養老金佔比

㈠ 工齡在養老金計算結果中所佔比例

養老保險與工齡計算關系：繳納的時間越長，繳納的年限越長，到時候領取的養老金就越多，繳納的越少，領取的就越少。
一、盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。
二、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％。

㈡ 正常的養老保險個人和單位應該承擔的比例是多少

養老保險繳費比例：單位20%，個人8%。醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

㈢ 養老金的個人賬戶比例是多少

養老保險個人賬戶如何計算

養老金 =(全省上年度在職職工月平均工專資屬+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

個人養老保險是按繳費基數的20%繳納的，其中繳費基數的12%劃入統籌賬戶，繳費基數的8%列入個人賬戶。

以後退休時計算養老金金額同樣分二部分。一部分是從統籌賬戶中計算，就是基礎養老金；另一部分從個人賬戶中計算，就是個人賬戶養老金。

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

㈣ 父母退休金8000以上的人數佔比多嗎

父母退休金8000以上的人數佔比例很少。二線城市8000以上退休工資，基本都是處級以上幹部。

㈤ 養老金，公積金占工資的比例

養老復保險：個人繳費制根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納；單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。

公積金繳費比例：5%-12%，用人單位可以在這個范圍內自行決定和調整，常見是8%。個人和用人單位1:1等額供款。

(5)養老金佔比擴展閱讀

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數； 以上兩項之和為每月領取額。

注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

參保人員領取基本養老金待遇的高低，與參保人員繳費基數的高低、繳費年限的長短有關。此外，社會平均工資的增長速度和個人帳戶記帳利率也對養老金待遇產生影響。

根據勞動法的規定，只要按規定年限連續足額繳納養老保險費，達到法定退休年齡，辦理退休手續後，即可每月領取養老金。

㈥ 國家補貼養老金佔多少比例

以五險一金為例： 養老保險:單位每個月為你繳納工資基數的21%,你自己繳納工資基數的8%; 醫療回保險:單位每個月為答你繳納9%,你自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)； 失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間； 生育保險:單位每個月為你繳納0.8~1%,你自己一分錢也不要繳; 住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%(各地情況不同，根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%）

㈦ 養老保險在五險中的佔比是多少

社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所專區別，但大屬致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費

㈧ 現在不交社保、不買養老金的人佔比有多少

現在的社會中，還是有一些人沒有交養老保險的，但是佔比並不是很高。

從國家統計局的官方數據來看，2019年我國參加城鎮職工養老保險人數為43482萬人，城鄉居民社會養老保險參保人數為53266萬人，加起來就是96748萬人。

而截至2019年，我國的總人口是140005萬人，那麼還有43257萬人是沒有參加養老保險的，佔比30.9%。

如果再剔除其中16歲以下不能參保的人員大概是2.7億，那麼就只有11.6%的人是沒有購買養老保險的。

對於這些不購買養老保險的人，他們將來選擇還是不少的，只是大多數都不夠穩定。

第一、年輕時候如果能夠賺到足夠的金錢，那麼不管是購買商業保險，還是進行合理的投資，老了以後生活還是有比較好的保障的。

第二、對於年輕時候沒辦法賺到足夠錢的人來說，老了以後不少人還要繼續打工，直到做不動為止，這種晚年生活是比較可悲的。

第三、60歲的時候，一次性補繳15年的城鄉居民養老保險，至於老了以後一個月能夠拿到多少錢，是和補繳的金額掛鉤的，大多數人一個月就幾百元。

第四、如果孩子有出息並且孝順，那麼老年生活自然無憂。不過目前的社會形勢，大多數情況下都是年輕人在啃老。

可以說，養老保險是目前最穩定的一種對於未來的投資，能夠保證老了以後能夠有一定的收入來源，所以還是要盡可能參加養老保險。

㈨ 社保繳納個人和企業的比例是多少

企業和個人保險繳費比例，對於不同的參保者來說，單位和個人保險繳費的比例是不同的，而且，由於不同城市的經濟水平不一樣，社保繳費比例也是不一樣的。下面為一般繳費標准：

1、養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%。

2、醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3。

3、失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%（農業戶口個人不需繳納）。

4、生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

5、工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

(9)養老金佔比擴展閱讀：

社保繳費企業基數：

1、養老保險、失業保險

上限：上年度本市職工月平均工資的300%；

下限：上年度本市職工月平均工資的40%；

2、工傷、生育、醫療保險

上限：上年度本市職工月平均工資的300%；

下限：上年度本市職工月平均工資的60%；

參考資料來源：網路-社保繳費比例