現在人的養老金是我們交的嗎

1. 個人養老金制度來了，誰有權交個人養老金交完後該怎麼領取

個人養老金制度來了，只要繳納了個人保險的公民都有權進行養老金的繳納，繳納之後的領取程序與個人養老保險繳納的程序是一樣的，那就是一個人必須在退休以後才能夠領取。

個人在交完養老金之後其實領取辦法是很簡便的，那就是與個人養老保險繳納之後的領取辦法一致。一般而言，養老金制度之下個人只能持有一張養老金的卡，而且我們也只能根據該養老金的卡去進行養老金的領取。按照目前的養老保險規定，個人只有在退休之後才能夠領取養老保險，養老金自然也是在退休之後才能夠領取。另外，由於養老保險的最高繳納年限是48年，所以養老金的最高繳納年限也是48年，退休之後最高可以領取到的養老金應該為4740元，但是需要繳納相應稅費。

2. 單位交的養老保險和個人交的養老保險一樣嗎

單位交的養老保險和個人交的養老保險一樣嗎？

肯定是不一樣的，這裡面有好多不同，逐一列舉一下。

1.參保險種的不同。

企業參保，需要參加的是社保五險，甚至有些地區要求參加的是五險一金。按照勞動法、勞動合同法、社會保險法規定，建立勞動關系必須要參加社保五險，社會保險費由單位和職工按照規定比例承擔。如果單位要求職工承擔全部社保費，這是違法的。

自己參保，一般只能以靈活就業人員參保的方式繳費，可以參加的只有基本養老保險和基本醫療保險。

另外，如果自己是個體工商戶的話，可以以個體工商戶僱工的名義參加社保五險。

2.繳費負擔不一樣。

企業職工社保，多出了生育保險、失業保險、工傷保險，既代表了多繳費，也代表多了相應的保障。比如說，企業女職工生育可以享受的生育津貼和生育報銷待遇。生育津貼待遇的標准，是按照企業平均繳費基數來確定的，因此也可以看出為什麼靈活就業人員不能繳納生育保險了。

靈活就業人員參加的養老保險，各地一般按照20%的優惠比例繳納，而企業職工參加的養老保險是個人承擔8%，單位承擔16%。雖然每一項都沒有超過20%，但是合計起來還是比20%高出4個百分點。如果按照3000元基數繳費，每月至少能夠節省120元。

3.國家扶助不一樣。

實際上，國家對於就業困難人員，通常是給予3~5年的社會保險優惠補貼。對於靈活就業人員，相應的補貼是補給個人，補貼標准最高不超過個人繳費標準的66%。企業招用就業困難人員，可以享受企業承擔的社會保險費的相應補貼，補貼標准相當於企業負擔的養老、醫療、工傷、生育保險全額補貼。減輕了企業負擔，大大提高了就業困難人員的吸引力。

3. 養老金以及退休待遇，都是個人繳納社保得來的嗎

養老金以及退休待遇，都是個人繳納社保得來的嗎？這一認識應該說並非完全正確。由於交社保是我們領養老金的前提條件，也是必不可少的條件，如果說你沒交過社保，或者你自己從未交過任何一份社保，那就是不能領養老金。因此，繳社保是唯一可能領取養老金的方式。

我國養老保險的發放主體是社會保障基金，但社會保障基金的大部分甚至是絕大部分都是由個人繳費形成的結余，但也有一部分是通過國有企業單位經營利潤的轉移而形成的，這樣說，客觀上說，實際上社會保障基金並不是完全由個人繳費形成的，而是由國有企業單位繳費形成的，其中很小一部分是由財政撥款形成的，這部分是社會保障基金的全部。

