養老金上調方案有嗎

A. 2022年養老金上調最新消息

2022年退休人員的養老金調整方案即將公布，最終的上調幅度大概率會在5月份由人社部聯合財政部發布公告通知大家。今年的養老金肯定是會漲的，至於漲多少，最後只有等待通知了。

在往年的養老金調整方案中，多省市都在通過「控高提低」的方式讓養老金低的漲幅更多一些，讓養老金高的漲幅更低一些。去年北京市甚至還取消了繳費年限掛鉤調整，而且養老金掛鉤採取高的少漲、低的多漲，真正的做到了「限高提低」，讓很多低養老金的退休老人非常滿意。

2022年社保新調整，養老保險全國統籌

2022年會繼續推進養老保險的全國統籌，因為目前還處於省級統籌階段。個別地方甚至連省級統籌都還沒有做到，主要是因為各地經濟發展有差別。一旦實現全國養老保險統籌，那麼無論是社保繳費基數方面，還是養老金方面，對參保人群和退休人員來講都是一個利好。

養老保險的統籌層次切實關繫到每個參保退休人員的利益，養老保險的統籌層次越高，參保人享受到的社保權益越平等。而養老保險全國統籌可以有助於平衡不同省份之間的養老負擔，確保養老金在全國范圍內按時足額發放。

B. 2022年養老金還繼續上調嗎

就在即將跨過7月份的最後一天里，6月30日，在四川省公布了2021年的養老金調整方案之後，我國31省市的2021年養老金上調方案算是告了一段落。現在，所有退休人員們應該都知道今年養老金漲了多少錢吧。其實，上海是第一個公布今年養老金調整方案的城市，所以上海的退休老人也早就領到今年的補發養老金了。
一位退休老人表示，自己是在2020年退休的，今年是第一次參與養老金的上漲，沒有上漲之前的養老金金額是3631元，6月份到賬4453.39元，一共補發了822元左右。現在，補發養老金還沒到賬的退休人員，暫時不要著急，補發的金額會陸續下發的，耐心等待就可以了。2021年迎來了養老金的「17連漲」，退休人員們當然是很開心了，即使今年的基本養老金漲幅和去年相比有所下降(去年上漲5%，今年為4.5%)，但是養老金上漲還是值得開心的，畢竟漲了總比不漲好。
現在，2021年的養老金上漲和補發工作已經接近尾聲了，這時候，大家開始預測了：「2022年的養老金還會上漲嗎。」，其實，可以確定的是，明年養老金上漲的幾率依舊很大。首先，我國多部門再三強調，會保障基本養老金的按時足額發放，人社部有關人員也一直表態，我國社保基金運行總體平穩。
雖說一直以來都有著「養老金不夠發」的消息傳出來，但是在保障退休人員養老這方面，我國一直都非常上心，之前一次會議中，銀保監會有關負責人強調，未來會增加金融市場中長期金融資產，更好的確保養老金的可持續性。為此，在眾多官方回應之下，我們還是可以相信2022年的養老金會再次上漲。今年是疫情之後恢復經濟的關鍵一年，而從去年我國成為為數不多經濟實現正增長的國家之後，再到現在各項經濟指標穩步回升，這都為養老金的上漲再次提供有利條件。還有一點是，影響養老金上漲的因素有很多，其中有一點是物價的上漲，這兩年物價不斷上漲，這也是養老金上漲的重要因素之一。最後，養老基金賬戶結余。有分析人士指出，得益於我國經濟的快速發展，國家養老保險基金積累了比較雄厚的基礎，為此國家養老基金是負擔得起養老金上漲的。
數據顯示，截止到2020年底，國內3項社會保險基金總收入為5.02萬億元，總支出達到了5.75萬億元，累計結余為6.13萬億元，基金運行總體平穩。為了保障養老保險基金持續穩定，我國還在不斷採取措施為社保基金注入更多的資金。例如，降低參保門檻，調動參保人的繳費積極性，開展基本養老保險基金投資運營、加大中央調劑、延遲退休等。如今，我國人口老齡化的速度一直在加快，這時候很多人會擔心養老金出現缺口，並且擔心著養老金或許會停止增長。不過，隨著多項保障養老基金的舉措制定以及實施，在養老保險制度不斷完善之下，我國養老的可持續性也能得到保障。所以，明年養老金上漲依舊值得期待。

