扣養老保險

㈠ 公司扣的養老保險打在哪裡

1. 准確地說是打到所抄在地社保局你的襲個人帳戶里！

2. 社保分兩個帳戶，一個是個人帳戶（包括養老保險，醫療保險，失業保險），一個是社會統籌（包括養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險）

3. 個人帳戶可憑身份證去社保局列印養老保險繳費詳單。
   

㈡ 養老保險每月幾號扣

企業和個人賬戶上的養老保險通常是在每個月15-25日進行扣款，不同省份和地區在時間上會稍有差別。

每月1-10日為社保經辦機構審核期，已經受理過的增減業務進行審核結算，並核定當月的徵收數據。每月11日至當月最後一個工作日為對單位受理申報時間。

繳費單位若有人員增減變化，須在當月及時到社保經辦機構辦理相關手續（每年年度申報當月不受理人員增減，當月新增單位除外）。每月10號，社保經辦機構核定出當月數據後，由參保單位到地稅部門繳納社會保險費。

《社保基金繳納條例》規定，按月繳納社保基金，不足一個月的按一個月的基準繳納。而且社保部門也規定，對簽署合同的勞動者的社保基金必須在當月月底前繳納。

(2)扣養老保險擴展閱讀：

養老保險的申請條件：

職工按月領取基本養老金必須具備以下條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

4、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

5、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

6、以上兩項基礎養老金與個人賬戶養老金之和為每月領取額。

㈢ 法院強制執行可以扣養老保險嗎

《最高人民法院關於在審理和執行民事、經濟糾紛案件時不得查封、凍內結和扣劃社會保險基金的通容知》 社會保險基金是由社會保險機構代參保人員管理，並最終由參保人員享用的公共基金，不屬於社會保險機構所有。社會保險機構對該項基金設立專戶管理，專款專用，專項用於保障企業退休職工、失業人員的基本生活需要，屬專項資金，不得挪作他用。因此，各地人民法院在審理和執行民事、經濟糾紛案件時，不得查封、凍結或扣劃社會保險基金。

㈣ 養老保險是怎麼扣費的

當然不對，公司多扣你錢了，你查下養老保險是否也是這樣不然要向公司要回多交的錢的

㈤ 單位扣的養老保險是怎麼起扣的

社會保險主要包括養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險等五個方面。對職工而言，社保即通常說的「五險一金」，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。

㈥ 每月扣1000養老保險

首先計算一下你的稅前收入，根據你繳納的個稅計算，你的個稅稅率為20%，應納稅所得內額為容7570元，起征點為3500元，兩項合計為11070元。但這並不是你的全部稅前工資，因為稅前工資還要扣除「四金」。由於不知道你的「四金」繳費基數，所以無法准確計算你的稅前收入。假設你是以稅前收入為繳費基數，那麼你的稅前工資大約為13500元。如果你還有補充公積金或年金，稅前收入可能更高。
按6%的稅前收入（不超過1000元）計算，你可以購買延稅型保險的金額為810元，緩繳162元個稅。等到你開始領取保險金時，這筆錢將按照7.5%的稅率繳納個稅60.75元，比現在少繳101.25元

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈦ 扣養老保險扣自己的錢嗎

你單位是按繳費基數872.4元給你繳納養老保險和醫療保險的，繳費基數太低了版吧，你月工資才800多嗎權，公司怎麼使用這么低的繳費基數呀，你會不會記錯了，一個月才扣87.24元嗎

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㈧ 每月扣個人養老保險200

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

國家強規定企業要給員工繳納的五險嘛，交費比例是：養老保險：單位交20%，個人交8%，其中8%進入到個人帳戶。醫療保險：單位交8%或9%，個人交2%，其中2.8%進入到個人醫保卡上（每月進一次）。失業保險：單位交1.5%，個人交0.5，供員工失業時到社會上領取失業金。工傷和生育保險，分加是1%和0.8%，有的地方是單位全額負擔，有的地方是每月扣員工1元錢，出現工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發生的費用，由社保部門承擔。住房公積金：單位交10%，個人交10%，全部進入個人帳戶，買房時可提取，也可用來購房貸款，是低息的。
記得採納啊

㈨ 什麼人什麼情況下有權扣除個人養老保險

個人養老保在單位交費，每個月由社保經辦人從工資中扣除個人部分養老保險，其他人沒有權利扣除。

㈩ 扣養老保險怎麼算

養老保抄險由個人與單位按比例襲共同承。

1、個人負擔基數的8%，正規是每月從工資中代扣，然後代繳。

2、單位負擔基數的20%，由單位提取後與代扣的一並上繳社會養老保險部門。

你所遇到的情況有兩種可能：

1、放假期間單位承擔保險，上班後從工資中補扣欠繳的8%。

2、放假期間單位不承擔保險，有兩種解決的辦法：其一：由個人全部承擔保險，保險賬戶不出現欠繳；其二：個人不補繳，單位也不承擔，保險賬戶出現欠繳。

希望朋友滿意，再見！