⑴ 企業養老怎麼轉入事業單位
法律分析：出具參保繳費憑證。參保人員轉移接續前,參保單位或參保人員到基本養老保險關系所在地(以下簡稱轉出地)社會保險經辦機構申請開具《養老保險參保繳費憑證》。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
⑵ 企業社保能不能轉到事業單位
企業社保可以轉到事業單位。
法律分析
目前事業單位的養老保險也是由社保統一發放，因此把原來單位的保險轉移到現在所在地的社保局，與現在的保險合並到一起即可。進入到事業單位以後，直接交即可。如能提出更加具體的問題，則可作出更為周詳的回答。基本養老金待遇水平與繳費年限的長短、繳費基數的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。他們的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。如果您與用人單位解除勞動合同，可據此要求用人單位依照法律規定辦理檔案和社會保險關系轉移手續。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第一條 為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
⑶ 在企業交的養老保險是否可以轉入事業單位的
不應該從新交的，如果新調入、錄用的事業人員，在進入事業單位之前已交納養老保險的，從進入事業上班起按照事業職工的保險比例交納事業單位保險。之前的就按照視同繳費計算，你只要把社保賬戶調入現在的豆事業保險基金賬戶就行了。之前的必須在原來社保補繳齊了。
如果說現在單位必須要求你從新交納的話。你也可以交納，等你把事業單位保險信息輸入完電腦後，個人賬戶已建立了，你可以把原來企業交的社保轉入到現在的事業單位保險賬戶中，也就是說兩個賬戶合並成一個，這個國家有規定，等到退休時有多個賬戶和不在一個地區（外省）已繳納保險的退休時必須合並到一塊，如果說城鎮居民的就合到戶籍所在地的賬戶中，有正式工作的合並到退休時所在的單位賬戶中。
具體的咨詢下當地的事業單位養老保險管理局，希望對你能幫助！
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⑷ 企業養老保險金如何轉移到事業單位
首先可以肯定的是，一個人不能同時享受兩份社會養老保險。養老保險可以轉移，只要現在的單位所在地社保中心能夠接收，你可以將在企業繳納的保險轉移到現單位，需要你現在單位的保險主管人員與社保中心聯系辦理。現在補繳社保已經可以了，北京人社局已經向社會公布了補繳辦法。
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⑸ 企業養老保險轉移到機關事業單位可以轉移幾次
社保可以遷移無數次。法律規定，社保轉移是沒有次數限制。
目前我國只能轉移養老保險，建議不要多次轉移，因為轉移手續繁瑣，需要證明文件多且辦理時間...讓現單位所屬社保中心開具一張同意接受的函件；持接受函到原單位社保所屬機構辦理轉移，如原單位有社保專管員，可將接受函交託辦理。原單位社保機構同意轉出，出具「轉移人員清單」含姓名、身份證號碼、轉入轉出單位信息、參加工作時間、繳費截止日期等信息。持單據到現單位所屬社保中心辦理轉入。
⑹ 在企業交的養老保險可以轉入事業單位繼續交嗎
當然可以，事業單位早在2014年就並軌社保了。