工齡與養老金的關系嗎

C. 工齡與退休金有多大關系

退休金與工齡當然是有關系的，特別是國家承認的連續工齡，對退休金的高低關系非常大的，但是在以繳費年限代替工齡後，工齡和養老金幾乎沒有了關系。
第一，退休金和養老金的區別。退休金，是指退休人員退休所領取的工資性收入，也叫退休工資。主要是指養老保險制度實施前，按照原來的退休政策辦理退休的黨政機關工作人員、事業單位工作人員、國有企業工作人員和按照國家規定享受退休待遇的其他人員，他們退休後所領取的工資叫退休金；1992年，實行養老保險制度後，實行了新的養老政策，即如果要領取養老金，必須符合兩個條件，一是達到領取基本養老金的法定年齡，二是養老保險繳費滿15年，達到這兩個條件後，可以領取基本養老金。所以退休金和養老金是兩種不同制度下的稱呼，其實都是一樣的，都是退休後領取的固定收入。
第二，退休金的高低和工齡有關系。在沒有實行養老保險制度之前，工齡越長的人員，其工資水平越高。而退休人員的退休金是根據退休前本人工資的比例來確定的，工齡越長的人員，退休金所佔本人工資的比例就越高，比如一般退休人員只能達到本人實際工資的90%左右，但如果是1949年之前參加革命工作的人員，他們不叫退休叫離休，享受離休待遇的人員，離休金占本人實際工資的100%。由此可見，退休金和工齡的關系是非常重大的，工齡和退休金的高低是成正比的。
第三，工齡和養老金的關系體現在視同繳費年限。全面實行養老保險繳費制度後，在實施養老保險繳費之前國家承認的工作年限或是工齡，對養老金的高低是由有很大關系的，因為國家承認的連續工齡，是可以計算為視同繳費年限的，有視同繳費年限的人員，在計算養老金時除了基礎養老金、個人賬戶養老金外，還有過渡性老金，而且視同繳費年限的繳費指數是按照140%來計算，比平常我們繳納60%的人都要高出2倍多。在基礎養老金的計發時，是按照當地的社會平均工資和平均繳費工資的平均值，每繳納滿一年發給1%的基礎工資，繳費年限越長，包含視同繳費年限越長，領取基礎養老金的年限就越多，基礎養老金的總額就會越多，所以國家承認的連續工齡或是工作年限，對退休金、養老金都是有很大的關系的。
第四，國家不承認的工齡對退休金、養老金沒有影響。我們平時的工齡也好，連續工作年限也好，都是國家認可的才有用，國家不認可的工作年限或是連續工齡，對退休金、養老金的增加是沒有任何作用的。比如說1992年之前參加工作，但是是在外資企業、民營企業、鄉鎮企業工作，這部分工齡不屬於國家認可的連續工齡或是工作年限，因此不能計算為視同繳費年限。而養老保險體制改革後，主要是按照繳費年限來計算退休工齡，沒有繳納養老保險的工作年限，是不能計算為退休工齡的，所以民營企業的工齡、外資企業的工齡對退休金、養老金的高低是沒有作用的，只能作為企業的工齡，在職時享受所在企業的工齡工資和年休假待遇，與退休金、養老金的高低沒有任何關系。

D. 退休人員養老金上漲，養老金跟工齡有什麼關系呢

如今我國關於養老金的政策逐漸的發布出來，關於退休人員養老金上漲的政策國家也開始實行。那麼養老金和退休人員究竟有多大的關系呢？
現如今，許多老人的養老金對於這些老人來說，簡直就是他們的命根子。因為沒有了養老金，再加上外地的孩子們在工作，自己沒有了生活上的支撐，那簡直是無法活下去。所以說養老金對於那些退休的老人們是一種在物質上的支持。那麼我們在與其他人聊天的時候就會發現，有的老人的養老金高，有的老人的養老金就低。那麼退休人員的養老金的高低是由什麼決定呢？