C. 河北省2022年退休人員養老金上調細則

法律分析：2022年養老金上調細則分為以下幾種：
1、定額調整。12月31日前已辦理退休手續的退休人員，從1月1日起，每人每月增加70元基本養老金；
2、掛鉤調整。企業退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限，每滿一年增加1、3元，再按企業退休人員本人年12月份基本養老金的百分之六增加。年12月按規定辦理退休、退職手續人員，按照基本養老金計發辦法核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額；
3、在普遍調整基礎上，對高齡退休人員等特殊人群適當傾斜。截止年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金，年滿65周歲不滿70周歲20元，年滿70周歲不滿75周歲25元，年滿75周歲不滿80周歲30元，年滿80周歲不滿85周歲35元，年滿85周歲不滿90周歲50元，年滿90周歲60元。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
1、達到法定退休年齡；
2、累積繳納養老保險費滿十五年。
法定的企業職工退休年齡是，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

D. 2022年養老金漲幅5%，各地的養老金上調方案是怎樣的

2022年養老金漲幅5%，各地的養老金上調方案是怎樣的？下面就我們來針對這個問題進行一番探討，希望這些內容能夠幫到有需要的朋友們。

4）諸位退休職工每個月增漲的數額和一次性補領的差值，都將同時提高，按國際慣例，能參加養老保險金18連增的人，是2021年12月31號以前已離休、而且按月領到了養老保險金的人，補領的差值也是以1月1號起起算的——假如總體漲幅返回5%，那麼諸位退休職工每個月增漲的錢及其一次性補差的錢，二者都是會提高！從某種程度上而言，如今到了2月底，大夥兒的養老保險金事實上早已「漲了」2個月了，只不過是暫時沒有反映在你的賬上罷了。

近期2年全是四月中下旬人社部官方宣布通告，算下也沒多久了，希望5%的願望如願以償，值得期待的，時間也會認證一切，感覺我剖析有些道理的。

E. 養老金上調方案出台了嗎

法律分析：定額調整退休人員每人每月增加56元。掛鉤調整按養老金水平掛鉤調整。退休人員按照本人2020年12月基本養老金水平的1.4%增加基本養老金（機關事業單位退休人員基本養老金以納入養老保險基金支付項目為准）。按繳費年限掛鉤調整。退休人員繳費年限每滿一年增加1元（繳費年限包括按規定實行個人繳納基本養老保險費制度以前的連續工齡，不滿1年的按1年調整），調整不足15元的，按15元進行調整。傾斜調整對高齡群體傾斜調整。截至2020年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元；70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金再增加3元。企業退休軍轉幹部按上述定額調整、掛鉤調整、高齡群體傾斜調整後，低於當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

F. 2022年養老金上調確定了嗎調整後的金額什麼時候發放

對於2022年的退休人員養老金上調，是退休人員都很關心的事。目前來說，了解到的一些情況是：

一、2022年養老金上調已經確定了。

閉幕的全國人大會議，通過了國務院的《政府工作報告》，在這個報告的「2022年政府工作任務」部分，明確提出了「穩步實施企業職工基本養老保險全國統籌，適當提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金標准，確保按時足額發放」。

2022年的養老金調整通知還未公布，要求各地具體報送備案的時間也還不知道。2020年、2021年調整養老金的通知分別是在當年的4月10日、4月1日成文下發的，往年也基本上是在當年4月左右下發的。估計今年也會在4月左右下發。現在距離4月已不遠了，估計很快就會看到這一通知了。

G. 寧夏養老金上調方案是什麼

法律分析：根據我國法律規定，調整方案如下：

（一）定額調整：調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。

（二）掛鉤調整退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1.5元，繳費年限不：滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按退休人員本人2020年12月份基本養老金（統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金）的0.88％計算增加。

（三）適當傾斜：在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：

1、截至2020年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。

2、按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加基本養老金後，月基本養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加後不得超過1000元。

3、企業退休軍轉幹部基本養老金在按以上規定調整後達不到所在省轄市、濟源示範區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、濟源示範區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平。

