A. 安徽潛山退休社保每個月返多少錢
這是要根據以前具體的工資進行結算的，沒有具體的數字標准。月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%；個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120。
安徽省2021年調整企業退休人員基本養老金方案
一、兩大特點
特點一：高齡老人傾斜調整累積金額有兜底
尤其是今年第一次到達70歲、75歲、80歲和85歲的4類老人，可以多漲錢。
特點二：養老金定額調整標准較低
今年定額調整僅有35元，在已經公布調整方案的10個地區中僅比江蘇多4元，屬於次低水平。
試比較：上海70元、寧夏60元、新疆60元、陝西56元、內蒙古56元、遼寧54元、河南50元、河北49元、江蘇31元。
二、兩大變化
變化一：高齡老人傾斜調整年限分檔有調整：今年企業和機關事業單位高齡老人的傾斜調整第一次實現了完全統一，並將四檔合並為三檔進行調整。每檔設有累積傾斜調整金額兜底標准，以平衡不同年度的待遇差額，保持的穩定性。2020年：分為70~74周歲、75~79周歲、80~84周歲、85周歲及以上四檔，各檔分別設立累計調整底限140元、180元、280、390元。以前年度調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標准。2021年：分為70~79周歲、80~89周歲、90周歲及以上三檔，每月分別增加10元、20元、50元。對2020年第一次到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述方法傾斜調整後，累計享受高齡傾斜部分低於140元、180元、280元、390元的予以補齊。
變化二：定額調整標准大幅降低：2021年增加35元，2020年增加45元，同比降低了10元。
拓展資料
社保卡每個月返錢標准如下：
1、不滿35周歲的職工按本人月繳費工資基數的0.8%劃入個人帳戶；
2、35周歲以上不滿45周歲的職工按本人月繳費工資基數的1%劃入個人帳戶；
3、45周歲以上的職工按本人月繳費工資基數的2%劃入個人帳戶；
4、不滿70周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.3%劃入個人帳戶；
5、70周歲以上的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.8%劃入個人帳戶。
B. 安徽省2022企事業退休職工調資方案出台沒
截止目前，未公布2022年養老金上調方案細則，一般各地會在6-7月份出齊養老金上調方案，這邊可以參考2021年的養老金調整方案。
安徽省2021年調整企業退休人員養老金方案：
一、調整范圍：
2020年12月31日前已按法規辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整方案：
調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。
1.定額部分。每人每月增加35元。
2.掛鉤部分。按本人繳費年限和本人基本養老金水平增加：繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限；累計繳費年限尾數不足1年的按1年計算）每滿1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人2020年12月份基本養老金的1.0%（見角進元）。
C. 安徽省養老金調整方案細則
法律分析：2020年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業和機關事業單位退休人員增加基本養老金，總體調整水平以我省2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。
法律依據：《中華人民共和國老年人權益保障法》 第十四條：贍養人應當履行對老年人經濟上供養、生活上照料和精神上慰藉的義務，照顧老年人的特殊需要。
贍養人是指老年人的子女以及其他依法負有贍養義務的人。
贍養人的配偶應當協助贍養人履行贍養義務。
D. 安徽省2021年養老金計發基數
法律分析：各地基本養老保險繳費基數上下限標准應報請人力資源和社會保障部、財政部、國家稅務總局批准後公布實施。近期，我省基本養老保險繳費基數標准已獲批。依據規定，社會保險費繳費基數上下限，分別為上年度本省全口徑城鎮就業人員平均工資的60%和300%。我省2020年全口徑城鎮單位就業人員平均工資為5975.14元/月，以此核定2021年全省社會保險費個人月繳費基數上限為17925.42元。2020年，為應對新冠疫情影響，我省社會保險繳費基數下限未作調整。為減輕企業和靈活就業人員參保繳費負擔，2021年，按照國家關於繳費基數下限過渡相關要求，我省社會保險費個人月繳費基數下限為3429.11元。
企業（單位）職工個人繳費基數為本人上年度月平均工資，超過繳費基數上限或低於繳費基數下限的，按照繳費基數上下限限高保底，由用人單位依法代扣代繳。個體工商戶和以個人身份參加企業職工基本養老保險的靈活就業人員，可以在繳費基數的上下限之間選擇適當的繳費基數。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
E. 安徽城鎮養老養老金幾年納稅多少錢一個人
根據城鄉居民收入增長情況，安徽適時調整全省城鄉居民基本養老保險繳費檔次標准供城鄉居民選擇。將全省繳費檔次標准統一調整為200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元、5000元、6000元共15個檔次。
養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
安徽，簡稱「皖」，省名取當時安慶、徽州兩府首字合成，是中華人民共和國省級行政區。省會合肥。位於中國華東長江三角洲地區，介於東經114°54′—119°37′，北緯29°41′—34°38′之間，東連江蘇，西接河南、湖北，東南接浙江，南鄰江西，北靠山東，總面積14.01萬平方千米。截至2021年末，安徽省常住人口6124萬人。
