① 遼寧社保繳費基數
遼寧社保繳費基數如下：
遼寧社保繳費基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
一、遼寧省社會平均工資
據遼寧省統計局統計，遼寧省全省全口徑平均工資水平為57612元，月平均工資水平為4801元。遼寧省全省在崗職工平均工資為69093元，月平均工資為5758元。全省職工平均工資為67324元，月平均工資為5610元。
二、遼寧社保繳費基數標准
遼寧省社保繳費基數上下限標准按照全省全口徑月平均工資來確定。
1、養老保險
（1）職工養老保險按地區確定個人繳費基數，具體情況如下：
沈陽市、大連市、鞍山市、本溪市、錦州市、營口市、阜新市、遼陽市、朝陽市、葫蘆島市、省本級月標准為4801元；
撫順市、鐵嶺市、盤錦市月標准為4513元；
丹東市月標准為4321元。
（2）靈活就業人員和個體工商戶可在本地核定養老保險個人繳費基數上下限標準的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七個繳費基數中自願選擇，繳納基本養老保險費。
2、醫療、生育繳費基數
按本市城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定。
《中華人民共和國社會保險法》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
② 遼寧社會養老保險繳費標准
法律分析：沈陽市、大連市、鞍山市、本溪市、錦州市、營口市、阜新市、遼陽市、朝陽市、葫蘆島市、省本級月標准為4801元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第一條 為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。
國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。
第六條 國家對社會保險基金實行嚴格監管。
國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。
縣級以上人民政府採取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。
第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
第八條 社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。
第九條 工會依法維護職工的合法權益，有權參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險監督委員會，對與職工社會保險權益有關的事項進行監督。
③ 阜新五險一金扣除標准
詳情見下方：
2019-2020年阜新五險一金繳納比例
養老保險：公司繳16%，個人繳8%；
失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；
工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；
生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；
醫療保險：公司繳6.5%，個人繳2%；
住房公積金：公司繳5-12%，個人繳5-12%。
2019-2020年阜新五險一金繳納基數
參加養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、住房公積金的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。
養老保險、失業保險、工傷保險
最低繳費基數為2881元/月，最高繳費基數為14403元/月。
醫療保險、生育保險
最低繳費基數為2268元/月，最高繳費基數為11340元/月。
住房公積金
最低繳費基數為1300元/月，最高繳費基數為14067元/月。
2019-2020年阜新五險一金最低標准
養老保險最低繳費金額：單位：2881×16%=460.96元；個人：2881×8%=230.48元。
醫療保險最低繳費金額：單位：2268×6.5%=147.42元；個人：2268×2%=45.36元。
失業保險最低繳費金額：單位：2881×0.5%=14.41元；個人：2881×0.5%=14.41元。
生育保險最低繳費金額：單位：2268×0.5%=11.34元；個人：不用交。
工傷保險最低繳費金額：單位：根據行業確定；個人：不用交。
住房公積金最低繳費金額：單位：1300×5%=65元；個人：1300×5%=65元。
參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數按照2017年阜新市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資（54331元）確定。
按照規定，2018年度在職職工最低繳費基數為2017年阜新市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資（54331元）的60%，即2717元/月（54331÷12×60%）。
最高繳費基數為2017年阜新市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資（54331元）的300%，即13582元/月（54331÷12×300%），高於300%的部分不計入繳費基數。
即2018年7月至6月，阜新市企業職工個人月繳費基數下限為2717元，上限為13582元。
公積金的最低繳納基數是1268元。
④ 嗯阜新巿2021年養老保險需要交多少錢啊
摘要 需要繳納的金額是1500元，這個養老保險繳納1500元
⑤ 阜新個人窗口社保繳費標准
法律分析：社保繳費基數上下限的計算規則，社保繳費基數的下限應該為5644元，不過考慮到這兩年疫情的關系，最終才將社保繳費基數的下限進一步調低至5360元。 另外，機關事業單位的職工參保基本養老保險的月繳費基數下限為5644元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
⑥ 2021年阜新養老保險繳費標准
2021年阜新養老保險繳費標準是根據具體情況決定。
