2012年社保養老金交多少

『壹』 2012養老金交多少與2013醫保交多少

2012養老金交是根據2011年的當地平均工資按當地的繳費標准（養老金28%）計算的
2013醫保根據2012年的當地平均工資按當地的繳費標准（醫保8.5%）計算的
看你是參的什麼保

『貳』 請問社保交12年總額7000退休能領多少養老金！其中前十年每年100後面兩年每年3000

退休要滿足兩個基本條件，一是達到法定退休年齡，即男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女幹部年滿55周歲;二是累計繳納社保達到15年。

養老金的計算公式比較復雜，與繳費基數、繳費年限（工齡）、社平工資、退休年齡、過渡性養老金等多種因素相關。

總體的原則還是其他條件相同的情況下，繳費基數越高，退休待遇越高；繳費年限越長，退休待遇越高。

根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%

其中：本人平均繳費工資指數=（本人第1年繳費工資/上年職工平均工資＋……＋本人第n年繳費工資/第n-1年職工平均工資）÷實際繳費年限

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計存儲額（含利息）÷本人退休年齡相對應的計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

你可以根據以上公式測算一下自己的退休金。

『叄』 2012年至2018年5年公司累計交納社保4.5萬，個人交10年，大概交6萬，60歲能領多少養老金

根據你的敘述你的養老保險十年才繳納六萬一年草六千繳費基數很低如果你的繳費年限才十年也是屬於最低的因為你的養老保險繳費基數低繳費年限短你退休以後的養老金標准也會很低大約2000元吧

『肆』 1996年至2012年補交養老保險需要多少錢

養老保險補繳，可以申請以當地當年最低繳費基數補繳，也可以高額補繳。
如果你在年之前有參保繳納養老保險帳戶，你需要到參保地社保局咨詢補繳1996年~2012年的期間的養老保險金額，以他們回復的補繳金額為准。
如果你在1996年之前沒有參保繳納養老保險帳戶，你則不能補繳期間的養老保險年限。
1、養老年金

如果被保人為男性，那麼養老年金領取年齡為60周歲
如果被保人為女性，那麼養老年金領取年齡為55周歲

年金可以按年領，也可以按月領，它們領的錢是不一樣的！

按年領取的，年領取金額是基本保險金額
按月領取的，月領金額為基本保額的8.4%

按上面表格進行試算：女性每月投100元，投至55周歲

如果是按年領，55周歲後每年固定可以領到的錢是11348元。
如果按月領的話，55周歲後每個月可以領到的錢是953.27元，一年的話可以領11439.24元，比年領多了91.24元！

2、身故保障

全民保保障終身的產品，如果被保人不幸因為疾病、意外或者是自然身故，保險公司都會賠付保險金。

身故保險金的領取分為3種情況:

第一種：未領取養老金前身故，保險公司按已交保險費或者現金價值兩者取最大者賠！（一般已交保費會大於現金價值，現金價值是時間越久越高，前期是非常低的）

第二種：開始領取養老金了，但是在20個保單年度內身故了，那麼保險公司把20個保單應該給付的養老金減去已經領取的養老金的差額給付身故保險金。

舉個例子:比如說小A買了全民保，每年可以領3000塊，在領養老金的第6年不幸身故了，那麼保險公司給付的身故保險金=（20年應該給的養老金6萬減去已經給了的養老金1萬8）等於4萬2。
第三種:在領取了養老金20年之後身故，那麼保險公司是不會給付身故保險金。

『伍』 養老保險怎麼計算

養老保險繳費計算辦法如下：
一、在單位就業的
以本人繳費工資為基數，由單位和個人按照法定比例分別繳納，當前單位繳費一般為19——20%，個人繳費為8%。個人繳費部分由單位代扣代繳。
本人繳費工資是指本人應得工資，包括計時工資、加減工資、各種補貼和津貼，加班費、獎金和特殊情形下支付的工資。職工月平均工資低於統籌地區（當前為省級統籌）職工平均工資60％的，按60％計算繳費工資基數；超 過統籌地區職工平均工資300％的部分不計入繳費工資基數。

二、個體工商戶和靈活就業人員
以統籌地區上年度職工平均工資60%至300%為基數，自主選擇繳費工資基數，按20%比例繳納，一般是按年繳費。

《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》
國發[1995]6號
附件二
企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施辦法之二
一、基木養老保險費用的籌集
（一）職工本人上一年度月平均工資為個人繳納基本養老保險費的基數（以下簡稱繳費工資基數）。企業以全部職工繳費工資基數之和為企業繳費工資基數。月平均工資 應按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。職工月平均工資低於當地職工平均工資60％的，按60％計算繳費工資基數；超 過當地職工平均工資300％的部分不計入繳費工資基數，也不計入計發養老金的基數。

