Ⅰ 農村幹部有養老保險嗎
我們國家歷年來，始終沒有對農村幹部有退休政策，也沒有退休金，因為農村幹部，不是國家工作人員，也不屬於企事業單位的職工，不享受退休待遇，鑒於這種情況，有些省市地方政府，給予農村幹部一定的補貼，或者叫「退休金」。這個不是國家財政承擔，而是各個鄉鎮政府自籌資金發給。
自從國家實行養老保險繳費政策之後，農村幹部也和其他人一樣，按照規定繳納養老保險，到法定年齡時，繳納養老保險最低滿15年以上辦理領取養老金手續，按月領取養老金。
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Ⅱ 村兩委班子工資待遇村兩委班子工資待遇，有沒有養老保險
摘要 根據您的描述
Ⅲ 村幹部的養老保險政策
農村村幹部，不是國家政府工作人員，也不是企事業單位的職工，農村的村版委會，只是一個居民自治組織權，並非國家政府，因此，村幹部不享受國家退休政策，也沒有退休費，自從實行繳納養老保險政策之後，按照繳納養老保險計算退休費，不繳費依然是沒有退休費的。有的鄉鎮政府自行制定了退休政策，按月發給退休費，那是自己發給的，不是國家政策
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Ⅳ 村幹部養老保險政策
一、農村村幹部養老保險什麼時候領取?
村幹部是區別於國家公務員的特殊群體，村幹部是游離於國家行政幹部體制之外的、不在編、不脫產的邊緣化幹部，那麼，村幹部養老保險什麼時候領取?
根據《自治區黨委辦公廳、人民政府辦公廳關於將村幹部養老保險納入新型農村社會養老保險制度辦法的通知》(寧黨辦〔2009〕99號)和《自治區人民政府關於統籌城鄉居民社會養老保險試點的實施意見》(寧政發〔2011〕108號)有關規定，依據寧夏調查總隊2014年度我區農民人均純收入標准(7673元)，現就2015年村幹部參加城鄉居民基本養老保險個人繳費和財政補貼標准有關事宜通知如下：
1、全區村幹部個人繳費標准為每人每年1228元，財政補貼標准為每人每年1842元。
2、自治區財政和縣(市、區)財政補貼的分擔比例為：川區縣(市、區)，自治區財政補貼30%，縣(市、區)財政補貼70%;山區縣(市、區)，自治區財政補貼70%，縣(市、區)財政補貼30%。
2009年以來，自治區農村居民陸續參加了由政府主導建立的新型農村社會養老保險。2011年7月，自治區將新型農村社會養老保險與城鎮居民養老保險合並實施，在全國率先建立全新的統籌城鄉居民養老保險制度。
二、主要政策
(1)年滿16周歲、沒有參加企業職工基本養老保險的城鄉居民自願參保;
(2)年滿60歲城鄉老人不繳費可按月領取至少55元的養老金;
(3)個人按100、200、300、400、500、600、700、800、900、1000、1500、2000元12個 檔次繳費，政府財政分別按30、40、50、60、70、80、90、100、110、120、160、200元補貼，村集體、其它經濟組織、社會公益組織和個人可以為參保人繳費提供資助，以上繳費全部計入個人賬戶;
(4)長繳多得，多繳多得，個人賬戶儲存額每年參考中國人民銀行公布的金融機構人民幣1年期同期存款利率計息;
(5)待遇：基礎養老金﹢個人賬戶養老金;
(6)繳費年限不少於15年，距領取年齡不足15年的，允許補繳;
(7)村幹部養老保險納入新制度;
(8)對農村重殘、計劃生育獎勵戶、村幹部、城鄉低保和城鎮獨生子女戶等有優惠政策。
統籌城鄉居民基本養老保險與企業職工基本養老保險等其他養老保險制度銜接，以及與被征地農民社會保障、農村五保供養、社會優撫、農村最低生活保障制度等政策的配套銜接，將根據國家有關規定另行制定。
Ⅳ 村幹部養老保險政策
參保范圍：現任村支書、副支書，村主任、副主任和文書。
2. 村幹部養老保險繳費標准：年繳費1200元，其中個人承擔30%，政府補助承擔70%。
3. 繳費年限：至離任
4. 養老金領取條件：繳費滿3年以上，年滿60周歲就可以領取養老金。
村幹部養老保險補貼
