Ⅰ 肇慶企業養老保險政策
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簡介：肇慶市社會保版險基金管理局的權前身是肇慶市社會保險管理局，2001年市級機構改革後，將原有的行政管理職能劃歸新組建的肇慶市勞動和社會保障局（現為肇慶市人力資源和社會保障局），並設立肇慶市社會保險基金管理局，為副處級事業單位，直屬市勞動和社會保障局（現為肇慶市人力資源和社會保障局）管理。
注冊資本：347萬人民幣
Ⅱ 關於養老保險2021年新政策
關於養老保險2021年新政策如下：
1、2021年起企業不再享受職工社保減免政策；
2、養老保險全面實現省級統籌，最終為全國統籌做好准備，省級統籌意味著全省內的養老保險政策是一樣的；
3、清理重復參保，重復參保也就是異地同時交多份養老保險；
4、養老金不再支持一次性補繳，這一點主要針對職工養老保險；
5、養老保險完成全國統籌，在全國范圍內實行養老金統一發放；
6、其他政策。
養老保險有利於保證勞動力的再生產，通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。養老保險有利於社會的安全，養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。
對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定，養老保險有利於促進經濟的發展。養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種繳勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。
養老保險的主要特點：
1、是由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金；
2、是養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟；
3、是養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
Ⅲ 肇慶社保繳費標准2021
2021年肇慶社保繳費標准如下：
1、養老保險，單位14%，個人8%；
2、醫療保險，單位5.5%，個人2%；
3、失業保險，單位0.8%，個人0.2%；
4、生育保險，單位0.8%，個人無需繳納；
5、工傷保險，單位0.1%-0.95%，個人無需繳納。
肇慶社保繳費分為企業和個人兩種，其中個人繳納社保只能繳納養老保險和醫保，只有肇慶市戶籍靈活就業人員才能自行繳納社保。
養老保險，月繳費基數上限為20268元，月繳費基數下限為3126元。失業保險，月繳費基數上限為20067元，月繳費基數下限為1550元。基本醫療保險、生育保險，月繳費基數上限為16308元，月繳費基數下限為3262元。工傷保險，按本單位職工工資總額及本單位所處行業性質為基數確定標准。
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
Ⅳ 肇慶社保問題繳費比例是怎樣規定的呢
2011年1月至2011年6月的繳費比例有所變更，具體如下： 變更前：企業養老保險單位繳納比例為：9% ；變更後單位繳納比例為10%； 變更前：工傷保險繳納比例在0.4%-1.2%之間;變更後繳納比例在0.5%-1.5% 變更前:住院基本醫療繳納比例1.9%;變更後繳納比例在2.0% 變列前:門診醫療單位繳納比例為0.285%;變更後繳納比例為0.3% 其餘部分沒有變更.
Ⅳ 廣東省肇慶市養老保險
根據《廣東來省基本養老保險關系內轉移源接續暫行辦法》（下簡稱《辦法》）業經省政府同意已正式下發，從2009年1月1日起，參保人變更就業地，其養老關系及養老金也可無障礙轉移。
參保人在肇慶繼續參保後，應當向東莞社保經辦機構索取養老保險參保憑證，交由肇慶社保經辦機構接續本人養老保險關系並存檔。東莞社會保險經辦機構應發給參保人養老保險參保憑證。在參保人養老關系轉移的同時，原參保地社保機構應將其個人賬戶儲存額、視同繳費賬戶儲存額、地方養老金總額實賬轉入新參保地。
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Ⅵ 2021年城鄉居民養老保險新政策
