合同工不幹了養老保險

『壹』 事業單位合同工如果不在單位幹了社會保險怎麼辦

事業單位合同工如果不在單位幹了社會保險可以轉移。

1、發憑證。

當你要離開這個城市，且肯定不會再回到這個城市就業的時候，可以到當地社保經辦機構領取一張你的參保憑證。憑證主要記錄三項關鍵的信息：一是你在當地參保的起始時間；二是你實際繳費的月數；三是你在本地參保期間個人賬戶的全部存儲額是多少。

2、打電話。

有關部門在網上公布了全國2800多個縣級和縣級以上的社保經辦機構的聯系方式，不清楚的問題可以電話咨詢。

3、辦手續。

由本人或者所在單位向新的就業地社保經辦機構提出接續申請，其他事情就由當地社保經辦機構在規定的時間內來辦理就可以了。

4、轉移資金。

除了轉關系之外，要把前面講到的個人賬戶全部儲存額的資金，還有單位繳費規定比例的資金要轉移到新的就業地。這樣整個轉移流程就完成了。

(1)合同工不幹了養老保險擴展閱讀：

申請資料

一、申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》

繳費職工於繳費單位解除（終止）勞動關系後，可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》：

（1）《申請》。

（2）繳費職工戶口簿、身份證原件及復印件。

（3）繳費職工委託他人代為辦理的，請提供委託書及代辦人的身份證原件及復印件。

（4）《職工養老保險手冊》。

（5）繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》。

（6）解除（終止）勞動關系證明書、調動手續原件及復印件。

（7）政策規定的其他相關材料。

二、出示《參保憑證》，申請接續養老保險關系

繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件並填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》（附件一），符合轉入條件的，由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。

三、辦理基金轉移手續

原社保經辦機構收到《聯系函》後，核對有關信息生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》並辦理基金劃轉手續，傳送給新就業地社保機構。

四、辦理接續保險手續

新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後的15個工作日內核對《信息表》及轉移基金額，將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶，通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況：

1、《職工養老保險手冊》。

2、繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》。

3、政策規定的其他相關材料。

『貳』 合同工在單位已經辦理了退休的,連續幹了7年,不幹了單位有沒有補償一說

摘要 老師您好！

『叄』 公司養老保險交了13年了現在不幹工昨了要怎麼交

86年合同工幹了13年，也就是到1999年末吧？
不知道你是哪個省的，什麼規定。一般來說至少從1996年1月1日建立職工個人賬戶，職工個人開始繳費。
個人欠繳部分，必須全部由個人承擔。
單位應該承擔繳費部分：不知道你的那個單位是哪一年參加當地企業養老保險的，應該從單位參加養老保險之日起計算企業欠繳養老保險費金額（只計算為你一個人承擔的費用）
如果單位承認應該為你繳費，你個人就不用多交了，如果單位不承認為你欠繳，那麼【企業欠繳養老保險費金額（只計算為你一個人承擔的費用）】這部分也得由你個人繳納。

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『肆』 我是煤礦無固定期合同工，不到退休年齡，我想辭職不幹，請問：以前所交養老金還算數嗎

不管你是否還在職，不管你轉移到哪裡，只要在中國境內，你所交的養老保險都會算數，個人賬戶余額會跟你走，但單位部分就沒了。已經繳滿15年，到齡肯定可以享受養老待遇了，至於隨後是不是必須得繼續繳或補繳，那就要看你們當地的養老保險政策了。

