青島市養老保險個人繳納比例

㈠ 青島市的五險一金，單位和個人分別交費是多少

首先要確定你的繳費基數

如果工資低於社會平均工資的60%的,按社會平均工資的60%計算繳費基數,比如,社會平均工資2500元,你的繳費基數就是1500元。

當然你的工資高於社會平均工資的60%的,按照你實際工資為繳費基數。假設以2000元計算:單位交:養老保險:2000*20%=400元、醫療保險:2000*4%=80元、生育保險:2000*1%=20元、失業保險:2000*2%=40元、工傷保險:2000*1%=20元-------個人交：養老保險:2000*8%=160元、醫療保險:2000*2%=40元、生育保險:2000*0.5%=10元、失業保險:2000*1%=20元、工傷保險個人免交。

(1)青島市養老保險個人繳納比例擴展閱讀：

「五險一金」指的是五種社會保險以及一個公積金，「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」。

2016年12月19日，全國人大常委會審議相關決定草案，擬授權國務院在河北省邯鄲市等12個生育保險和基本醫療保險合並實施試點城市行政區域暫時調整實施《中華人民共和國社會保險法》有關規定，擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點，實施生育保險基金並入職工基本醫療保險基金征繳和管理。兩險合並之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

參考資料：

網路-五險一金

㈡ 青島2022年社保個人繳費標準是什麼

養老保險 ：單位繳納比例16%，個人繳納比例8% ;
醫療保險 ：單位繳納比例9.5%，個人繳納比例2%
失業保險 ：單位繳納比例0.7%，個人繳納比例0.3%;
工傷保險 ：按照行業類別分為八類，分別為0.05%、0.1%、0.18%、0.23%、0.28%、0.33%、0.4%、0.48%，職工個人不繳費;
註：自2020年1月1日起，生育保險和職工醫保實行統一征繳，生育保險基金並入職工醫保基金，不再單獨征繳生育保險費。
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

㈢ 2022年青島社保繳費基數多少

2022年青島社保繳費標準是需要確定好繳費比例規定和繳費基數的限定，職工社保繳費是需要由用人單位和個人來分別承擔一定的比例。用人單位需要承擔16%養老保險，8%醫療保險，0.2%工傷保險和0.7%失業保險。職工個人則需要承擔8%養老保險，2%醫療保險，0.3%失業保險。職工五險繳費比例都是固定的，確定繳費基數即可。

㈣ 青島社保繳費基數,單位和個人比例

法律分析：企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上：【註：比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例：【包含大病醫療】

社保費用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

㈤ 青島社保繳費比例是多少

青島社會保險繳費比例是:養老保險(公司繳18%,個人繳8%);失業保險(公司繳0.7%,個人繳0.3%);工傷保險(公司根據行業,個人不繳);生育保險(公司繳1.5%,個人不繳);醫療保險(公司繳8.8%,個人繳2%)。靈活就業人員社保繳費比例:養老保險(個人繳20%);醫療保險(個人繳10.8%)。
《中華人民共和國社會保險法》
第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
第二十九條 參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。
社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。
第三十條 下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍:
（一）應當從工傷保險基金中支付的；
（二）應當由第三人負擔的；
（三）應當由公共衛生負擔的；
（四）在境外就醫的。
醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付後，有權向第三人追償。

㈥ 青島地區個人繳納社保怎麼個繳法大約多少費用一年繳幾項

青島社保代繳多少錢？除了社保的費用，再加上代繳機構的服務費(每個代繳機構的服務費都不一樣，有的貴有的便宜)，社保費用加上服務費來就是每個月需要支付的費用。所以在選擇社保代繳機構時手續費也是一個需要考量的標准，畢竟社保費用基本都是按照社保局的標准來收取的。

青島社保的費用：

青島社保代繳多少錢？其實社保代繳公司的繳費標准就是社保繳費基數加上服務費，社保的繳費標准就是政府規定的，並不是由社保代繳公司來設定。所以基本上都是統一的，或者說繳費的檔次不一樣，也就不一樣。

下面以青島的最低基數為例：

其中企業繳納需要繳納的費用分別是：

失業保險比例是:0.7%,費用是22.88元

養老保險比例是:16.0%,費用是523.04元

醫療保險比例是:9.5%,費用是310.56元

工傷保險比例是:0.1%,費用是3.27元

公積金比例是:10.0%,費用是191元

企業繳納：1050.75

個人需要繳納發費用分別是：

失業保險比例是:0.3%,費用是9.81元

養老保險比例是:8.0%,費用是261.52元

醫療保險比例是:2.0%,費用是65.38元

工傷保險比例是:0.0%,費用是0元

公積金比例是:10.0%,費用是191元

個人繳納：527.71

社保的費用：企業=1050.757元+527.71元=1578.46元

PS：公積金可選擇不繳納

社保代繳的服務費用：

青島不同的社保代繳平台他們的服務費是不同的，費用幾十元到一百元都有。

㈦ 青島個人社保繳納比例是多少錢

青島社保代繳多少錢？除了社保的費用，再加上代繳機構的服務費(每個代繳機構的服務費都不一樣，有的貴有的便宜)，社保費用加上服務費來就是每個月需要支付的費用。所以在選擇社保代繳機構時手續費也是一個需要考量的標准，畢竟社保費用基本都是按照社保局的標准來收取的。

