1. 中山平均退休工資是多少
養老金按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳版 費工資）權÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
2. 社保剛好十五年在中山退休最低拿多少養老金
不確定。
十五年期間，你以多少的工資基數來買的呢？每年有沒有變化呢？
因為不知道，所以不好測算。
但是，你可以去支付寶社保里去綁定，可以測算個人的退休金。
3. 中山市2017年度退休人員養老金平均數多少
從今年1月1日起，對2017年12月31日前按規定了退休手續的企業和機關事業單位退休人員(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人)的基本養老金(含退職生活費)水平進行調整提高。這是我國企業和機關事業單位養老保險制度「並軌」後，陝西省首次統一安排、同步調整企業與機關事業單位退休人員基本養老金。據悉，本次調整實行「三結合」的法。一是定額調整，重點體現社會公平。參加本次調整的企業和機關事業單位退休人員實行統一的定額調整標准，每人每月增加77元，讓每個符合條件的退休人員都能充分分享經濟社會發展成果。二是掛鉤調整，與繳費年限和養老金水平掛鉤，體現效率因素。企業退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)每滿1年每人每月增加3元(繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算);機關事業單位退休人員按同類人員2017年末月平均基本養老金水平為基數增加4%。三是適當傾斜。首先，對高齡(70歲及以上)退休人員適當提高調整水平，體現對退休早、養老金水平偏低人員的照顧。即：在定額調整77元的基礎上，對1941年1月1日至1945年12月31日出生的(74歲至70歲)，再增加10元，達到每人每月87元;對1936年1月1日至1940年12月31日出生的(79歲至75歲)，再增加20元達到每人每月97元;對1935年12月31日以前出生的(80歲及以上)，再增加30元達到每人每月107元。其次，本次調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市(原行業統籌企業退休軍轉幹部低於全省)企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。省企業和機關事業單位退休人員統一定額調整標准，每人每月增77元陝西省企退人員養老金：按繳費年限每滿1年每人每月增3元機關事業單位退休人員養老金：以同類人員2017年末月平均養老金水平為基數增加4%高齡(70歲及以上)退休人員適當提高調整水平：80歲以上的，每人每月增30元;79歲至75歲的，增20元;74歲至70歲的，增10元
4. 2017廣東中山養老金發放標准
你好，我幫你找了下，這個是最簡單容易懂的，你可以參考下，也內可以自己搜下，容希望可以幫助到你哦
（一）基礎養老金。中央確定基礎養老金最低標准，建立基礎養老金最低標准正常調整機制，根據經濟發展和物價變動等情況，適時調整全國基礎養老金最低標准。 地方人民政府可以根據實際情況適當提高基礎養老金標准；對長期繳費的，可適當加發基礎養老金，提高和加發部分的資金由地方人民政府支出，具體辦法由省 （區、市）人民政府規定，並報人力資源社會保障部備案。中山市自2016年7月1日起每人每月110元。
（二）個人賬戶養老金。個人賬戶養老金的月計發標准，目前為個人賬戶全部儲存額除以139（與現行職工基本養老保險個人賬戶養老金計發系數相同）。參保人死亡，個人賬戶資金余額可以依法繼承。
例如：「老王」從25歲開始繳納養老金，60歲退休，一直按照2000元/年標准繳納城鄉養老保險。他退休後每個月可以領取的養老金如下：
基礎養老金：110元
個人賬戶養老金：2000*35/139=504元
每月領取的養老金=110+504=614元
具體的養老金政策，建議工作日時候具體咨詢中山社保中心
5. 中山企業上班，自己每月要交多少養老金
在中山上班，個人繳納的養老金部分是360多。不包括公積金。
6. 在中山市社保剛滿15年就辦理退休(2020年10月),退休後能領多少養老金
繳納社保剛滿15年就辦理退休,退休後只能領比較少的養老金。具體請咨詢當地社保局。
