養老保險收費標准

A. 養老保險個人交多少 繳費標準是多少

養老保險繳費比例：

1、機關事業單位

單位20%，個人8%。繳費基數：單位以本單位工資總額為基數，個人以本人工資為基數；繳費基數上限：當地上年度在崗職工平均工資300%；繳費基數下限：當地上年度在崗職工平均工資的60%。

2、企業

各省市實際情況不同，養老保險繳費比例依據本地規定執行。例如深圳養老保險繳費比例為21%，單位繳費13%，個人繳費8%。例如上海養老保險繳費比例為29%，單位繳費21%，個人繳費8%。繳費基數：單位以本單位工資總額為基數，個人以本人工資為基數；繳費基數上限：當地上年度在崗職工平均工資300%；繳費基數下限：當地上年度在崗職工平均工資的60%或最低工資標准。根據當地養老保險規定執行。

3、靈活就業人員

養老保險按當地職工平均工資的40-100%為基數計算繳費，繳費比例為20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統籌基金。累計繳費15年，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月領取養老金。根據相關文件規定城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險繳費基數在全省上年度在崗職工平均工資5135.50元/月的40%-100%之間選擇，繳費比例為20%。

(1)養老保險收費標准擴展閱讀：

目前解決我國養老問題採取的主要措施就是推行養老保險制度，要求用人單位按照規定為職員參加養老保險，鼓勵居民自願參加居民養老保險。參保人達到法定年齡，且累計繳納養老保險達到一定年限後即可申請享受養老保險待遇，領取養老金。那什麼是養老保險繳費年限？養老保險繳費最低年限又是多少？

1、什麼是養老保險繳費年限？

養老保險繳費年限是指養老保險參保人按照規定繳納養老保險費用的累計年限，是計發養老保險待遇即養老金發放標准依據之一。其主要包括實際繳費年限和視同繳費年限。實際繳納年限實際繳納養老保險費用的時間。養老視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

2、養老保險最低繳費年限如何規定？

根據現行我國養老保險政策規定，養老保險參保人必須達到法定退休年齡，且累計繳納養老保險費用滿15年方可享受養老保險待遇，按月領取養老金。簡單而言，現行我國養老保險最低繳費年限為15年。這里必須補充說明一點就是，部分地區城鄉居民未參加其它養老保險，年滿60周歲後，可以領取基本居民養老金。

B. 社會養老保險繳費標准分幾檔，每檔要繳多少錢所說的60%、80%、100%是什麼意思

成都靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為四檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。

一檔：社保平均工資40%;

二檔：社保平均工資60%;

三檔：社保平均工資80%;

四檔：社保平均工資100%;

2017年度成都市城鎮全部單位就業人員平均工資（以下簡稱「市平工資」）為65098元，個體參保人員基本養老保險繳費標准，2018年6月起為：40%檔477.6元/月，60%檔716.4元/月，80%檔955元/月，100%檔1193.8元/月。

(2)養老保險收費標准擴展閱讀：

據了解，參保人員可在2018年12月31日前，自願在成都高新區各街道社保經辦點辦理今年1月至5月的繳費同檔次補差；另外，基本醫療保險也將從6月起由388.46元/月調整為412.30元/月。

成都市階段性降低社會保險費率，政策期限延長至2019年4月30日。其中，企業職工基本養老保險單位繳費比例從20%降至19%；工傷保險繳費比例下調30%（按實際費率x70%徵收）；失業保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上階段性降至1%，其中用人單位繳費費率從1.5%降至0.6%，職工個人繳費費率從0.5%降至0.4%。

C. 社會養老保險繳費標准個人繳費標準是多少

社會養老保險，繳費標準是以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%。

(3)養老保險收費標准擴展閱讀

養老保險（Endowment Insurance）是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

D. 社保的養老金收費標准

個人購買社保應繳納的社保費=繳費基數*繳費比例。
目前自費社保有兩種方式，一是本地戶口以靈活就業人員的身份進行個人繳納，二是找社保代繳機構進行繳納，兩者均是按照參保地的繳費標准來收費，但後者則需要額外多交一份手續費。
上海2018年靈活就業人員社保繳費標准為：養老28%，醫療11.5%，繳費基數為2017年上海市職工月平均工資，約為7132元/月，假設按照平均工資的100%繳納，則上海自費社保一年得交7132*（28%+11.5%）*12=33805元。
如果是找社保代繳公司進行繳納，還要額外收取手續費，一個月在幾十到幾百不等，具體以代繳公司收費標准為准。
(4)養老保險收費標准擴展閱讀
社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

