南京上調企業職工養老金

① 南京市人力資源和社會保障局2021年養老金調正方案

摘要 一、調整對象和時間

② 南京企退人員養老金上調細則

法律分析：養老金調整的具體方案為：

1.退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加40元;

2.按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限。尾數不足1年的，按1年計算。下同)，每滿1年每月增加3元，月增加額不足45元的，按45元增加;

3.按本人本次調整前的月基本養老金(定期生活費)乘以4%計算增加額，計算額見分進角;

4.退休、退職及領取定期生活費人員按上述3項增加的基本養老金低於240元的，再按照本人繳費年限每滿1年增加3元，但增加總額不超過240元。

需要注意的是，南京市此次有個托底方案，部分退休人員按上述4項增加的基本養老金低於以下水平的，可予以補足：調整前月基本養老金3000元以下的，為本人本次調整前月基本養老金的10%;調整前月基本養老金3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%;5001元以上部分按2%計算的數額。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

③ 南京市最新養老保險繳費比例

2022年最新南京居民養老保險繳費標准。
11月3日，從南京市人社局獲悉，南京已上調2013年度（2013年7月1日—2014年6月30日）居民養老保險繳費標准，每檔標准分別提高100元，最低補貼標准提高10元。據悉，目前南京居民養老保險的參保繳費人員達74萬多人。
個人最低年繳費600元，鼓勵多繳多得
據介紹，具有南京戶籍，年滿16周歲未滿60周歲（不含在校學生），非機關、社會團體工作人員;當前未參加企保或參保中止繳費;未納入事業單位養老保險、被征地人員社保的人員，都可以參加城鄉居民社會養老保險。
居民養老保險保費主要由個人繳費和補貼構成，有條件的集體經濟組織對個人繳費給予補助。個人年繳費標准按市人社局定期公布的標准執行。2012年度，全市個人年繳費標準是500—1200元八個檔次，其中江南八區（指未調整前，下同）是800—1200元五個檔次。2013年度，全市個人年繳費標准上調100元，即分為600元、700元、800元、900元、1000元、1100元、1200元、1300元八個檔次，其中江南八區為900元、1000元、1100元、1200元、1300元五個檔次。
參保人員自主選擇檔次，多繳多得。每年對參保人員繳費給予補貼，隨個人繳費同期記入個人賬戶。2013年度，繳費最低補貼標准從110元提到120元。
人社部門提醒參保人員盡快繳費。
年滿60周歲領基本養老金

④ 南京養老保險上調方案面世

都說新年新氣象，對於江蘇省眾多退休職工來說，也是如此。根據可靠消息，江蘇省2014年企業退休人員基本養老保險調整方案已於近日正式出台，方案實施後將意味著全省550多萬名企業退休人員將從2014年1月1日起增加基本養老金。作為省會城市，南京養老保險金額也會有大幅度的提升。一些南京養老保險繳納者若發現賬戶沒有增加也沒有關系，增加額度將會在3月底4月底前補發到位。

南京養老保險普調，與本人繳費情況掛鉤。返還型保險到底劃算嗎？我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：消費型和儲蓄型、返還型保險有什麼區別？哪個好？

這並不是南京養老保險第一次上調，據悉近些年，每一年退休職工的養老保險金都會有所增加。根據有效資料顯示，南京養老保險普調主要包括三塊：一種是按照定額增加，每人每月增加40元；二是按照本人繳費年限增加，每滿一年每月增加3元，不足45元按照45元發給；三是按照本人本次調整前的月基本養老金的4%增加。三塊累積後，南京養老保險退休領取額度每人最低增加100元以上。繳費年限長的增加的額度也比較大，繳納40年的比繳納20年的每月要多60元。

南京養老保險繳納，那些你必須知道的問題。

如今養老保險問題，已經成為大家熱議的話題。但無論如何，繳納養老保險，將會讓老年生活更加富庶，這是很多人都承認的事實。了解了江蘇省退休金上調的事實後，南京養老保險繳納的一些問題，也需要與大家分享。

關於養老保險繳納的必要性問題，就不再贅述。我需要給大家介紹的是，南京養老保險繳納的基數和年限問題。職工需要明確的是，個人繳納的養老金才會計入個人賬戶，而退休後發放的養老金和個人賬戶是直接掛鉤的。因此，繳納的數額愈多，年限越久，領取的退休金額度也會相應提高。當然，這是基於當下的養老保險政策的基礎上，進行的推測。

除了必須繳納養老保險金外，部分國人對自己的老年生活依然有些擔憂。這時候，若是有生活結余的人，可以考慮在購買社會基本養老保險的基礎上，購買適合自己的商業養老保險金。算是作為養老保險的有益補充，為自己的晚年生活多添一份保障。但我需要提醒大家的是，商業保險購買時，需要量力而行，更要選擇適合自己的。

