養老保險交夠20年

A. 養老保險交多少年，我現在已交20年了，不想交了行不行

可以不繳納。

對繳費滿15年但未達到退休年齡的人員，仍應繼續參加社會保險，按規定繳納養老保險費。

如中斷繳費，在達到退休年齡確定基本養老保險待遇時，基礎養老金的計算基數只能按本人中斷繳費上年全市在崗職工平均工資確定。

多次中斷繳費的，扣減中斷繳費的全部年份，推算出累計繳費年限，並按推算後的繳費年限和上年全市在崗職工月平均工資確定基礎養老金。

(1)養老保險交夠20年擴展閱讀：

主要特點

一是由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。

二是養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。

三是養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。

因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定。

能夠激勵年輕人奮進，提升工資標准，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。

養老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關繫到一個國家或社會的經濟、文明發展，需要我們予以足夠的重視。

由於養老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規模龐大，因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統一立法、統一規則、統一管理和統一組織實施。

B. 社保交滿20年,可以拿多少養老金

社保交滿20年退休時可以領退休金的數額要根據在崗時的月平均工資等計算，具體的數額通過以下方式計算：

1、因為基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和綜合性補貼組成;

而基礎養老金=上一年職工月平均工資×20%。

2、個人賬戶養老金的計算方法是：退休時的個人賬戶儲存總額÷120，而個人賬戶養老金是按繳費工資的11%劃入;

3、過渡性養老金=上一年職工月平均工資×本人的平均繳費指數×日前的工齡×1.3%。

退休時上一年職工月平均工資，退休時的個人賬戶儲存總額，本人的平均繳費指數都要等退休當年才確定，所以現在不能測算出退休時能拿多少養老金的;

4、可以確定的是，選擇的繳費檔次越高，繳費年限越長，退休後領取的養老金就越高。

C. 養老保險繳滿20年退休後能拿多少

你好，您所說的是社保養老吧。現在社保養老領取有一定製度的，大致是要交滿15年後，到了法定退休年齡，個人賬戶裡面的金額要超過一定的限度後，才能領取養老金的（每月領取）。並且，現在社保養老有很大一個問題：替代率的問題。也就是說，退休後的養老金並不是你退休前有工資多高，退休後就能拿到多少的。而是根據當地的職工平均工資來換算的，一般是退休前工資越高，退休後的養老金就下降的越多，生活品質降低幅度越大。具體多少，是要根據您退休後當地職工平均工資來換算的。
有條件的話，當然是繳納社保養老為好了（畢竟公司也會繳納一部分的）；不過，僅僅靠社保養老是完全不夠的，還要在此基礎上，補充必要的商業養老保險來達到雙管齊下、互為補充的效果，這樣一來，就甚好！

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D. 養老保險交滿20年嗎

養老保險最低繳費滿15年，退休後方可領取養老金；醫療保險最低繳費年限，男25年、女20年，退休後方可享受醫療保險。
不過，醫療保險，退休之前如果斷交的話，是不能享受醫療服務的。說白了，醫療保險是需要一直繳納，直到退休，這樣不管退休前還是退休後，醫保卡都能正常使用。
你目前的這個情況，可以停繳社保除了醫療保險外的其他保險業務。
如果現在把社保全部都停交了，退休後養老金、醫療保險都是可以享受的，只是如果退休前需要刷醫保卡什麼的就不能了。
還有，退休後領取的養老金多少是和繳費年限、繳費基數、賬戶余額有關聯的，你繳費的時間越長，退休後領取的養老金肯定越多的。
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E. 請問養老保險交20年可以嗎15年和20年有區別嗎謝謝

1、待遇不同養老保險交15年的待遇沒有交20年得待遇好。因為繳費時間越長所享受的待遇越好。2、資金累計度不同繳納20年個人帳戶資金積累的多。以後領取的錢是個人帳戶是按照個人帳戶里的資金和統籌資金的基數進行計算。3、利息計算方式不同（1）基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。（2）城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

F. 社會養老保險繳費繳滿20年

我給你簡單算算：每月領到的養老金為：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=退休前一年的社平工資*繳費年限%；這里的繳費年限就是15年或20年。如果較滿15年；基礎養老金=社平工資*15%；繳滿20年，基礎養老金=社平工資*20%；如果社平工資為3000元，3000*20%-3000*15%=150元；2個相差150元。
個人賬戶養老金=（個人賬戶保險金總額+利息）/139；若果每年個人繳納養老金2000元，個人賬戶為2000元。，繳滿15年，個人賬戶為15*2000元=30000元；折算成個人賬戶養老金=30000/139=215.8元。這里利息不計。如果繳滿20年，個人賬戶養老金=20*2000=40000元，個人帳戶養老金=40000/139=287.8元；15年和20年相差73元（每月）。
從上面的計算可知，如果繳滿15年領取的養老金為：
3000*15%+30000/139=665.8元（每月）
如果繳滿20年，領取的養老金為：
3000*20%+40000/139=887.8元（每月）
所有的數字都市我假設的，為了讓你看明白其中的差距。實際上每年的繳費是會不斷變化的。
希望能對你有所幫助。

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G. 養老保險已交夠20年，還需要再繼續交嗎

養來老保險已交夠自20年，未到退休年齡，可以繼續交，也可以不交。

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

養老金領取條件：

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。