F. 安徽省養老金計算公式
法律分析：(1)基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%(2)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(例：50歲195個月、60歲139個月)(3)過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
G. 安徽省2021年7月份以前退休人員的退休金什麼時候進行重新核算
退休中人是在2014年10月1日前參加工作，之後辦理退休手續的機關事業單位退休人員，由於這部分人改革之前沒有繳費，個人賬戶沒有餘額積累，為了保證養老金待遇水平不降低，待遇計算方式設立了10年過渡期，過渡期內「中人」的養老金待遇採用「保低限高」的原則，即用新辦法計算下來的基本養老金和職業年金待遇疊加低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標准發放；
新辦法高於老辦法待遇標準的，超出的部分採用逐年按比例遞增發放的辦法，第一年退休的人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發放超出部分的10%，第二年退休的人員發放20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員（2024年1月1日至2024年9月30日）發放超出部分的100%。過渡期結束後退休人員採用新辦法計算退休待遇。
不過，中人在過渡期內哪一年退休，新辦法的待遇都是與2014年9月標准再乘以工資增長率後的老辦法待遇相比較，之後再根據退休年度發放待遇差，不過由於工資增長率、上一年度社平工資公布時間具有滯後性等等原因，各個省市只能按照臨時辦法計算養老金，等到各項標准正式確定之後，退休中人的養老金待遇也會重新核算。
各地重新核算養老金的時間安排不一致，有些省市已於6、7月份完成了補差工作，但是有些省市的工作效率較低，補差工作可能往後推移，甚至需要到第二年才能核算完成，退休人員都別著急，只需要耐心等待即可。
安徽省2021年調整企業退休人員基本養老金方案
一、兩大特點
特點一：高齡老人傾斜調整累積金額有兜底
尤其是今年第一次到達70歲、75歲、80歲和85歲的4類老人，可以多漲錢。
特點二：養老金定額調整標准較低
今年定額調整僅有35元，在已經公布調整方案的10個地區中僅比江蘇多4元，屬於次低水平。
試比較：上海70元、寧夏60元、新疆60元、陝西56元、內蒙古56元、遼寧54元、河南50元、河北49元、江蘇31元。
二、兩大變化
變化一：高齡老人傾斜調整年限分檔有調整
今年企業和機關事業單位高齡老人的傾斜調整第一次實現了完全統一，並將四檔合並為三檔進行調整。每檔設有累積傾斜調整金額兜底標准，以平衡不同年度的待遇差額，保持的穩定性。
2020年：分為70~74周歲、75~79周歲、80~84周歲、85周歲及以上四檔，各檔分別設立累計調整底限140元、180元、280 、390 元。以前年度調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標准。
2021年：分為70~79周歲、80~89周歲、90周歲及以上三檔，每月分別增加10元、20元、50元。對2020年第一次到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述方法傾斜調整後，累計享受高齡傾斜部分低於140元、180元、280元、390元的予以補齊。
變化二：定額調整標准大幅降低
2021年增加35元，2020年增加45元，同比降低了10元。
H. 安徽老人老辦法是否部分附合條件可提高退休比例
是的。
調整辦法：調整的基本養老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。
1.定額部分。每人每月增加45元。
2.掛鉤部分。按本人繳費年限和本人2018年12月份基本養老金水平增加:繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡;累計繳費年限尾數不足1年的按1年計算)每滿1年，每人每月增加2元;每人每月增加本人基本養老金的1.0%(見角進元)。
3.傾斜部分。對符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎上再另行增加:
年滿70-74周歲，75-79周歲80-84周歲，85周歲及以上(截至2018年12月31日)的企業退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元和330元，在以前調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標准。
年滿70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上(截至2018年12月31日)的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加100元、130元、190元和230元，
在以前調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標准。
此外，企業一至四級工傷退休人員按上述辦法增加的基本養老金低於本次企業退休人員基本養老金調整平均額度的，按平均額度予以補齊。
調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，關系退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地區、各單位要高度重視，切實加強組織領導，精心組織實施，確保平穩進行。要嚴格按照省統一規定，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。