『壹』 江蘇省企業職工養老保險
為了維護啟東市企業職工、個體工商戶及其僱工、靈活就業人員的養老保險權益，完善企業職工養老保險制度，實現養老保險事業的可持續發展，根據《中華人民共和國社會保險法》、《江蘇省企業職工基本養老保險規定》（省政府36號令）、《江蘇省社會保險費征繳條例》等規定，結合啟東市市實際情況，對該市企業職工基本養老保險（以下簡稱企保）的有關問題明確如下處理意見：
一、補繳
（一）適用對象及標准
1.已經參加啟東市企保的本市戶籍人員，由於各種原因中斷繳費的，如要求補繳中斷期間的養老保險費，應由本人先提出申請，經市社會保險事業管理處同意後可以補繳。補繳金額為歷年啟東市社會平均工資乘以同期繳費比例並加收滯納金。
2.已參加企保但到達法定退休年齡時繳費不滿15年的人員及擬參保且年齡尚未超過法定退休年齡的我市戶籍人員，如確屬應繳未繳對象，應由本人先提出申請並按規定提供相應材料，經該市社會保險事業管理處同意後可以補繳。補繳起始時間不得早於2004年2月，補繳金額為歷年該市社會平均工資乘以同期繳費比例並加收滯納金。
（二）應提供的材料
第一種對象應提供：1、《企業職工基本養老保險費補繳申請表一》（附件一）；2、本人第二代身份證原件及復印件；3、本人戶口簿原件及復印件。
第二種對象應提供：1、《企業職工基本養老保險費補繳申請表二》（附件二）；2、本人第二代身份證原件及復印件；3、戶口簿原件及復印件；4、企業職工提供補繳對應年度單位工資發放憑證原件及復印件（單位蓋章），個體工商戶提供本人補繳對應年度的有效營業執照原件及復印件或市工商局出具的個體工商戶基本信息表。
二、延長繳費
（一）適用對象及標准
參加該市企保且男年滿60周歲、女年滿55周歲時繳費年限不滿15年的人員，經本人書面申請，市社會保險事業管理處審核同意後可以延長繳費至滿15年（其中實際繳費年限滿5年）。2011年6月30日前已參保的人員，經延長繳費滿5年後，仍不滿15年的，可以一次性繳納養老保險至滿15年，補繳金額按補繳時全省上一年在崗職工平均工資的28%計算。2011年7月1日後參保的人員必須逐年繳納養老保險，滿15年後再辦理按月享受基本養老金的手續，不得一次性躉交。
（二）應提供的材料
1.《企業職工延長養老保險繳費年限申請表》（附件三）；2、本人身份證或戶口薄原件及復印件。
三、居保轉企保
（一）適用對象及轉接方式
啟東市戶籍的城鄉居民養老保險（以下簡稱居保）參保人員參加企保的，養老保險關系可以轉接。先由本人申請，市、鎮兩級農村養老保險經辦機構及市社會保險經辦機構審核同意後，辦理相關手續。
轉接方式有如下三種：
1.折算。將居保的個人賬戶儲存額（除政府補貼）轉入企保後，折算成企保繳費年限和個人賬戶。自銜接之日起，按對應年度的企保繳費標准向前折算，折算的企保繳費年限起始時間不得早於本人居保的首次參保時間，折算形成的1996年前的繳費年限不記載個人賬戶。超出部分的居保個人賬戶儲存額不再折算，由農保經辦機構退還本人。
2.補差。以居保個人賬戶儲存額（除政府補貼）抵沖對應年度企保繳費標准並補足差額後，參加居保的實際繳費年限可以計算為企保繳費年限。居保轉企保後中斷繳費的年限，如本人申請補繳，可按企保中斷繳費同類人員處理。
3.封存。自參加企保之日起按企保辦法繳納基本養老保險費，建立個人賬戶並計算繳費年限。原居保個人賬戶由農保經辦機構封存並繼續計息，到達法定退休年齡後，將其個人賬戶儲存額（除政府補貼）並入企保個人賬戶，按企保辦法計算養老待遇。
折算和補差時企保對應年度繳費標准按本金加利息的方法確定：1995年底前本金為5861元/年的繳費基數乘以25%的繳費比例，1996年起本金為該市同期社會平均工資的1到3倍確定繳費基數乘以同期繳費比例。利息按同期居民1年期儲蓄存款利率計算。
（二）應提供的材料
1、《城鄉居民養老保險轉接企業職工養老保險申請表》（附件四）；2、本人身份證原件及復印件3、城鄉居民養老保險繳費證；4、企業職工養老保險手冊。
四、其他事項
本意見自發布之日起施行，本意見實施前，有關規定與本意見不一致的，按本意見執行。今後如遇上級發布新文件或新規定與本意見不一致的，按新文件或新規定執行。本意見由啟東市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件:補繳及轉保申請表
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『貳』 江蘇省職工養老保險新政策是什麼
參保人員享受基本養老保險待遇應當同時具備以下條件：
(一)達到國家、省規定的退休年齡;
(二)用人單位和參保人員均按照規定足額繳費;
(三)繳費年限15年以上，或者1998年6月30日前參加工作並參加基本養老保險，2008年6月30日前達到退休年齡且繳費年限在10年以上。
參保人員退休時，由用人單位、勞動保障代理機構或者參保人員本人，憑社會保險經辦機構審核的參加基本養老保險的證卡和有關材料，到勞動保障行政部門辦理退休手續。
『叄』 江蘇省城鎮企業職工養老保險規定