青島社保的費用：

青島社保代繳多少錢？其實社保代繳公司的繳費標准就是社保繳費基數加上服務費，社保的繳費標准就是政府規定的，並不是由社保代繳公司來設定。所以基本上都是統一的，或者說繳費的檔次不一樣，也就不一樣。

下面以青島的最低基數為例：

其中企業繳納需要繳納的費用分別是：

失業保險比例是:0.7%,費用是22.88元

養老保險比例是:16.0%,費用是523.04元

醫療保險比例是:9.5%,費用是310.56元

工傷保險比例是:0.1%,費用是3.27元

公積金比例是:10.0%,費用是191元

企業繳納：1050.75

個人需要繳納發費用分別是：

失業保險比例是:0.3%,費用是9.81元

養老保險比例是:8.0%,費用是261.52元

醫療保險比例是:2.0%,費用是65.38元

工傷保險比例是:0.0%,費用是0元

公積金比例是:10.0%,費用是191元

個人繳納：527.71

社保的費用：企業=1050.757元+527.71元=1578.46元

PS：公積金可選擇不繳納

社保代繳的服務費用：

青島不同的社保代繳平台他們的服務費是不同的，費用幾十元到一百元都有。

㈧ 青島市五險繳納比例早知道

王小姐最近因為工作調動的原因，要長久性的到青島市工作。在到青島市工作之前，她除了了解當地的風土人情，消費習慣外，還著重了解了青島市五險繳納比例。因為王小姐認為，社會保險是品質生活的重要保障之一。

青島市五險繳納比例具體介紹。

經過網站閱覽資料和撥打青島市保障機構，王小姐了解到，青島市五險繳納比例。根據國家規定，社會保險中的五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中，前三項是由單位和個人共同承擔，後兩項則由單位承擔。青島市這方面的規定與其他方面城市無異。

而具體的青島市五險繳納比例則是，養老保險公司繳納百分之二十二，個人繳納百分之八。醫療保險公司繳納百分之十二，個人繳納百分之二。失業保險公司承擔百分之二，個人承擔百分之一。工傷保險和生育保險，公司都承擔百分之零點五，個人無需承擔。保險公司哪家強，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：最新榜單！全國十大保險公司排名

了解清楚青島市五險繳納比例情況，是對自己利益的一種保障。不僅可以有效的監督單位的繳納情況，還可以清楚自己的社保賬戶的額度。王小姐建議大家，可以通過撥打社保局電話，和進行網上查詢，或者咨詢當地的社保經辦機構等方式來了解當地的五險繳納比例。對於醫保報銷的攻略，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：社保醫保怎麼用？一文教你申辦報銷流程！

如何辦理青島市社會保險。

了解完青島市五險繳納比例後，王小姐則又咨詢了社會保險轉移的問題，以及青島市社保如何辦理的情況。由於王小姐屬於工作調動，則需要原單位開具養老保險轉移單據，寫清楚工作單位，再由原單位所在地的社會保障部門簽章，辦理相關的保險賬戶轉移手續。到原單位蓋章後，到青島所在地的社保部門辦理接受手續，就可以了。

由於王小姐有固定的工作，而且青島市單位和原單位有附屬關系，所以社保轉移都由人事部門進行辦理，無需她個人插手。

但需要指出的是，醫療保險和養老保險是可以隨著轉移的，其他社會保險的轉移情況還需要根據當地情況而定。

如果沒有工作單位的話，也是可以辦理青島社會保險的。首先需要明確的是，無業人員只能參加醫療保險和養老保險的繳納，剩餘的社保無從繳納。需要個人帶上身份證、失業證和兩張照片，直接到青島市當地的社會保障經辦機構辦理就可以了。

㈨ 青島市養老保險繳費比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

2014年7月繳費比例：
企業職工社會保險單位及個人繳費比例如下：養老保險單位：18%、個人8；醫療保險單位：9%（四市目前為8%）、個人2%；失業保險單位：1%、個人0.5%（農民工個人不繳費）；生育保險單位：1%；工傷保險單位：0.7%--1.9%（實行行業差別費率）。

㈩ 青島個人怎麼繳納五險一金

五險一金的繳費比例：
1、養老保險：單位19%;個人8%。
2、醫療保險：單位10%;個人2%+3元大病統籌。
3、工傷保險：單位1%;個人不繳費。
4、生育保險：單位0.8%;個人不繳費。
5、失業保險：單位0.8%;個人0.2%。
6、住房公積金：單位12%;個人12%。