繳費標准共設定8個檔次，年繳費金額最低為7881.6元，最高為41104.8元（繳費檔次見附表），未繳費的靈活就業人員可自願選擇任一檔次繳費。補繳2020年度保費的，也按照上述標准執行。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。
養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂完全，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂基本，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。企業每月按照繳費總基數的16%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。
我國的養老保險由四個層次（或部分）組成。第一層次是基本養老保險，第二層次是企業補充養老保險，第三層次是個人儲蓄性養老保險，第四層次是商業養老保險。在這種多層次養老保險體系中，基本養老保險可稱為第一層次，也是最高層次。
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
⑦ 阜新21年靈活就業人員繳費時間
7月開始繳納至明年6月。
(7)阜新養老保險繳費標准擴展閱讀：
靈活就業人員繳費基數可以在企業職工養老保險繳費下限和上限之間適當選擇。
①參保人如選擇按繳費基數上限繳納的，月繳納職工基本養老保險費5644.2元，月繳納失業保險費282.21元;
選擇按繳費基數下限繳納的，月繳納職工基本養老保險費1072元，月繳納失業保險費53.6元。
特別說明
①參保人如果未按期辦理申報手續，2021年度社會保險繳費基數將依據本人上一年度的繳費基數確定，低於職工養老保險繳費下限的，將以下限作為繳費基數。
②此外，自2021年7月起，在市、區人力資源公共服務中心等社會保險代理機構以個人身份存檔、且參加社會保險的個人，以及在各街道(鄉鎮)政務服務中心繳納社會保險的個人，月繳納職工基本醫療保險費460.96元。
補繳窗口徹底關閉
現在社保政策越來越規范，統一養老保險政策、統一基金徵收管理、統一集中信息系統等，從上到下，明確個體工商戶和靈活就業人員等個體參保者不得通過事後追補繳費的方式增加繳費年限，說明違規一次性補繳或中斷補繳窗口徹底關閉。將結算年度調整為自然年度，意味著我們靈活就業人員，每年12月底是截止繳費期，只要趕在12月底前足額繳費，這個年度就算繳清了，再三強調逾期不補。
繳費方式和標準的改變
過去上一年度7月至每年6月為社保繳費結算年度，主要考慮是每年公布上一年度就業人員平均工資的時間比較晚，通常在6月份以後，必須等到社平工資公布後，才能確定各類人員繳費基數。利用自然年度征繳社保費，意味著2點變化，一是上半年和下半年繳費基數不同，社保繳費分2個半年分別進行繳費；二是繳費方式發生變化，為了適應自然年度繳費，各地開始試點使用委託銀行根據確定繳費基數和繳費檔次，按月代扣靈活就業人員社保費，我們要確保代扣賬戶有充足余額代扣。
靈活就業人員如何繳費
雖然2021年繳費年度改為自然年度，統一以全口徑統計城鎮單位就業人員平均工資的60%和300%確定繳費基數上下限，但對於我們靈活就業人員來說，該怎麼繳就怎麼交。比如：在安徽，多數靈活就業人員按社平工資60%，即繳費基數3017.01元繳費，一個月職工養老保險繳費603.4元，一年7240.8元；一個月職工醫療保險繳費256.44元，一年3077.35元，合計社保費10318.15元。
⑧ 遼寧阜新社保靈活就業人員的有效嗎2021年
摘要 靈活就業人員參保沒有戶籍限制，年滿16周歲以上非全日制在校學生，男不滿60周歲、女不滿55周歲的都可以參加。繳費標准按照當地的平均工資來定，建議查詢相關資料。辦理方式為本人持身份證或社會保障卡可到戶籍地、就業地或居住地社會保險經辦機構辦理參保登記。本人可根據自己的收入狀況，按照上年全省平均工資的60%至300%為繳費基數，自主選擇繳費基數，按選擇的繳費基數20%的比例繳納基本養老保險費，全部由靈活就業人員本人負擔。
⑨ 2021年社保繳費明細表遼寧省
遼寧省社保繳費基數上下限標准按照全省全口徑月平均工資來確定。
1、養老保險
（1）職工養老保險按地區確定個人繳費基數，具體情況如下：
沈陽市、大連市、鞍山市、本溪市、錦州市、營口市、阜新市、遼陽市、朝陽市、葫蘆島市、省本級月標准為4801元；
撫順市、鐵嶺市、盤錦市月標准為4513元；
丹東市月標准為4321元。
（2）靈活就業人員和個體工商戶可在本地核定養老保險個人繳費基數上下限標準的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七個繳費基數中自願選擇，繳納基本養老保險費。
2、醫療、生育繳費基數
按本市城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定。
延長階段性減免企業社會保險費政策執行期限實施辦法.
3、社保繳費基數大調整
近日，國務院、人社部印發《關於依託全國一體化在線政務服務平台做好社會保障卡應用推廣工作的通知》
要求推動社保卡在各地區和國務院有關部門政務服務平台的應用，實現人社信息共享復用、業務跨省「一網通辦」，解決群眾痛點問題，提高服務效能。
除此之外，還調整了社保繳費基數。不過，本次調整的對象是個體工商戶和靈活就業人員。此類參加養老保險人員，可在全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%范圍內，選擇適當的繳費基數，這將大大減輕低收入人員負擔。
拓展資料
自己繳社保可享受2個利好：
（1）自由選擇不同的社保繳費標准，60%~300%；
（2）全口徑確定社保繳費基數後，部分地區社保費與去年相比有很大程度的降低。
社保需繳滿15年，到退休時才可正常享有養老保險福利。之前很多沒有繳滿的，可以通過一次性補繳。
而2020社保新規，不能隨便一次性補繳社保了，但這3種情況除外：
（1）城鄉居民養老保險繳費不滿15年，到60歲的時候，可以一次性補繳，不然領不到養老金，但最高的補繳年限不得超過15年。
（2）企業沒有按時按足額給員工繳社保，員工可勞動維權，要求企業補繳。
（3）離職後，社保斷繳不超過3個月的，一般都允許補繳，但超過6個月就不一定了，各地政策不同，社保最好不要斷，會影響買房、落戶。