農村補繳15年養老保險

① 農民一次性補繳15年養老保險

農村的農民如果補繳養老保險，是參照城鎮職工的繳費水平來的，也就是上年度內的在崗職工平均工資的容60%為基數，按照20%的比例進行補繳養老保險。

男性滿45周歲，女性滿40周歲，補繳多少年自己可以選擇，到是最多可以補繳10年，大約在6萬元左右，男性滿60周歲，女性滿55周歲，一次性可以補繳15年，大約9萬元左右。

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國家設置城鄉居民養老保險的目的，實際上是作為職工養老保險的有效補充。將所有不能納入職工養老保險的人群，可以通過參加居民養老保險，通通有一份養老保險的保障。

國家還明確在新農保和城居保制度實施以前，已經年滿60歲的不用繳費直接享受城鄉居民養老保險基礎養老金待遇。所以，除了極個別掉空里的人群，基本實現了養老保險的全覆蓋。城鄉居民養老保險另一項重要的待遇就是基礎養老金。基礎養老金是由國家全額補貼構成，中央政府補貼一部分，地方政府補貼一部分。

② 農村戶口一次性補交十五年養老保險能辦理視同繳費年限嗎

不可以。僅復僅有視同制繳費年限，如果沒有參保繳費，視同繳費年限為零。社會勞動保障法規定，社保不允許一次性繳費，更不允許一次性補繳辦理退休。
你只能從參保之日起，按月、按時繳費，到了法定退休年齡，加上視同繳費年限仍然不足15年，允許你延長繳費時間繼續繳費，直到滿足為止。

③ 農村養老保險一次性補繳15年大約9萬元，每月可以領到多少錢

一、達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

二、按月領取：

1、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項之和為每月領取額。

注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

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領取標准

靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也不同。

1.繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。

2.當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。

3.繳費不滿15年的：靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

④ 農民一次性補繳15年養老保險

新政來襲！農村養老保險可以一次性補繳完15年
直到今年，農村終於可以一次性補繳了。
根據2017年最新的養老保險補繳規定，如果男性滿60歲，女性滿55歲，就可以一次性補繳15年養老保險。如果男性滿45歲，女性滿40歲，也可以最多補繳10年養老保險。
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同樣的繳費，結果卻天差地別

是的，在錢越來越毛的當下，它竟然沒有抗通脹的功能。
➤職工養老保險：
職工退休時的社保養老金主要由兩部分組成：退休養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
基礎養老金＝(參保人員退休時當地上年度月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金＝個人賬戶儲存額總和÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
➤農村養老保險：
月養老金=月基礎養老金（75元）+個人帳戶總額（個人繳費、政府補貼部分以及利息）除以139。
由此可見，不管是職工養老保險還是農村養老保險，都是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
不同之處在於，農村養老保險的個人養老金要遠遠好於職工的，農村的個人養老金不僅有個人繳費總和還有政府補貼，而且統一除以139，而職工的在50歲時要除以195,55歲除以170,60歲才除以139.
但同時，農村養老保險的基礎養老金這塊卻遠遠差於職工類的，農村的目前為每月75元，固定的。而職工的卻可以抗通脹，以前是很籠統的當地平均工資的20%，後來稍微調整了一下，但總體是能抗通脹的。
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假設一次繳存15年9萬，結果會如何

➤農村養老保險每月可領：
75+90000/139=722元（註：未算政府補貼和利息）
最關鍵的是，只要政策不變，這個金額不會逐年增加，現在的722元還能糊口，但20年後的722元能幹嘛呢？
即使政府增加補貼和基礎養老金，由於歷史負擔重，也是很少的增長，杯水車薪。
➤職工養老保險每月可領：
（深圳平均工資8640+0）/2×15年×1%+90000/139=648+722=1370元（註：假設領取的深圳社保，月平均繳費工資為0）
而這里的1370元會隨著當地平均工資的增加而上漲，當平均工資翻倍時，最後可以領取2018元。
這個差距是非常直觀和巨大的，交同樣的9萬元，只是因為繳納的品種不同，待遇就天差地別。