『伍』 鐵路工作的合同工干到退休的話，有退休養老金嗎

有沒有養老金，看退休之前是否參加養老保險且繳費滿十五年，與是否干到退休沒有任何關系。

『陸』 92年以前上班的合同工有養老保險嗎

92年之前的合同工還是有養老保險的，只要是合同制功能或者是原固定工，有人事檔案，那麼全部都可以按照視同繳費年限。
1、如何來確定92年之前的合同部有沒有養老保險
（一）按國發[1978]104號文件辦理退休或調整退休費待遇的人員，其工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算。
即「滿」一個周年才能算一年，其已經領取退休費的人員工作年限或連續工齡計算已按國務院一九五五年十二月二十九日〈〈 關於處理國家機關工作人員退職退休時計算工作年限的暫行規定〉〉辦理的，可不再變動。
（二）如果是季節工學徒工，臨時工，又或者是輪換工，那麼就需要根據轉正之後的工齡來計算。
2、92年前視同已購社保時間到底是怎麼計算
如果社保是在93年開始繳納在此之前的工齡，就屬於已經繳費的年限，因為退休之後的養老金和繳費年限有直接的關系。為了保證老職工的權益，所以就會設定視同繳費的年限，避免老職工在退休的時候，因為繳費年限比較少，直接造成養老金過低。
3、92年如果從國企自動離職，是否原工作年限還可以繼續
我國的社會保險全面實行是從1992年開始，所以1992年以前的工作年限也同樣可以加入到其中。比如有一些單位是在1994年的時候才開始繳納，那麼前面的這些年也同樣可以加入到其中，因為這本身就是特殊的情況，但是到底怎麼樣也只能夠咨詢社保局。除了這些之外，也會涉及到一些特殊的情況，比如下崗職工在領取失業金的階段，因為沒有辦法繳納社保，也同樣可以認同繳費年限，並不算是斷交社保，其他的情況就沒有辦法享受特殊的政策。

『柒』 事業單位合同工不交養老保險

事業單位合同工如果不在單位幹了社會保險可以轉移。
社保轉移是指在對於參保人員跨省流動就業的，轉移養老保險關系需要走三個流程，參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。
社保轉移辦理流程：
(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
(3)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
(5)養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

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『捌』 合同制工人工作三年不幹了到了50歲可以退休嗎

作為合同制工人，工作三年不幹了，那麼你個人最少還要交夠12年的社保（要是公司已經給你交了三年的話），要是沒交的話，你需要交夠15年的社保才能夠領取退休金，不過現在退休年齡是男60女55，你50歲是不能領取退休金的。

『玖』 我單位是事業單位，我以合同工的身份工作了5年，去年轉成正式編制，我以前合同工的養老保險能退嗎

單位是事業單位，以合同工的身份工作了5年，去年轉成正式編制，以前合同工的養老保險符合條件可以退。
未達到養老保險待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系並辦理退保手續。
繳納的基本養老保險費不能提前支取，但符合下列條件之一的可以辦理一次性支付：
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足15年(含依照第二條規定延長繳費)，且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。
社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
職工基本養老保險個人賬戶不得提前支取。個人在達到法定的領取基本養老金條件前離境定居的，其個人賬戶予以保留，達到法定領取條件時，按照國家規定享受相應的養老保險待遇。其中，喪失中華人民共和國國籍的，可以在其離境時或者離境後書面申請終止職工基本養老保險關系。
社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其保留個人賬戶的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
參加職工基本養老保險的個人死亡後，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承。

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『拾』 事業單位的合同工中間不幹了五險怎麼交

每個地區的標準是不一樣的，一般來說，事業單位的合同工在簽訂聘用合同時會規定每個月的具體收入是多少，然後根據基本收入乘以一個比例來繳納社保。具體參數可以參考下面數據：
（一）城鎮職工基本保險（五險）
1.繳費比例
險種單位承擔部份個人承擔部份小計
基本養老保險20.0%8.0%28.0%
基本醫療保險7.5%2.0%9.5%
失業保險2.0%1.0%3.0%
工傷保險0.6%0.6%
生育保險0.6%0.6%
合計30.7%11.0%41.7%
但是要注意，有的單位並不是五險全部繳納，這個你要向你們單位咨詢清楚，比如合同規定你每個月基本工資是2000元，那麼每一種保險要繳納多少錢，只要自己乘以上面的比率就可以算出來了！

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