⑴ 廣西2022年在社保繳費基數上下限未公布前退休，繳費指數如何計算
暫按2021年度繳費基數上下限指標作為保底封頂線。
2022年6月1日起，八步區社保中心將以各單位申報的在職職工2021年工資收入為准進行核定，在2022年度繳費基數上下限指標公布前，暫按2021年度繳費基數上下限指標作為保底封頂線，並從2022年1月起對之前各單位按照原標准繳納的2022年三項社會保險費進行差額結算，多退少補，2022年社會保險繳費基數核定前已退休、停保的人員不再進行三項社會保險費（機關養老保險除外）的差額結算。
⑵ 2022廣西養老繳費檔次表
法律分析：職工基本養老保險待遇計發基數為6184元/月，計算職工基本養老保險待遇時涉及的「全區上年度城鎮單位在崗職工平均工資」，統一使用該數據。職工基本養老保險和失業保險按上年全區全口徑城鎮單位就業人員平均工資69832元（即5819元/月），作為核定繳費基數上下限的指標，其中繳費基數上限為17458元/月，機關事業單位基本養老保險繳費基數下限為3492元/月，企業職工基本養老保險和失業保險繳費基數下限為3323元/月。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
⑶ 廣西玉林市新農保繳費最高檔次
最高調至6000元
2019年，廣西城鄉居民養老保險繳費檔次由12檔調整為15檔，每年最高繳費標准從2000元調整為每年6000元。
自治區人力資源和社會保障廳、財政廳此次聯合印發《關於建立廣西壯族自治區城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的實施意見》（以下簡稱《實施意見》），明確從2019年1月1日起，將城鄉居民基本養老保險繳費檔次標准調整為：200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元、5000元、6000元共15個檔次。繳費標準的調整提升，將促進個人賬戶積累正常增長，有利於提高個人養老金水平。
⑷ 廣西最底擋杜保一月個人要交多少
社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
社會保險(SocialInsurance)是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
2016年2月起，廣東、天津、雲南、甘肅、貴州、江蘇、上海等地方下調社保費率措施。2016年2月3日，《全國社會保障基金條例》在國務院第122次常務會議通過，自2016年5月1日起施行。2016年11月，國務院印發《關於激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》。
2018年社保之養老金開始全國統籌；2018年8月20日，社保費將由稅務部門徵收；12月10日前完成社會保險費和第一批非稅收入征管職責劃轉交接工作，2019年1月1日起由稅務部門統一徵收各項社會保險費和先行劃轉的非稅收入。
⑸ 廣西靈活就業人員社保2020年繳費標准
廣西市人力資源和社會保障局日前公布了度全市職工平均工資和度社會保險繳費基數標准，推進做好社會保險繳費工作。用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2812元和14058元。全市職工年平均工資為56232元，月平均工資為4686元;企業職工年平均工資為53520元，月平均工資為4460元，計算計劃內破產企業職工一次性安置費以此為准;用於計發基本養老保險待遇的在崗職工年平均工資為72564元，月平均工資為6047元。度工傷保險、被征地農民養老保險工資福利等待遇標准，按4686元計算。保繳費比例：根據繳費比例養老28%，醫療12%，失業3%，生育0.8%，工傷0.5%，五險合計占繳費基數44.3%。用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2812元和14058元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標准為2109元。城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為6047元。按照6047元繳費確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員繳納基本醫療保險費的基數為2912元。靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2912元。託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2812元。正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2812元。民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4686元。
法律依據：《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳財政廳2019年度職工基本養老保險繳費和計算待遇基數有關問題的通知》根據《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳財政廳關於印發廣西壯族自治區職工基本養老保險繳費和計算待遇基數確定辦法的通知》(桂人社規〔2018]18號)文件規定,現就2019年度全區職工基本養老保險繳費和計算待遇基數有關問題通知如下:
核定2019年職工基本養老保險月繳費基數上限為167322元,下限為3346.5元。
二、靈活就業人員月繳費基數及繳費金額
三、2019年計算職工基本養老保險待遇涉及到「全區上年度城鎮單位在崗職工平均工資」時,統一使用66928元/年或55774元/月。
⑹ 2021年廣西社保檔次標准
社保繳費分為企業和個人兩種，其中個人繳納社保只能繳納養老保險和醫保，只有玉林市戶籍靈活就業人員才能自行繳納社保。
單位繳費
2342.3元≤≤11711.4元
[(6)廣西養老保險繳費基數擴展閱讀]
繳費比例
養老保險 單位：20%;個人：8%
醫療保險 單位：8%;個人：2%
失業保險 單位：1.5% ;個人：0.5%
生育保險 單位：0.8%;個人：無需繳納
工傷保險 單位：0.5%-2%;個人：無需繳納(按行業風險)
繳費流程
1、委託銀行收款
與開戶銀行簽訂借記合同、授權書-征繳中心辦理銀行托收業務
2、單位自繳
查詢當月應交數據-10日前轉賬至社保費賬戶-25日前服務大廳列印收據
繳費地址
省、市工商局頒發的營業執照在玉林市人力資源及社保障局辦理;
區工商局頒發的營業執照在區坐在機構參保
玉林各區社會保障局地址及電話一覽
個人繳費
養老保險：3747.7(分100%和60%兩個檔)
醫療保險：3747.7*60%
繳費比例
養老保險：20%
醫療保險：10%
繳費流程
參保人到特約的銀行網點繳費，兩個工作日後拿回銀行回執，返回社保局財務科開發票。
繳費地址
個人戶籍所在區社保服務中心 各個地方政策不同
⑺ 2022年廣西社保新標准
法律分析：（一）養老保險：
1、繳費基數：上限為23118元；下限為3082元；
2、最低繳費金額：單位585.58元，個人246.56元；
3、最高繳費金額：單位4392.42元，個人1849.44元；
4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位20%，個人8%;
5、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主19%，僱工8%;
（二）醫療保險：
1、繳費基數上限：23118元；繳費基數下限：4624元；
2、最低繳費金額：單位462.4元，個人95.48元；
3、最高繳費金額：單位2311.8元，個人465.36元；
4、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位10%，個人2%+3元；
5、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主10%，僱工2%+3元；
（三）失業保險：
1、繳費基數上限為23118元；繳費基數下限為3082元；
2、最高繳費金額：單位184.944元，個人46.236元；
3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.8%，個人0.2%;
4、有僱工的個體工商戶繳費比例：業主0.8%，僱工0.2%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第一條 為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。 國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。 國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。
⑻ 廣西社保繳費基數檔次有哪些
廣西的社保繳費等級是根據國家的設定來進行分等級檔次的，其他地區的檔次分類也是一樣的。社保基數檔次一般分為：按照平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。繳費比例會根據當地政策不同而有所區別。
(8)廣西養老保險繳費基數擴展閱讀：
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
社會保險（Social Insurance）是社會保障體系的核心部分，是指以國家為主體，由法律法規的專門機構負責實施，運用社會力量，通過立法手段向勞動者及其僱主籌措資金建立專項基金，以保證在勞動者失去勞動收入後獲得一定程度的收入補償，從而保證勞動力再生產和擴大再生產的正常運行，保證社會安定的一種制度。中國社會保險主管單位為中華人民共和國人力資源和社會保障部。
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。