⑤ 農村戶口的養老保險可以一次性補交嗎

農村戶口的養老保險不可以一次性補交。

新農保制度實施時，已年滿60周歲、專未享受城鎮職工基本養老保險屬待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。

(5)農村補繳15年養老保險擴展閱讀：

個人賬戶養老金的月計發標准為個人賬戶全部儲存額除以139（與現行城鎮職工基本養老保險個人賬戶養老金計發系數相同）。參保人死亡，個人賬戶中的資金余額，除政府補貼外，可以依法繼承；政府補貼余額用於繼續支付其他參保人的養老金。

中央確定的基礎養老金標准為每人每月55元。地方政府可以根據實際情況提高基礎養老金標准，對於長期繳費的農村居民，可適當加發基礎養老金，提高和加發部分的資金由地方政府支出。

⑥ 現年60歲的農民一次性補交15年養老金，需要交多少，以後每月能領多少

首先我們要了解來，國家對農村」源城鄉居民養老保險」，制定的繳費政策。2009年元月，國家 對"」城鄉居民」60歲以上老人，未領取退休養老金的老人，其本人不需繳納養老保險費，憑戶口本，本人身份證，向所在地村委會(社區)申請登記，發放」國家基礎養老金」，2009年標准55元/人/月，加「社會集體補貼金」,標准有當地政府制定，最少補貼5元/月，高的也有40元以上/月，那時每月每人至少能領60元/月養老金。

⑦ 農村養老保險，一次性補繳6萬的還可以嗎

養老金補繳：

可以在到達退休年齡後繼續繳費，直到繳滿15年，就可以按月領取養老金了。

全國各省市結合當地情況都出台了相關補繳的規定，可以找當地人社局咨詢，結合當地人力資源和社會保障局的相關規定，補齊滿15年的養老保險費率，即可享受退休養老保險待遇。

補繳或一次性補齊養老金是最優選擇，結合當地情況補繳，按月繳費，繳滿15年後，就可按照城鎮職工養老保險按月領取養老金了。

城鎮職工每月領取的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=（退休時上半年全省平均工資+個人指數化月平均工資）/2*繳費年限*1%。

以上兩項之和為每月領取額。

注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

(7)農村補繳15年養老保險擴展閱讀：

領取標准

靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也不同。

1.繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。

2.當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。

3.繳費不滿15年的：靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

⑧ 黑龍江農村老人能一次補繳15年養老保險嗎

國家出台補繳養老保險費新政策，對未參加企業基本養老保險單位和人員及中斷繳費企業和人員補繳基本養老保險費做出明確規定，為各類人員補繳以前中斷期間的養老保險費，接續養老保險關系提供了政策依據。只要男滿45歲，女滿40歲即可進行養老保險補繳，但一次最多隻能補繳10年，需繳納62952元。而男滿60歲女滿55歲則可以一次性補繳15年，需繳納94428元。到法定年齡後，根據各地情況每月可領取800-1300元的養老保險，若每月1300元，則需6年回本。若每月800元，則需9.8年回本。專家對此表示，「十三五」期間以縮小收入差距為目標，將更加註重健全分配機制，二者增幅有所區別，是企業和機關事業單位養老保險制度並軌、增強公平性的直接體現。2015年之前，企業退休人員基本養老金已經連續十一年每年提高10%。2016年，企業和機關事業單位退休人員養老金調整幅度降為6.5%，這次調整是2014年10月機關事業單位養老保險制度改革後第一次按照基本養老金調整辦法調整待遇，也是企業和機關事業單位退休人員第一次同步調整待遇，邁出了統籌各類退休人員待遇調整的第一步。

⑨ 農村養老保險一次性補繳15年養老保險政策何時執行

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

農村養老保險補繳是指年滿60周歲的農民可以一次性繳納十五年的養老保險，然後每個月領取一定金額的養老金的一種獲益方式。

(9)農村補繳15年養老保險擴展閱讀

企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。