2021年城鄉居民養老保險新政策，以貴州為例，具體如下：
1、繳費檔次，2021年貴州省城鄉居民基本養老保險繳費檔次標准為100元（僅適用於原建檔立卡貧困人員、低保對象、特困人員和重度殘疾人等特殊困難群體繳納）、300元、400元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元共10個檔次；
2、繳費補助，2021年貴州省城鄉居民基本養老保險繳費補貼標准為按照參保繳費人員當年選擇繳費檔次金額的10%給予補貼。對建檔立卡貧困人員、低保對象、特困人員和重度殘疾人等特殊困難群體按100元繳費的，享有30元的繳費補貼；
3、基礎養老金，2021年貴州省城鄉居民基本養老保險對年滿65周歲及以上的享受城鄉居民基本養老保險待遇的人員，自到齡的次月開始，月基礎養老金增加2元。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。
國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
Ⅶ 2021國家養老保險新政策是什麼
一、2021社會養老保險政策
1、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
2、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年。
3、國家補繳養老保險費的新政策的出台，對未參加企業基本養老保險的單位和中斷及收費企業和人員補繳基本養老保險費的明確規定，只為了各種各樣的方補繳以前中斷時間的養老保險金，接續養老保險關系提供了政策依據。
二、養老金機制新政策
在2020年時，我國出現三重變化
1、我國養老金迎來16連漲，增長幅度為5%;
2、養老金由中央進行調劑，更為公平公正地分配到各省市;
3、原本縣級統籌養老金的制度也發生了改變，變為省級統籌規劃，改變過去同省不同市、縣之間養老金發放時間差異大的問題。
三、2021年養老金領取新規定
目前，我國養老金領取方式主要是直接發放至職工銀行或存摺等儲蓄賬戶中，退休職工可在需要的時候直接領取。隨著養老金制度的不斷完善，老年人希望能夠實現領取、使用「一卡通」的願望越來越強烈，為此國家在養老金領取方面也做了調整。
2021年，按照新規要求，退休職工社保卡上標注有「銀聯」字樣的，需要帶著個人身份證件及社保卡片先前往當地社保部門將社保卡進行識別激活之後才能夠正常領取養老金。
標注有「銀聯」字眼，代表著卡片具備了金融流通的功能，通過認證的方式，可以方便國家養老金進行發放與管理、方便退休職工實現「一卡通」的使用目的。認證之後，退休職工不僅可以從社保卡中直接將錢取出來使用，也能夠用社保卡直接買葯、看病，享受醫保優惠福利。
目前，我國已經有部門地區成為政策試點，開始實行將養老金發放至社保卡中的政策。例如在我國河北省，退休職工可以實現真正意義上的「一卡通」，已經開始領取養老金的職工能夠直接使用社保卡消費、看病、買葯，方便又快捷。河北省敦促工作人員盡快協助退休職工完成社保卡激活工作，讓退休人員可以順利領取養老金。除了河北外，安徽省的部分地區也將70周歲以上老人的養老金發放到了有「銀聯」字樣的社保卡中。
「銀聯」社保卡的普及和使用，能夠提升我國統一養老金發放政策的效率，同時也能夠省去老年人在養老金實際使用過程中的繁瑣與不便，一卡即可實現多類型使用目的。現在國家也在鼓勵大家將原有的社保卡更換成銀聯字樣的社保卡，方便國家養老金發放、管理的同時，也方便退休職工的領取和使用。
四、5類人可以一次性補繳社會養老保險
1、合同制的工人，他們是擁有城鎮戶籍或者經營的臨時工，如果在年輕時候工作沒有參加社保或者中間有中斷的，都是可以補繳養老保險的。但是如果不符合這些條件的話，就只能按照流程一年一年的繳納了。
2、那些被解僱或者是刑滿釋放的，而且是沒有公職的職工，而且是不能被公共服務除名的人，他們也是可以一次性補足社保的。
3、對於那些沒有正式工作的人，也就是我們所說的個體經營戶們，只要是城鎮的工商戶，按照國家規定也是可以補足社保的。
4、用人單位的過錯而導致員工離職或者工作調動錯誤的，因此中斷了社保的繳納。這些人也是可以一次性補繳社保的。
5、針對於年紀比較大的人，那些參保後斷繳，但是年紀已經超過60歲的人，也是可以一次性補繳15年的社保的。
