桂林養老金基數16年

Ⅰ 桂林2016年五險一金繳納比例和基數是多少

社會保險中，各來項費用是源以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。
一金 一般是單位8%-12%，個人也一樣。

Ⅱ 養老保險交了16年退休後領多少錢

不同的地區領的錢也是有差異的，具體咨詢社保局
養老金計算辦法
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。下限為0.6，上限為3。
因此，在養老金的計算中，無論哪種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
例：
男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4500元。
累計繳費年限為15年.
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4500元+4500元×0.6）÷2×15×1%=540元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4500元+4500元×1.0）÷2×15×1%=675元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4500元+4500元×3.0）÷2×15×1%=1350元
累計繳費年限為40年.
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4500元+4500元×0.6）÷2×40×1%=1440元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4500元+4500元×1.0）÷2×40×1%=1800元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4500元+4500元×3.0）÷2×40×1%=3600元
基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139個月=每月養老金

Ⅲ 養老保險交滿16年

1.養老保險金交滿15年和16年以後當然有區別,繳費時間越長領取的退休金就越多;2.繳費年限包括視同繳費年限,繳費年限達到15年是退休按月享受養老待遇的基礎;養老保險15年,退休後就可以按月享受養老金待遇,但退休手續仍然是按照國發(1978)104號文件規定,即退休年齡一般是男60歲,女工人50歲,特殊工種提前5年.對「養老保險繳費滿15年」情況的理解:「養老保險繳費滿15年」這是退休並享受按月領取養老金待遇的必要條件之一（繳費不滿15年的將一次性結算）。退休金水平的高低與繳費年限和繳費數額直接掛鉤，即繳費時間越長、繳費金額越多，養老金水平也越高，差別主要在於個人帳戶養老金部分，中斷繳費的時間不計作繳費年限。試舉例做比較：假設繳費基數每月為1000元（不考慮繳費基數調整和利息等因素），繳費年限30年計算的個人帳戶養老金每月為：[1000元×11%×12（月）×30（年）]÷120=330元。如果繳費年限為15年，則計算的個人帳戶養老金每月為165元。兩者相差一半，如果考慮利息等因素，則差額更大。3.知道現在的養老保險政策,就會大致清楚以後的待遇了.看看最新的養老保險政策會更清楚些:國務院2005年12月3日發布的>（國發〔2005〕38號）文件規定:城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發法計發基本養老金。改革基本養老金計發法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11％調整為8％，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發法。《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）實施後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。國發〔1997〕26號文件實施前參加工作，本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡法，並報勞動保障部、財政部備案。本決定實施後到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。這是目前計算養老待遇的最新規定.

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅳ 養老金繳費16年總金額145193元,退休可以拿多少工資一個月

咨詢記錄 · 回答於2021-10-13

Ⅳ 2016年養老保險基數是多少

該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。

若工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算。工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

舉例當地的社會平均月工資是1500元：

工資是1200元，養老保險的繳費基數就是1200元，按8%比例，應當繳費96元；

如果你的工資是800元，低於社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，養老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，你應當繳費72元；

工資是800元，低於社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，養老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，你應當繳費72元；

(5)桂林養老金基數16年擴展閱讀：

養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。

同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照繳費總基數的16%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。

Ⅵ 桂林市社保基數調整

法律分析：個人工資超過上年度全區在崗職工平均工資的300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於上年度全區在崗職工平均工資60%的，按上年度全區在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

法律依據：《桂林市人力資源和社會保障局關於機關事業單位2017年度社保基數調整及確定2018年度繳費基數的通知》一、社會保險繳費基數核定的有關規定

參保人員繳費基數按自然年度執行，實行一年一定。

個人工資超過上年度全區在崗職工平均工資的300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於上年度全區在崗職工平均工資60%的，按上年度全區在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。