法律依據：《寧夏自治區關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》

（一）定額調整

調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。

（二）掛鉤調整

退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1.5元，繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按退休人員本人2020年12月份基本養老金（統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業年金）的0.88％計算增加。

（三）適當傾斜

在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：

1、截至2020年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。

2、按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加基本養老金後，月基本養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加後不得超過1000元。

3、企業退休軍轉幹部基本養老金在按以上規定調整後達不到所在省轄市、濟源示範區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、濟源示範區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平。

H. 寧夏養老金上調方案

法律分析：調整方案

2021年養老金調整方案仍然是按照定額調整，掛鉤調整和傾斜調整三種方式來進行的。

1，定額調整

2021年寧夏養老金定額調整為每人每月增加60元。

2，掛鉤調整

掛鉤調整仍然是按照同繳費年限掛鉤、養老金水平掛鉤的兩種方式。

與繳費年限掛鉤，與本人繳費年限掛鉤，繳費年限在15年以內（含15年）的，每月統一增加30元，繳費年限在15年以上，不滿一年按一年算，從第十六年以後，每增加一年，每月增加1元。

與養老金水平掛鉤，與本人的養老金水平掛鉤，按照目前的養老金水平，每月增加1%，增加不滿20塊錢的，統一增加20元。

3，傾斜調整

傾斜調整主要是往高齡老人，邊遠地區和企業退休軍轉幹部這三方面退休人群傾斜。

高齡老人傾斜，調整年齡最低仍然是70周歲，年滿70周歲不滿75周歲多漲10元，年滿75周歲不滿80周歲多增15元，年滿80周歲以上多漲20元。

往邊遠艱苦地區傾斜，對艱苦邊遠一類區的多漲20元，對艱苦邊遠三類區的多增25元。

企業軍轉幹部低於4407元的調整到4407元。

法律依據：《2021年寧夏養老金調整新消息和養老金上調方案細則》

一 調整方案 2021年養老金調整方案仍然是按照定額調整，掛鉤調整和傾斜調整三種方式來進行的。

1.定額調整

2021年寧夏養老金定額調整為每人每月增加60元。

2.掛鉤調整

掛鉤調整仍然是按照同繳費年限掛鉤、養老金水平掛鉤的兩種方式。與繳費年限掛鉤，與本人繳費年限掛鉤，繳費年限在15年以內（含15年）的，每月統一增加30元，繳費年限在15年以上，不滿一年按一年算，從第十六年以後，每增加一年，每月增加1元。與養老金水平掛鉤，與本人的養老金水平掛鉤，按照目前的養老金水平，每月增加1%，增加不滿20塊錢的，統一增加20元。

3.傾斜調整

傾斜調整主要是往高齡老人，邊遠地區和企業退休軍轉幹部這三方面退休人群傾斜。高齡老人傾斜，調整年齡最低仍然是70周歲，年滿70周歲不滿75周歲多漲10元，年滿75周歲不滿80周歲多增15元，年滿80周歲以上多漲20元。往邊遠艱苦地區傾斜，對艱苦邊遠一類區的多漲20元，對艱苦邊遠三類區的多增25元。

企業軍轉幹部低於4407元的調整到4407元。

二 寧夏養老金調整方案的幾個特點

1.與往年相比，2021年寧夏地區養老金調整方案，掛鉤調整中的與工齡掛鉤有較大幅度下降，也就是說繳費年限在養老金調整中的重要性有所降低。拿2020年養老金調整方案來對比一下，15面以內的繳費年限每一年增加2元，也就是滿15年是30元，如果是40年工齡，16年以上的每一年增加3塊，也就是七十五塊錢，一共就是105元，而按2021年調整方案算的話，只有55元，比2020年少了50塊錢，可以說差距很大了。

2.增加的方面，寧夏的養老金調整方案並不是只有減少，而是也有增加的方面，定額調整比2020年增加了10元，2021年定額調整是60元，其實增加也是情理之中的，畢竟物價每年都在漲，給每個人都多漲一點，讓所有退休人員都受益，是件大好事。另外傾斜調整中對貧困邊遠地區的傾斜幅度加大，不管是一類還是三類都多增加15塊錢，有助於提高這部分地區退休老人的生活水平，值得大力提倡。