養老金沒有缺口

❶ 養老問題的本質、核心是什麼

養老問題的本質、核心是：

一、養老觀念

我們國家現在是面臨老齡化這么個問題，日漸嚴重起來。但對於年輕人來說，大部分是一個孩子要照顧兩方的父母。現在工作壓力這么大，年輕人真的很難有充裕的時間去照顧父母。

於是出現了一些居家養老服務，包括政府也在進行相關的社區養老方面的項目。但大部分老人受傳統觀念影響，不願意花錢享受養老服務，還是希望是自己的孩子來照顧自己。

這樣一來就出現了一些矛盾，孩子沒有時間，老年人需要子女陪伴。益養老認為，其實找一個平衡點很重要，對於身體健康差的老人來說，還是請專業的養老護理人員來照顧為好。

養老不是一個省錢的事情，尤其是對於失能或半失能老人來說，健康是第一位。遇到突發情況，作為普通人很難有處理相關緊急情況的能力，還是需要依靠專業的人和專業的機構。

別再固執的認為，將老人送養老院就是不孝了。專業的事情交給專業的人來做，這才是本著負責任的態度在盡孝心。畢竟，讓老人老年生活過的舒心，快樂，才是我們共同追求的。

二、健康問題

人至老年，面臨的最大問題，不可避免的是身體開始走下坡路。即便是平時身體都挺健朗，但隨著年齡增長，各種問題會漸漸出現，任何細微的影響，對老人來說都充滿了未知的狀態。

益養老認為，老人的身體健康不僅關繫到老人的身心，還對身邊的人產生很多影響。對於失能老人來說，失去健康的同時，還失去了自由和尊嚴。老人將不得不忍受別人的侍候和白眼。

而照顧老人的也將無奈的受到影響。對失能家庭來說，子女們的負擔增加了。而對於貧困家庭來說，更是雪上加霜。同時，每個有失能老人的家庭將失去很多歡樂，孩子們也將受到影響。

綜合上述內容來看，身體健康程度對老人養老有很大的影響。因此，在還沒有到這一步之前，建議老年人或即將開始養老的人多多科學的鍛煉身體，遵循健康的飲食，不做危險的動作等。

三、養老金問題

國家還是很關心民生問題的。在民生問題當作一個很核心的問題就是養老問題。在養老問題當中最核心的一個問題就是養老金的問題，養老金有沒有缺口？整體統籌到底夠不夠花？

根據近幾年來的數據來看，目前養老金每年還有結余，因此，眼前來看我國養老金是沒有缺口的。但是呢，我們國家的老齡化在加重，收支的矛盾在加劇，未來會有這方面的風險。

目前相關部門已經關注到這個問題，將在改革進程當中解決這個問題。要在後續逐漸的做出調整，通過改革、完善養老制度，來避免未來有可能出現的養老金缺口。

養老金基於養老問題，當然是非常非常重要的。益養老認為，目前大家對養老問題的認識，是最核心的問題，因為大家的認識不一樣，所以造成了努力的程度也不一樣。

❷ 中國養老金缺口的現狀

法律分析：我國的養老保險制度是從縣級統籌起步，直到2020年底，終於實現了省級統收統支，解決了省內養老保險基金負擔不均衡的問題。2021年，企業職工基本養老保險基金收入約4.4萬億元，基金支出約4.1萬億元，基金運行總體平穩。但是，由於我國區域之間發展不平衡，經濟發展水平、人口年齡結構等存在差異，各省之間養老保險基金結構性矛盾日益突出。一些省份基金結余比較多，但是一些人口老齡化程度比較重的省份，養老保險基金的支出壓力比較大。在2018年—2021年，開始實施基金中央調劑制度，由富裕省份向困難省份跨省調劑資金，以「確保養老金按時足額發放」。四年間共跨省調劑資金6000多億元，其中2021年跨省調劑的規模達到2100多億元，有力支持了困難省份確保養老金按時足額發放。這是全國統籌的先導。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