（一）2017、2018年度機關事業單位養老保險（職業年金）繳費基數標準的方式確定。

1．機關單位（含參公管理的事業單位）工作人員的2017年度月繳費基數：2016年度12月的應發工資（不含車補）+2016年度年終一次性獎金（十三薪）÷12個月；

2．公益一類、二類、三類事業單位工作人員的2017年度月繳費基數：2016年度全年的應發工資合計數÷12個月。

3．2018年度機關事業單位的工作人員的機關養老保險（職業年金）的月繳費基數：2017年度12月的應發工資（不含車補）+〔2017年度年終一次性獎金（十三薪）+2017年度實際發放績效考評獎〕÷12個月；

（二）2017年城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險、公務員補助等險種繳費基數按（全口徑工資）標準的方式確定。

1．機關單位（含參公管理的事業單位）工作人員的月繳費基數：2016年度12月的應發工資（不含車補）+〔2016年度年終一次性獎金（十三薪）+2015年度績效考評獎〕÷12個月；

2．公益一類、二類、三類事業單位工作人員的月繳費基數：（2016年度全年的應發工資+2016年度績效）÷12個月。

（三）特殊行業或單位有加班費等其他補助的，經人社部門及財政部門審批同意後，可納入社會保險繳費基數。

（四）機關事業單位退休人員的公務員補助繳費標準的確定方式。按當年度的退休工資（養老金）上報並進行調整補差，以後有新規定，從其規定。

1．市直機關、參公、公益一類事業單位請攜帶U盤到市社會保險事業局機關事業單位養老科拷貝本單位退休人員2017年度的工資基數，填好退休人員基數申報表後再到基金征繳一科申報。

2．其他機關事業單位（城區、區直、中直、二類、三類）的退休人員工資由各單位自行按本單位工資發放渠道取數上報。

Ⅶ 桂林養老保險繳費基數

單位方式參保，以實際工資作為交納基數。
以單位買全社保為准，計算如下所示專：
醫療保險：個人承擔2%，單屬位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人7%,單位7%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；
養老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；
失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；
工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元
生育保險：個人無，單位2000*1%=20元
公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。
因此個人總計為：360元，單位總計為：780元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅷ 交十六年的社保，退休後一個月有多少錢

社會保險包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險。隨著人口老齡化的加劇，養老問題受到廣泛關注。大多數農民和農村的年輕人都在外面工作。他們以前沒有養老意識。在企業工作後，用人單位將按規定為每位員工購買社保。農民工意識到了社會保障的重要性。

全國各省市已將今年應增加的養老金發放給退休老人。許多退休人員感到非常滿意。他們覺得，盡管今年疫情和經濟形勢不佳，他們的養老金仍在繼續上漲。我國退休人員月養老金已連續16年上漲，年均增長5%-10%。所以很多年輕人，保證每個老人的養老金每年都會增加，這樣每個人都能安享晚年。

Ⅸ 問一下16年工齡今年退休能拿多少退休金

無法計算。不知你個人賬戶資金余額，不知你社保個人繳費指數多少，不知你退休當地當年社保平均工資多少，這些數據都要套進規定公式進行計算，才能算出退休金。

Ⅹ 桂林市平樂縣社會保險事業局

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

根據桂林市社會保險事業局《關於核定我市2016年度繳納基本養老保險費的公告》，廣西壯族自治區桂林市平樂縣基本養老保險最低檔2016年繳費金額為廣西壯族自治區上年度職工平均工資40%計4399.20元。
桂林市社會保險事業局
《關於核定我市2016年度繳納基本養老保險費的公告》
全市個體工商戶、靈活就業參保人員：
根據廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳《關於核定2016年度繳納社會保險繳費基數有關問題的通知》（桂人社發[2016]61號）和桂林市社會保險事業局《關於公布2016年社會保險繳費基數的通知》（市社保發[2016]53號）要求，2016年度基本養老保險繳費檔次及繳費金額分別為40%（4399.2元）、60%（6598.8元）、70%（7698元）、80%（8797.2元）、90%（9897.6元）、100%（10996.8元），請於2016年12月31日前持本人身份證或戶口簿原件到工行、建行、交行、農行、中行、桂林銀行和灕江農村合作銀行網點按自選繳費檔次繳納2016年度基本養老保險費。如跨年度繳費，根據相關規定，將收取跨年度利息且不能選擇繳費檔次。請參保人員抓緊時間繳納2016年度基本養老保險費。
2016年10月31日