，具體增加辦法由各省、直轄市、自治區規定，建議直接咨詢當地人社局。以下提供山東省的規定，僅供參考：

山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳

《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》

魯人社發〔2016〕33號

各市人民政府，省直各部門、單位，各養老保險省直管企業，各中央駐魯機關事業單位：

根據《人力資源社會保障部財政部關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2016〕37號）精神，結合我省實際，經省政府同意，並報人力資源社會保障部、財政部批准，從2016年1月1日起，調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍

2015年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。

二、調整辦法和標准

這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

（一）定額調整。每人每月增加70元養老金。

（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：

1．按2015年12月本人基本養老金的1.8%確定月增加額。

2．企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：

（1）企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。根據繳費年限長短劃分若干檔次，每個檔次按不同的繳費年限確定月增加額，具體標准為：

上述繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。

（2）機關事業單位退休人員與本人職務（崗位、技術等級，下同）掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以57元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。

（三）適當傾斜。2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養老金。同時，綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計標准，對達到相應年齡的有關人員，再分別按下述辦法增加養老金：

1．2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加270元、170元和320元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。

2．2014年10月1日至2015年12月31日期間達到75周歲和80周歲的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加60元和40元。

三、資金列支渠道

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支；未參加城鎮職工基本養老保險的，由原渠道解決。

四、相關問題處理

（一）按相關規定辦理退休手續的建國前老工人，基本養老金調整辦法另行制定。

（二）按本通知調整基本養老金的退職人員，系指按《勞動保險條例》第13條丙款、國發〔1978〕104號、魯革發〔1972〕143號文件規定辦理退職手續並按月領取退職生活費的人員。

（三）本通知所稱企業一次性補繳參保人員，系指按魯政辦發〔2011〕64號等文件規定辦理一次性補繳參保手續的人員，以及按魯人社發〔2015〕29號等文件規定以個人身份補繳、補繳前未參加基本養老保險、沒有可以認定的視同繳費年限、補繳時已超過法定退休年齡、一次性補繳養老保險費後領取基本養老金的人員。

（四）確定本人月基本養老金基數時，企業退休人員按魯勞社發〔1999〕82號文件及有關規定執行；機關事業單位退休人員按魯人社辦發〔2015〕78號文件及有關規定應當納入基本養老保險統籌的待遇項目確定。

（五）本次調整基本養老金，一律計算到元，不足1元的按1元增加。

五、組織實施

本次調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，直接關系退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強。各市、各部門（單位）要高度重視，切實加強領導，精心組織實施。調整退休人員基本養老金時，養老保險管理工作規范、基礎信息齊全准確的，經統籌地人力資源社會保障行政部門核准後，由負責統籌的社會保險經辦機構直接辦理。尚不具備條件的，可由單位或單位主管部門協助辦理。各市要按照省統一部署，制定工作實施方案，對調整養老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，確保各項工作平穩進行。

2016年9月8日

D. 柳州企業退休工人2016年增加養老金怎麼規定

您好！柳州市本次養老金調整的范圍是，2015年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員（含在年12月按規定核定基本養老金並在2016年1月起按月發放的人員，以下統稱退休人員）。
按照有關規定，退休人員每人每月增加基本養老金70元。已參加企業職工基本養老保險且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年以上的退休人員，從繳費年限滿15年起計算，每增加1年繳費年限（按累計繳費月數換算為年，保留1位小數點，以社會保險經辦機構資料庫記載數據為准），每人每月再增加基本養老金6元；符合參加機關事業單位工作人員基本養老保險的退休人員，每人每月再按其本人2015年12月基本養老金水平（不含按桂人社發〔2016〕1號文件規定加發的退休補助）的4.1%增加基本養老金。
柳州2016年退休人員養老金上調補發。本次調整，對部分人員有適當政策傾斜。例如，2015年12月31日（含）前已年滿70周歲及以上的退休人員（其中，已參加企業職工基本養老保險的退休人員以社會保險經辦機構資料庫記載數據為准；符合參加機關事業單位基本養老保險的退休人員按現行有關規定進行核定），從年滿70周歲起，每年長1周歲（不滿1周歲的按1年計算），每人每月再增加基本養老金3元。其二，已參加企業職工基本養老保險且2015年12月31日（含）前在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水苗族自治縣、三江侗族自治縣領取基本養老金的退休人員，每人每月再增加基本養老金6元。此外，企業退休軍轉幹部按上述規定調整基本養老金後，月應發基本養老金未達到2160元的，按月基本養老金2160元計發。
謝謝閱讀！

E. 江華縣2016年退休金何時增加養老金

《關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》湘人社發〔2016〕55號，各市州人民政府，省政府各廳委、各直屬機構，中央在湘各機關事業單位，根據人力資源社保保障部、財政部《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2016〕37號）精神，

經省人民政府同意，並報人力資源社會保障部、財政部批准，決定從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員調整增加基本養老金。

人社部社會保障研究所所長金維剛說，6.5%左右的調整幅度是指全國總體平均水平而言的，並不意味著企業和機關事業單位退休人員都按6.5%來調整，更不是每個退休人員都按6.5%增發養老金。各統籌地區具體調整幅度，還需要由各地政府出台實施方案來具體確定。