⑤ 南京養老保險繳費標准

南京市人力資源和社會保障局相關負責人表示：此次調整是按照江蘇省人力資源和社會保障廳下發的《省人力資源社會保障廳省財政廳省醫療保障局關於發布2019年度社會保險有關基數的通知》（蘇人社發〔2019〕137號）及《省政府辦公廳關於印發江蘇省降低社會保險費率實施方案的通知》的有關規定及江蘇省統計局發布的2018年度全省平均工資而進行的。
2019-2020年南京市企業職工社會保險繳費基數

南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。

2020年1月1日至2020年12月31日，全省機關事業單位基本養老保險繳費工資基數上限按19335元執行，繳費工資基數下限按3368元執行。2020年1月1日至2020年12月31日，全省機關事業單位基本養老保險繳費工資基數上限按19335元執行，繳費工資基數下限按3368元執行。

靈活就業人員：基本養老保險月繳費標准下限為673.6元，上限為3867元，在上、下限范圍內按檔差10元劃分不同的檔次，靈活就業人員可根據自身實際情況，自主選擇繳費標准。

以上就是對南京社保繳費基數是多少的介紹，希望可以幫助到你。社保繳費基數越高越有利於個人的保障，退休之後每個月領取的養老金更多，生病之後能夠報銷的比例也會越高。

南京社保費用在調基之後的變化：
在2021年1月份的時候，社保費用是1427.60元，個人需要繳納409.00元。

在2021年7月份，由於南京社保基數調整，按照最低繳納基數為3800元計算，社保費用是1427.60元，其中職工個人部分需繳納409.00元。

總結：7月起，如果按照最低繳費基數來計算的話，南京單位繳費部分增加115.34元，個人繳費部分增加45.36元，總計增加160.7元！

2021年7月5日，江蘇省社會保險基金管理中心下發《2021年7月社會保險繳費基數有關口徑》，今後一年即從2021年7月到2022年6月30日周期內，社會保險繳費基數執行新的標准：

下限：3368上調至3800元/月，

上限：19335上調至20586元/月。

職工費用是單位和員工共同承擔，社保繳費基數上調，也意味著單位和個人的保險費用也將上漲，而繳納基數最高，社保費用也越多~

因近期社保政策變動頻繁，以上費用可能會有變化，最新費用明細可進入「社保計算器」計算查看。

每年調整一次社保繳費基數，可以讓大家在享受失業金、報銷醫療保險、甚至未來領取養老金等事項時，所得到的待遇不會和當下社會生活水準、平均收入發生巨大的差距。

而且從長遠看，社保費交的多，退休後拿到的養老金就多。

⑥ 南京市退休金最低標准

法律分析：南京市企業退休人員調整基本養老金後人均月養老金水平為2781元。城鄉居民基礎養老金最標准從每月345元增加到380元，被征地人員老年生活困難補助每月增發45元。提高醫療保險財政補助標准。老年居民財政補助標准從460元提高到500元，其他居民財政補助標准從430元提高到480元。新型農村合作醫療人均財政補助標准從620元提高到660元。經過調整後，2016年1月1日起南京市企業退休人員調整基本養老金後人均月養老金水平為2781元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

⑦ 南京市人社局網站官網2021年上半年企業退休人員養老金何時補差

摘要 24元(2628×8%)，基本醫療保險費為52。56元(2628×2%)，另加大病救助10元，失業保險費13。 14元(2628×0。5%)，工傷、生育個人無須繳費。總的來說，一名參保職工每月個人負擔的社會保險費最低為285。

⑧ 南京市退休人員養老金調整方案

法律分析：調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

⑨ 南京今年養老金上調細則

法律分析：提高養老保障待遇。城鄉居民基礎養老金最低標准從每月345元增加到380元，被征地人員老年生活困難補助每月增發45元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑩ 南京今年退休職工養老怎麼調整

目前為止全國除上海市以外，2018年退休人員養老金調整方案都未出台。

2018上海漲養老金方案出爐！月18日到賬！

根據國家和本市規定，上海市從2018年1月起，對企業退休人員（含按規定納入職保的原鎮保按月領取養老金人員）、城鄉居保領取養老金人員增加養老金，將於5月18日發放到位。

本市對2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，增加月基本養老金。
具體辦法為：
一是每人定額增加60元；
二是按本人職保繳費年限（含視同 繳費年限）每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算；
三是以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.1%。

另外，為體現對高齡人員的關懷，本市今年繼續對企業退休人員中2017年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項的基礎上再增加20元。
與此同時，本市還將從2018年1月起，增加城鄉居保基礎養老金，每人每月增加80元。增加後,本市城鄉居保基礎養老金標准（含中央確定的基礎養老金最低標准）為每人每月930元。

上述增加的養老金將於5月18日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。相關人員需要咨詢的，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話：12333，或就近前往社保經辦機構咨詢。

對本市機關事業單位退休人員，也將從2018年1月起增加養老金。按慣例，機關事業單位退休人員增加的養老金，將比企業退休人員晚一個月左右，於6月20日發放到位。