養老金並軌提前退休

㈠ 提前退休最新規定

「一般人員提前退休 工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年),或工作年限滿30年的事業編制人員,本人自願申請,經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。 男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員,如本人自願,經組織批准,可以提前離崗。在法定退休年齡內,領取離崗時的基本工資,檔案工資享受在職人員的增資待遇,到法定退休年齡,一並計算工齡,計發退休費,在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇,住房公積金以離崗時的標准工資為基數

㈡ 湖南省事業單位提前退休條件有些什麼！！！

您好，中公教育為您服務。

事業單位提前退休，對於事業單位提前退休的申請要滿足哪些條件符合哪些規定?這里根據國務院頒布的《事業單位人事管理條例》的具體內容，為大家解讀。

7月1日，國務院頒布的《事業單位人事管理條例》開始實施，其中以立法的形式明確了事業單位及其工作人員實施社會養老保險這個方向性問題，即養老金並軌，但如何落實及何時落實並未言明。

事業單位提前退休政策內容：

第一，事業單位養老金並軌後，事業單位職工擔心可能是薪酬以及退休金是否會降低。因而，談論是否可以提前退休，也好找個其它的事情做。

第二，以前呢，事業單位職工都想多干幾年，似乎看起來事業單位職工要比企業舒服很多，而且薪酬平均也比企業高一些，很多職工都想從初級職稱感到中級職稱，再到高級職稱，即便退休後，也希望單位可以多返聘幾年。

據數據統計，財政供養人數已超過6000萬。其中，事業單位從業人員規模龐大、種類繁多，接近全國財政供養人數的80%。僅國務院就有社科院、中科院等直屬事業單位14個，財政部、科技部等相關部委29個，稅務總局、工商局等直屬機構18個。

多年來，事業單位收入高，待遇好，相比較企業來說要好，此次事業單位養老金並軌公布後，對於未來薪酬不確定，使得一些事業單位職工想著申請提前退休。

第三，最近，筆者一些師哥師姐們聊天，在事業單位幹得好好的師哥師姐突然想跳槽了，四處打聽哪裡有更好的去處。甚至一些師哥師姐已經做到了單位骨幹，卻突然想起來要跳槽了，不知道與事業單位養老金並軌是否有關。

第四，筆者一個同學是公務員，她曾經跟筆者說，事業單位分為全額撥款、差額撥款、自收自支三種類型。具體要看是什麼單位，屬於那種撥款類型。

第五，以前，削減腦袋也要進入事業單位，待遇好，收入高。而事業單位養老金並軌後，一些職工擔心待遇、甚至一些骨幹人員想跳槽現象出現。

事業單位提前退休最新條件：

工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。

男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。

凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。

目前事業單位提前退休或許將進入改革試點，主要是關於事業單位工作人員提前退休引來很多的爭議，當然也有專家認為事業單位工作人員沒有必要提前退休!

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㈢ 提前退休退休金怎麼算

法律分析：提前退休退休金和正常退休差多少要看提前退休的情況。

1、屬於法定特殊工種的職工提前退休的，養老金正常發放不減發。

2、屬於企業因病或非因工緻殘退休和按111個「優化資本結構」試點城市國有破產工業企業的有關規定提前退休的人員，每提前一年減發2%(不含個人賬戶養老金)。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

㈣ 今後養老金並軌，本人是公務員。目前是提前退休的待遇高，還是等並軌後到退休年齡再退的待遇高。敬請高人

具體政策還沒出，所以都在觀望。

根據個人看法應該是提前退休待遇好些。原因有以下幾點：

1. 提前退休級別可以提升半級（多數地方這樣操作），可以享受高半級的退休金。

2. 機關養老保險將與職業年金共同組成退休待遇，養老保險最終與企業同進同出，年金用來彌補與原來退休後的福利差距，年金只有退休後才能領取，那時候得貶值成什麼樣了。

3. 老人老辦法，新人新辦法的改革推進方式，基本就沒有出現過老人吃虧新人沾光的時候。
   

㈤ 養老保險提前退休條件

按照有關文件規定,企業職工符合以下條件之一可以申請辦理提前退休或病退手續：
（1）特殊工種提前退休條件:企業參保員工男年滿55周歲、女年滿45周歲，基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限）達到按月領取基本養老金規定年限，且符合下列條件之一的可以申請辦理特殊工種提前退休：①從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的；②從事井下、高溫工作累計滿九年的；③從事其他有害身體健康工作累計滿八年的。
（2）困難企業軍轉幹部提前退休條件：在困難企業工作、距法定退休年齡5年以內的企業軍轉幹部，如本人自願申請，經單位同意，可以辦理提前退休手續。
（3）破產企業職工提前退休條件：企業在人民法院下達破產裁定當月，距法定退休年齡不足五年（含五年）的職工，經本人申請可辦理退休手續。
（4）企業職工病退條件：企業參保員工男年滿55周歲，女年滿45周歲，基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限）達到按月領取基本養老金規定年限，因病或者非因工緻殘，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的可以辦理病退。