4. 養老保險是每個人都要交嗎，是強制性的嗎

正常情況下，根據我國《勞動保障法》的相關規定，用人單位必須跟員工回簽訂勞動合同並購答買相應保險，因此養老保險是屬於必須繳納的一部分。但是與此同時，我們應該注意到，有一部分的民眾處於無業或是自由職業的狀態，這些人並沒有所謂的僱主單位，所以他們如果想要參加養老保險就需要自己去當地的社保中心辦理。對這些人，《勞動保障法》並沒有強制規定是否必須參加養老保險，所以對這部分人，他們參加養老保險遵循自願原則。也就是說，個人的檔案如果存放在區(縣)職介中心獲知在街道(鄉鎮)社保中心存檔的可以不交養老保險，檔案存放在正規企業的按照勞動法的規定是必須繳納的，如果不交養老保險，用人單位則涉嫌違法。因為《勞動保障法》主要是保障職工的權益的，所以相對來說對用人單位的監管更為嚴格一些。

5. 我們的養老保險給誰交了

養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
但是現在社會養老金並不是自己交了錢以後留著自己用，我們現在交了給現在退休了的老人用，到以後我們退休了用的是我們後代給他們自己交的保險費，但是這樣一來問題就來了，因為計劃生育，現在老齡化特別嚴重，尤其是我們現在才二三十歲的人到老的時候年輕人就顯得特別少，所以養老金是一定會虧空的，所以我們以後...也不知道國家該怎麼解決這一大問題了...總之沒保障。

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6. 退休領的養老金，是不是年輕人工作後所交的養老保險費

其實，這樣的理解是正確的，但並不完全正確。因為我國的養老保險制度屬於統一賬戶組合支付基本養老保險的方式，什麼叫統一賬戶組合？也就是說，我們既建立了個人養老保險賬戶，又建立了整體養老保險賬戶。當然，這是世界各國的通行做法，所以我國的養老保險制度採用的是這種方式也是一樣的。所以個人養老保險賬戶主要是給我們的，也就是說，個人養老保險賬戶只能由我們享受，沒有人可以享受。

因此，這樣的模式是一個漸進的過程，相當於我們自己支付的費用。事實上，我們享受金錢。只是我們優先讓退休老人提前享受這筆錢，同時讓正在繳納養老保險的下一代享受這筆錢。所以這是一個漸進的過程，是一個變化的過程。當然，我們並不感到驚訝。

7. 養老保險是給個人交的還是給國家交的

養老保險一般分為三部分，一部分是個人繳納的那一部分，繳納得比較少，第二部分就是企業給繳納，第三部分是國家給繳納的，後面這兩部分繳納的比個人的比較多，養老保險繳納之後，個人退休後，這三部分每月會以養老金的形式發給個人，所以養老保險還是給個人交的。

8. 繳納的養老保險費都是屬於個人嗎

繳納的養老保險費用當然是屬於個人的，因為繳納養老保險，這是社會保障的必要渠道之一，五險一金這裡面就包含養老保險，醫療保險，工傷保險，失業保險和生育保險，但是這個社會養老保險不是說現在繳納多少錢，以後就拿多少錢。

而你獲得的這個更多的錢，錢是從哪來的呢？那就來源於下一代，等你退休的時候仍然有人在上班啊，沒有人會意識年輕，但一直有人年輕，等你退休的時候，那一群繼續上班的人，他們所繳納的錢進入官方的賬戶，然後政府再出資一部分統籌支付這部分錢就會變成退休的人的那個錢。所以大家只需要知道現在交納的錢越多，繳納的年限越多，能退休的時候拿到的錢就會越多，這一點是不會錯的。

9. 退休金是我們交的養老保險嗎

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10. 國家即將推出個人養老金制度，相比過去有什麼優勢

隨著人口老齡化、退休年齡延遲、全國人口增速緩慢等矛盾日益凸顯，養老問題一直是老百姓關注的民生大事。2021年底獲審議通過的《關於推動個人養老金發展的意見》指出：「發展多層次、多支柱養老保險體系。」4月21日，國務院辦公廳發布《關於推動個人養老金發展的意見》，明確人養老金實行個人賬戶制度。