Ⅰ 美國人的養老保險是怎樣的
美國沒有統一的退休養老制度。
Ⅱ 美國人退休後能領多少養老金
參保人符合下列條件之一的,可申請按月領取基本養老金:
1998年7月1日後參加基本養老保險專,達到國家屬規定的退休年齡,累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的;
1998年6月30日前參加基本養老保險,2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿10年的;
1998年6月30日前參加基本養老保險,2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的;
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險,1998年7月1日以後辦理參保補繳手續,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。
按月領取:
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;
以上兩項之和為每月領取額。
注意:基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
Ⅲ 美國養老保險繳費比例
養老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶)版。
醫療保險繳費比例權:單位8%,個人2%
失業保險繳費比例:單位2%,個人1%;
工傷保險繳費比例:單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳;
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Ⅳ 美國的養老金有些什麼特點
美國的養老保險制度已有200多年歷史,經過長期發展,現行養老保險體系主要由三大支柱構成:第一支柱是由政府主導、強制實施的社會養老保險制度,即聯邦退休金制度;第二支柱是由企業主導、僱主和雇員共同出資的企業補充養老保險制度,即企業年金計劃;第三支柱是由個人負責、自願參加的個人儲蓄養老保險制度,即個人退休金計劃。這三大支柱俗稱「三腳凳」,分別發揮政府、企業和個人作用,相互補充,形成合力,為退休人員提供多渠道、可靠的養老保障。
http://finance.sina.com.cn/roll/2016-03-29/doc-ifxqssxu8474144.shtml
一、聯邦退休金制度聯邦退休金制度是由政府主導的基本養老保險制度,是美政府為退休人員提供的一種保障型社會福利。
二、企業年金計劃(401K計劃)企業年金計劃是由企業主導、僱主和雇員共同繳費、享受稅收優惠的企業補充養老保險制度,是美國僱主為雇員提供的一種最普遍的退休福利計劃。
三、個人退休金計劃(IRA計劃)個人退休金計劃即個人儲蓄保險,是一種聯邦政府提供稅收優惠、個人自願參與的個人補充養老金計劃。個人退休金計劃始建於上世紀70年代,其核心是建立個人退休賬戶(Indivial Retirement Accounts,簡稱IRA),因此個人退休金計劃被稱作IRA計劃。
總體看,聯邦退休金制度、401K計劃和IRA計劃分別發揮了政府、企業和個人作用,達到了多層次保障效果。其中,聯邦退休金制度為老年人提供最基本的養老保障,為「雪中送炭」,401K計劃和IRA計劃則能有效提高退休人員實際收入,屬「錦上添花」。當前,盡管還有許多美國企業未參與401K計劃,但是,由於美「嬰兒潮一代」是401K計劃推行後最早受益者,隨著這一代人逐步進入退休年齡,401K計劃將在美養老保險體系中發揮越來越重要作用。
Ⅳ 美國人的退休年齡是多少退休金是多少
在美國62歲是最早申領退休金的年齡,換句話說,如果不滿62歲退休,基本上領取不到退休金,而越推遲退休就可能領取更多的退休金。
如果一個年收入在4萬美元的人,在62歲領取養老金的話,他每月能夠支取810美元,如果在66歲領取的話就能支取1238美元,如果在70歲領取的話則能夠領取到1739美元,所以基本上在美國65歲被普遍認為是一個正常的退休年齡。
(5)美國養老金多少擴展閱讀:
對於養老金(也就是聯邦政府社會安全局發放的退休金),要想申領這筆錢除了必須達到62歲以外,還必須工作滿10年。
由於美國經濟衰退,現在很多老人都選擇了推遲退休,雖然經濟衰退導致了勞動力市場其他年齡段的人數減少,但是55歲以上就業人數卻呈上升的勢頭。
金融危機爆發以後,美國55歲以上參加工作的人數增加了310萬人,所以說養老金是美國聯邦政府預算支出最大的一個項目,大約佔到了總支出的1/3甚至接近40%。
而正是這筆巨額的支出保證了美國接近40%的老人不至於生活在貧困線以下,這對於大多數65歲以上的美國老人而言,這筆養老金是他們維持退休後生活的一個重要經濟支柱。
Ⅵ 美國人的養老保險是怎樣的
1、美國建立和逐步完善了社會保障體系。美國於1942年開始支付退休金。1965年增加了老人醫療保險,1972年又增加了殘廢者醫療保險。經過50多年的逐步發展與健全,形成了龐大的社會保障體系。