《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》
國發[2005]38
三、擴大基本養老保險覆蓋范圍。城鎮各類企業職工、個體工商戶和和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。當前及今後一個時期，要以非公有制企業、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保工作為重點，擴大基本養老保險覆蓋范圍。要進一步落實國家有關社會保險補貼政策，幫助就業困難人員參保繳費。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。

『陸』 農村交醫保和養老保險一年交多少錢要交多少年

農村交醫保和養老保險每年都在增長，目前是320元，要交15年。社保按檔次交：最低要交足15年才能到退休年齡後領取養老金.可以多交，退休後可以多領養老金。
退休後社保養老金的領取方式如下：
1、參保人在達到法定退休年齡前一個月（特殊工種、因病提前退休需提前三個月申請審核或進行勞動能力鑒定），由參保人或所在單位社保專管員向社保經辦機構提交退休申請有關資料；
2、經社保經辦機構對參保人提供的資料進行審核，且符合按月領取待遇條件的，發放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養老金；
3、參保人在領取《職工退休證》的次月15日後，攜帶身份證、社保卡、退休證到指定銀行辦理養老金代發借記卡，將賬戶提供給社保機構，社保部門按照規定每月支付養老金到您指定的賬戶。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第二十條 國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。
新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

『柒』 銅陵市2012年社保個人每月交費標準是多少元

您好抄？看了你說的情況，想知道襲銅陵市2012年個人養老金能交多少是吧？我們要明白，社保部門的養老金到底每一個人每月能交多少是沒有固定的，養老金繳納比例按照有單位和沒有單位的人員來劃清界限的，有單位的人員，單位給職工承擔很大以部分養老金，個人拿的很少，對於沒有單位的個人，繳納養老金是按照個體參保類型來繳納的，繳納養老金具體數字，是由是有三種基數供參保人選擇：當地平均工資水平60% 100% 300%，多交養老金，未來領取退休金就多，所以養老金個人繳納沒有同一固定的數字來限制參保者。如果你打工，你的工資高，你每月繳納的養老金也就越高！祝您好運！在外注意身體！

『捌』 泰州市2012年職工養老保險公司交多少錢

泰州市2012年職工養老保險公司交1900元。
企業職工月繳費工資的上限為2012年全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的300%（12820元）。專家表示，繳費基數是指企業和職工用以繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的繳費比例，即為企業和職工個人應繳納的金額。

『玖』 2012年企業要為職工繳納養老保險和醫療保險等一共多少費用

社保共五個險種，養老、醫療、失業、工傷、生育保險，具體繳費比例：
養老保險，單位繳20%，個人繳8%。
醫療保險，單位繳8-9%（各地不一），個人繳2%。
失業保險，單位繳2%，個人繳1%。
工傷保險，單位繳0.5%，個人不繳費。
生育保險，單位繳0.8%，個人不繳費。
用基數乘以繳費比例，你可以自己算一下。

『拾』 社保交3000,交了15年,60歲領多少

如果居民從_2021年開始_，每年按3000元繳費_，繳_滿15年，60歲退休，首年每月大約可領790.54。
拓展資料
調增幅度
2005年到2007年，國家連續三年提高企業退休人員基本養老金，企業月人均養老金從714元提高到963元。
2007年，根據國務院常務會議部署，從2008年起，企業退休人員養老金將連漲3年。勞動保障部有關負責人表示，全國企業退休人員養老金平均水平將超過每人每月1200元。
2010年，企業退休人員養老金水平提高幅度按2009年月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加120元左右。
2011年，企業退休人員養老金水平提高幅度按2010年月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加140元左右。
2012年，企業退休人員月人均養老金達到1721元。
2013年，企業退休人員養老金水平提高幅度按2012年月人均基本養老金的10%左右確定。
2013年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。在普遍調整的基礎上，對企業退休高工、高齡人員等群體適當再提高調整水平，對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部按有關規定予以傾斜。
2014年，全國企業退休人員從1月1日起按照10%的標准上調，平均每月養老金將突破2000元。
2018年，河南、廣東、內蒙古三地相繼確定2018年基本養老金上調方案，加上6月份和7月份地方政策密集落地，已有北京、吉林、山西、上海、江蘇等20多個省份確定了基本養老金上調方案。
2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2021年1月1日起，為2020年底前已按規定辦理退休手續、並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。通知要求各地制定具體實施方案，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。