2016山東養老金繳納標准公布

1. 山東省養老金計發基數

山東省2020年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資和2021年度職工基本養老保險待遇計發基數。根據省統計部門提供的相關數據，經測算，2020年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資為74906元。2021年度社會保險費個人月繳費基數上下限標准確定，以及計發以統籌地區上年度職工月平均工資為基數的相關工傷保險待遇時，以此為准。
2021年度機關事業單位養老保險和除菏澤市之外的15市企業養老保險基本養老金月計發基數，按照6893元執行。
養老金基數計算：與社會平均月工資相比，如果職工工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；如果職工工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。
繳費基數計算方式：
1、工傷保險繳納比例按行業差別費率確定（0.2%至3%），繳費基數為企業上年本企業被保險人月平均工資。
2、基本醫療保險費繳納比例為9%+1%，繳費基數為企業職工上年平均工資。
3、大額醫療費用互助資金繳納比例為1%，繳費基數為企業職工上年月平均工資。
4、養老保險繳納比例為27%，繳費基數為企業上年參保人月平均工資。
5、失業保險繳納比例為1.5%，繳費基數為企業職工上年平均工資。

法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

2. 歷年山東養老保險繳費基數

現在山東繳費基數還是執行2015年的，2016年的未公布。
2015社保繳費年度（2015年7月1日至2016年6月30日）的社會保險繳費基數下限調整為2626元，上限調整為13128元。
繳費比例沒調整，至少要等到6月調整繳費基數時可能會調整。現在比例：個人繳費，養老保險8%，醫療保險2%，失業保險0.5%
養老金的領取流程一般有五步，如下所示：
第一，個人。在達到可以領取養老金年齡時，向所在企事業單位申請辦理領取手續，需要的申報證明材料有身份證或戶口本等有效證件，填寫完領取申請表，上交繳費證之後，經過一層層上級審批便可以領取到養老金。
第二，村級及鄉鎮辦企事業單位。填寫申報單，收回繳費證，並上報進行審核。
第三，鄉鎮及保險管理機構。收到申請之後，先進行領取資格的審查，確認有資格領取之後再上報給上級，需要上繳的有領取養老金申報名單，繳費證和繳費記錄卡。
第四，區縣級養老保險機構。先對領取資格進行審核，確定有審核資格之後，填寫領取證，並下發給申請人；填寫養老金發放記錄卡，由下一級留存保管。
第五，鄉鎮及保險管理機構。需要在申請人的領取證上蓋章，領取人在養老金發放記錄卡上進行簽字。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第八條 社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

3. 2016山東退休養老金調整 計發基數上調至4850元 是什麼意思

山東省企業退休人員基礎養老金計算中涉及上年全省在崗月均工資。此次養老金待遇計發基數調整是根據山東省統計局公布的2015年全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資為58197元（4850元/月）進行的。
目前政策，退休以後的養 目前老金由基礎養老金+個人帳戶養老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

4. 山東省養老保險繳費基數是多少

現在山東繳費基數還是執行2015年的，2016年的未公布
2015社保繳費年度（2015年7月1日至2016年6月30日）的專社會保屬險繳費基數下限調整為2626元，上限調整為13128元。
繳費比例沒調整，至少要等到6月調整繳費基數時可能會調整。現在比例：個人繳費，養老保險8%，醫療保險2%，失業保險0.5%

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

5. 山東最新養老保險基數

現在山東繳費基數還是執行2015年的，2016年的未公布
2015社保繳費年度（2015年7月回1日至2016年6月30日）的社會答保險繳費基數下限調整為2626元，上限調整為13128元。
繳費比例沒調整，至少要等到6月調整繳費基數時可能會調整。現在比例：個人繳費，養老保險8%，醫療保險2%，失業保險0.5%

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6. 山東省2016年社會養老保險單位繳費比例

社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費
今年做了微調：醫療保險與生育險合並，並減低繳費比例，個人降低0.5-1失業險，工傷保險分行業類別最高1.5，最低0.9，

7. 山東城鎮居民養老保險扣款比例

國家規定，參加新農保的農村居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、元、300元、400元、500元5個檔次，地方可以根據實際情況增設繳費檔次。
1、城鎮居民養老保險的任務目標是：建立個人繳費、政府補貼相結合的城鎮居民養老保險制度，實行社會統籌和個人賬戶相結合，與家庭養老、社會救助、社會福利等其他社會保障政策相配套，保障城鎮居民老年基本生活。
2、資金籌集：城鎮居民養老保險基金主要由個人繳費和政府補貼構成。1，個人繳費。參加城鎮居民養老保險的城鎮居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設有每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個檔次，地方政府可以根據實際情況增設繳費檔次。2，政府補貼，地方人民政府應對參保人員繳費給予補貼，補貼標准不低於每人每年30元，具體標准和辦法由省（區、市）人民政府確定。
3、養老保險金待遇：養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，支付終身。
4、養老金待遇領取條件：
參加城鎮居民養老保險的城鎮居民，年滿60周歲，可按月領取養老金。距離領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累積繳費不超過15年的，距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累積繳費不少於15年。
5，待遇調整：國家根據經濟發展和物價變動情況，適時調整全國城鎮居民養老保險基礎養老金的最低標准。
轉移手續：參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。
五險一金中五險指：養老、醫療、工傷、失業、生育保險等；一金指：住房公積金。
6、盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。

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8. 2016年養老保險基數是多少

該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。

若工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算。工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

舉例當地的社會平均月工資是1500元：

工資是1200元，養老保險的繳費基數就是1200元，按8%比例，應當繳費96元；

如果你的工資是800元，低於社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，養老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，你應當繳費72元；

工資是800元，低於社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，養老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，你應當繳費72元；

(8)2016山東養老金繳納標准公布擴展閱讀：

養老保險是在法定范圍內的老年人「完全」或「基本」退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。

同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核准後的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。

基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照繳費總基數的16%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。