❸ 養老保險金的缺口原因

養老金的缺口主要來自於兩方面：一是制度設計本身，一是人口老齡化。
糾纏於養老金到底有無缺口、缺口究竟是多大，並不是公眾的無理要求，實是基於養老金的現實追問。我國的養老保險制度脫胎於計劃經濟時代的企業包辦勞保制，轉制之前，職工不用繳納養老保險，這就造成當下的一種局面：以前沒交錢的人只得挪用後來者繳納的養老金。於是正在繳納養老保險者必然擔憂：我們的錢被用來支付別人的養老金，今後我們的養老金缺口該如何解決？
盡管國家財政補貼可以填補個人賬戶的虧空，但隨著老齡化社會的到來，財政補貼不可能無限地「填空」，於是延遲退休年齡便提上日程。像昨天有新聞說，人社部社會保障研究所所長何平提出，應逐步延長退休年齡，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。然而，問題在於，當公眾對養老金缺口都不知情，又有什麼理由強推延遲退休以填補缺口呢？
養老金制度需要解決的另一個問題則是雙軌制。公務員和相當一部分事業單位人員在職時不用繳納養老保險，退休後卻能領取高於企業人員的養老金，他們的退休金多數由國家財政支付，而個人則只能依靠自己的賬戶，顯然，這種制度設置本身也是缺口原因之一。而當雙軌制依然存在，推遲退休年齡便很容易製造第二次社會不公，遇到反彈也是在所難免。

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❹ 養老金缺口

養老金缺口是基本養老保險基金支付不足而形成的養老基金缺口，收支不平衡。養老金缺口也體現了我國的人口老齡化的趨勢，對於形成的養老基金缺口的解決，多政策推進。開放二胎政策、延遲退休、對於不足的由政府給予補貼。

法律依據：

《中華人民共和國社會保險法》第十三條規定：國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

❺ 如果養老金都控制在1500到3000之間，還會有缺口嗎

如果養老金都控制在1500到3000之間，還會有缺口嗎？不但有，恐怕還有增大。

現在養老金是二級分化嚴重，高的太高，都是七八千到上萬，低的就一千多一點。現在很多高層人物，尤其是公務員退休的養老金奇高，而那些底層工人都是拿的吊命錢，退休後還在四處奔波，到處打工養老。

若是把養老金領取的金額限制在1500-3000元，人們會覺得反正大家領到的養老金是一樣的就沒有必要把繳費基數和繳費年限提高。這樣反而會降低養老金的儲備。會導致更大的缺口。

我國的目前社保收支壓力確實存在，所以國家才會提出漸進式延遲退休政策。也是一種緩解收支不平衡。你的建議也是不錯的，但是我們還是得科學的對待養老金缺口的問題。就讓專家們來研究討論適合我國國情的政策。

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❻ 養老金的缺口如何補

怎麼補？
中國目前出現的養老金缺口將由政府補齊。
「國家已成立一個養老基金，由專門的部門來負責。國家拿出錢來作為戰略儲備，以備將來到老齡化人口高峰的時候，如果資金不能平衡，就拿這部分錢作為戰略補充。」
現在每年籌集的三千多億元的養老保險基金，只能保證現有的近4100萬退休人員養老金的發放，養老保險金部分積累很困難，因此養老金短缺的問題在短時間內是不會消除的。

❼ 如果養老金都控制在二千左右，養老金還會有缺口嗎

如果養老金都控制在2000元左右，還會有缺口嗎？這個問題我認為你的想法是好的，但是是不可能實現的。我們每一個人的養老金都控制在2000元左右，那麼在看2000元的養老金並不是一個很低的水平，這個是沒有問題的，因為平均養老金的待遇標准它就是2900元左右，所以說有相當一部分的人群甚至來說一大半的人群可能他都不足2000元，所以說大家都是可以接受的。