Ⅷ 肇慶市城鄉居民基本養老保險實施辦法
城鄉居民基本養老保險，就是把原來農村的村民養老保險和城鎮居民養老保險合並到一起，回叫城鄉居答民養老保險，其實，這兩個養老保險的基本模式，計算辦法，有關規定基本是一致的，合並不合並沒有大的變化，在國家出台這個規定之前，已經有15個省市把這兩個保險合並到一起了，合並的作用，就是起到一個統一管理，統一政策，減少環節。
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Ⅸ 肇慶市基本養老保險個人
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
廣寧縣執行廣東省企業退休人員養老金調整政策，至少漲113元/人
五一前夕，廣東省人社廳、財政廳聯合發出通知，宣布從2015年1月1日起，提高全省企業(含參加企業職工基本養老保險的其他單位)退休人員基本養老金。普遍提高幅度為113元加基本養老金的5%，同時對年滿75歲的企業退休人員，每人每月再加發100元。
調整方式「定額+定比」每人至少漲113元
今年初，國務院決定從2015年1月1日起，企業退休人員基本養老金再提高10%。這是第11次上調，預計將有近8000萬退休人員受益。
根據通知，本次養老金調整的對象為：2014年12月31日前(含本日)已領取基本養老金的企業退休人員。2015年1月至6月首次領取基本養老金的企業退休人員，在核定首次領取基本養老金的月標准時，同時按本辦法進行調整，調整增加額從首次領取基本養老金之月起發放。
具體調整分為普遍調整和傾斜調整兩部分。前者有兩部分組成：⑴每人每月按照113元定額計發。⑵2014年12月31日前已經領取基本養老金的人員，按本人調整前基本養老金月標準的5%定比計算調整額；2015年1月至6月首次領取基本養老金的人員，按本人首次領取基本養老金月標準的5%定比計算調整額。
兩類人群獲傾斜
滿75歲額外加發100元/月
在此基礎上，兩類人群可額外享受傾斜調整：對2015年6月30日前(含當日)年滿75周歲及以上的企業退休人員，每人每月加發100元，全年1200元，單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數；企業退休軍轉幹部基本養老金經本次調整後未達到所在市調整後月人均基本養老金水平的，按所在市月人均基本養老金水平計發。
對離休人員，通知則明確：企業離休人員的基本養老金參照普遍調整辦法進行調整。所在市已經採取加發生活補貼方式將企業離休人員基本養老金與機關事業單位離休費拉平的，基本養老金年度調整後，按相關規定沖減生活補貼。所在市已經建立企業離休人員基本養老金與機關離休費同步增長機制，不再執行基本養老金調整的企業離休人員，不參加本次調整，按機關離休費調整辦法執行。
增發的基本養老金規定在4月前發放到位
鑒於去年按照省的統一標准調整，廣州市實際養老金增幅達不到國家規定的10%(廣州市平均養老金水平要高於省的平均水平)，因而，今年廣東省的調整方案中給廣州開了口子，允許廣州市另行制定調整方案。據了解，目前廣州市的調整方案正在制定中。
而對廣州之外的其他各地市，通知要求，要直接按照本通知規定的標准和要求執行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高調整水平、突破調整政策。並於2015年4月底前將增加的基本養老金發放到位(廣州市應在省批復後的一個月內發放到位)，確保基本養老金的按時足額發放，不得發生拖欠。
2015年1月1日起廣東養老金調整
普遍調整有兩部分
⑴每人每月按照113元定額計發。
⑵2014年12月31日前已經領取基本養老金的人員，按本人調整前基本養老金月標準的5%定比計算調整額；2015年1月至6月首次領取基本養老金的人員，按本人首次領取基本養老金月標準的5%定比計算調整額。
傾斜調整有兩種
⑴對2015年6月30日前(含當日)年滿75周歲及以上的企業退休人員，每人每月加發100元，全年1200元，單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數；
⑵企業退休軍轉幹部基本養老金經本次調整後未達到所在市調整後月人均基本養老金水平的，按所在市月人均基本養老金水平計發。