7. 2020中山市7月份退休養老金發放了嗎
中山市的養老退休金如果沒有特殊情況是每個月13號前後發放的，今天才7月4號應該還沒有發放。
8. 中山市退休金計算方法
基本養老金計發辦法。
1. 1998年7月1日後參加基本養老保險的參保人，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
（1）基礎養老金月標准為：
基礎養老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%
本人指數化月平均繳費工資的計算辦法見附件2。
參保人指數化月平均繳費工資低於全省上年度在崗職工月平均工資的60% 的，基礎養老金月標准為：
基礎養老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資×a＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%
a＝本人平均繳費指數÷0.6，今後可隨我省區域經濟發展情況進行適當調整。
基礎養老金從基本養老保險統籌基金中支付。
（2）個人賬戶養老金月標准為：
以本人首次領取基本養老金時個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數按國發〔2005〕38號文的規定執行（見附件1）。個人賬戶養老金從本人個人賬戶基金中支付。
2. 具有視同繳費權益並建立了視同繳費賬戶的下列參保人，在計發基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再計發過渡性養老金：
（1）1998年6月30日前參加基本養老保險，2006年7月1日以後符合按月領取基本養老金條件的；
（2）1998年7月1日後參加基本養老保險，參保前具有按國家規定的視同繳費年限，2006年7月1日後符合按月領取基本養老金條件的。
3. 首次領取的過渡性養老金月標准為：
（1）1998年6月30日前參加基本養老保險的，以首次領取基本養老金時本人視同繳費賬戶總額除以120；
（2）1998年7月1日後參加基本養老保險，2006年6月30日前已具有按國家規定的視同繳費年限的，以本人視同繳費賬戶總額除以120；2006年7月1日後開始具有按國家規定的視同繳費年限的，以本人視同繳費賬戶總額除以個人賬戶計發月數。
過渡性養老金從基本養老保險統籌基金中支付。
各級社會保險經辦機構要在2008年年底前完成參保人視同繳費賬戶的核定與建賬工作。視同繳費賬戶的建賬與管理辦法見附件3。
（三）過渡期計發辦法。
為保證基本養老金新計發辦法與原計發辦法的平穩過渡，設置5年過渡期（2006年7月1日至2011年6月30日），過渡期內實行將新辦法與原辦法對比並按差額計發基本養老金的做法。
1. 對過渡期內申領基本養老金的參保人，按新辦法計算的基本養老金低於按原辦法計算的基本養老金的，其差額部分作為補差計發。
按新辦法計算的基本養老金高於按原辦法計算的基本養老金的，高出部分按下列比例計發:2006年7月1日至2007年6月30日期間首次領取待遇的計發10%；2007年7月1日至2008年6月30日期間首次領取待遇的計發30%；2008年7月1日至2009年6月30日期間首次領取待遇的計發50%；2009年7月1日至2010年6月30日期間首次領取待遇的計發70%；2010年7月1日至2011年6月30日期間首次領取待遇的計發90%。
2011年7月1日以後申領基本養老金的，不再實行新辦法與原辦法對比，基本養老金按新辦法計發。
2. 過渡期內按原辦法計算的基本養老金，統一按2006年6月30日止的標准執行，即基礎養老金以所在市2004年職工月平均工資為基數（2006年6月尚未統一全市基礎養老金計發基數的，按2006年6月實際計發基數）；過渡性養老金計算到 2001年6月30日，調整計算到2005年社會保險年度；個人賬戶儲存額計算到2006年6月30日止，除數按120計算。
9. 退休養老金3400元在中山過來得好嗎
在中山市有3400塊的退休養老金，可以說是過的很好了，因為很多工人的工資還沒有那麼高。
10. 中山退休金每月4600元,算什麼水平
退休工資4600元應該算是中等偏上水平了，比企業退休的要高百分之30至40，比事業單位專退休的人要低百分屬之20至30，但是，企業退休的要比事業單位退休的人多一半還要多，這樣，4600元應該算是中上等水平。