沈陽市養老保險的計發辦法

㈠ 沈陽市個人養老保險繳費標準是什麼樣的和保險待遇

在新型農村社會養老保險（以下簡稱「新農保」）實施之前，我國基本只有城鎮企業職工養老保險、機關事業單位職工養老保險以及實施了一段時間就被新農保取代的農村社會養老保險，那個時期我國養老保險制度不健全，個人養老保險基本是空白。為了使更多人老了生活有保障，國家在2009年和2011年分別頒布了新農保和城鎮居民社會養老保險（以下簡稱「城居保」）制度。而沈陽市個人養老保險政策緊跟國家的腳步，業已實現了全覆蓋。

何為沈陽市個人養老保險返還型保險到底劃算嗎？我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：消費型和儲蓄型、返還型保險有什麼區別？哪個好？

通常來講，個人養老保險主要是對新農保、城居保的統稱，它是以城鄉居民作為保險對象的一種人身保險。

新農保的參保對象是年滿16周歲（不含在校學生）擁有農村戶籍而未參加城鎮職工基本養老保險的自願參保的農村居民；城居保的參保對象是年滿16周歲（不含在校學生）的擁有城鎮戶籍的未從業的自願參保的城鎮居民。

沈陽市個人養老保險繳費標准

根據相關規定，個人養老保險的籌資模式是個人繳費、政府補貼、村集體或街道等補助、社會或個人捐助等，而政府專門為每位參保人員建立養老保險個人賬戶，個人繳費、政府補貼、村集體或街道等補助、社會或個人捐助等全部計入個人賬戶。而根據沈陽市政府的規定，沈陽市個人養老保險的個人繳費檔次分為100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元等10檔，各個檔次均由參保人員自由選擇。而每個檔次的政府補貼、村集體或街道等補助也不相同，政府補貼最低檔為30元，個人繳費每提高一檔，政府補貼增加5元，最高補貼標准不超過50元；補助標准由村集體或街道根據自身情況確定，最高不超過個人繳費的50%。對於重度殘疾等困難居民政府代繳全部最低標準的保險費，同時參保人可以選擇任意檔次參保繳費。

沈陽市個人養老保險待遇

根據相關的規定，參保人累計繳費滿15年以上且年滿60周歲後可以按月領取個人養老保險金，而個人養老保險金由個人賬戶養老金和基礎養老金構成。

個人賬戶養老金很好理解，就是參保人個人賬戶的全部存儲金額除以個人賬戶養老金計發月數，目前個人賬戶養老金計發月數為139，得出的結果即為個人養老金中個人賬戶養老金部分。

基礎養老金就是政府給予的補貼，國家的規定是每人每月55元，而沈陽市的規定是新農保每人每月70元，城居保每人每月90元，以後會隨著隨城鄉經濟發展水平和社會消費水平適時調整。

㈡ 沈陽市社會基本養老保險的養老金是怎麼計算的

基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月專標准以當地上年度在屬崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數為男60周歲為139，女50周歲為195
如本人為在實行個人賬戶前參加工作在加上過渡性養老金
過渡性養老金為以基礎養老金的計算基數乘以建立個人賬戶前的繳費年限，再乘以過渡系數1．4％。

㈢ 沈陽養老保險新政策有哪些熱點值得關注

為進一步擴大養老保險參保范圍，滿足更廣泛民眾的參保願望，沈陽市勞動和社會保障部門按照國務院的要求，對於沈陽基本養老保險的計發辦法進行了調整。從2012年開始，沈陽市勞動部門出台了沈陽養老保險新政策，例如，對不按時繳費的參保單位收取滯納金，對企業繳費比例下調一個百分點，以及自由職業者、個體工商戶等人員的繳費規定等一系列政策辦法進行了重要調整。沈陽養老保險新政策的出台，使沈陽市的企業和個人對養老保險的相關政策有了重新的了解和認識。

三類人群免徵養老險滯納金返還型保險到底劃算嗎？我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：消費型和儲蓄型、返還型保險有什麼區別？哪個好？

沈陽養老保險新政策規定：除了原有政策對待殘疾人、低保戶、低保邊緣戶等人群可以享受免收滯納金的待遇外，從即日起，下列三類特殊人群也將納入免徵滯納金的范圍：已參加養老保險的城鎮下崗失業人員中，在2009年底前男已年滿50周歲、女已年滿40周歲的人員；二是，夫妻雙方均是參加養老保險的城鎮下崗失業人員；三是，子女在學的單親家庭，其具有監護權的父（或母）屬於城鎮下崗失業人員。

取消戶籍限制農民也可參保

沈陽養老保險新政策規定：在2009年6月30日前取得沈陽市行政區域內非農業戶籍的，在2009年12月31日前達到或超過法定退休年齡（男滿60周歲、女滿55周歲），且沒有享受相關法律和各級政府規定的養老待遇的自由職業者，可以參保。現在，沈陽市取消了戶籍限制，將原農業戶籍符合這個條件的人員也納入參保范圍。

異地轉移12%單位繳費，減輕轉入地資金壓力

過去，參保人員跨地區轉移接續養老保險關系，只轉個人賬戶儲存額，不轉單位繳費。從實踐情況看，轉入地要承擔將來發放轉入人員基本養老金的責任，資金壓力較大。沈陽養老保險新政策規定：參保人員跨省就業，除轉移個人賬戶儲存額外，還轉移12%的單位繳費。這樣，單位繳費的大部分隨跨省流動就業轉給了轉入地，減輕了轉入地未來長期的資金支付壓力。