2、美國老年法定退休保險具有強制性、貢獻性和福利性,退休和醫療保險基金有正常來源渠道,能自我調整和自我調整。其退休金的收與支是按照現收現付、收支平衡的原則確定的,根據人口老齡化的預測、退休費支出的需要,不斷調整保險稅稅率,達到自我循環正常運轉的目的。
3、發展保險公司經營的自願投保退休金保險,吸收閑散資金增強經濟實力,為人口老齡化做准備。美國的一些人壽保險公司除經營人壽保險、財產保險、死亡保險外、還大力經營集體和個人自願投保性質的私人退休金保險,作為法定退休保險的補充。
4、在美國,還是家庭養老為主。真正進入機構養老院的只有20%,其餘都是家庭養老。很多美國老人都有拿著退休金到風景優美、適宜養老的國度、地區養老的人群,如美國的退休老人到佛羅里達、夏威夷、墨西哥海濱購房長住,安度晚年。
5、在美國一些地方,「以房養老」已被許多美國人認為是一種最有效的養老方式,美國,是「以房養老」模式的鼻祖。許多美國老年人在退休前10年左右就為了自己養老而購買了房子,然後把富餘的部分出租給年輕人使用,利用年輕人支付的房租來維持自己的退休後生活。
(6)美國養老金多少擴展閱讀:
《美國社會保障制度》從公共社會保障、企業社會保障、商業社會保險和慈善四個層面對美國社會保障制度的各項基本保障政策和社會福利政策的發展進行了全面的介紹和研究,首次為中國讀者勾勒出了當代美國社會保障體制的全貌。
《美國社會保障制度》的主要特點:
一、是對美國社會保障制度進行客觀而全面的介紹。
二、是資料權威、新穎,各項政策與數據均來自美國政府和立法機關等。
三、是學術性和實踐性結合,在對美國社會保障制度的政策實踐進行總結的同時,通過附錄、術語表和參考文獻等手段,為讀者進一步研究提供了對照和便利。
Ⅶ 在美國退休養老金一般是多少美元
要想領取美國養老金,每年要交足4個稅點,連續交足10年。 65周歲以後就可以領取了,越回晚領取約能領取的多答。非大學老師或國家機構的普通人員,平均可以領取到2500美金/月左右,在美國屬於中產收入,非常夠用。
Ⅷ 美國現在一個月退休金多少錢啊
美國有建議退休年齡,是63歲,想工作可以一直工作,八九十歲也沒問題內。大概美國不會像中國那容樣認定工傷吧,不然八九十歲突然死了算誰的,我看過一個片子,老闆只需要每天上班前派人講一次安全條例,員工簽字確認已經聽課了再上班,那麼員工自己的錯造成工傷老闆一分錢都不賠。美國公務員的退休金加社安金大概是以前年薪的60%到75%。其他單位就沒有統計。不過根據2012年12月份美國社安局發放的社安金實際數據,全美有3700萬退休人員領取了養老金,總金額為4630億美元,每名退休人員的退休金平均為每月1262美元。美國老年人的養老除了社安金還有其他股票基金這樣的退休金啥的,而社安金佔美國老年人養老的40%,那麼2012年月平均就是3155美元
Ⅸ 在美國報稅多少年才可以領退休金
最少報稅十年,掙夠了四十個點數(每年不管掙多少錢,只有四個點數)
到了你六十六歲,或者六十七歲退休的年齡,你就可以享受社安金的養老金了
至於社安金的多少,要根據你一生報了多少稅而定
每個人都不一樣,只有社安局會計算
從三四百塊錢到兩千多,不等
報夠了稅,你也可以從六十二歲開始領社安金,但是不能領全額
只能領你全額的百分之八十,直到你去世,是不能改變的了
你也可以選擇不在六十六歲領退休金,而是等到七十歲再領
那麼超額等待的這四年,每年可以增加你全額退休金的百分之八
六十六歲退休,到了七十歲再領,那就增加了百分之三十二
也不少錢吶!最晚到七十歲,不能再延遲
但是,問題是,沒有人能確切地知道自己什麼時候去世
這就比較不好拿捏了,其實,這就是一場賭博
自己去體會吧。。。。。
Ⅹ 美國養老金保險規模
美國的養老保險制度分為三個層次。
第一層次是社會保障養老保險制度,在這個板塊中,公務員與非公務員沒有區別,其資金來源於社會保障稅。社會保障稅由全國強制性統籌,僱主和雇員各繳納50%。
第二層次是僱主養老金計劃,包括公共部門和私人部門。
第三層次則是個人儲蓄養老金計劃,即在個人自願,聯邦政府提供稅收優惠的情況下,設立養老金賬戶。
美國的僱主養老金計劃主要有兩種模式:
一種是繳費確定計劃。即僱主和雇員都固定繳納一定比例的費用,形成養老金賬戶。最後獲得的養老金由繳費時間、數量和投資收益高低來決定,例如知名的401(k)計劃。
另一種為待遇確定計劃。這種養老金一般只由僱主繳納,雇員退休時享有的待遇是一樣的。美國的公務員在20世紀後期一般都採用這種計劃,只有少數地方政府只提供繳費確定計劃。
在僱主養老金計劃中,公共部門養老金計劃,是美國聯邦、州和地方政府為公務員制定的養老金計劃,分為公務員退休金計劃和聯邦雇員退休金計劃。前者是為1983年以前參加工作的公務員制定的,後者為1984年後參加工作的公務員制定。
據美國勞工統計局數據,聯邦公務員養老金收入大幅領先於普通工人。
1995年,美國聯邦政府公務員月均養老待遇為1369美元,而普通工人為720美元。2008年,美國聯邦政府公務員月均養老待遇上漲至2550美元,普通工人上漲為1153美元,前者為後者的2.21倍。
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