上海工作十年辭職養老金

㈠ 事業單位工作十年辭職，辭職之後養老保險問題如何解決

摘要 勞動者辭職的，其養老保險可以等找到新的公司以後，要求新的公司繼續為其繳納，如果沒有找到新的公司也可以暫停繳納，只要勞動者繳納滿15年，到了退休的年齡，就可以按月領取養老金。

㈡ 在上海工作了十年，回本省後能繼續領養老金嗎

首先我們看下社保養老金領取標准條件：

㈢ 事業單位工作十年辭職，辭職之後養老保險問題如何解決

摘要 你好，勞動者辭職的,其養老保險可以等找到新的公司以後,要求新的公司繼續為其繳納,如果沒有找到新的公司也可以暫停繳納,只要勞動者繳納滿15年,到了退休的年齡,就可以按月領取養老金

㈣ 在上海連續交了十年社保，現在辭職單干，社保怎麼辦

你已經交了10年的社保了，現在辭職自己乾的話，可以辦理靈活就業人員自己繳納社保。

㈤ 自己在企業幹了10年主動辭職還可以向企業補養老金嗎

不可以，自己辭職沒有任何賠償，這是勞動法規定的，只有單位辭退你，才可以一年工作賠償一個月工資

㈥ 在單位交了10年的社保，現在辭職了，能不能自己交

如果在原工作單位已經交了十年的社保，那麼也就意味著。你還不具備退休的條件，因為國家規定。辦理退休必須要累積養老保險達到15周年以上，所以說你還需要繼續繳納這個養老保險的相關費用。
當然，既然從原工作單位離職，那麼首先要做的就是需要將你的這個社保有原工作單位正常的轉移出來，因為你已經不在原單位工作了，只有交社保正常的轉移出來之後，你才可以繼續的續交相應的社保費用。所以說一定要將自己的社保關系及時的轉移出來，如果不及時的轉移就很有可能會造成你這個社保。繳費年限的中斷，這樣一來的話很有可能還要補交相應的費用，不但要補交費用，而且還要收取一定的滯納金，對你本人來說是非常不劃算的事情。

㈦ 職工養老保險交了10年，已經辭職不再工作，,那職工養老金自己還可以繼續繳納嗎

· 不可以。 1、養老保險是不能提前退保的，除非到了退休年齡，卻因為繳費不滿十五年無法領取養老金，只能做退保或補交處理。目前按國家的規定，不管是在職員工，還是個人以靈活就業人員交的養老保險，不管交了幾年，都不能提前退。

㈧ 本人基本養老關系在上海,且社保養老保險在上海交滿10年,辭職後養老金怎樣處理劃算

你辭職後在上海交費的社保局辦一個移轉手續代走，如果到新工作單位可把手續交單位繼續交，如果沒有工作也可以個人繼續交，交夠十五年到退休年齡就可以享受了。

㈨ 我在上海工作12年 因個人原因辭職 辭職時能拿到退休金嗎

員工如果沒有累計繳納滿15年的養老保險，在達到退休年齡時是不能領取養老內保險金的，需要補齊容到15年才可以。

《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈩ 自由職業交社保15年,之前在單位有工作10年,上海有多少退休工資

根據最基礎的演算法養老金為4.5萬。詳細算這個要根據個人賬戶養老金、基礎養老金以及賬戶養老金儲蓄額來定的。
養老金計算要根據年度社會平均工資以及繳費年數來算，具體計算公式為：退休人員養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金；個人賬戶養老金=退休時個人賬戶養老金儲蓄額÷計發月數；基礎養老金=退休時該地上年度社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年數×1%。
當繳費基數、繳費年限、退休年齡、退休地、退休時間等因素都相同時，靈活就業人員自己繳社保和企業繳社保，退休後的養老金是一樣的。如果我們忽略每年的社平工資上漲，那麼按照以上繳費基數計算的話，15年下來養老保險個人賬戶會有4.5萬元左右，個人賬戶里的資金還會計算利息，加起來會超過4.5萬元。