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E. 請問2020年最普通的養老保險是交多少錢

2020年度城鎮企業職工基本養老保險按繳費檔次計算，月繳費金額分別為618元、721元、824元、927元、1030元、1545元、2060元、2575元、3090元。

2020年城鎮企業職工基本養老保險使用的全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資公布後，已繳納當年養老保險費的無僱工的個體工商戶和靈活就業人員，本人自願，可按公布的水平，在本年度內按原選定的繳費檔次補差。無僱工的個體工商戶和靈活就業人員繳費後，當年的繳費指數據實計算。

(5)養老保險收費標准擴展閱讀

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項A+B之和為每月領取額。

F. 養老收費標准

基本養老金等於本省上年度職工月平均工資（1+職工平均繳費指數）×繳費年限1%；個人賬戶養老金=個人賬戶存款金額和個人賬戶養老金繳費月數；兩個A+B項之和為每月金額。

基本養老保險費由企業和職工共同負擔：

企業上一年按職工月平均工資的一定比例繳納（北京為19%，其他城市可能不同），職工上一年按職工月平均工資的一定比例繳納（一般為8%。城鎮國有企業個體工商戶、彈性職工和下崗職工個人參加基本養老保險的，按照本省上一年度社會平均工資的20%繳納基本養老保險費。

所有這些都應由他們自己承擔。基數所謂社會保險繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，乘以規定的費率，即企業或者個人應當繳納的社會保險費數額。

企業一般以職工工資總額為繳費基數，以職工過去一年的月平均工資為社會保險費繳費基數。在我國，繳費基數是由社會保險經辦機構根據用人單位申報核定的。

一般來說，勞動者的繳費工資高於省、市上年度社會平均工資的，以上年度社會平均工資的300%為繳費基數；低於所在省、市上年度社會平均工資的，以上年度社會平均工資的300%為繳費基數。工資所在地，以全省上年度社會平均工資的40%為繳費基數。
申請條件：職工每月領取基本養老金的條件有三個：已達到法定退休年齡並已辦理了退休手續。所在單位和個人依法參加養老保險，履行養老保險繳費義務。個人繳費年齡不少於15歲（過渡期繳費期限為同一繳費期限）。

目前，我國企業職工的法定退休年齡為男性60歲，管理和科研女性55歲，生產和輔助工作女性50歲，自由職業和個體經營女性55歲。

G. 深圳養老保險收費標准

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自2017年6月1日起，深圳市最低工資標准調整為2130元/月，有關社會保險最低繳費工資同步調整如下：

H. 扶風養老保險收費標准

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寶雞市城鎮集體企業超齡人員和原「五七工」、「家屬工」超齡人員將被納入企業職工基本養老保險體系。「五七工」、「家屬工」是指上世紀六、七十年代在省內國有企業從事生產自救或企業輔助性崗位工作的人員。這些人員多數是響應相關指示，走出家門參加生產勞動，組建街道「五七」廠或進入企業不同崗位的城鎮職工家屬。
據悉，此次新納入職工養老保險體系的人員是指具有我省城鎮戶籍，曾與我省城鎮集體企業建立勞動關系或形成事實勞動關繫纍計工作滿3年（含）以上，未參加企業職工基本養老保險的人員和已按相關規定按月領取養老補貼的人員。對曾在我省范圍內國有企業、機關事業單位工作過的人員，符合上述條件的，可參照執行。
截至今年10月24日，男未滿60周歲、女未滿50周歲的未參保企退人員中，1993年1月1日以後與原單位解除勞動關系的人員，可選擇補繳單位和個人的當期費用，也可選擇由個人按同期靈活就業人員參保繳費辦法補費。與原城鎮集體企業解除勞動關系的城鎮靈活就業人員，可由個人補繳靈活就業期間的養老保險費。男年滿60周歲、女年滿50周歲的人員補繳費用時，將以歷年公布的全省上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按照歷年城鎮靈活就業人員繳費比例，從辦理參保手續當月起向前補繳養老保險費。對已按相關文件規定按月領取養老補貼人員，在補繳基本養老保險費後，養老保險經辦機構將為其建立和記錄個人賬戶並重新計發基本養老金。
據悉，此次未參保企退人員計發養老金時低於最低養老金水平的，要補足到最低養老金水平。金台區、渭濱區、陳倉區、鳳縣最低養老金標准為702元，岐山縣、眉縣、鳳翔縣、扶風縣、千陽縣、隴縣、太白縣最低養老金標准為657元，麟游縣最低養老金標准為612元。此次補繳截止時間為2012年12月31日，符合條件，未參加企業職工養老保險的市民請抓緊時間參保補費。
另外：你可以登陸你所參保的公司進行查詢，希望能給你解決問題。