領養老金是

『壹』 養老金怎麼領

養老金領取條件

1.達到法定退休年齡;

2.養老保險繳費年限達到規定年限：

(1)1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的。

(2)1998年6月30日前參加基本養老保險，2018年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的。

(3)1998年6月30日前參加基本養老保險，2018年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

(4)1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

拓展資料：養老金領取申請流程

用人單位應在其職工符合按月領取基本養老金的當月，先到地稅部門辦理停保手續並確認當月扣款成功，再為職工到對應區社會保險經辦機構辦理相關手續。

本市戶籍的社會失業人員向其戶籍所屬區退管部門申請。

非本市戶籍的社會失業人員可向任一區社會保險經辦機構申辦。

『貳』 養老保險金一定要退休後才能領取嗎

養老保險金不一定要退休後才能領取。
提取養老保險的條件如下：
1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取；
2、職工出國定居時，可一次性領取；
3、職工因病殘喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取；
4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取。沒有到達退休年齡是不可以提取企業年金的，根據相關規定職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人賬戶中提前提取資金。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險金是指職工因在一個企業工作到一定年限，不願繼續任職或因年老體衰、工殘事故導致永久喪失勞動能力時，企業為保證其老有所養而付給的年金或一次付清所得金。其來源是由職工所在企業以及職工在職時按一定比例共同交納的，並由勞動行政主管部門所屬的社會保險與專門機構管理。
人力資源和社會保障部經研究後提出，對於繳費不足十五年的，可以採取轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的辦法，解決其養老保障問題。全國人大法律委員會經同財政經濟委員會、國務院法制辦、人力資源和社會保障部研究後認為，我國新型農村社會養老保險正在積極推進，城鎮居民社會養老保險也在許多地方開始實施，一些地方已經採取這種轉移接續辦法，效果是好的。
《企業年金試行辦法》第十三條 職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個入賬戶可由原管理機構繼續管理。
第十四條 職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。

『叄』 養老金的領取條件是什麼

《社會來保險法》第十六條第自一款規定：「參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。」根據這項規定，按月領取額基本養老金必須符合兩個條件，一是達到法定退休年齡，二是累計繳費滿15年。

『肆』 養老金的領取條件是什麼

養老金領取條件：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。勞動法規定企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

『伍』 你知道養老保險金的領取條件是什麼嗎

企業、靈活就業人員要想領取職工居民養老保險金的話，根據現在國家執行的社會養老保險政策，要達到以下兩個條件：

養老金核定表有三個作用，第一個作用是讓退休人員了解自己養老金是怎麼核算出來的，第二個作用是可以讓退休人員去申請辦理獨生子女費，第三個作用是可以拿去醫保局申請辦理醫保退休。

在成功辦理養老退休之後，退休人員要記得在社保中心進行養老認證，第一次人臉建模，只要第一次建模成功了，以後每年的養老金的養老認證便可以通過手機APP進行認證，不需要再次前往社保中心，除非是遇到其他特殊情況。

基本上辦理了以上的流程，參保人便可以成為一名退休人員，每個月的退休金也可以正常領取，只是需要注意的是每年要記得按時進行養老認證，如果，沒有正常的養老認證的話，那麼，該名人員的退休金是會停發的。

『陸』 領養老金的法定年齡是多少

個人繳費至少滿十五年，可以到法定退休年齡領取養老金，領取養老金年齡如下：
1、男職工六十周歲；
2、從事管理和科研工作的女職工五十五周歲；
3、從事生產和工勤輔助工作的女職工五十周歲；
4、自由職業者、個體工商戶女年滿五十五周歲。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。國家有關文件規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據其對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『柒』 養老金領取標準是如何規定的

法律分析：按照我國相關法律的規定，參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『捌』 領養老金需要什麼手續

領養老金需要的手續如下：
1、辦理退休手續。參保人員向檔案託管機構提出退休申請，檔案託管機構根據個人檔案資料填寫《個人退休條件審批表》，參保人員攜帶個人檔案到勞動保障行政部門辦理個人退休條件審批手續；
2、對於符合退休條件的，還需要經過養老金的批准。參保人員應該攜帶相關退休材料到社會保險經辦機構所屬的待遇計發部門和養老金發放部門，按照這些部門的規定辦理退休待遇和養老金審批手續；
3、經退休金審批後獲得領取養老金的憑證。參保人員領取養老金的憑證一般是養老金領款的銀行存摺，然後，參保人員便可在每月的固定時間從社會保險的經辦機構領取養老金。
個人養老金制度一般指的是政府鼓勵個人向專門的賬戶里進行繳費，個人根據自身的條件特徵，選擇相對應的、符合自身條件的產品來投資，以積累養老金資產的制度。在我國的「三支柱養老保險體系」中，第三支柱就是個人養老保險金制度，主要是由個人養老金和商業養老保險構成，目前在部分地區試點且規模尚小。
個人養老金的作用如下：
1、個人養老金為基本社保提供補充，增加養老保障，多重渠道保障養老需求；
2、個人養老金能夠提供更好的生活質量，不局限於溫飽，更追求有質量的生活；
3、減輕子女負擔。個人養老金補充了社保的養老金，可以豐富退休生活質量，同時又無須增加子女的負擔。
在養老保障中，個人養老金的意義和作用是什麼？總結來說，個人養老金的意義和作用主要有兩點，第一，補充社保所涵蓋不到的領域，結合商業保險可以收獲更高質量的晚年生活；第二，靠自己頤養天年，用自己賬戶的所積攢的養老金養老，減輕兒女負擔。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

『玖』 退休後領取的養老金是如何計算的

退休後領取的養老金是根據繳費基數和繳費年限進行計算的。

『拾』 退休後怎麼領養老金

退休後要按照以下的方法領養老金。
退休後養老金在哪裡領取：
1、養老金資格認證
這是退休後領取退休金的一個憑證，所有退休的人每年都必須通過認證才會按時發放退休金，參保職工帶上身份證原件、戶口簿原件和退休證原件到居委會登記辦理即可。
2、社保中斷後如何補救
可以找一個可以免費代繳社保、公積金的公司代繳。
3、交不夠年限，退休能不能把把錢取出來
到了退休年齡不符合按月領取養老金的，參保人可以申請一次性領回養老保險個人賬戶儲存額(包括本金和利息)，社保部門終止其養老保險關系。
4、累計10年領取地的決定條件是什麼
必須先滿足養老金領取條件(達到退休年齡，且累計繳納養老保險滿15年)，累計10年領取地區的決定條件。比如你剛開始在深圳工作了3年，然後又去上海了，之後又回來了，只要累計在深圳繳納滿10年，就可以在深圳辦理養老金領取。
5、繳的一樣為什麼到手的卻不一樣
因為退休金的計算不僅和你個人的養老金賬戶余額有關，還和領取所在地的社保平均工資有關。比如，北京的社會平均工資是7086元，天津是4944元，在同等條件下，你在北京領取養老金比在天津多的多!