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㈥ 機關事業單位人員在養老金並軌後10年過渡期內提前退休劃算嗎

養老保險制度是多繳多得、長繳多得、晚退多得。提早退休，不劃算！

綜上所述，越晚退休計發出來的比例越高，新方法養老金也越高，綜合領取的養老金會越高。過渡期完畢以後，完整運用新方法退休待遇的話，這樣的差距會愈加明顯。

㈦ 提前退休人員到法定退休年齡時，退休金該怎麼計算呢

你想多了，養老金並不能重新計算。提前5年退休的人，到法定退休年齡時並不需要重新計算養老金。提前5年退休，養老金一般是比到齡正常退休要少一些的，因為養老金長繳多得，短繳少得。你可能以為養老金到退休年齡時再重新計算一次，這樣養老金會更高一些，因為決定養老金多少的重要條件——當地社會平均工資每年會漲，5年之後會高出不少。

可是不管是病退還是特殊工種的退休，你的退休金都是在你辦理退休的時候，根據當時的計算方式和社會平均工資進行綜合的計算。一旦計算之後，達到正式退休的年齡，比如男性60歲，女性50歲時是不會再進行重新核算待遇的。並且這種待遇重新核算也是沒有多大意義的。養老金會出現變化，主要是你自己的繳費年限的變化和繳費水平的變化，既然已經辦理退休，那麼肯定不可能再參保養老保險，也就自然沒有必要重新核算。當然，退休之後正常的待遇調整還是有的。

㈧ 2020年提前退休政策出台本人工作已滿40年,可以提前退休嗎

不一定，需要根據實際情況申請，提前退休的條件：

1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年（含5年），或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。

2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。

3、凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲（女性工人45周歲）且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。

(8)養老金並軌提前退休擴展閱讀：

注意事項：

1、工作滿三十年的，可以申請提前退休。

2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。

3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務員，由於其崗位特殊的工作條件，為保護其健康，國家允許其提前退休。

公務員退休一般以檔案年齡為依據的，但確定檔案年齡也需各方面原始材料的印證。幹部人事檔案認定「出生時間」時堅持「最早最先」的原則，一般來說就是按檔案中形成時間最早的一份材料上填寫的出生時間認定。

㈨ 公務員交養老金後提前退休工資怎麼算

公務員繳納養老保險 退休後養老金怎麼算：
這次改革以後，機關事業單位及其工作人員將內同企業及其員容工一樣，都將履行繳費義務，由用人單位按職工工資的20%繳納養老保險費、個人按本人工資的8%繳納養老保險費。與過去較高的替代率(即養老金占本人退休前工資的比例)相比，機關事業單位退休人員的基本養老金的替代率水平將會明顯下滑。
為了彌補改革前後的養老金待遇差，在過渡期內對改革前參加工作、改革後退休的人員在享有基本養老金之外，還將發給過渡性養老金，以確保過渡期內退休的人員待遇水平不降低。過渡性養老金，也就是對於「中人」來說，因過去年份沒有繳費而視同繳費計算的養老金。此外，通過建立作為補充養老保險的「職業年金」制度也需要同步建立。
全國政協委員、人社部人事科學研究院院長吳江接受采訪時，他表示：「職業年金不算工資，但是算福利，算薪酬的一部分。這比以往工資的概念要寬。職業年金就是在建立統一養老保險制度上的補充，是一種差異性的補充。它的建立就是要提升養老金替代率。目前養老金並軌後，機關事業單位人員拿到養老金的替代率不會高過60%，而加入職業年金，退休以後基本能拿到75%~80%。」

㈩ 請問大家一個問題，現在的養老金不是早就並軌了嗎非得上班到退休嗎提前辭職不可以嗎

1是的。
2社保必須連續繳納滿15年，到達退休年齡才能領取退休金。提前退休可以，但必須等到年齡才能領取退休金。
3今天辭職可以，但是要想清楚出自之後干什麼？隨著通貨膨脹，如果僅靠儲蓄養老是非常困難的。