海門市村幹部養老保險

1. 村幹部養老保險的問題

現在城市街道居委會幹部已列入行政人員，實行行政與個人分擔養老保險，退休後由保險公司發退休工資。以後城鎮化，農村幹部也會走這個路子。

2. 村幹部怎麼交養老保險

自己持身份證到當地社保參加職工養老保險或城鄉居民養老保險，全國統一政策。

3. 村幹部養老保險政策

參保范圍：現任村支書、副支書，村主任、副主任和文書。

2. 村幹部養老保險繳費標准：年繳費1200元，其中個人承擔30%，政府補助承擔70%。

3. 繳費年限：至離任

4. 養老金領取條件：繳費滿3年以上，年滿60周歲就可以領取養老金。

村幹部養老保險補貼

1. 補貼范圍：現任建制村黨支部(黨總支、黨委)書記、村(牧)民委員會主任(3000人以上的大村包括副主任)，擔任村「兩委」成員的村文書或會計、村婦代會主任、村團支部書記。

2.補貼標准：村黨支部(黨總支、黨委)書記、村(牧)民委員會主任每人每年補貼500元;村黨支部(黨總支、黨委)副書記、村(牧)民委員會副主任、擔任村「兩委」成員的村文書或會計、村婦代會主任、村團支部書記，每人每年補貼400元。

4. 2021年南通市海門區農村養老金每月是多少錢

摘要 60周歲以上農村老人通常參保農村養老保險，官方稱呼為「城鄉居民養老保險」，該保險是國家實施的一項民生工程，目的是確保全民參保，應保盡保，應發盡發。該保險一個宗旨是「多繳多補、多繳多得、長繳多得」，本金、政府補貼、利息全計入個人賬戶。養老金由基礎養老金+個人賬戶養老金+高齡養老金+年限養老金組成。

5. 我是一名村幹部請問農村幹部養老保險還可以繳嗎

1、有沒有縣一來級財政工資，自有的話一般理解已經列入縣財政供養，會解決養老待遇；
2、有沒有參加農村幹部養老保險
3、在村參加工作甚至村兩委幹部都不一定有幹部退休金的
4、一般而言具備兩個條件可以有農村幹部退休金，一是參加農村幹部養老保險，二是參加10年以上
5、具體以當地政策為准
6、現在有新農保，不參加農村幹部養老保險也會有養老退休金，雖然可以待遇低些

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6. 海門地區農戶個人養老保險怎麼交是否和城鎮居民一樣交法

您好，我今年暑假恰巧在我村社區服務站實習過一段時間，了解過海門市新農回保。我答只知道農村的現在都轉為新農保了，如果你以前參加過養老保險那就折成錢再轉為新農保。沒有就直接辦理新的。年齡過了的補交過去的幾年（男45周歲、女40周歲），以後的每年教的錢是逐年增長的，大概是10%（可能有點記錯了，這個數據沒有明確的，他的官方說明是根據海門市的財政情況來確定繳費金額，大概就是百分之幾的樣子）
一開始是去村裡的會計那辦理手續，然後每年去農信合繳費。具體查詢您可以去咨詢會計或者農信社。

7. 王浩鎮的隊伍建設

海門市王浩鎮黨委不斷更新用人觀念、拓寬用人渠道，轉換用人標准，堅持德才並重， 注重把熟悉經濟工作、有市場經濟意識、有開拓創新精神和有帶領群眾致富願望的同志選拔到村級幹部隊伍中，王浩鎮的主要做法是：一、積極選拔優秀人才，優化村幹部隊伍結構。選優配強村實職幹部，注重從致富能手、專業協會負責人、非公經濟組織的優秀經營管理者中挑選年紀輕、素質好的人員到村工作。同時，逐步加大對大學生村幹部的選拔、培養和使用力度，選拔符合條件的大學生到村工作，目前全鎮共有5名大學生在村任職，力爭到2008年底基本實現「一村一名大學生村幹部」的目標。二、加大教育培訓力度，提升村幹部綜合素質。村「兩委」換屆後，王浩鎮黨委就著手編制村幹部三年培訓規劃，每年分類舉辦村幹部培訓班2-3期，時間一般不少於2天。在鎮機關幹部隊伍中選派發展潛力較大的同志到村進行掛職鍛煉，提高村幹部把握全局、處理復雜問題的能力。全面推行「村幹部學習登記卡」制度，完善村幹部個人教育培訓檔案，建立學分管理制度，對其參加教育培訓及考試考核等情況進行量化打分，並作為村幹部年終考核、評先評優和使用的重要依據。
三、規范村務運行機制，強化村幹部監督管理。全面推行村帳鄉鎮代理制度和村級非生產性開支限額制度，嚴格執行村級財務審批制度和村幹部財經紀律規定，做到村主要幹部離任必審、一屆一次必審。嚴格執行黨員大會、村民代表大會和村班子成員聯席會議制度，認真實施村級黨內四項民主制度。全面推行村幹部創業承諾制度，並結合年度民主評議和實績考核，對承諾內容兌現情況進行對照檢查。建立完善村幹部檔案，把年度考核和屆中考
察情況作為村幹部檔案的重要內容，對工作不力、群眾滿意度不高的村幹部及時進行誡免談話和組織調整。四、完善激勵保障機制，調動村幹部工作積極性、鎮財政加大對村幹部報酬的統籌力度，村幹部報酬與工作績效掛鉤，獎懲分明，拉大工作績效有明顯差別的村幹部報酬距離。制定出台了《2008年王浩鎮村幹部考核辦法》、《村幹部參加城鎮職工基本醫療、工傷、失業和生育保險實施辦法》等文件，解決了村幹部的後顧之憂。加強對離任村幹部的關愛，探索建立未參加社會基本養老保險的離任村幹部生活補助制度。鼓勵年齡較輕、工作實績明顯的優秀村黨支部書記報考國家公務員，王浩鎮已有4名村黨支部書記考入國家公務員隊伍。五、規范管理鍛煉培養，加強村級後備幹部隊伍建設。為進一步充實村級後備幹部隊伍，王浩鎮每年組織一次村級後備幹部選拔活動，採用「三薦兩考」即個人自薦、黨員群眾舉薦、班子集體推薦和鎮黨委組織考試、考察的辦法，公開選拔村級後備幹部。明確後備幹部配備人數，村主要幹部後備人選每村原則上不少於2人，建立完善村級後備幹部檔案，實施動態管理及時調整充實優秀人才。通過針對性地交任務、壓擔子等多種鍛煉方式，迅速提高了後備幹部的農村基層工作能力。

