江西省養老金計發辦法

1. 江西養老金計算

法律分析：江西省職工個人上年度月平均工資收入相對全省上年度在崗職工月平均工資設置五個檔：低於60%、80%或相等或高於200%、300%，五個檔的交費基數分別為2325元、3100元、3875元、7750元、11625元，年平均交納養老保險費即分別為5580元、7440元、9300元、18600元、27900元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條：國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

2. 江西省2021年城鄉居民養老金每月發多少錢

3. 江西社保58號文個人基礎養老金部分如何計算

基本養老金
這部分的養老金是由用人單位繳納的那部分，如果你是自由職業者，沒有公司或用人單位給你繳納的話，這部分也自己承擔的。也就是說這部分是從當地的統籌賬戶里領取的。基礎養老金的計算方式是：在你達到法定退休年齡的上年度，全省在崗職工月平均的工資再加上自己的指數化每月平均繳費工資，這兩者相加的總數乘以2，然後以這兩項的平均數乘以自己繳費的年限百分比。最後就得到自己的基礎養老金了。
基礎養老金公式：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限ⅹ1%。
舉個例子：如果你退休上年度平均工資為5000元，你的指數化每月平均繳費工資也是5000元，那麼你的基本養老金就是：(5000 + 5000 * 100%)/ 2 * 30% = 1500元
養老金是如何計算的？ 第1張
個人賬戶養老金
這個就是每月從我們工作中扣走的那部分，它進入了我們的個人賬戶，不斷的積累。在你到達法定退休年齡之後，用存儲額除以計發月數：個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲存額÷計發月數(計發月數和退休年齡有關)。
舉個例子：在60歲退休時個人賬戶存儲額為20萬元，計發月數為139個月。那麼你個人賬戶養老金為：200000/139 = 1438元
過度性養老保險金
職工參加工作到建立個人養老金賬戶前的工作年限，根據這段年限和社會養老保險的計算公式計算出來的退休工資額就是過渡性樣老金。國家在政策上給予補貼，確定了一個視同繳費年限。所以說過渡性養老金=退休時上年度全省的在職職工每月平均工資*視同繳費基數*視同繳費年限*(1.3%或者1.4%)
一般我們想知道養老金能領取多少，可以直接看基本養老金和個人賬戶養老金的總和。
那麼我們要怎麼能提高以後養老金的領取額度呢?那麼我們就要來看一下養老金領取多少跟哪些因素有關：
所在地區的工資，所以地區平均工資越高，養老金就越多。
所在公司，工資越高，養老金越多
繳費年限，繳納的養老保險年限越久，養老金越多

4. 江西省統一企業職工基本養老保險制度實施辦法細則

特殊工種退休，計算基本養老金的繳費年限，按照實際年限計算，包括視同繳費年內限和實際繳費年限，不包括容折算的工齡。
江西省勞動廳
《江西省統一企業職工基本養老保險制度實施辦法細則》
贛勞社〔1999〕53號
54.《實施辦法》中用於計發基本養老保險待遇的連續工齡是指：
（1）在當地實行基本養老保險制度改革前根據國家政策規定可以計算工齡的工作時間。
（2）當地實行基本養老保險制度改革至1995年9月30日前，按規定參加基本養老保險或退休費用社會統籌，並足額繳納基本養老保險費的時間。
55.《實施辦法》所指的繳費年限是指1995年10月1日後，單位和個人按規定足額繳納基本養老保險費的時間

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5. 江西農村基礎養老金發放標准

法律分析：根據我國法律規定，具體如下：

二、掛鉤調整

企業和機關事業單位退休人員掛鉤調整，與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平因素掛鉤。

1.按繳費年限掛鉤調整。繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加18元，繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加1.2元調整，累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算。其中，對原按江西省人民政府辦公廳《關於解決返城未安置就業知青養老保障等有關問題的通知》(贛府廳發〔2010〕29號)、《關於解決返城未安置就業知青和城鎮大集體企業退休人員養老保障等有關問題的補充通知》(贛府廳發〔2011〕37號)、《關於妥善解決未參保城鎮小集體企業職工參加城鎮企業職工基本養老保險等遺留問題實施方案的通知》(贛府廳發〔2011〕38號)等文件有關規定，選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡人員，與繳費年限掛鉤調整時繳費年限按15年計算。

2.按基本養老金水平掛鉤調整。每人每月按本人2020年12月份基本養老金的1.35%增加。

法律依據：《江西省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》

一、定額調整

企業和機關事業單位退休人員，每人每月增加40元。

二、掛鉤調整

企業和機關事業單位退休人員掛鉤調整，與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平因素掛鉤。

1.按繳費年限掛鉤調整。繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加18元，繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加1.2元調整，累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算。其中，對原按江西省人民政府辦公廳《關於解決返城未安置就業知青養老保障等有關問題的通知》(贛府廳發〔2010〕29號)、《關於解決返城未安置就業知青和城鎮大集體企業退休人員養老保障等有關問題的補充通知》(贛府廳發〔2011〕37號)、《關於妥善解決未參保城鎮小集體企業職工參加城鎮企業職工基本養老保險等遺留問題實施方案的通知》(贛府廳發〔2011〕38號)等文件有關規定，選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡人員，與繳費年限掛鉤調整時繳費年限按15年計算。