(5)2016年繼續增加養老金擴展閱讀：

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

F. 請問2016年退休職工還能繼續漲退休金嗎如漲的話增加比例數可能是多少

這個不確定，國家會根據經濟狀況和養老金承受能力確定，漲的可能性比較大，如果漲，應該是10% 左右

G. 中國人退休金何時增加

1、政府工作報告提出，年將繼續提高退休人員基本養老金標准。

2、自2016年1月1日起，按6.5％左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。

3、2016年9月，人社部和財政部印發了《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2016年1月1日開始，提高退休人員基本養老金水平6.5個百分點。

4、已經有遼寧、廣西、雲南等地明確表示要在9月底之前將要將養老金發放到退休人員手中。

5、2017年2月，人社部統計，全國共有北京、上海等7個省份，共計3600億元基本養老保險基金開始委託社保基金理事會開展投資運營。

6、人社部數據顯示，2016年，全國五項社會保險基金總收入為5.28 萬億元，總支出為4.65 萬億元，分別比2015年底增加0.68萬億元、0.75萬億元，基金累計結餘6.57萬億元。

7、社保各項基金繼續增長，收支保持了總體平衡。

8、2017年7月，多地發布養老金具體調整方案，普遍採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

9、其中，高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員養老金漲得多一點

H. 企業退休人員在2016年是否還增加退休金

企業退休人抄員漲退休金，今年肯定會漲的，最近，國家人社部與財政部發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，按照人均6.5%提高企業，事業退休人員養老金標准，實現十二連漲，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。 按照多工作，多繳費，多得養老金的激勵機制，與繳費年限，養老金水平等因素掛鉤，各省市的調整方案即將出台，六月份可以到位，增加部分從一月份起補發到個人帳戶，祝你開心好運！

I. 聽說16年社保有養老金調整北京企業退休人如何養

最新音訊：北京斷定7月上調養老金公司退休人員養老金年均增加9.2%！
在各地紛繁發布養老金調整計劃後，最新養老金待遇規范也將陸續落地施行。6月15日上午，北京方面音訊稱北京2017年養老金待遇調整計劃將於7月份發布，到時將完成北京企退養老金規范連漲25年。
北京養老金上漲年均增加9.2%2017企業退休人員養老金調整最新消息，2017年北京養老金最新消息
據國家本年上調養老金的整體組織，從1月1日起，為2016年末前已按規則處理退休手續並按月收取根本養老金的公司和機關事業單位退休人員進步根本養老金水平，整體調整水平為2016年退休人員月人均根本養老金的5.5%左右。
對於全國上調養老金的詳細期限，人社部明確要求要於5月31日前報送人力資源和社會保證部、財務部批閱後組織施行。人社部社會保證研究所所長金維剛也表明，全國估計可在9月底之前發放到位。
北京市人社局新聞發言人陳蓓介紹，北京市鄉鎮職工根本養老金繼續增加，公司退休人員人均根本養老金年均增加9.2%。下月，北京市發布本年的社保待遇規范調整計劃後，公司退休人員養老金將完成接連25次增加，7月底之前將全面調整到位。別的社會保證待遇規范也將相應調整，待遇水平全國領先。

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J. 陝西2016年企業退休工人退休金怎樣升

陝西省2016年企業退休職工增加基本養老金辦法如下：
一、調整對象
2015年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業和機關事業單位退休人員

二、調整辦法
1、統一增加
每人每月77元。
2、掛鉤調整

按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年每人每月增加3元（繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算）。
3、傾斜調整
1935年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1936年1月1日至1940年12月31日出生的，每人每月增加20元；1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加10元。

三、執行時間
2016年1月1日起。

陝西省人力資源和社會保障廳 陝西省財政廳
《關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》
陝人社發〔2016〕37號
各市人力資源社會保障局、財政局，楊凌示範區人力資源社會保障局、財政局，西咸新區人力資源社會保障局、財政局，韓城市人力資源社會保障局、財政局，省級各有關廳、局，中央駐陝各有關單位：
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2016〕37號）等文件規定精神，經人力資源社會保障部、財政部同意並經省人民政府批准，決定對2015年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業和機關事業單位退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同）的基本養老金(含退職生活費，下同)水平進行調整提高，現就有關問題通知如下：

一、2015年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業和機關事業單位退休人員，每人每月統一增加77元。
二、企業退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年每人每月增加3元（繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算）；機關事業單位退休人員按同類人員2015年末月平均基本養老金水平為基數增加4%。

三、企業和機關事業單位退休人員中，1935年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1936年1月1日至1940年12月31日出生的，每人每月增加20元；1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加10元。

四、2016年調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市（原行業統籌企業退休軍轉幹部按全省）企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。

五、本次調整所需資金：參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中支付；參加機關事業單位職工基本養老保險的，從機關事業單位職工基本養老保險基金中支付。未參加職工基本養老保險的，由原渠道解決。因機關事業單位養老保險制度改革，其退休人員基本養老金暫未納入統籌發放的，按現行發放基本養老金（或退休費）渠道墊付。

六、本通知從2016年1月1日起執行。

2016年8月19日