我認為未來解決，養老金缺口的最有效的辦法，就是延遲退休。因為通過延遲退休，他可以直接將退休老齡人口轉變成為適齡勞動力人口，從而減少了退休老齡人口，領取養老金的總數，提高了適齡勞動力參保基本養老保險的總數，所以說是能夠有效緩解，養老金缺口的問題，通過這樣的方式才能夠得以讓我們的養老保險制度長期穩定的發展，也能夠保證我們每一名，退休人員可以按時足額地領取基本養老金的待遇。

❽ 如果養老金都控制在1500到3000之間，還會不會有缺口

我們國家的養老金上下浮動實在是太大了，有一些人每個月只能夠領幾百塊錢的養老金，但有一些人卻能夠領到4000多的養老金，這其中的差距實在是太大了，因此，也引起到了一些人的不滿。而小編本人覺得養老金都控制在1500到3千之間，確實是能夠解決這種現象，也不會引起他人的不滿了。其實養老金1500到3千多確實是足夠老年人一個月去使用，而且養老金控制在這個幅度當中，整體的幅度范圍並不是特別的大，所以更多的人也就會覺得比較好。

三、總結。

養老金控制在一定的范圍之內，就不會讓有一些老年人覺得心裏面不平衡，也並不會出現缺口的現象。有一些人只能拿幾百塊錢的養老金，可有一些人卻能夠拿幾千塊錢的養老金，肯定是會讓人覺得不舒服的。

❾ 中國農民養老保險缺口到底有多大

[財經動態]研究發現，在中國養老金缺口問題上，可以說存在較大的數據性偏差，財經機構研究數據與國家人社部數據的巨大反差顯示，中國養老金問題的確是社會較為關注的.由中國銀行首席經濟學家曹遠征牽頭的中銀研究團隊，加上德意志銀行大中華區首席經濟學家馬駿牽頭的復旦大學為主的研究團體共同撰寫的《《化解國家資產負債中長期風險》預測，到2013年，中國養老金的缺口將達到18.3萬億元。報告指出，人口老齡化沖擊下我國養老金的統籌賬戶將給財政造成巨大負擔。而根據人力資源與社會保障部統計，截至2011年年末，我國企業職工養老金目前結餘1.9萬億元，所以從全國層面看，不存在養老金缺口的問題。未來全國養老保險基金能夠做到長期收支平衡。一個是18萬億的資金缺口，一個是不存在養老金缺口，作為居民應該相信誰？中國養老金缺口莫須有還是無底洞呢[財經觀察分析]研究發現，如果養老金不存在缺口，為什麼近期人社部提出延遲退休年齡？筆者分析認為，人口老齡化已經到來，中國養老金存在較大的資金缺口，筆者認為研究機構的研究方式與數據具有可信度。比如報告研究結果和政策建議，是利用推測法和估演算法，基於國家統計局往年已發表的數據作為存量基礎，加上每年的流量變化，逐年累計而成。以此方法測算，到2013年，中國養老金的缺口將達到18.3萬億元，在目前養老制度不變的情況下，往後的年份缺口逐年放大，假設GDP年增長率為6%，到2033年時養老金缺口將達到68.2萬億元，占當年GDP的38.7%，可以說存在一定和科學性與可靠性，那麼人社部數據是否可靠呢？這個我們研究認為，其靜態標准與數據透明度不足無法給以充分解釋。總體來看，由於人口老齡化的影響，退休人員數量越來越多，退休人員領取退休金的時間越來越長，導致國家的養老保險支出越來越龐大。近期上海財經大學與清華大學研究報告均指出中國財政透明度不及格者為眾，因此社保數據的透明度也很難令筆者完全相信。研究認為，中國不僅存在養老金缺口，未來或可能陸續加大，缺口不斷增加，否則有什麼必要提出延遲退休時間呢？財經研究機構與人社保數據巨大差異存在，至少說明這個問題相當嚴重，莫須有還是無底洞我們拭目以待。

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