8. 村幹部參加的養老保險政策

（一）補助對象未參加政策性養老保險的村幹部（指村黨組織書記、村委會主任、村文書、村計生專干及2008年4月1日起任職的村綜治專干），但有下列情形之一者除外：1、受到刑事處罰的；2、受過黨內撤職以上處分的；3、被依法罷免行政職務的；4、因其他原因導致非正常離任的。（二）補助標准1、對正常離任的村幹部補助標准為：每任村黨組織書記、村委會主任職務（包括大隊長等相應職務，下同）一年補助500元（不足一年的按一年計算，間斷任職經歷分別計算，下同）；每任村文書（包括大隊會計，下同）、村計生專干職務一年補助400元。2、對在任村幹部的以往任職年限的補助標准為：每任村黨組織書記、村委會主任職務一年補助500元；每任村文書、村計生專干、村綜治專干一年補助400元。從2009年起，在任村幹部不再享受此補助，有關待遇按《關於調整村（社區）兩委會辦公經費和村（社區）幹部待遇的通知.（三）補助辦法1、專項補助用於村幹部繳納新型農村養老保險金個人承擔部分，補助總額不得超過個人繳費總額，不足部分自付，結余部分不補。2、對已達到個人繳費標准（繳費年限滿15年），如政策允許並本人仍願意繼續繳費且尚未享受完任職補助的，可繼續享受，補完為止。3、對已年滿60周歲的離任村幹部和具有以往任職經歷的在任村「五職」幹部，均採取一次性補助的方式。4、對未年滿60周歲的離任村幹部，採取逐年補助方式，按其所任職務高低順序及相應年限予以補助，每年補助標准不得高於所任職務的相應補助標准，不得重復；年滿60周歲後仍未享受完補助的，其餘額用於繳納一次性繳費個人承擔部分。5、對未年滿60周歲的在任村「五職」幹部，在離任後採取逐年補助方式，對其以往任職年限予以補助（補助方式按第4條執行）。對任職至60周歲的在任村「五職」幹部，其以往任職年限補助在一次性繳費時予以兌現。6、對已參加新型農村養老保險的在任村「五職」幹部，如在任期間受到刑事處罰、黨內撤職以上處分、被依法罷免行政職務或因其他原因導致非正常離任的，於處罰、處分生效或非正常離任次月起停止專項補助。對離任後受到刑事處罰的，於處罰生效次月起停止專項補助。

9. 村幹部怎麼交養老保險

村幹部的養老保險，各地規定是不一樣的，國家沒有統一政策，但是需要說明的是，不會給繳納城鎮職工養老保險，因為村幹部不是用人單位職工，也不是國家機關工作人員。
有的省市規定，在村幹部任職期間，本人承擔繳費的30%，鄉鎮政府，以及地方財政給予補助70%，不再擔任村幹部時，符合條件的，給予退休，不符合的可以轉移到新農保，合並計算，

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10. 村幹部的養老保險政策

農村村幹部，不是國家政府工作人員，也不是企事業單位的職工，農村的村版委會，只是一個居民自治組織權，並非國家政府，因此，村幹部不享受國家退休政策，也沒有退休費，自從實行繳納養老保險政策之後，按照繳納養老保險計算退休費，不繳費依然是沒有退休費的。有的鄉鎮政府自行制定了退休政策，按月發給退休費，那是自己發給的，不是國家政策

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