1. 補貼范圍：現任建制村黨支部(黨總支、黨委)書記、村(牧)民委員會主任(3000人以上的大村包括副主任)，擔任村「兩委」成員的村文書或會計、村婦代會主任、村團支部書記。
2.補貼標准：村黨支部(黨總支、黨委)書記、村(牧)民委員會主任每人每年補貼500元;村黨支部(黨總支、黨委)副書記、村(牧)民委員會副主任、擔任村「兩委」成員的村文書或會計、村婦代會主任、村團支部書記，每人每年補貼400元。
Ⅵ 村幹部怎麼交養老保險
村幹部的養老保險，各地規定是不一樣的，國家沒有統一政策，但是需要說明的是，不會給繳納城鎮職工養老保險，因為村幹部不是用人單位職工，也不是國家機關工作人員。
有的省市規定，在村幹部任職期間，本人承擔繳費的30%，鄉鎮政府，以及地方財政給予補助70%，不再擔任村幹部時，符合條件的，給予退休，不符合的可以轉移到新農保，合並計算，
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Ⅶ 鄉村村支書有五險一金嗎
沒有。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保專險、失屬業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
村支書屬於村民自主組織選舉產生，尚未實現職業化，不適用勞動法。不存在繳納五險一金。
一號文件《鄉村振興戰略意見》明確指出：要健全從優秀村黨組織書記中選拔鄉鎮領導幹部、考錄鄉鎮機關公務員、招聘鄉鎮事業編制人員制度。主要為村幹部提高了3條晉升機會：
1、通過選拔成為鄉鎮領導幹部;
2、通過考試成為鄉鎮機關公務員;
3、入事業編制。
2018年起，針對各地區村幹部的工資、福利待遇也做出了調整：
一、工資標准方面
村委文書(村支書)：工資要高於當地百姓均可支配收入的2倍;村主任(村長)：不低於村文書的70%;村委會其他幹部：不低於村文書的50%。
二、其他福利待遇方面
1、定期體檢：村幹部可享用定期體檢，費用鄉財政報銷；
2、養老保險：離退休老幹部只需交納滿3年以上養老保險，年滿60周歲就能夠領養老金，養老保險繳費實驗個人補助和財務補助，以及集團繳費相結合的方式，財務補助和個人補助每年的費用不得低於2800元。
Ⅷ 村支書的養老保險和村醫的養老保險一樣嗎
村支書的養老保險和村醫的養老保險肯定是不一樣的，
他們兩個的工資標准都不一樣，所以說養老保險也不一樣。
Ⅸ 農村村幹部國家有沒有給買社保
村官屬一國家基層幹部，所以不會給買社保，如果是正規的國家幹部編制，是可以享受國家專門的福利待遇的。農村還沒有社保這回事，只有企事業單位，國家行政單位，私企才可以購買社保。
一、村幹部養老保險
村幹部養老保險基金籌集堅持政府主導、財政補貼和個人繳費相結合，以財政補貼為主要籌資渠道。村幹部養老保險實行個人年度繳費制度。年度繳費總額暫定為1000元，其中政府補助繳費總額的70%，即每人每年補助700元，個人承擔繳費總額的30%，即每人每年繳納300元。村幹部養老保險政府補助由省、市、縣(區)三級財政承擔，經費納入同級財政預算。其中，省級財政按二類地區補貼平涼市，占補貼發放總額的45%，即人均每年補貼到450元；財政補貼總額的10%發放，且年度補貼為人均100元；財政補助總額的15%發放到各縣(區)，且每年補助標准為人均150元。
二、購買農村社保
農村社會保障，即農村社會保險，包括農村養老保險和農村醫療保險，是由政府組織引導，採取社會統籌與個人賬戶相結合的制度模式，採取個人繳費、集體補助、政府補助相結合的籌資模式，保障農民年老後基本生活的養老保險政策。農村社會養老保險的基本原則是：社會養老保險的水平與農村生產力的發展和各方面的承受能力相適應；養老保險與家庭支持、土地保障和社會救助相結合。
農村社會養老保險繳費年限是指參加保險的農民或鄉鎮企業職工開始向社會保險管理機構或經辦機構繳納保險費，直至開始領取養老保險金的年限。這個概念不僅是時間的劃分，也是義務和權利的分界線。