2.按基本養老金水平掛鉤調整。每人每月按本人2020年12月份基本養老金的1.35%增加。

三、傾斜調整

在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲的企業和機關事業單位退休人員再按高齡傾斜調整標准調整。年滿70周歲不滿75周歲的高齡人員，每人每月增加30元；年滿75周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加35元；年滿80周歲不滿85周歲的高齡人員，每人每月增加40元；滿85周歲以上的高齡人員，每人每月增加45元。高齡計算的截止時間為2020年12月31日（按照辦理退休手續時確定的出生年月為准）。

根據工作安排，企業、機關事業單位退休人員調增的基本養老金（含從2021年1月起補發的資金），將在6月底前發放到位。

6. 江西67年出生,83年工作,28年事業單位退休,養老金金有多少

2020年江西省包括企業機關事業單位平均養老金才2880元，2021年才達到3010元，在全國排21名。
江西養老金計發公式如下：
1、基礎養老金=退休當年江西省養老金計發基數×（1+本人平均繳費指數）÷2×累計繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金=退休當年江西省養老金計發基數×本人平均繳費指數×1995年9月30日前的視同繳費年限×1.3%。

7. 2021年南昌退休人員基本養老金怎樣調整

調整范圍。2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。調整水平。全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。從江西省人社廳了解到，江西決定同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金， 預計將有339萬退休人員從中受益。

今年調整的人員范圍為企業和機關事業單位2018年12月31日前已按規定辦理退休手續，並按月領取基本養老金的退休人員。此次總體調整水平按照略高於江西省2018年退休人員月人均基本養老金的5%、企業平均增幅略高於機關事業單位平均增幅的原則確定。根據規定，此次調整繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整退休人員每人每月增加38元，企業和機關事業單位實行統一標准。掛鉤調整辦法有所不同。企業與繳費年限掛鉤，對繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加45元；繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調整。機關事業單位與基本養老金水平掛鉤，每人每月按本人2018年12月份基本養老金的2.8%增加。對年滿70周歲的退休人員按高齡傾斜調整標准調整。年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加30元；年滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加40元。

企業年金和養老金的區別。

一、養老保險

養老保險就是我們自己繳納的社保中的養老保險，我們每個月繳納的養老保險費用為繳費基數的8%，這部分進入我們的個人賬戶里，而企業為我們繳納的那部分為繳費基數的16%，這部分進入統籌賬戶中。

繳納養老保險，退休之後月養老金=月個人賬戶養老金+月基礎賬戶養老金。

月個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計儲存額（含利息）÷計發月數。

月基礎賬戶養老金=當地上年度在崗職工月平均工資x(1＋本人平均繳費工資指數）÷2x繳費年限x1%。

二、企業年金

企業年金是由企業出資或者是企業和職工共同出資來籌集一定的資金，計入職工的個人賬戶中，實行全額積累。每個月交多少是由員工和企業自己來決定的，沒有強制性。但是，與養老金一樣，也是繳納得多，以後領得多。同時，企業和員工繳費比例不能超過職工工資的12%，企業繳納的費用每年不超過本企業職工工資總額的8%。

8. 江西的養老保險制度是什麼

從江西省政府新聞辦與省人力資源局社會保障廳聯合舉辦的新聞發布會上獲知，日前，江西省下發了《關於完善職工基本養老保險省級統籌制度有關問題的通知》(下稱通告)，對江西省職工基本社會養老保險省部級綜合規章制度作出了進一步健全。實際各項政策關鍵包含：統一職工基本社會養老保險交費核准和計發應用的在崗職工平均收入；健全繳納社保交費現行政策；調節繳費工資指數值現行政策，擴張具體繳費工資指數計算年度范疇。

已申請辦理退休手續工作人員沒有《通知》應用領域。

江西省人事廳局副局長、省社保中心負責人侯仲華在新聞發布會上說，《通知》適用已參與我國職工基本社會養老保險的用人公司以及員工(包含省內行政區內城區各種公司、改革機關事業單位、自收自支和企業化管理機關事業單位以及員工，非營利性企業以及從業者等);適用已參與我國職工基本社會養老保險的無雇傭工人的個體戶、未在用人公司參與基本上社會養老保險的非全日制從業者及其別的靈活就業人員工作人員。《通知》執行前已申請辦理退休手續(或領到基本養老金辦理手續)的繳納社保工作人員，沒有《通知》的應用領域。

9. 江西省新型農村社會養老保險應如何計算

養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

2019年，基礎養老金標准為每人每月版55元，縣（市、權區）政府可根據當地的實際情況提高基礎養老金標准，對於長期繳費的農民，可適當加發基礎養老金，提高和加發部分的資金由縣（市、區）政府支出。

2019年，個人賬戶養老金的月計發標准為個人賬戶全部儲存額除以139（與現行城鎮職工基本養老保險個人賬戶養老金計發系數相同）。如參保人死亡，個人賬戶中的資金余額，可以依法繼承。

(9)江西省養老金計發辦法擴展閱讀：

城鄉居民養老保險待遇領取條件是，養老保險累計繳費滿15年，年齡達到60歲。

資金來源主要是中央和地方政府預算的補貼。全國設有最低基礎養老金標准，2019年是88元每月。各地方政府可以在國家基礎上進行額外提升，比如河南、雲南、湖南等一些省市是103元每月，遼寧省是108元，重慶市是115元，山東省福建省是118元。

另外，國家也明確規定基礎養老金對養老保險繳費年限15年以上的人群進行額外照顧，繳費年限每增加一年會額外增加基礎養老金1~10元，有的地區是增加基礎養老金的1%~2%。