由單位代交。即單位與個人共同繳費，這樣，單位繳納一部分，個版人交納一部分，按照個人上年權的月平均工資收入，按一定比例繳納。個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養老保險，2%交納醫療保險，0.5-1%交納失業保險。另一種是個人以自由職業者身份交納社會保險。按照規定的繳費基數((數百至數千，當地各有規定)，按一定比例交納，各地規定不同，一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6--10%繳費。
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『肆』 江蘇省企業職工養老保險規定
市政府關於貫徹落實《江蘇省企業職工基本養老保險規定》的意見常政發[2008]116號文件規定：用人單位及其從業人員應當及時參加基本養老保險，應參保而未參保的人員應當及時辦理參保手續、補繳基本養老保險費。其他人員不得通過補繳的形式增加基本養老保險參保繳費年限。如您符合補交條件，請您與單位聯系補交。
如您是江蘇省內其他城市戶口，您可以以靈活就業形式參加養老保險。
如您還有其它問題，歡迎您在周一至周五正常工作時間內撥打常州人力資源和社會保障咨詢電話12333進行咨詢。
你是離職的話可能沒法補繳了，目前這情況先把你的關系轉後揚州，然後在揚州安社會靈活就業人員參保就行了。
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『伍』 江蘇省最新養老保險
1、可以不急著轉，養老保險不會作廢的，這可以放心。
2、江蘇已實現省內養老保險自由轉移了回，具體可咨答詢當地社保中心，確認相關轉移手續。
3、參見《江蘇省企業基本養老保險關系轉移接續辦法》
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『陸』 江蘇省企業職工基本養老保險
個人繳納基本養老保險和醫療保險，一般不可以按月繳納。
個人繳納基本養老保險，是以個體戶或者靈活就業人員身份繳納，是以江蘇省上年度職工平均工資的一定比例為繳費工資，按法律規定的比例繳納。因為上年度職工平均工資，通常都是在五、六月份才發布，之前月份無法確定繳費工資基數，不能按月繳納。因此，個人身份繳納，大多數情況下通常都是按年繳納。
江蘇省人社廳
《關於發布2016年度社會保險有關基數的通知》
根據《江蘇省企業職工基本養老保險規定》（省政府令第36號）等有關規定，現就2016年度社會保險基數有關問題通知如下：
一、2016年7月1日至2017年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，基礎養老金計發基數為5600元，計算當年實際繳費工資指數的基數為67200元。
二、2016年7月1日至2017年6月30日，全省企業職工基本養老保險繳費工資上限按16800元執行，繳費工資下限按3089元執行。
考慮到部分地區私營企業佔比較大，低收入人群數量較多，允許執行上述標准有困難的地區作適當調整。其中，2015年在崗職工平均工資高於全省在崗職工平均工資的，繳費工資下限可按2900元確定；2015年在崗職工平均工資低於全省在崗職工平均工資的，繳費工資下限可按2550元確定。基金收支缺口較大的上述地區可分別在2900元、2550元的基礎上適當上調。
省農墾企業參保職工的繳費工資下限按2870元執行，其他省直管單位參保職工的繳費工資下限按3089元執行。
三、失業、醫療、工傷和生育保險繳費工資的上下限和計發待遇基數是否參照上述規定辦理，由省轄市人力資源社會保障局確定。
四、各地要嚴格執行社會保險基數確定有關政策，對突破省規定的繳費工資上下限的將扣減省級調劑金。
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『柒』 江蘇省省直企業養老保險
省直養老保險與其它養老保險性質是一樣的，要說有什麼不同那就是省直養老保險的繳費基數是按照省的上年職工平均收入水平核定的，與市裡的社保基數不一樣。
社會保險分為：養老，醫療，失業，工傷，生育。
險種是一樣，繳費基數不同！
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『捌』 江蘇省企業職工基本養老保險規是什麼
企業職工基本養老保險的繳納比例為16%。
職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償；
使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。
根據最新的政策規定自2019年5月1日起，降低城鎮職工基本養老保險（包括企業和機關事業單位基本養老保險，以下簡稱養老保險）單位繳費比例。
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團（以下統稱省）養老保險單位繳費比例高於16%的，可降至16%；目前低於16%的，要研究提出過渡辦法。
各省具體調整或過渡方案於2019年4月15日前報人力資源社會保障部、財政部備案。
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。