明確領取待遇地，農民工無須再「退保」

沈陽養老保險新政策規定：參保人員戶籍所在地與最後參保地一致時，在戶籍所在地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇；當戶籍所在地與最後參保地不一致時，如果在最後參保地參保滿10年，則在最後參保地領取待遇；如在最後參保地參保不滿10年，依次向前推至滿10年的參保地辦理待遇領取手續；各地參保都不滿10年，則在戶籍所在地辦理待遇領取手續。這樣有助於消除過去由於地區之間職責不清，個別轉出地和轉入地常有相互推諉的現象。

㈣ 沈陽社保退休計算公式

保險小編幫您解來答，更多疑問可在線答疑。

以一個女職工為例，假設她55歲退休時，向社會養老保險繳費滿25年，則她的養老保險待遇為
計算公式：
基礎養老金由社會統籌支付：
上一年在崗職工月平均工資×繳費年數×1％
按照沈陽市社會保障局提供的沈陽目前在崗職工月均工資3215元計算，基礎養老金是3215元×25×1％=803元
個人賬戶養老金根據個人賬戶繳費的積累額計算：
假定女職工個人賬戶積累額是8萬元的話，那麼：8萬÷170個月的計發月數=個人賬戶的養老金待遇，即80000元÷170≈470元。
這樣，女職工退休時每個月起碼可以領取803元+470元=1273元的養老金，但這僅僅是一個估算，養老金還會隨著工資與物價的水平進行調整。

㈤ 沈陽2021年退休社平工資按什麼計算

摘要 從2011年1月1日起，參加城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家、省規定的退休條件，按以下辦法計發基本養老金。

㈥ 遼寧省退休養老金計算方法

企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

法律依據：《社會保險法》第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

㈦ 沈陽企業退休金最新規定

第二十一條基本養老保險基金支付下列基本養老保險待遇：（一）被保險人的基本養老金；（二）被保險人退休後死亡的喪葬補助費；（三）國家和本市規定的其他支付項目的費用。基本養老保險基金發生支付困難時，由市財政部門予以支持。第二十二條被保險人符合下列條件的，自勞動保障行政部門核准後的次月起，按月領取基本養老金：（一）達到國家規定的退休條件並辦理相關手續的；（二）按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。基本養老金由社會保險經辦機構負責發放。第二十三條1998年7月1日以後參加工作，符合按月領取基本養老金條件的被保險人，其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金月標准以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數。
【法律依據】
《社會保險基金會計制度》第二十六條城鄉居民基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括按規定支付給參保城鄉居民的基礎養老金和個人賬戶養老金，以及喪葬補助金。基礎養老金指按規定計發標准，由各級財政為符合待遇領取條件的參保城鄉居民全額予以補助的養老金待遇。個人賬戶養老金指參保城鄉居民達到養老保險待遇領取條件時，按照個人賬戶全部儲存額除以計發月數，支付給參保城鄉居民的養老金待遇，以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加城鄉居民基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居以及在企業職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險重復繳費等情況下退還其本人個人賬戶存儲額的支出。喪葬補助金指在建立喪葬補助金制度的地區，參保人死亡後，政府給予遺屬用於喪葬的補助費用。轉移支出指跨統籌地區或跨制度流動轉出的個人賬戶資金額等。

㈧ 沈陽社保如何計算公式

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

月基本養老金=基礎專養屬老金+個人賬戶養老金。
1、養老金的具體計算公式有兩個，第一個是基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限)×1％；第二個是個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數，這樣大家就可以根據情況進行自己的工資核對了。
2、一般來說大家繳納的養老保險越多，得到的回報也就越多，大家繳納的年限越長也就會得到的工資越多，這是一個影響退休養老金的情況，大家需要注意一下，另外最低繳納十五年，這是國家法定的一個標准。

㈨ 沈陽退休人員養老金怎麼計算

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）。

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

(9)沈陽市養老保險的計發辦法擴展閱讀

按照籌資機制和待遇水平，其養老金制度主要表現為以下四種:

1、以德國、美國、日本為代表的「傳統型」。這一類型堅持「選擇性」的保障原則，即對不同的社會成員適用不同的保障標准，保障費用由國家、僱主和雇員三方負擔，待遇保障的給付標准同勞動者的收入和交納社會保險稅(費)相掛鉤，強調勞動者個人應承擔的責任。

2、「福利型」，主要實行於英國、瑞典等西歐國家。這一類型制度堅持「普遍性」的保障原則。保障基金主要來源於國家稅收，保障的范圍包括「從搖籃到墳墓」的各種生活需要，保障待遇水平較高，國家負擔過重。

3、「國家型」，前蘇聯以及東歐等國家都曾實行這類制度。它堅持「國家統包」的保障原則，保障費用由國家和用人單位負擔，職工個人不必繳納保障費用，保障的范圍包括了職工的基本生活需要。這種制度的弊病主要是國家和企業負擔過重。

4、「儲蓄型」，主要被新加坡、馬來西亞等新興市場經濟國家採納。這類保障制度實行「個人帳戶積累」的原則，保障費用由勞資雙方按比例交納，以職工個人名義存入個人帳戶，在職工退休時，將該費用連本帶息以一定形式發給職工個人。

㈩ 2019年沈陽市養老金怎麼計算

城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法全文》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。