現在的退休老人的孩子大多都在外地上班，他們的養老金也就不受任何人管控了，所以就有一些搞保健活動的人們開始誘騙老人們去花高價格買那些垃圾食品，所以我們做子女的也一定要告知自己的父母對自己的養老金一定要負責。

E. 退休金和工齡的關系大嗎為什麼呢

引言：退休金和工齡的關系還是比較大的，但是並不意味著有工齡才能夠獲得養老金。可以確定的是工作時間年限越長，社保當中累計的繳費年限也會更長，那麼退休金領取的也會更多一些，比如有些人在公司工作工作超過30年，那麼按照30年來計算養老保險金的話，就可以獲得比較高的退休金，但是如果工齡是比較短的話，會比30年的工齡領取的退休金要少一些，所以公民確實會影響到今後退休金的待遇，所以很多人就比較重視婚姻這個問題，但是也有一些企業沒有和員工建立全日制的勞動活動，所以也是沒有實際的繳費年限，所以工齡也沒辦法完全確定退休金額待遇多少。

總結

最後要知道影響退休金的高低，還是主要看個人的繳費水平如何，個人繳費水平比較高，那麼後來領取的退休金額也會比較高。

F. 養老金與工齡有關系嗎

法律分析：工齡對於養老金的影響，要分情況，根據老人、中人和新人來分情況說明，工齡對於不同的人影響也是不一樣的。第一，對於老人來說。工齡的影響是很大的，工齡影響著退休金的多少，老人一般都是在養老保險制度建立之前就參加工作了，而在制度建立前退休的人就是老人，那麼工齡在這里是起到決定因素的，對於老人來說，工齡越長，退休金越高。第二，對於中人來說，養老金主要還是看視同繳費年限，和實際繳費年限是什麼關系的，在養老保險個人繳費制度建立前參加工作，制度建立後退休的人被稱為中人，這一部分人的工齡要劃分為兩個部分。一個是視同繳費年限，還有一個是養老保險個人繳費制度後建立後的工齡，也就是實際繳費年限。一般來說，視同繳費年限只有在國企，或者事業單位才有可能有材料證明自己的視同繳費年限，中人的繳費年限是視同繳費年限和實際繳費年限之和，社保繳費年限越長，退休時的養老金越高。中人的工齡對視同繳費年限起決定性作用。而對實際繳費年限來說，工齡沒有作用。第三，對於新人來說，工齡不會影響到社保，也不會影響到養老金，和養老金相關的只有自己的實際繳費年限，還有退休時當地上一年度社平工資的水平和實際繳費情況才能決定退休時的養老金水平。社保主要還是多繳多得，長繳多得。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

G. 養老保險和工齡有關系嗎

退休時領取的養老金和工齡有關系嗎？對這個問題以前也多次議論並予以認證過。而本人認為兩者之間的關系是相輔相成的。在領取養老金的問題上，工齡是個重要因素，但不是決定因素。首先，大家所講的工齡，就是我們在參加工作時的實際工作年限。每人工齡的長短，決定著每人繳納社保費用時間的長短。那麼，請注意在同等的條件下，社保由於是每月繳納費用，工齡長的職工肯定是要，多繳納其社保費用的。自然也就比那些工齡稍短的職工社保賬戶內金額要多。

H. 企業退休養老金和工齡有很大關系嗎

企業退休養老金和工齡是有很大關系的，工齡越長退休金就會隨之增加。

I. 養老保險和工齡有什麼關系

養老保險和工齡沒有關系。
工齡再長不交費參加保險，一點用處都沒有，現在必須是以交費時間和交費數額的多少為標准，不是以工齡長短為標准，特別是企業更是如此，機關事業單位原來的工齡可以視為交費年限，部隊轉業軍人可以享受這類規定，那是剛推行社會保險時的政策，現在參加工作的人員沒有這種規定。
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。